一个公司加班是常态,你怎么看？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-04
你怎样看待加班常态化这种情况？
如果是强制加班、形式化的加班（给领导看的），那说明这个公司早就走下坡路了。
当加班成为常态，只有两种情况，一种是公司客户特别多、效益特别好，不加班完不成任务，还有一种是病态，就是有事没事都拖拖拉拉习惯性每天加班。如果是前一种，那就好好努力，如果是后一种，建议可以考虑跳槽。
我觉得加班成常态有几个值得考虑的吧，一。公司效率，员工效率问题，二像工厂有的未必是效率而是薪资问题，三公司文化属性问题，暂时考虑到这三方面。另外如果是大家自愿加班、主动加班，说明这个公司很可能还是处于上升期的公司。
如果是强制加班、形式化的加班（给领导看的），那说明这个公司早就走下坡路了。
亲，我告诉你，我毕业第一份工作在一家公司工作，因为我们是物流配送部，我处理一些单据什么的，下面商品部给出单据了才配的，商品部就磨，上面么一直忙死，正常6点下班，吃完饭，总经理不走，她们没事都要在待着，可以待到晚上23点左右才走，我们有时候忙到凌晨，我们是真忙，别人是装，而且经常加班占据自己时间太多，而且往往月会表彰都是表彰哪些在领导面前拍马屁的，后面1年半我辞职了，自己没做错啥，还要被心机女打报告被领导拉去骂，哎，人善被人欺，我是忙完最忙的季节才提辞职的，方便他们招后面需要来做我工作的人，你看看，合适么辞职了
还有一种情况就是人员配备不够，以及工作流程不合理，都需要改进，如果长期加班，说明管理水平低下，可以考虑跳槽。
如何看待职场中的自愿加班现象?
答：我认为职场“自愿”加班成常态是一个复杂的现象,涉及到社会、经济、法律、心理等多方面的因素。我将从以下几个方面来分析和解答:1.职场“自愿”加班成常态的原因职场“自愿”加班成常态的原因可能有以下几个方面:- 市场竞争压力。在经济全球化和信息化的背景下,市场竞争日趋激烈,企业为了提高效率和利润,往往要求员...
职场自愿加班成常态,有利有弊,你怎么看?
答：从而减少加班的需求。此外，企业也可以采取一些激励措施，鼓励员工在正常工作时间内完成工作，提高员工的工作积极性和热情。总之，职场自愿加班成为常态，是一个需要引起重视的问题。我们需要从员工和企业两个方面入手，采取一些措施来解决这个问题，保障员工的身心健康，提高企业的生产效率和经济效益。
如何看待公司总是习惯性加班?
答：我觉得那种总是习惯性的让员工加班的公司，其实是在压榨员工的劳动力。如果只是偶尔加班的话，这个是可以理解的，因为毕竟偶尔业务繁忙，确实需要加班，但是总是加班，我觉得一方面是反映了公司员工可能平时工作中工作效率都不是很高，另一方面也反映了公司的管理有一些问题。
企业晚上加班正常吗?你是如何看待加班的?
答：企业晚上加班是非常正常的，虽然在招聘的时候，会告诉大家晚上6点一定会下班。但是如果任务非常紧急的话，也会要求大家加一会儿班，大多数员工虽然表面上非常的抗拒。但是他们也只能够接受领导的命令，并且还在加班的时候是有一些补偿的。在国内企业加班是常态，并且已经成为了企业文化中的一种。虽然很多人在...
公司经常加班,员工该怎么看待公司?
答：工资不高，经常加班而产生消极情绪，说明你是一个正常的人。钱不到位，画大饼也好，心灵鸡汤也好，都改变不了。加班不产生消极情绪的公司只可能是因为福利好，工资高，没有人一直吃亏了还傻乐的，这种傻子的能力不足以完成项目 现在互联网加班其实是常态，，其实项目紧急要求的加班一般还是可以理解的，也不...
职场自愿加班成常态,是一种不健康的工作文化吗?
