职场中，自己的想法和别人不一样，怎么办？
首先，有自己的想法就是一件很不错的事情，因为很多人根本没有想法。
其实，很多时候，我们最怕的也是没有想法。所以，这一点还是可以肯定的，但是既然有想法，就应该表达出来，再说了，这是在职场中，换句话说，这也是表达你能力的一种方式。
当然，你在表达自己的想法的时候，也应该注意一些，不要太以自我为中心，这不管是在什么场合，几乎都会引起别人的反感，会让人有点不舒服。
如果没人说，你可以先说，但是不要抢着说，一般表达的机会还是会留给你的。
其次，要注重你的语言，不要夸大其词，就用平和一点的语气，至少你表达的时候，别人的感觉是舒服的。
不要害怕同事会说你抢风头，也不要害怕他们会疏远你，只要你的方式合乎常理，就不是你的问题，而别人怎么样，我们无权干涉，也没有理由不让他们评头论足，但是我们可以选择不在乎。
如果自己的想法与别人不同的时候，我一般都会让对方讲解一下他的观点，如果觉得他的观点是正确的话，那么我会同意他的想法；如果是他的想法有所欠缺的话，那么我会直接说出他的问题，然后在阐述一下我自己的方案，试图说服他同意我的想法。
之前领导就布置一个任务让我和同事两个人分别策划一个方案，我们两个人都是按照自己的想法去写的，最后呈现给领导的是两个截然不同的方案。领导就把我们叫了过去，让我们讲解一下自己设计这个方案的原因。我同事讲解他的方案时，我很想打断他的话，但最终还是选择听他讲完。然后领导就问了我对他的方案有什么不同的意见，我直接将他的方案不足之处点了出来，最后在把我的方案讲解了一遍，我那个同事也是不同意我的观点，所以我只能去说服他同意我的方案。
工作中跟同事有不同的看法时有发生，如果涉及到公司利益的，我觉得还是有必要跟同事一起讨论合适的方案，这样才能让公司稳健的前进。
贤二如是说：感恩的心
王小五问贤二，你是不是怂包？
贤二说，是。
王小五说，你是不是便便？
贤二说，是。
王小五说，你是不是受气包？
贤二说，是。
王小五仰天大笑，今天真的是很解恨啊……
晚上菜鸟问贤二，这是为什么？
贤二说，依教奉行啊，
学佛就是不要跟人家对立，
人家说啥就是啥呗。
菜鸟说，师父是这样教你的吗？
贤二说，我师父好像就是这样教我，
不要跟别人对立……
菜鸟说，你再好好想想……
贤二说，哦，是我自己理解成这样的，
我理解成不和别人对立就是逆来顺受……
菜鸟说，世间人的思维模式就是
非黑即白、非左即右、非是即非、
非有即无的极端模式，
而我们要超越这个模式，理解吗？
贤二说，完全理解，
我这就去找南少林的贤十五
帮我找王小五算账，
扁他个满地找牙……
菜鸟说，二，等等呀……
贤二说，哦，我好像又掉到另一个极端了……
以下来自我师父的《好好听话》
在具体的职场和生活中，
会遇到非常复杂的境界，
有的要坚持，就会与人对立，
但是我们不必生气。
分得清哪些是情绪，哪些是就事论事，
这样，虽然想法有差异，
但是内心没有对立。
做到这一点，
就必须增强内心慈悲的力量，
这就需要常常去训练这颗心：
从学习知恩、念恩、感恩开始。
如果自己的想法是正确的并且对公司有益就要坚持自己的想法，但是错的话，就需要及时改正，看看自己的不足之处。
很正常，先保留自己的想法，听完别人的建议，在考虑一下，自己的想法还有没有说出来的必要。
答：首先，有自己的想法就是一件很不错的事情，因为很多人根本没有想法。其实，很多时候，我们最怕的也是没有想法。所以，这一点还是可以肯定的，但是既然有想法，就应该表达出来，再说了，这是在职场中，换句话说，这也是表达你能力的一种方式。当然，你在表达自己的想法的时候，也应该注意一些，不要太以...
答：1、在工作中与他人意见不合，先要冷静对待，正确分析。思考产生分歧的原因，反思自己意见的正确性、可行性。2、确信自己的意见是正确的，要积极从侧面说服，不可针锋相对；发现自己的意见确有错误，要主动放弃，承认错误。3、如果是与上级领导意见不合，在组织上要服从领导安排，按组织原则办事。对于非...
答：一、控制自己的情绪 与同事存在不同的意见这是正常的，因为每个人的想法不一样，考虑的事情不同，自然也会有不同的意见。这时候我们首先要控制住自己的情绪，不能和别人展开激烈的争吵，避免让别人觉得你固执己见。你要学会自我调节，先冷静下来，理清思路，再与对方讨论。二、对对方的观点提出存疑...
答：一、先问问自己有没有达到老板的思想高度。这一点很重要，你和老板的思想不同，这其实很正常，老板他之所以是老板，就是因为他有过人的思维和能力。老板往往能够发现一些前所未有的好商机，想法自然是比较超前的，正常的人都很难理解，但是到实行过后，他们发现这是一个很好的行为。如果你在职场上和老板...
答：如果你问我，世界上最难的两件事是什么？一个是把别人的钱装在自己的口袋，另外一个就是将自己的想法装进别人的脑袋。在职场中，经常会遇到与同事、领导想法不统一的时候，这种情况要怎么表达自己的想法，才能说服对方呢？之前，我的同事王丽，一直在负责公司的活动策划和执行。一次在做裂变活动的时候...
答：如果协调不一致，那么就要学会利用自己身边的资源。这些资源可以是人，可以是物，也可以是技术，最关键的是通过利用这些资源，去让自己与领导的观点都能达成。二、达成共识在职场上，当你和领导意见不合时，不要一味的想争个对错，而是要试图与领导在意见和想法上保持一致。其实，我们能平时所做的工作...
答：先在本岗位上做到最好，只要你优秀了，金子在哪里都会发光。只要你接受这个现实工作状态，根本就不需要调整，你就当再上一所另类的大学，只是学习方式有所差别而已。优秀的工作永远都会留给优秀的人，未来总是掌握在自己手里，努力奋斗吧，也许以后你会有自己理想中的工作环境，前提是你要足够优秀。
答：以下来自我师父的《好好听话》在具体的职场和生活中，会遇到非常复杂的境界，有的要坚持，就会与人对立，但是我们不必生气。分得清哪些是情绪，哪些是就事论事，这样，虽然想法有差异，但是内心没有对立。做到这一点，就必须增强内心慈悲的力量，这就需要常常去训练这颗心：从学习知恩、念恩、感恩开始。
答：不用教条式对人，以自己舒服不委屈真心地对人，交流，就是我在17岁真正的碰到过的情况。争取做到，做人如水，做事像山，把握好自己，说话口边留三分，不要揪别人的小辫子，放过别人，就等于放过自己，这样才能在职场“如鱼得水”，“游刃有余”。保持良好的心态 取得成绩不骄傲 遇到挫折不气馁 做一...
答：我们要的是求同存异，但“求同”不仅仅是停留在别人和我们的想法一致上，更高一层次的是，能从别人的“异”中吸取养料来壮大自己。也许别人的做法和我们不一样，但是也可能是事情的另外一种解决方法，这就需要我们虚心学习。不要做唯我独尊、骄傲自满的人，这样的人是不会进步的。即使你不喜欢一位...
