35岁是人生中的低谷期吗？为什么很多公司不愿意招35岁以上的员工？
并不是所有企业都不愿意招35岁以上员工，也不是所有岗位都不愿意招35岁员工。
第一类，劳动密集型企业，你的工作经验对公司生产经验对公司没有任何价值，这时主要看中的是你体力支出，一旦到35岁，人的精力，创造力，体力都会下降，所以，他支付同样的报酬，但你的性价比其实是降低了，自然就不愿意招聘35岁以上的员工了。但这里大家要注意，并不是说，工厂流水线上的才是体力活。其实很多办公室的白领，同样是这样的。比如，低端的程序员，掌握的编码技能，与体力劳动没太大区别。因为，这类知识获取的门槛低，很容易学习到，而且变化快，积累经验随时清零。
第二类，知识与经验密集性企业，就是你的经验随着年龄的增长，会积累越来越深，而公司也正好需要这样的经验的人，那么对企业来讲，反而需要你年龄大点。比如，很多传统公司的，管理人员，还有高端制造业的工人。因为，这些经验，通过外部书或者资讯，没法获取，属于隐性知识。
因此，我们关键是要选择一个，与时间做朋友的职业，时间越久越吃香，比如，医生，老师。企业不愿意招聘35岁员工，说明这个岗位，基本就属于劳动密集性岗位。如果不是特别困难，最好不要选。
是有一些企业招聘员工时候不太想要年龄大的，但事实情况是要加个前缀，那就是35岁以上的基层员工，如果你年龄35岁了还从事基层员工的工作，那么的确找工作有一些难度（当然工厂普工除外，很多工厂普工年龄要求基本在45岁以下，也可以到50岁左右），因为基层员工的工作刚毕业的学生也能做，企业的可选择性太多了，为什么非要用35岁的人呢？
所以，根本不用过于担心35岁这个门槛，在职场中，你一定要自信起来，不断学习提升自己的工作能力，增强自身实力，让自己在35岁之前跻身公司的中层管理，35岁的中层管理者在企业是太受欢迎了，低于这个年龄可能人家还不要呢，怕你经验不足！
只要努力奋斗，35岁可以让你成为一个非常受欢迎的年龄！而不是梦魇，这都取决于自己，记住，实力强的人任何时候都是强者，不会有被淘汰的风险！
我觉得并不是的，三十而立是一个转折点，我们也可以通过这个转折点，把它从低谷期转化为一个跳板，让我们可以有一个更好的效果来面对未来的人生，很多公司都觉得35岁的员工他们会更加的不认真的去面对自己的工作，而且生活中的琐事比较多
确实是这样的；因为年龄越大对于公司来说发展潜力就会越小，就没有培养的必要了。
是的，在35岁的时候就是人生的低谷期；因为已经35岁了，没有什么能力，思维已经开始下降了，身体也容易出现问题，有很多公司不愿意招35岁以上的员工。
答：面对低谷，保持积极乐观的态度至关重要。应学会感恩、谦卑，对待他人以善，积累自己的福报。不应回避吃亏，而是要通过少言多行来避免冲突，坚持信仰和积累实力。同时，拥有明确的人生目标，不放弃自己，相信自己能够走出困境。通常，35至45岁是人生的低谷期，这是一个充满挑战的阶段。从职业发展来看，35岁...
答：不可否认35岁是一个人生的关键期，有人把握好方向，努力一把，像一道坎迈过去了，你就是人生的赢家。当初阿里巴巴老板马云也是经历了迷茫徘徊，在35岁那一年，以九头牛拉不回的架式，去创业，去拼搏，以小做大，以大做强，创立了阿里巴巴今日之辉煌。也有的人在35岁的这一年，走入了人生的低谷期，...
答：为什么非要用35岁的人呢？所以，根本不用过于担心35岁这个门槛，在职场中，你一定要自信起来，不断学习提升自己的工作能力，增强自身实力，让自己在35岁之前跻身公司的中层管理，35岁的中层管理者在企业是太受欢迎了，低于这个年龄可能人家还不要呢，怕你经验不足！只要努力奋斗，35岁可以让你成为一个非常...
答：如果你一直平庸，从一开始就进入社会，导致35岁仍然是人生的低谷，那么你必须冷静下来，努力提高自己，学习更多的知识和技能，让自己有技能，技能不难生存，我相信你很快就会走出低谷。如果你因为生意破产而进入低谷，请不要灰心，调整心态，总结经验，积累经验，利用身边的网络资源，或者老老实实工作，不断...
答：就算是到了30岁，身体、知识、经验的积累应该说差不多了，很多人就是在这个年龄左右提拔上来，这个时候的一次提拔会提高人的冲劲，让人对自己将来的发展还是有着美好的想象，但唯一的问题就是智慧还不够，特别是如果没有经历过人生的挫折和低谷，是很难体会到人生活着的真正意义。过了35岁呢，身体开始...
答：我个人在35岁的时候，也经历了突然被炒的职场危机。而且在当时也让我陷入了人生的低谷。每一个人到了中年时期的时候，基本上都会拥有很大的压力。因为中年人不仅需要照顾属于自己的家庭，与此同时也需要承担自己父母养老的责任。所以中年人都希望自己能够拥有比较稳定的收入，因此在工作的过程中都会表现出比较...
答：2001年，乔安35岁的时候，她成为了亿万富翁。是什么奇迹发生了吗？原来乔安妮在30岁的时候，开始幻想和写作。在人生的最低谷，她放飞自己童年时的幻想，五年的日子，苦难自知，悲苦自渡，她朝着自己的目标前进，把这些幻想写了下来，成就了全球孩子热拥的《哈里.波特》。纵观历史，许多伟人大有成就，似乎...
答：35岁,既不是人生的顶峰,也不是人生的低谷,充其量也就是个中场小憩。建议你从现在起好好钻研一门技能。既然现在的工作你不喜欢、也没前途，那肯定是要转型的。立马辞职也不现实，等你该有的技能练好了，再平稳过渡到新的工作。
答：1.什么是中年危机？从广义上来讲，是指人生阶段可能经历的事业、健康、家庭婚姻等各种关卡和危机。但我个人从工作上有些不同的看法。中年危机，是在该步入事业高峰期的年龄段，你进入了低谷期，可能面临的裁员，离职，不稳定等因素，让自己感到彷徨。2.中年危机，不能说什么行业会出现中年危机，可以笼统...
答：5. 缺乏职业培训：尽管大学教育在提供学科知识方面有所帮助，但在实际工作中，许多年轻人发现缺乏必要的职业技能和经验。缺乏职业培训使得青年人在竞争中处于不利地位。6. 周期性经济波动：经济的周期性波动可能会导致一些行业就业机会减少，青年人在经济低谷时更容易面临失业和就业困难。7. 工作稳定性：...
