程序员工资这么高，为什么很多公司还是很缺人？
1.团队暮气太重，产品方向不明、市场不明，改需求改到天荒地老。
2.老板的总是跟你谈理想，画大饼，让加班，给低工资，还说这是历练，熬过去就好了。
3.压榨得太厉害，加班太厉害，一直掉头发，快秃头了。没有培训，连程序员自己自学的时间都被加班占用，身体和技术很难提升。
4.此外，不少的程序员也有年龄层面的恐慌。
因为一些程序员已经认识到，程序员过了三十几岁大部分都不好找工作，年龄太大没人要，不如趁年轻把工资跳高，总比年龄大了后悔好
网友一：
送你们一句话：招两个人，干五个人的活，发三个人的工资，这应该就是根本原因吧。当然还有别的原因：
来招两个人加班可以完成的工作，你招了五个人，我们也知道，由于林子大了，世界上什么人都有，要管理好员工是多么困难，本来产品经理项目经理和两个员工对接就行，现在要跟五个人对接，管理五个人的难度肯定大大高于管理两个人。
同样的道理，两个人交两份社保，五个人交五份社保。如果你是公司的老板，你会怎么做？而且不当当是社保，还有其他方面的支出，比如办公用具，办公场地等等。
写程序实现功能，多一个人就多一份犯错的机会。每个人都有自己写代码的习惯，有可能我负责的这个版块代码不够简洁你看不懂，到时候我还得再跟你阐述一遍，岂不是很麻烦。
所以，让一两个人做一块东西就好过五个人去完成，容易出错。
总结：从老板的角度出发，多招几个人只会给他带来成本上的增加，商人毕竟不是慈善家，老板更在乎的是其个人利益，而不是你该不该准点下班的问题。
网友一：
据说，某互联网公司招了个日本人做研发，上班第一天就对部门同事说：“我在日本工作时是个加班狂，每天都很晚回家，希望大家跟上我的步伐。”一个月之后他辞职回日本了，扔下一句话：“你们这样加班，经常睡在公司是很不人道的。”
来一个笑话段子：
程序猿问科比：“科比，你为何如此成功？
”科比反问：“你知道洛杉矶每天凌晨4点的样子吗？
”程序猿：“知道，那个时候我一般还没下班。你问这个干嘛？”
科比：“不干嘛，问问而已！”谈话结束了！
既然天天要加班？为什么不多招几个人？
说到底还是钱的问题，程序员工资不低，多招一个人的成本确实很大。不要说什么因为重新招人没法立马干活，但是如果舍得花钱，招足够牛逼的人就行了。
网友二：
我带软件团队多年，所以我比较了解这方面的问题。
现在不少科技公司都采用项目经理责任制，项目的研发、差旅、设备采购等都统一进行项目核算，项目周期越短则收益越大。
那么为什么不通过增加人手来解决开发周期的问题呢？原因主要有以下三点：
第一，增加人手的成本要远高于加班费用，而且每增加一个人就意味着奖金就要多一个人来分，这样对团队整体的收益来说是下降的，所以项目经理往往会把握一个度，只有超过这个度的时候才会招聘新人。我的原则是如果加班超过9点，则需要进新人了（这也是目前一个比较通用的规则）。
第二，新人也需要一个磨合期，而且新人融入团队也需要一个过程，如果磨合失败则会严重影响项目进度，所以招聘新人本身也是一种成本开销。
第三，从项目的饱和度来考虑，每增加一个新人则意味着业务规模要相应扩大，如果业务规模已经相对饱和，则增加新人的意义就不大了。
总的来说，兵不在多在于精。作为团队的管理者来说，发现并培养自己的精兵才是团队建设的重点。
网友三：
其实不仅仅是程序猿，互联网公司的加班情况都很严重，我们产品狗也不例外呀，结合我们公司的实际情况来分析下为什么公司喜欢加班：
1、每个人的成本问题，一个员工加班付加班费，和两个员工不加班，当然是一个员工划算。需要考虑各种补贴、公司办公损耗、其他的7788，每增加一个新员工的成本都很高；
2、每个公司都希望员工价值最大化，也就是尽量剥夺剩余价值，那么点加班费，公司还是愿意付的；
3、考虑公司正常运作，每个公司不可能一直都很忙，如果招人多了，业务不忙的时候，会导致大量的人员闲置，此时又不能开除，一来是昂贵的费用，二来时万一后面忙，又要招人培训，上手时间慢；
所以绝大数公司都是女人当男人用，男人当畜生用。
