平安保险内勤面试
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-25
平安保险公司内勤面试一般会问什么问题？
我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，其中一家就是平安寿险。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。现在保险公司招人，都知道大家不愿意当业务员拉保单，于是挂出诸如招内勤啊，文员啊，组训啊，讲师啊之类的名头，其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，先把你骗进去，然后一步一步忽悠你。
一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，一般就露出庐山真面目了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“话术”。如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。
有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，让你自己出钱买保险，同时还给你算，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，还可以有底薪啊，转正奖啊，激励方案啊，等等，反正就是要你开单，至于是谁买的单子他才不管。
还有的公司说有底薪。底薪确实有，但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的，一般都有时间限制，比如三个月，六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪，就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管，主管有主管津贴，类似于底薪，不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了，不仅要自己开单，还要增员，你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。
有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。
当心点儿啊，别给忽悠了！ 我当初就是被一步步忽悠进去的！
2011年《财富》世界500强企业第328位
2011年7月7日，《财富》杂志2011世界500强排行榜中，中国平安再次入选，位列第328位，比2010年度排名晋升55位。
中国平安全球500强2011年《福布斯》全球500强企业第147位
2011年4月，中国平安第七度入围《福布斯》全球上市公司2000强（Forbes Global 2000），并较2010年猛进319席名列第147位，跃入前200名，在中国内地企业中排名第10。同时，在全球多元化保险公司类别中，平安作为唯一一家中国企业入围，位居第9位。
2011年《金融时报》全球500强企业第107位
2011年4月，英国《金融时报》公布2011年全球500强榜单。中国平安荣登107位。
2012年4月19日， 《福布斯》杂志公布了最新“全球上市公司2000强”排行榜（Forbes Global 2000），中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”）第八度入围，全球排名第100位，在中国内地入围企业中排名第8。
这是中国平安首次跻身《福布斯》上市公司榜单100强，同时，在全球多元化保险公司类别中，中国平安再一次作为唯一一家中国企业入围，位居第6位，与美国国际集团，德国安联集团，苏黎世金融服务集团等国际知名金融集团共同挤入前10
要确认是不是内勤很简单的,
如果是做业务外勤, 一定会叫你靠资格从业证的.
如果是内勤, 那么会签署劳动合同的, 只要签约时确定雇佣方是保险公司就可以了.
他们是搜索到你的简历了 或者你朋友给公司透漏了你的信息 因为保险现在不怎么好做，所以做保险的业务员比较难以招聘 所以他们不会放过任何机会的
平安保险内勤面试自我介绍?
答：面试平安保险内勤时，自我介绍想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。以下是我为您整理的内容，希望能帮到你。第一篇 本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到保险的真实内涵，...
平安保险公司内勤面试一般会问什么问题?
答：1、自我介绍。2、你对保险行业的了解。3、你认为你那些优点适合这个岗位。4、你在之前的 学习工作中遇到的主要困难是什么，你是怎么克服的？所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人（外勤）而言的内部服务工作：收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的...
我要去平安保险面试内勤,是在编的,想请问一下有经验的,面试需要准备什 ...
答：首先，内勤确实存在。我本人就是陕西分公司寿险内勤。确定招内勤很简单，学历，现在陕西必须全日制二类本科以上，如果告诉你不限学历的，铁定外勤。第二，平安喜欢男性当内勤，特别是在市级三级机构这样的，女性最好是已婚已育的。第三，就我在的三级机构普通岗位面试5轮，第一轮，公司人事，然后机构总，...
无锡平安财险内勤入职流程
答：平安保险招聘流程大致如下：发布职位→简历筛选→简历注册及面试→性格测评→跨部门核人→体检→发放录用通知→入职1、发布职位公司会在有职位空缺的时候发布职位，普通职位由HR直接从各大招聘网站发布，高端职位由猎头渠道招聘。2、简历筛选HR在各大网站寻找投递的合适简历，猎头也会不断向HR提交简历，根据...
您好,请问平安保险的内勤工作主要负责什么?都有哪些种类?待遇如何?面试...
答：内勤也分级别，按大的类别分abcd，入司通常是d等8级岗，（培训是9级岗，综合内勤是7级岗）待遇和城市的消费水平有关，可以保证你在那个城市饿不死，如果用的省一点还稍有盈余。也别看上面几位的回复就失去信心。去面试的时候先问问第一次面试你的人他是什么岗位，如果是公司的人事岗，那70%以上...
应聘平安保险内勤。高分求助!
答：面试中常见问题如下：自我介绍 你的优点和缺点 你对平安的认识 你对保险行业的看法 你在以前的工作中印象最深刻的一些经历 你做得最成功的一件事情 等等 最后，面试的时候态度上要不卑不亢，毕竟应聘是一个双向选择的过程，公司在选择你，同样的你也在选择公司。祝你成功~...
平安保险内勤面试问题难吗
答：按你经历的招聘流程，是正规的内勤招聘流程，不是业务员。业务员一般当地市公司面试就可了，不需要到省公司，也不需要行政能力测试，只会问业务展业相关。如果你是通过市公司人力面试的话，一般是市公司找省公司要这个名额，如果本人能力不差，一般没问题。如果是省公司人力面试的话，一般是省公司招人，...
平安保险内勤视频面试考些什么?
答：一般来说，保险公司招聘正式员工时，除了学历等要求之外，还看重工作态度、表达能力、协作能力以及综合技能，另外很重要的就是乐观的精神和外向的性格。而绝大多数的岗位（除少数对法律或财务方面有要求的）对专业没什么硬性规定。中国平安的企业使命是：对股东负责，资产增值，稳定回报；对客户负责，服务至上...
