面试官说综合考虑一下，面试好几个人公司要对比一下，一周内给通知是什么意思？
用人单位在招聘岗位工作人员时，都是择优录取。面试时，会叫所有的面试人员回去等通知，一般都是要通过审核的，如果是直接拒绝才真的是没戏了。
因为如果面试公司真心想要你的话，应该会在三天内给答复的。因为公司害怕你被别的公司抢走。时间越久，机会就越渺茫了，就看面试成绩是不是符合用人单位的岗位要求，是不是在前列来决定。
扩展资料：
注意事项
1、使自己的能力与用人单位工作的要求相符合。尽量使自己的能力与工作要求相适应，参加面试时，通过显示对知识的掌握和理解来表达你希望进入这一职业工作的愿望。
2、模拟可能询问应聘的问题。面试前不经过角色模拟，便无法达到最佳的效果。一些负责招聘的人事主管提出，求职者应当乐意提问题，这样招聘者才能知道求职者的水准及想了解的问题。
3、对可能遇到的问题进行准备。这项准备有助于认清自己真正的想法，有助于在面试的现场能够清晰的自我表达。
参考资料来源：百度百科-面试
一般有以下几种可能：你的面试官可能觉得你不太符合要求，做不长久，但是目前又没有更合适的；
你的期望薪资太高，超出了他们这个职位的上限；
骑驴找马，暂时没有更合适的，准备在这一周内可以找到更廉价的更适合的就替换掉你；
部门这1周内可能会比较忙，你入职之后没有人培训你；
有些大公司可能急着要去参加展会，没时间敲定这件事。
面试技巧：第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以说明你的自信和热情；要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾四周；
面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略；
少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要具体明了；
准时抵达面试地点。准时到达说明你重诺守信；
不要在面试中表现出你非常迫切地希望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣；
着装要得体；
要注意礼貌，多使用“请”、“谢谢”、“非常荣幸”之类的话语；
不要有过多的小动作。面试中任何一个不经意的小动作，如不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等，都会让主考官对你的印象大打折扣，因为这些行为反映了面试者的紧张情绪；
让主考官更好地认识你。向主考官简明扼要地介绍你的才能以及你打算怎样在工作岗位上发挥作用；
在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴
一般有以下几种可能：
你的面试官可能觉得你不太符合要求，做不长久，但是目前又没有更合适的；
你的期望薪资太高，超出了他们这个职位的上限；
骑驴找马，暂时没有更合适的，准备在这一周内可以找到更廉价的更适合的就替换掉你；
部门这1周内可能会比较忙，你入职之后没有人培训你；
有些大公司可能急着要去参加展会，没时间敲定这件事。
这种事情没有绝对答案，因面试官的个人工作风格而已。
一般来说，合格的面试官在最终面试结果出来之前，不会表现出明确的招聘取向（录用还是不录用），一是出于工作的严谨性，二是不给应聘人员带来不必要的误导或干扰。但面试官也是感情动物，在面试过程中如果遇到非常中意或者非常排斥的人选，或多或少也会在面试过程中有所表露，但一般不会特别明显。除非面试官有对面试结果的最终决定权并且已经决定录用你，不然总会以“外交语言”给你一个模棱两可或者留有“口袋”的答案。
从你的描述来看，面试官不仅履行了基本职能（了解应聘人员情况、介绍公司情况和岗位要求），并对你的经历做出了正面评价，个人感觉你的成功概率还是蛮大的。希望你能旗开得胜，顺利获得岗位。
答：一般有以下几种可能：你的面试官可能觉得你不太符合要求，做不长久，但是目前又没有更合适的；你的期望薪资太高，超出了他们这个职位的上限；骑驴找马，暂时没有更合适的，准备在这一周内可以找到更廉价的更适合的就替换掉你；部门这1周内可能会比较忙，你入职之后没有人培训你；有些大公司可能急着...
答：这是委婉的拒绝，可以考虑下一家面试了。
答：总的来说，“综合考虑”意味着面试官在权衡各种因素，寻找最佳的候选人与岗位匹配度，既满足公司需求，又兼顾求职者的个人发展和满意度。所以，当面试官提到这句话时，你可以理解为他们正在细致评估你的全方位表现，而不仅仅局限于简历上的信息。
答："综合考虑一下"通常意味着考虑多个因素或变量，并在做出决定之前对它们进行权衡和平衡。这可能包括考虑各种选项的优缺点、资源可用性、时间限制、预算限制等。这表明面试者具有分析问题和做出明智决策的能力，而不仅仅是基于单一因素或个人观点做决定。
答：当老板说“你回去考虑一下”时，一般是给你一些时间来思考是否接受这个工作机会或做出一些决定。这可能是因为老板需要时间来评估其他候选人或考虑一些其他因素，或者是想要给你更多时间来考虑这个工作是否适合你。因此，你可以在这段时间内仔细考虑你是否愿意接受这个工作机会，并且在规定时间内回复老板你的...
答：原因：1、工作压力大与常加班 这一项他们在与你面试的过程中，通过了解你过往工作的压力强度、加班频率、你个人对加班的态度他们初步就能得出你是否能接受了公司的加班 2、和家人商量 如果面试官在面试时，你透露出来之前找工作、换工作都是听父母意见的，面试官会认为你没有主见，这样的人入职稳定性很...
答：题主没说明白面试官说谁要考虑中一下。。。可能你听错了，面试官说他们要考虑、综合一下应试者的情况，再确定是否录用。。。
答：这个不一定，他们会从面试的几个当中进行筛选，不过如果下午依旧没通知的话，那就基本没戏了。
答：这个不好说，要等全部面试完之后才会给通知的，还是有点机会的，如果你的能力是里面最强的，且薪资要求也不高，那是肯定进的，反之，则落选
答：面试不能只看对方一句话的，你要综合考虑面试官的表现。如果他和你聊的很多，那说明对你有兴趣的，如果深入地和你介绍了公司日常的一些规范，那是比较有戏的，如果面试官全程表现出不耐烦，心不在焉，那就是没戏了