答：职场自愿加班成常态，是一种不健康的工作文化现象。长时间的超负荷工作会对身体和心理造成巨大的负担，还会影响工作效率和生产力。为了解决这一问题，我们可以从以下几个方面入手：1. 加强法律监管 政府应该加强对加班时间的监管，对违规超时加班的企业进行处罚，并鼓励企业建立健康的工作文化。同时，加强对...
怎样看待公司总是习惯性加班?
答：我觉得公司喜欢习惯性的加班，说明这个公司市场业务比较繁忙，员工有钱赚。你想一下，员工在公司工作，不就是为了赚钱嘛？要是遇到淡季，你在公司哪里会有钱赚？所以，习惯性加班的公司，一定是有理想有钱赚的公司。
你怎么看待“自愿”加班成常态这一现象?
答：我认为职场“自愿”加班成常态，无节制超长加班现象是一种不健康的现象。首先，从员工的角度来看，长时间加班会对员工的身体和心理健康造成负面影响，如疲劳、抑郁、焦虑等。此外，过度加班还可能导致员工的工作效率下降，从而影响整个团队的工作效果。其次，从企业的角度来看，过度加班可能会导致员工离职或...
如何看待加班常态化的现象?
答：生后压力变大，企业之间竞争压力也随之增大，那么为了创造更高的效益，加班自然是比较有效的手段之一了。另一方面，员工为了能够多挣点钱，为了能够晋升，自然要好好表现自己。那么主动加班自然也很正常。因此，这种现象可以说是社会发展的一种必然结果。也许以后社会生产力极度发达，很多工作都由机器人替代...
如何看公司加班现象?
答：四，哦，对了，别忘记问：”晚上加班到几点报销打车费，饭费等？“这种无论她回答是几点，请一定相信绝对是10点之后加班是常态的。否则她会说：”没有这条制度，基本上不怎么加班等“。办公司过于安静或者热闹的：为啥觉得这样的不靠谱？物极必反，正常的办公环境就是大家有秩序的工作，有秩序的沟通...
我觉得这样的情况很不好，有什么事情不能在上班时间做完么？只能说明平时的效率太低了，真正工作的人都知道有的时候加班是很没有必要的，我不否认可能真的有的工作强度很大，需要加班，但是一般的公司没有那么的夸张，所谓的加班无非就是效率低，或者是为了给领导看，我很不喜欢。
生后压力变大，企业之间竞争压力也随之增大，那么为了创造更高的效益，加班自然是比较有效的手段之一了。
另一方面，员工为了能够多挣点钱，为了能够晋升，自然要好好表现自己。那么主动加班自然也很正常。
因此，这种现象可以说是社会发展的一种必然结果。也许以后社会生产力极度发达，很多工作都由机器人替代之后，这种现象才会杜绝。
如果是强制加班、形式化的加班（给领导看的），那说明这个公司早就走下坡路了。
当加班成为常态，只有两种情况，一种是公司客户特别多、效益特别好，不加班完不成任务，还有一种是病态，就是有事没事都拖拖拉拉习惯性每天加班。如果是前一种，那就好好努力，如果是后一种，建议可以考虑跳槽。
我觉得加班成常态有几个值得考虑的吧，一。公司效率，员工效率问题，二像工厂有的未必是效率而是薪资问题，三公司文化属性问题，暂时考虑到这三方面。另外如果是大家自愿加班、主动加班，说明这个公司很可能还是处于上升期的公司。
如果是强制加班、形式化的加班（给领导看的），那说明这个公司早就走下坡路了。
亲，我告诉你，我毕业第一份工作在一家公司工作，因为我们是物流配送部，我处理一些单据什么的，下面商品部给出单据了才配的，商品部就磨，上面么一直忙死，正常6点下班，吃完饭，总经理不走，她们没事都要在待着，可以待到晚上23点左右才走，我们有时候忙到凌晨，我们是真忙，别人是装，而且经常加班占据自己时间太多，而且往往月会表彰都是表彰哪些在领导面前拍马屁的，后面1年半我辞职了，自己没做错啥，还要被心机女打报告被领导拉去骂，哎，人善被人欺，我是忙完最忙的季节才提辞职的，方便他们招后面需要来做我工作的人，你看看，合适么辞职了
还有一种情况就是人员配备不够，以及工作流程不合理，都需要改进，如果长期加班，说明管理水平低下，可以考虑跳槽。
答：我认为职场“自愿”加班成常态是一个复杂的现象,涉及到社会、经济、法律、心理等多方面的因素。我将从以下几个方面来分析和解答:1.职场“自愿”加班成常态的原因职场“自愿”加班成常态的原因可能有以下几个方面:- 市场竞争压力。在经济全球化和信息化的背景下,市场竞争日趋激烈,企业为了提高效率和利润,往往要求员...