去平安保险面试三级机构内勤已通过两轮面试,通知还有视频面试,成功希望...
答：过了前两关面试基本上问题就不大了。但是，折磨人的事情在后头，魔鬼化的训练，看应聘的岗位，可能还要把你丢到一个陌生的市场去卖保险。
平安保险内勤面试视频面试也过了,测试也做了,简历也注册了,还要等多久...
答：一般内情都是平安的上层领导自己招的！要等他的通知才可以，一般要下午5点
不同的岗位不同的问题。常见的问题：
1、自我介绍。
2、你对保险行业的了解。
3、你认为你那些优点适合这个岗位。
4、你在之前的 学习工作中遇到的主要困难是什么，你是怎么克服的？
所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人（外勤）而言的内部服务工作：
收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。
如果你的条件符合平安的要求，那么注意面试的一些细节就可以了。
首先面试的时候穿着要得体大方，一般男士穿正装西服，女士穿职业套装或者朴素大方的衣服皆可，素颜或者淡妆。
其实面试的时候不要特别紧张，回答流利。把一些常会遇到的问题多准备一下。
面试中常见问题如下：
自我介绍
你的优点和缺点
你对平安的认识
你对保险行业的看法
你在以前的工作中印象最深刻的一些经历
你做得最成功的一件事情
等等
最后，面试的时候态度上要不卑不亢，毕竟应聘是一个双向选择的过程，公司在选择你，同样的你也在选择公司。
祝你成功~
我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，其中一家就是平安寿险。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。现在保险公司招人，都知道大家不愿意当业务员拉保单，于是挂出诸如招内勤啊，文员啊，组训啊，讲师啊之类的名头，其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，先把你骗进去，然后一步一步忽悠你。
一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，一般就露出庐山真面目了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“话术”。如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。
有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，让你自己出钱买保险，同时还给你算，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，还可以有底薪啊，转正奖啊，激励方案啊，等等，反正就是要你开单，至于是谁买的单子他才不管。
还有的公司说有底薪。底薪确实有，但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的，一般都有时间限制，比如三个月，六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪，就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管，主管有主管津贴，类似于底薪，不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了，不仅要自己开单，还要增员，你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。
有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。
当心点儿啊，别给忽悠了！ 我当初就是被一步步忽悠进去的！
2011年《财富》世界500强企业第328位
2011年7月7日，《财富》杂志2011世界500强排行榜中，中国平安再次入选，位列第328位，比2010年度排名晋升55位。
中国平安全球500强2011年《福布斯》全球500强企业第147位
2011年4月，中国平安第七度入围《福布斯》全球上市公司2000强（Forbes Global 2000），并较2010年猛进319席名列第147位，跃入前200名，在中国内地企业中排名第10。同时，在全球多元化保险公司类别中，平安作为唯一一家中国企业入围，位居第9位。
2011年《金融时报》全球500强企业第107位
2011年4月，英国《金融时报》公布2011年全球500强榜单。中国平安荣登107位。
2012年4月19日， 《福布斯》杂志公布了最新“全球上市公司2000强”排行榜（Forbes Global 2000），中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”）第八度入围，全球排名第100位，在中国内地入围企业中排名第8。
这是中国平安首次跻身《福布斯》上市公司榜单100强，同时，在全球多元化保险公司类别中，中国平安再一次作为唯一一家中国企业入围，位居第6位，与美国国际集团，德国安联集团，苏黎世金融服务集团等国际知名金融集团共同挤入前10
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如果是做业务外勤, 一定会叫你靠资格从业证的.
如果是内勤, 那么会签署劳动合同的, 只要签约时确定雇佣方是保险公司就可以了.
他们是搜索到你的简历了 或者你朋友给公司透漏了你的信息 因为保险现在不怎么好做，所以做保险的业务员比较难以招聘 所以他们不会放过任何机会的
答：面试平安保险内勤时，自我介绍想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。以下是我为您整理的内容，希望能帮到你。第一篇 本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到保险的真实内涵，...
答：1、自我介绍。2、你对保险行业的了解。3、你认为你那些优点适合这个岗位。4、你在之前的 学习工作中遇到的主要困难是什么，你是怎么克服的？所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人（外勤）而言的内部服务工作：收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的...
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答：面试中常见问题如下：自我介绍 你的优点和缺点 你对平安的认识 你对保险行业的看法 你在以前的工作中印象最深刻的一些经历 你做得最成功的一件事情 等等 最后，面试的时候态度上要不卑不亢，毕竟应聘是一个双向选择的过程，公司在选择你，同样的你也在选择公司。祝你成功~...
答：按你经历的招聘流程，是正规的内勤招聘流程，不是业务员。业务员一般当地市公司面试就可了，不需要到省公司，也不需要行政能力测试，只会问业务展业相关。如果你是通过市公司人力面试的话，一般是市公司找省公司要这个名额，如果本人能力不差，一般没问题。如果是省公司人力面试的话，一般是省公司招人，...
答：一般来说，保险公司招聘正式员工时，除了学历等要求之外，还看重工作态度、表达能力、协作能力以及综合技能，另外很重要的就是乐观的精神和外向的性格。而绝大多数的岗位（除少数对法律或财务方面有要求的）对专业没什么硬性规定。中国平安的企业使命是：对股东负责，资产增值，稳定回报；对客户负责，服务至上...
答：过了前两关面试基本上问题就不大了。但是，折磨人的事情在后头，魔鬼化的训练，看应聘的岗位，可能还要把你丢到一个陌生的市场去卖保险。
答：一般内情都是平安的上层领导自己招的！要等他的通知才可以，一般要下午5点
