遇到一个控制欲极强的上司是什么体验？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-03
遇到一个控制欲强的上司，该怎么办
控制欲强的人。也就是一个极其强势并且很固执。不愿意接受别人建议和意见的人。这种人往往做事雷厉风行。不允许不符合他节奏存在。所以会很压抑。但是这种人的好处在于都比较性格开朗大度。
说真的我受不了，虽然说工作是要听领导安排，但是如果是控制力极强的人我会窒息没有任何一点自由。
好好工作，兢兢业业，安全第一，愿咋的咋的。
遇到控制欲极强的老板怎么办?
答：对于控制欲强的领导可能是因为他的性格或成长环境造成的，别试着去改变他或者期待他的改变，而是调整自己去适应他，找到自己与他相处的方式。还有另外一个原因可能是在你以往与他的交往中，你不敢表达任何自己不同的意见‘观点与感受，自我过分压抑造就了他的控制欲，所以你要勇于对他说“不”，这种关系...
如何跟控制欲强的上司相处?
答：跟控制欲强的上司在一起，那就要稍微显得弱一点。要配合上司，听上司的话。
如何与控制型领导相处?
答：1.你需要明白他们的行为是由焦虑引起的。2.与他们谈论焦虑的缘由。3.提前有准备面对他们出现的变化 4.设定自己的底线 5.坦诚地交流那些让你感到烦躁的事情 6.考虑寻找辩护 当然，所有的这些建议都是说起来容易做起来难，但是就像许多的人际关系问题一样，你需要在问题之中寻找真正的问题，换一种方式...
遇到能力不强但是控制欲很强的领导应该怎么办?
答：在这类上司面前切记不要使用那些庸俗的溜须拍马，他们喜欢的是脚踏实地，勤勤恳恳的下属，实实在在的执行和看得见摸得着的成绩。也不应在他们面前讲那些没有根据，不着边际的事，那样他们会认为你很幼稚，甚至是虚伪，没有可信度。
聊聊领导原则性很强是个什么体验?
答：不明白事情是怎么回事就下决定是最不明智的，怎么就不明白呢，刚毕业参加工作的时候，很多工作都不太会干，恰恰自己的主管和经理都是那种强势的人，只要是干活干的慢了，做的工作出错了，主管上来就是一顿吼，经理过来就是一顿骂，那时试用期的那几个月几乎天天都在挨骂中度过，我当时都觉得自己过不...
遇到啥事都要管的上司怎么办?
答：你可以直接直白的说，不要让他干涉你的这个私生活和自己的一些隐私，因为工作方面的事情并不涉及自己的生活琐事，所以说他没有权利来干涉其他的事情。
遇到一个控制欲强的上司,该怎么办
答：2、遇到意见不合，不要马上反驳 老板都爱面子，尤其是控制欲强的老板。直接拒绝老板并不合适，但你可以用委婉的方式表达出自己的不同观点。这样既保留了领导的威严，又凸显出你是一个做事深思熟虑的人。当你给别人台阶下，别人自会回报你。3、注意提建议的注意技巧 在控制欲强的老板手下工作，很多员工...
公司外聘了一个总经理,人很张扬控制欲极强,想要更好的相处,该怎么...
答：在工作的过程中一定要安分守己，在跟总经理相处的过程中不要太过于压抑自己，这样只会让对方的控制欲变得更强，也不要试图去挑战对方的权威，如果对方的控制欲非常强的话，就会很容易出现被针对的情况。如果在能力和权力上超越了总经理，这是非常影响前途的。在遇到了问题之后，可以选择请示一下总经理，...
怎么应对控制欲强的上司呢?
答：这需要我们自我觉察，自我负责，提高情商。6，时刻让自己处在有选择的状态，比和一个差劲的上司空耗要重要的多。“有选择”的状态，即这份工作我没有“高攀”，我不怕失去这份工作。当你怀着“公司要开我，我要失业了”的心态去工作，你只能委屈求全自己，因为你明白，这是你唯一能找到的工作。
如何与女魔头上司相处?
