企业文明行为是什么？
1、文明行为是指随着任命生活水平的提高，人们的行为从野蛮、不讲理到和谐，互帮互助的行为。
2、从道德意义上讲，在我国现阶段，凡是符合社会主义道德原则、道德规范和道德要求的行为都是文明行为。我们通常所说的文明行为，是指人们在社会公共生活中，符合社会公德的行为。
①语言文明：说话要和气文雅，有理有节，分寸适度，不要开口污言秽语，油腔滑调，或者强词夺理，恶语伤人； 行为文明—-举止要庄重，不要轻浮，粗野，不打人骂人，不欺老凌弱，自觉遵守规章制度和纪律，法令，尊重他人的劳动和人格，不妨碍他人正常工作、生活、学习和公共利益，不伤风败俗等。
②交往文明：在与他人交往中要落落大方，彬彬有礼，待人热情诚恳，对同志关心爱护，对长辈尊敬有礼，与同志和邻里要和睦相处，勇于助人为乐； 家庭文明—-尊老爱幼、互助互敬，家长应成为儿童文明的表率，不打骂孩子，不虐待老人； 环境文明—-所有学习、工作、劳动、生活的场所都应干净、整齐、美观，给人一种舒服、愉快、振奋的感觉； 仪表文明—-穿着要朴素、整洁、大方、得体，打扮要精神、健康、合乎民族文化传统，不要追求奇异、妖艳或颓废的打扮。
③个人举止文明：不随地吐痰；不乱扔果皮、纸屑等废弃物；不乱倒垃圾、建筑渣土；不乱占道经营、乱堆乱放；不损坏公共设施；不乱贴、乱挂、乱写、乱画；不违反交通规则；不在公共场所吸烟；不携带宠物进入公共场所等。
额 这个问题怎么归到化学分类里来了
您说的企业文明是一本杂志的名称，我想您是不是问的是什么是企业文化？
首先介绍一下企业文明这本杂志
《企业文明》杂志创办于1986年，由中国兵器装备集团公司主管，中央企业党建思想政治工作研究会、中国兵器工业思想政治工作研究会、中国机械工业思想政治工作研究会（中国机械产业文化协会）、西南兵工局主办，《企业文明》杂志社编辑出版，是中国期刊方阵“双效期刊”和“全国精神文明建设百家期刊阅览室”赠建单位，是国务院国资委中央企业党建政研会会刊，是以企事业中上层管理者为主要受众、兼及政府、学者与行业读者的综合性月刊，在国内企业文化、企业党建和思想政治工作领域有着重要影响与良好声誉。杂志覆盖了全国主要城市、知名图书馆和重要企业，并发行到美国、加拿大等40多个国家的图书馆及机构与个人读者。
杂志追求重要、实用、可读风格，具有大视野、高品位、综合性的鲜明特色。通过杂志、企业文明网站、培训、活动等方式多向度、多层次地服务企业现代文明建设。出版了250多期杂志，举办过10次全国性的大型文化赛事，在全国20多个省市举办过40多个企事业高、中层研讨会、培训班，与清华大学与英国格拉斯哥大学合作举办了多期国际联合总裁高级培训班，为全国上百家企事业作过内训，组织过40多次企业热点话题征文，进行了近百期富有特色有深度的独家策划。杂志为全彩色、全铜板、大度十六开本，体现出大气、精致、现代的设计风格。杂志社以“文明创造价值”为核心理念，执着地倡导新文化，宣扬新观念，传播新文明，抨击不文明和反文明。在为读者、作者、员工也为企业、社会、合作者创造价值的同时，实现着自己的价值。成千上万的企业和官产学人士通过杂志发表成果、展示成就、投放广告、塑造形象。杂志曾经作为中国企业文化研究会会刊，获得过中国企业文化建设20年组织推动奖。在全国12000种公开发行的报刊中，《企业文明》杂志被评为2007年全国优秀品牌报刊。2008年获得＂全国抗震救灾难宣传报道先进期刊＂称号。
再介绍一下企业文化
企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
关于企业文化的概念，有许多不同的认识和表达：
1． 美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为，企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。……是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。[1]
2． 特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为，企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境。
3．威廉·大内认为，企业文化是“进取、守势、灵活性--即确定活动、意见和行为模式的价值观。
4．企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设。
5． 企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化；狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。
6． 企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。
7．企业文化是企业内的群体对外界普遍的认知和态度。--全景式管理
8．企业文化是在现代化大生产与市场经济发展基础上逐步产生的一种以现代科学管理为基础的新型管理理论和管理思想。也是企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和。
9．（1）企业文化是在工作团体中逐步形成的规范。
（2）企业文化是为一个企业所信奉的主要价值观，是一种含义深远的价值观、神话、英雄人物标志的凝聚。
（3）企业文化是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨。
（4）企业文化是在企业中寻求生存的竞争“原则”，是新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”。
（5）企业文化是企业内通过物体布局所传达的感觉或气氛，以及企业成员与顾客或其他外界成员交往的方式。
（6）企业文化就是传统氛围构成的公司文化，它意味着公司的价值观，诸如进取、守势或灵活--这些价值观构成公司员工活力、意见和行为的规范。管理人员身体力行，把这些规范灌输给员工并代代相传。