很多学计算机或者是学一些软件工程这样的专业的学生们，他们在面临毕业的时候也会感觉到特别的迷茫。因为对于他们来说仿佛学到这个专业就是一个非常吃香的专业，在社会上也是各行各业都会需缺这样的人才，但是他们在选择工作的时候也会有一些打不定主意的时候。
因为对于不同的岗位来说，或者是不同的公司来说，他们能够拿到的薪资也是不一样的。而且对于这个行业来说，他们也是需要有着真本事才能够取得更高的收益。所以很多人他们在学了这些相关的程序员之类的工作之后，也会感觉到自己的薪水是处在一个不一样的不平均的水平。比如说有的人在北京他们的工资就可能要高一点，但是有的人他们在一些二三线的小城市可能工资就相对来说低一点了。因此对于这些程序人员们来说，也是要分地域或者是分情况的。并且对于一些大城市的程序员们来说，他们的工作量也是比较高的。
因为大家也知道大城市里面的很多公司在很多方面都是需要这些程序员去做一些维护工作或者是一些维护网站，还有其他的一些大大小小的任务。所以能够看出来大城市是非常稀缺程序员的，而且也能够看出来，程序员在大公司里面也是非常吃香的一个职业。但是很多网友都会觉得为什么程序员的工资这么高，但是还是仍然有很多公司缺人呢。因为大家对于这个程序员的工作没有一个非常完整的认知，大家在心目中都会觉得程序员的这个工作工资是非常高的。
但是它有高工资的前提是这个程序员有一定的本事，他也能够做出相应的工作给公司带来效益。否则的话，如果这个程序员没有一些实力或者是一些基本的技能都不会，那这样的程序员又有哪个公司会要呢？所以对于这些公司们来说，他们缺的是人才，而不是所谓的程序员三个字。大家需要的都是一些懂得一些程序或者是懂得一些软件设计这样的人才这样的话，才能够给他们的公司做事给他们的公司带来更高的效益，而不是简简单单的只招聘程序员这三个字。而且程序员的工作对于大家来说也并没有我们想象的那么简单，他们在实际的工作中要学习到的知识或者是要应用到的知识是非常多的。
程序员工资这么高，但是还有很多公司很缺人，主要原因是程序员的职业性质导致的，很多人觉得程序员的发展前景比较小，人际圈子小，而且吃的是青春饭，一旦年纪大了很容易被淘汰，被年轻人取代。加上这项工作并不是非常轻松，它对人身体健康的消耗是非常大的。种种原因加在一起，导致程序员供不应求。
很多人觉得程序员的工资非常高，应该有很多人趋之若鹜。实际上，这份工作虽然非常体面，待遇也不错，但是确实一份吃青春饭的工作。很多程序员其实都是凭借自己年轻努力挣钱，往往年纪越大越容易被淘汰。而且，当你年纪越来越大的时候，你会发现你的周围都是年轻人，他们学习能力更强，接受事物更快，这时候你就可以被替代。
同时，程序员需要日夜对着电脑，经常加班，所以对身体的消耗非常大。年轻时候可能还撑得住，年纪稍微大一点的很难坚持。有很多人调侃说，程序员会更早秃顶，这并不是没有根据的，毕竟熬夜加班确实是在透支身体。
另外，程序员虽然薪资待遇还不错，但是他们的交际圈子实在太小了。大多数时候，他们都是在和代码打交道，一天下来和人打交道的时间几乎没有，更谈不上说话。所以作为一名程序员，他们一旦放弃这份工作，也很难再找到其他工作。在当今社会，人需要谋生往往需要靠人脉，所以很多人会考虑这方面的因素，从选择放弃做一名程序员。以上种种原因综合在一起，即便工资待遇非常不错，大家也会选择一份更有发展前景的工作。而且由于很少和人打交道，这份工作比较枯燥，一般人真的很难坚持。
因为精通的人很少，程序员工资高也是很正常的，这行业很难。
就是因为缺人，所以程序员的工资比较高吧。现在是互联网时代崛起了很多互联网公司，所以需要大量的程序员。一个好的程序员，能够让一个互联网公司发展得很好。
因为现在想成为程序员的人在减少，程序员工作繁忙，所以人很少，公司多人少，自然很缺人
答：因为对于不同的岗位来说，或者是不同的公司来说，他们能够拿到的薪资也是不一样的。而且对于这个行业来说，他们也是需要有着真本事才能够取得更高的收益。所以很多人他们在学了这些相关的程序员之类的工作之后，也会感觉到自己的薪水是处在一个不一样的不平均的水平。比如说有的人在北京他们的工资就可...