答：对待这样的领导，你必须要有敏捷的眼光，工作中激情四射，要跟得上上司的速度。因为女魔头上司一般都是控制欲很强，对工作要求的特别严格，有着极强的判断力与洞察力，并且她自身也是一个有着很强的工作能力的工作狂。她不会很在意你的工作过程，她看重的就是工作结果，要的是效率与质量。否则你就会被...
满足他，坚决的满足他，假装的也要满足他！一旦你完全服从了，他就会寻找下一个控制的目标，否则要不你倒霉，要不就是你倒霉！
ps：前提是不违法，不损害你切身利益。
控制欲强的人。也就是一个极其强势并且很固执。不愿意接受别人建议和意见的人。这种人往往做事雷厉风行。不允许不符合他节奏存在。所以会很压抑。但是这种人的好处在于都比较性格开朗大度。
说真的我受不了，虽然说工作是要听领导安排，但是如果是控制力极强的人我会窒息没有任何一点自由。
好好工作，兢兢业业，安全第一，愿咋的咋的。
答：对于控制欲强的领导可能是因为他的性格或成长环境造成的，别试着去改变他或者期待他的改变，而是调整自己去适应他，找到自己与他相处的方式。还有另外一个原因可能是在你以往与他的交往中，你不敢表达任何自己不同的意见‘观点与感受，自我过分压抑造就了他的控制欲，所以你要勇于对他说“不”，这种关系...
答：跟控制欲强的上司在一起，那就要稍微显得弱一点。要配合上司，听上司的话。
答：1.你需要明白他们的行为是由焦虑引起的。2.与他们谈论焦虑的缘由。3.提前有准备面对他们出现的变化 4.设定自己的底线 5.坦诚地交流那些让你感到烦躁的事情 6.考虑寻找辩护 当然，所有的这些建议都是说起来容易做起来难，但是就像许多的人际关系问题一样，你需要在问题之中寻找真正的问题，换一种方式...
答：在这类上司面前切记不要使用那些庸俗的溜须拍马，他们喜欢的是脚踏实地，勤勤恳恳的下属，实实在在的执行和看得见摸得着的成绩。也不应在他们面前讲那些没有根据，不着边际的事，那样他们会认为你很幼稚，甚至是虚伪，没有可信度。
答：不明白事情是怎么回事就下决定是最不明智的，怎么就不明白呢，刚毕业参加工作的时候，很多工作都不太会干，恰恰自己的主管和经理都是那种强势的人，只要是干活干的慢了，做的工作出错了，主管上来就是一顿吼，经理过来就是一顿骂，那时试用期的那几个月几乎天天都在挨骂中度过，我当时都觉得自己过不...
答：你可以直接直白的说，不要让他干涉你的这个私生活和自己的一些隐私，因为工作方面的事情并不涉及自己的生活琐事，所以说他没有权利来干涉其他的事情。
答：2、遇到意见不合，不要马上反驳 老板都爱面子，尤其是控制欲强的老板。直接拒绝老板并不合适，但你可以用委婉的方式表达出自己的不同观点。这样既保留了领导的威严，又凸显出你是一个做事深思熟虑的人。当你给别人台阶下，别人自会回报你。3、注意提建议的注意技巧 在控制欲强的老板手下工作，很多员工...
答：在工作的过程中一定要安分守己，在跟总经理相处的过程中不要太过于压抑自己，这样只会让对方的控制欲变得更强，也不要试图去挑战对方的权威，如果对方的控制欲非常强的话，就会很容易出现被针对的情况。如果在能力和权力上超越了总经理，这是非常影响前途的。在遇到了问题之后，可以选择请示一下总经理，...
答：这需要我们自我觉察，自我负责，提高情商。6，时刻让自己处在有选择的状态，比和一个差劲的上司空耗要重要的多。“有选择”的状态，即这份工作我没有“高攀”，我不怕失去这份工作。当你怀着“公司要开我，我要失业了”的心态去工作，你只能委屈求全自己，因为你明白，这是你唯一能找到的工作。
答：对待这样的领导，你必须要有敏捷的眼光，工作中激情四射，要跟得上上司的速度。因为女魔头上司一般都是控制欲很强，对工作要求的特别严格，有着极强的判断力与洞察力，并且她自身也是一个有着很强的工作能力的工作狂。她不会很在意你的工作过程，她看重的就是工作结果，要的是效率与质量。否则你就会被...