（7）企业文化就是在一个企业中形成的某种文化观念和历史传统，共同的价值准则、道德规范和生活信息，将各种内部力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下，汇聚到一个共同的方向。
（8）企业文化是经济意义和文化意义的混合，即指在企业界形成的价值观念、行为准则在人群中和社会上发生了文化的影响。它不是指知识修养，而是指人们对知识的态度；不是利润，而是对利润的心理；不是人际关系，而是人际关系所体现的处世为人的哲学。企业文化是一种渗透在企业的一切活动之中的东西，它是企业的美德所在。
（9）企业文化是指企业组织的基本信息，基本价值观和对企业内外环境的基本看法，是由企业的全体成员共同遵守和信仰的行为规范，价值体系，是指导人们从事工作的哲学观念。
（10）企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。
80年代初，美国哈佛大学教育研究院的教授泰伦斯·迪尔和科莱斯国际咨询公司顾问艾伦·肯尼迪在长期的企业管理研究中积累了丰富的资料。他们在6个月的时间里，集中对80家企业进行了详尽的调查，写成了《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》一书。该书在1981年7月出版，后被评为本世纪80年代最有影响的10本管理学专著之一，成为论述企业文化的经典之作。它用丰富的例证指出：杰出而成功的企业都有强有力的企业文化，即为全体员工共同遵守，但往往是自然约定俗成的而非书面的行为规范；并有各种各样用来宣传、强化这些价值观念的仪式和习俗。正是企业文化——这一非技术、非经济的因素，导致了这些决策的产生、企业中的人事任免，小至员工们的行为举止、衣着爱好、生活习惯。在两个其他条件都相差无几的企业中，由于其文化的强弱，对企业发展所产生的后果就完全不同。
该书把整个理论系统概述为5个要素，即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。
·企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。
·价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来选择自己的行为。
·英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。
·文化仪式是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动的宣传和体现该企业的价值观，使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵，使企业文化“寓教于乐”之中。
·文化网络是指非正式的信息传递渠道，主要是传播文化信息。它是由某种非正式的组织和人群，以及某一特定场合所组成，它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。
意义
一．企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。
二．企业文化能凝聚员工的归属感。 企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。
三．企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。
四．企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。
五．企业文化能实现员工的成就感。
希望对您有帮助
（1）按公司规定穿着服装，整洁得体，衣扣整齐，不敞胸露怀，不挽袖挽裤
（2）佩带厂徽要平整地戴于左胸前
（3）佩戴手饰不过于华丽，化妆不浓妆艳抹，指甲不过长或过于修饰
（4）衣物、鞋子不脏污不堪
（5）头部、面部、双手清洁，经常梳洗理发，不蓬头垢面，不披头散发
2、上下班：
（1）骑车上下班路遇、同事、朋友，要自觉下车，使用文明用语热情问候
（2）不迟到、不早退、不旷工，有事请假，不工作
（3）按规定提前上班以便从容不迫地工作
（4）临近下班，安心工作，不心浮气躁
（5）下班时工作区域工具、物品整理定位存放
3、工作：
（1）服从安排，尽职尽责干好工作
（2）工作不大声喧哗、谈笑，不其同事工作
（3）工作中不要蛮横、高傲、目中、不狐假虎威
（4）工作时不要讲与工作无关废话
（5）工作要、向上、不怕脏、不怕累、不怕吃苦
（6）遵守岗位纪律，需离开岗位时，要经同意并在黑板上登记
（7）每天每一件事都细致干好，日事日毕，日清日高
4、使用电话：
（1）接听电话时要神清气爽，欣喜爽快，使用文明用语
（2）接听电话时要随时备妥纸笔，灵活地应对
（3）转接电话或传话时要
（4）不与对方聊谈冗长无用话
（5）使用电话时，要轻拿轻放，爱惜
5、言语：
（1）与人谈话，要简洁明了，不罗嗦
（2）言谈措辞要恰如其分，懂得造词用句，自觉使用文明用语
（3）讲话时要斟酌，不讲脏话、粗话，不盛气凌人，应用敬语、谦逊语、庄重语
（4）不阴阳怪调，乱喊乱叫
（5）与和长者谈话，要恰当地使用尊称
（6）工作内与同事之间不以家庭、亲戚称谓互相称呼
（7）举止要文雅大方，不粗俗
（8）不吸烟，少喝酒，不随地吐痰，不乱扔杂物，自觉捡起地面杂物扔到垃圾桶内
（9）不在公共场所乱刻乱画，不乱采折花木，不践踏草皮
6、待人礼仪：
（1）上下车时，让或长者先上下车，乘车时为老弱病残让座
（2）并肩路过大门、窄路、楼梯等时，要让和长者先行
答：1、穿戴仪容：（1）按公司规定穿着服装，整洁得体，衣扣整齐，不敞胸露怀，不挽袖挽裤 （2）佩带厂徽要平整地戴于左胸前 （3）佩戴手饰不过于华丽，化妆不浓妆艳抹，指甲不过长或过于修饰 （4）衣物、鞋子不脏污不堪 （5）头部、面部、双手清洁，经常梳洗理发，不蓬头垢面，不披头散发 2、上下...
