你遇到过最恶心的同事是什么样的？
一个新来的同事，整天在我们这儿装的自己挺有钱，挺有本事的，一天到晚趾高气昂的，到了经理那跟一条狗一样，不过我们经理不吃她这一套，把她开了。
有些事情自己不干就知道推给新人做，结果做出成绩全成他的功劳。但是你觉得同事再恶心，有些细节还是得注意的。
同事之间的关系相处，是职场上一件非常重要的事，只有处理好同事之间的关系，你的职场才能顺风顺水，我总结的处理同事关系有“三避三评三不说”，与大家分享：
一、同事之间的三个回避。
同事的感情纠葛要回避——记住，无论你是职场上的热心肠还好心人，请不要陷入到同事的感情纠葛中去，遇到这种事，请直接回避，实在是回避不了，请不要给同事参考任何意见。
同事与领导的矛盾要回避——无论你们关系有多好，请不要陷入到同事与领导的矛盾纠葛当中去。除非你是他们共同的领导，这种事很给处理的让双方都满意，最后只会落得个你两边都不好交待，有些矛盾的存在正是你重要的机会，你觉得呢。
同事的不良嗜好要回避——一是不要参与，二是不要鼓励，三是要远离。特别是一些低级下俗的不良嗜好，如果你参与了，对你的影响是非常大的。切记。
二、同事之间的三评。
对于同事，只要不是太坏，请对他进行正面评价——这个是很多人容易犯的毛病，总想贬低别人提升自己，把自己的同事说的狗屁不是，同事好与不好，不是你说出来的，而是他做了来的，所以评价就来正面的，否则就不评价。
对于同事，只要不是太坏，请对他进行正面评判——很多公司里都做360调查，如果你也遇到了这个调查，请对同事进行正面的评判，下正面的结论，人在做，天在看，你对别人如何，别人如何对你。
对于同事，只要不是太坏，请对他进行正面评论——同事之间，闲扯个淡，评论个人，是常有的事，不管别人怎么评论，请管好你的金口，不要附和对同事的负面评论，你要坚持要么不评论，要么正面的评论。
三、同事之间的三不说。
同事的风凉话不要说——在职场上，最容易犯的一个毛病就是说同事的风凉话，小编建议，这样的话不要再说，既伤了同事的面子，又伤了同事之间的感情。
同事之间莫棱两可的话不要空着说——在处理同事关系的时候，很多情况下的很多事情是不能确定的。
所以在说不能确定的事情的时候，一定来一个确定的说法，比如你加上如果成了会怎样，如果不成会怎样，就是要把模棱两可的话，给出两个可能的结果，不要让同事觉得一定能办成或者你已经答应，很多时候，就是这样一个模棱两可的话，断了你们大好的交情。
批评抱怨扯淡的话不要说——同事之间最忌讳的就是批评和抱怨扯淡，无论同事真心对你帮助还是虚头巴脑，都避免批评抱怨和扯淡，遇到脾气好的同事还好，遇到脾气不好的，可能这一下子就把人得罪了，以后就不好相处了。
我遇到过最恶心的同事，就是他每次遇到什么事情都会找我帮忙，可是甚至连一句谢谢都不会跟我说。他经常会找我借钱，可是借钱也基本上都是不还的。所以我现在基本上都是远离他，能不帮忙就不帮忙，借钱给他就更不可能了。不是因为自己心胸狭隘，只是我感觉这样的人不能和他相处。
以前在外地打工的时候碰到一个同事，天天在我面前讨论国外历史，说哪次大战的原因啦，是谁发动的，用什么战机等等，说得头头是道特别嘚瑟。像这种天天在别人面前显摆的人，我觉得最恶心了。
拜托她说:“我家里有急事，领导现在不在，等来了避免说一声，我明天自己解释一下哦”她满口同意。
结果第二天领导问我无故旷工的原因，问我为什么不提醒一声。我说告诉这个同事并让她帮忙说一声的原因，结果她矢口否认。
我遇见过最恶心的同事，就是那种喜欢婀娜奉承领导的人。平时同事的关系还算融洽，只要领导出现之后，他就会展现出一副别样的面孔，工作认真，而且对领导特别崇拜。有时候我都会觉得他很虚伪。但是领导恰好就是喜欢这样的人，我想可能是人都有一种喜欢被捧得高高的感觉。
答：一、狗仗人势的人。这样的人，仗着自己有后台，背后有人给他撑腰，便欺负老实人，对同事们指手画脚，不把同事们放在眼里，平时我行我素，一副牛哄哄的样子。二、喜欢挑拨离间的人。这样的人，唯恐天下不乱，喜欢搬弄是非，爱在同事们中间搞挑拨离间，严重影响团队的和谐稳定。三、平时爱“八卦”的...