答：所以，同样是程序员，但是有的程序员工资待遇较高，而有的程序员待遇较差，主要是因为程序员的分工不同，还有的就是区域不同，如果是互联网大厂的话，工资待遇就会比其它的公司要高出很多，只不过大厂上班，有可能会承受更多的压力，所以，如果没有能力的人基本上是进不去大厂的。
答：所以程序员这个职位能够吸引很多人进入的最大一个原因就是经济原因，毕竟有钱赚的工作每个人都会喜欢。第二，其实换过几份工作的人都知道，没有一个工作是不辛苦的，没有哪个工作是没有压力的。程序员的工作虽然也是辛苦的，但是公司能够给予程序员的一些福利待遇也比较好，相对来说除了辛苦一点其他的保...
答：一、程序员的工资很高 无论是在大城市还是小城市，在与很多工作的工资对比之下，程序员的工资算是很高的，一般都会超过一个城市的平均工资水平。这也是很多人选择做程序员的原因，因为高工资意味着自己会可以少奋斗几年，就达到自己的生活所需。二、就业岗位很多 科技发展的很快，网上信息也变得非常的多...
答：1.团队暮气太重，产品方向不明、市场不明，改需求改到天荒地老。2.老板的总是跟你谈理想，画大饼，让加班，给低工资，还说这是历练，熬过去就好了。3.压榨得太厉害，加班太厉害，一直掉头发，快秃头了。没有培训，连程序员自己自学的时间都被加班占用，身体和技术很难提升。4.此外，不少的程序员...
答：程序员耗脑太严重。工作中需要十几个小时大脑不停地运转。需要设计算法，不断地把代码改来改去来适应客户一天几变的需求。很多功能没有现成的解决方案，还经常遇到一些天书一样的疑难问题，bug,需要百度，google,英文论坛寻求帮助。所以英文不好的没耐心的还是算了吧，不适合这行。程序技术日新月异，新...
答：一、各行各业都有压力。程序员的压力确实很大，做项目的时候为了赶进度可能要住在公司，熬夜加班也是常有的事。但是话又说回来，哪个行业没有压力呢，不管什么行业，当工作量到了一定的程度时，工作的压力就来了，所以压力不光是程序员有别人也有。二、程序员的工资比较高。有人说互联网就是一大碗肉...
答：程序员确实非常辛苦，也有很多人认为程序员是吃青春饭的，但是你要知道一点，只要肯努力做的好，程序员的薪水是可以让他提前退休的。现在很多年轻人都会选择进入一些工作强度高同是薪水也很高的公司奋斗几年，多赚一些钱，等待经济条件比较好了再选择一些比较轻松的工作。其实现在很多人抗拒的并不是工作的...
答：第一，工资待遇高于想对比职业程序员给人们的感觉就是高工资，事情是工资待遇很是不错的，即使是一个刚毕业的大学生，只要有一定能力他的工资就会高于同毕业同学的工资，因为这是一份脑力的劳动，考验的就是编程能力，对于刚毕业的学生来说拿到一个项目，让自己去完成一个任务是不太可能的，所以就需要...
答：其它行业没这么麻烦，一个职位总是有很多人都能胜任的。选择多了，公司就有条件把工资压低之类的。但是在程序招聘方面，谈工资的权利在程序员手里，因为对方没有选择。程序员本来那么稀有，非常适合要求的程序员更是稀有之稀有，不能错过。2）需求：收入高的程序员一般要么涉及互联网，要么涉及一些大规模...
