左手腕骨折为十级工伤，月工资6000年龄22,应赔偿多少
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
工伤鉴定是十级，月工资是6000，该赔偿多少钱
（另，这里所说的本人工资，原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，并不一定就是你说的6000）。
附：工伤保险条例相关规定第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 个人观点，希望对你有所帮助，祝好运！
十级伤残赔偿金为本人7个月的工资，停工留薪期间的工资也要发。如果解除劳动关系，还有一次性就业补助和一次性医疗补助。如您还需进一步咨询，可直接联系。
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左手腕骨折为十级工伤,月工资6000年龄22,应赔偿多少
答：享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，
手腕骨折工伤期间工资怎么算
答：1、工人在工伤期间的工资按原工资待遇计算；职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、停工留薪期一般不超过12个月；若伤情严重，可延长不超过12个月。工伤保险的赔偿标准：1、工伤医疗期内的工资支付：根据相关法律规定，员工在工伤医疗期内，应按照正常工作期间的工资全额支付；...
工伤左手手腕骨折赔偿标准
答：骨折一般属于十级伤残，如果是工伤的，按照10级伤残进行赔偿，十级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。手腕骨折工伤具体赔偿需要先做工伤等级鉴定，以鉴定为准。具体参考以下：手腕骨折按工伤评级，为十级伤残的。
工伤手腕骨折赔偿标准
答：在一般情况下，手腕骨折的工伤赔偿标准如下：1.医疗费：按照实际发生的费用计算，包括门诊费、住院费、药品费等。2.住院伙食补助费：按照当地的标准计算，一般每天50元至100元不等。3.护理费：根据伤者的实际需要，包括护理人员的工资、护理用品等费用。4.伤残赔偿金：根据伤残等级和当地的平均工资水平计...
手腕骨折十级伤残应该赔偿多少钱
答：法律分析：公司职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提...
手腕骨折十级伤残应该赔偿多少钱
答：十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性 工伤 医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤手腕骨折赔偿标准一览表?
答：手腕骨折算是一般伤情，应按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿，如果有劳动关系的，误工费应当为三个月的正常工资，如果是劳务关系的，应该提供能够证明收入的证据要求对方给付工资。其赔偿标准是按照一般工伤的标准来赔偿。一般工伤具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目...
手腕骨折工伤赔偿多少钱
答：您好,关于“ 工伤 右手腕骨折怎么赔偿”这个问题,我的解答如下: 手腕骨折算是一般伤情,应按照一般伤情的 赔偿标准 进行赔偿,如果有 劳动关系 的,误工费应当为三个月的正常 工资 ,如果是 劳务关系 的,应该提供能够证明收入的 证据 要求对方给付工资。其赔偿标准是按照一般工伤的标准来赔偿。 一般工伤具体赔偿项目、...
单位上班不到两月,手腕骨折工伤,现在已有快一年半了,工伤十级,
答：楼主：工伤十级赔偿主要依据你的工资标准，全国普遍赔偿为10w-13w！《工伤保险条例》规定：十级要赔偿一次性伤残补助金：本人工资*7个月！如果本人提出辞职：公司要给你一次性就业补助金和一次性医疗补助金，这两个分别也是本人工资*7个月！合同正常到期得不到这两项赔偿，切记！本人工资是指：基本工资...
工伤手腕骨折赔多少钱
答：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为10级伤残的.可以享有本人7个月工资的伤残补助金。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
除去医疗费，和营养，误工，诉讼的费用外，应该是两万左右
根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别，在这里就不误导你了。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在4.5万---6万元之间。（另，这里所说的本人工资，原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，并不一定就是你说的6000）。
附：工伤保险条例相关规定第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 个人观点，希望对你有所帮助，祝好运！
十级伤残赔偿金为本人7个月的工资，停工留薪期间的工资也要发。如果解除劳动关系，还有一次性就业补助和一次性医疗补助。如您还需进一步咨询，可直接联系。
你的问题比较具体，具体请电话咨询。
答：享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，
答：1、工人在工伤期间的工资按原工资待遇计算；职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、停工留薪期一般不超过12个月；若伤情严重，可延长不超过12个月。工伤保险的赔偿标准：1、工伤医疗期内的工资支付：根据相关法律规定，员工在工伤医疗期内，应按照正常工作期间的工资全额支付；...
答：骨折一般属于十级伤残，如果是工伤的，按照10级伤残进行赔偿，十级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。手腕骨折工伤具体赔偿需要先做工伤等级鉴定，以鉴定为准。具体参考以下：手腕骨折按工伤评级，为十级伤残的。
答：在一般情况下，手腕骨折的工伤赔偿标准如下：1.医疗费：按照实际发生的费用计算，包括门诊费、住院费、药品费等。2.住院伙食补助费：按照当地的标准计算，一般每天50元至100元不等。3.护理费：根据伤者的实际需要，包括护理人员的工资、护理用品等费用。4.伤残赔偿金：根据伤残等级和当地的平均工资水平计...
答：法律分析：公司职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提...
答：十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性 工伤 医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
答：手腕骨折算是一般伤情，应按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿，如果有劳动关系的，误工费应当为三个月的正常工资，如果是劳务关系的，应该提供能够证明收入的证据要求对方给付工资。其赔偿标准是按照一般工伤的标准来赔偿。一般工伤具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目...
答：您好,关于“ 工伤 右手腕骨折怎么赔偿”这个问题,我的解答如下: 手腕骨折算是一般伤情,应按照一般伤情的 赔偿标准 进行赔偿,如果有 劳动关系 的,误工费应当为三个月的正常 工资 ,如果是 劳务关系 的,应该提供能够证明收入的 证据 要求对方给付工资。其赔偿标准是按照一般工伤的标准来赔偿。 一般工伤具体赔偿项目、...
答：楼主：工伤十级赔偿主要依据你的工资标准，全国普遍赔偿为10w-13w！《工伤保险条例》规定：十级要赔偿一次性伤残补助金：本人工资*7个月！如果本人提出辞职：公司要给你一次性就业补助金和一次性医疗补助金，这两个分别也是本人工资*7个月！合同正常到期得不到这两项赔偿，切记！本人工资是指：基本工资...
答：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