答：是文明：1、企业形象文明：企业产品品质好，企业有良好的口碑，广泛的知名度，2、职工行为文明：在每个职工身上都能看到企业文化的影子，职工行为的优劣直接反应企业文化的好坏。3、企业社会关系文明：关键是和政府部门搞好关系。
答：1、文明行为是指随着任命生活水平的提高，人们的行为从野蛮、不讲理到和谐，互帮互助的行为。2、从道德意义上讲，在我国现阶段，凡是符合社会主义道德原则、道德规范和道德要求的行为都是文明行为。我们通常所说的文明行为，是指人们在社会公共生活中，符合社会公德的行为。①语言文明：说话要和气文雅，有理...
答：1. 个人举止文明：不随地吐痰，不乱扔果皮、纸屑等废弃物，不乱倒垃圾、建筑渣土，不乱占道经营、乱堆乱放，不损坏公共设施，不乱写、乱画，不在公共场所吸烟，不携带宠物进入公共场所等。2. 社会公德文明：爱护公物、保护环境、文明礼貌、遵纪守法。3. 交往文明：在与他人交往中要落落大方，彬彬有礼，...
答：因此,从企业形象的角度看,仪容仪表的规定往往被企业作为员工行为规范内容的第一部分。 2、岗位纪律 这里所讲的岗位纪律一般是员工个体在工作中必须遵守的一些共性的要求,其目的是保证每个工作岗位的正常运转。岗位纪律一般包括以下内容。 (1)作息制度,即上、下班的时间规定和要求。一般都要求员工不得迟到、早退和中途...
答：企业行为文化建设的好坏,直接关系到企业职工工作积极性的发挥,关系到企业经营生产活动的开展,关系到整个企业未来的发展方向。企业行为文化集中反映了企业的经营作风、经营目标、员工文化素质、员工的精神面貌等文化特征,它直接影响着企业经营业务的开展和经营活动的成效。从人员结构上划分,企业行为中又包括企业家的行为、...
答：尊重他人的四种以上行为：看电影时不吵闹、上课不交头接耳、排队上车不插队、让老年人先走。中国有着五千年悠久文明，是闻名世界的礼仪之邦。礼仪文明成为中国传统文化的重要组成部分，对人民生活和社会历史发展起到了广泛深远的影响。文明礼貌是通向社会和谐的桥梁，包含着对他人的尊重，对道德的敬畏，对...
答：文明礼貌的基本行为2 文明礼貌的具体要求是什么 文明礼貌的具体要求是:敬人的原则、自律的原则,就是在交往过程中要克己、慎重、积极主动、自觉自愿、礼貌待人、表里如一、自我对照、自我反省、自我要求、自我检点、自我约束,不能妄自尊大。 适度的原则,适度得体,掌握分寸;真诚的原则,诚心诚意,以诚待人,不逢场作...
答：一、十大文明行为：1、孝敬父母尽责任；2、生活垃圾不乱倒；3、主动让座助残弱；4、爱护公物不损坏；5、拾金不昧有正气；6、讲诚信一诺千金；7、开口尽是文明语；8、杜绝乱贴和乱画；9、购物买票来排队；10、公共场所不抽烟。二、十大不文明行为 1、不乱丢垃圾、乱倒污水、随地吐痰。2、不乱穿...
答：企业文明用语 礼貌是人们在频繁交往中彼此表示尊重与友好的行为规范。礼貌用语则是尊重他人的具体表现,是友好关系的敲门砖。在日常生活中,尤其在社交场合中,礼貌用语十分重要。多说客气话不仅表示尊重他人,而且表明自己有修养;多用礼貌用语,不仅有利于双方气氛融洽,而且有益于交际,拉进距离。日常工作和生活各种场合中多...