答：01 跟你有对接的同事，有需要对接的时候不理你，不回复，压根没有看、当其他人看在群里问，她还来@你。问你怎么做？真的很让人反感，出事故了，他还来责怪你说你没跟他交接，这是一种 02 平时关于他工作上的事，就私聊你私下找你聊，但是遇到关于你负责的项目一些事就在群里使劲儿找你，说...
答：第三种，搅屎棍型同事 这种同事，就是比较恶心的一种，整天在你是身边起哄，挑起你对老板的不满、对同事的不满。然后还会在私下跟你一起商量：“咱俩一起排挤某某某；咱俩一起讨厌某某某。这样就会让他干不下去，让他走人。”在职场，相信每个人都遇到过这三种奇葩的同事，当我们遇到这三种人时，应...
答：在职场中，我最反感的同事是：无论你说什么，都反驳你，让你在众人面前尴，或者经常在你背后说三道四，还有意无意传入你耳中；还有一种是故意孤立你 工作中，每个人都有自己的分内事，需要自己完成并且对自己的工作负责。而往往有些人明明是自己在工作中遇到问题，出现了差错，却喜欢“甩锅”给其他...
答：一、 背后捅刀 职场就如波诡云谲的江湖，充斥着三教九流、各式各样的人，而传奇故事中那些背后捅刀的故事，在现实中同样也是数量众多。这类同事平日里与人修好，却在未来的某个时刻而“反水”，中伤信任着他们的职场人士。面对这种可能损人不利己的同事，职场人士防不胜防，唯有时刻留心、行事谨慎，...
答：这种人，在所有的同事中是非常让人讨厌的。如果这类人还得到了领导的喜欢，那这种人就更容易让大家看着恶心了。当然了，这种行为也会进而影响到大家对领导的评价。第二：杠精、杠头，总喜欢争，总喜欢挑出点儿毛病证明自己很牛逼的人 。有些职场人，聪明过度、过头了。与同事相处过程中，别人不能张嘴...
答：在职场上，那些挑大梁的人，往往都是勇往直前的人，别人不愿意做的事情，他主动去做，敢于挑战自己，也敢于突破常规。事实证明，只要你足够努力，一切皆有可能。03 工压力大一点，就抱怨连连的人。前天下午，我的同事阿兰一直在骂骂咧咧。刚开始，我以为她家里遇到什么事情了。我问她：“怎么啦？”...
答：一、职场我最反感当面友好，背后捅刀的同事职场上，有些人表面看起来对你很好，平时会对你嘘寒问暖的，但这类人接近你往往是有目的性的，例如探听一些消息或者利用你做事，更有些是专门给你挖坑的！当你没有什么利用价值了，就一脚踢开，或者给你捅刀陷害你！我们总在电视上看到的宫廷剧剧情，很可能...
答：他贪便宜的样子非常恶心，不仅我讨厌他，办公室所有人也很讨厌他。2、人前一套，背后一套 有些人特别善于伪装，他们人前一套，背后一套。和同事们相处得很愉快，和谁都是朋友，经常互相帮忙，但一旦办公室站队，或者是凑在一起讲八卦的时候，他总是会滔滔不绝地说同事的私事。所以，同事们很惊讶地...
答：我遇到过最恶心的同事就是那种有什么事总是推给别人，但是当事情快要完成的时候便会跳出来强行加入领功的，还特别喜欢拍领导的马屁和打同事的小报告，但是这个人却在公司里非常的混得开，下面的同事非常的不喜欢他，他却可以令领导很信任他。