答：从而减少加班的需求。此外，企业也可以采取一些激励措施，鼓励员工在正常工作时间内完成工作，提高员工的工作积极性和热情。总之，职场自愿加班成为常态，是一个需要引起重视的问题。我们需要从员工和企业两个方面入手，采取一些措施来解决这个问题，保障员工的身心健康，提高企业的生产效率和经济效益。
答：我觉得那种总是习惯性的让员工加班的公司，其实是在压榨员工的劳动力。如果只是偶尔加班的话，这个是可以理解的，因为毕竟偶尔业务繁忙，确实需要加班，但是总是加班，我觉得一方面是反映了公司员工可能平时工作中工作效率都不是很高，另一方面也反映了公司的管理有一些问题。
答：企业晚上加班是非常正常的，虽然在招聘的时候，会告诉大家晚上6点一定会下班。但是如果任务非常紧急的话，也会要求大家加一会儿班，大多数员工虽然表面上非常的抗拒。但是他们也只能够接受领导的命令，并且还在加班的时候是有一些补偿的。在国内企业加班是常态，并且已经成为了企业文化中的一种。虽然很多人在...
答：工资不高，经常加班而产生消极情绪，说明你是一个正常的人。钱不到位，画大饼也好，心灵鸡汤也好，都改变不了。加班不产生消极情绪的公司只可能是因为福利好，工资高，没有人一直吃亏了还傻乐的，这种傻子的能力不足以完成项目 现在互联网加班其实是常态，，其实项目紧急要求的加班一般还是可以理解的，也不...
答：职场自愿加班成常态，是一种不健康的工作文化现象。长时间的超负荷工作会对身体和心理造成巨大的负担，还会影响工作效率和生产力。为了解决这一问题，我们可以从以下几个方面入手：1. 加强法律监管 政府应该加强对加班时间的监管，对违规超时加班的企业进行处罚，并鼓励企业建立健康的工作文化。同时，加强对...
答：我觉得公司喜欢习惯性的加班，说明这个公司市场业务比较繁忙，员工有钱赚。你想一下，员工在公司工作，不就是为了赚钱嘛？要是遇到淡季，你在公司哪里会有钱赚？所以，习惯性加班的公司，一定是有理想有钱赚的公司。
答：我认为职场“自愿”加班成常态，无节制超长加班现象是一种不健康的现象。首先，从员工的角度来看，长时间加班会对员工的身体和心理健康造成负面影响，如疲劳、抑郁、焦虑等。此外，过度加班还可能导致员工的工作效率下降，从而影响整个团队的工作效果。其次，从企业的角度来看，过度加班可能会导致员工离职或...
答：生后压力变大，企业之间竞争压力也随之增大，那么为了创造更高的效益，加班自然是比较有效的手段之一了。另一方面，员工为了能够多挣点钱，为了能够晋升，自然要好好表现自己。那么主动加班自然也很正常。因此，这种现象可以说是社会发展的一种必然结果。也许以后社会生产力极度发达，很多工作都由机器人替代...
答：四，哦，对了，别忘记问：”晚上加班到几点报销打车费，饭费等？“这种无论她回答是几点，请一定相信绝对是10点之后加班是常态的。否则她会说：”没有这条制度，基本上不怎么加班等“。办公司过于安静或者热闹的：为啥觉得这样的不靠谱？物极必反，正常的办公环境就是大家有秩序的工作，有秩序的沟通...
