退休公务员丧葬费2021年最新标准

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-03

法律分析:退休公务员病故的一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

法律依据:《民政部人事部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》一、调整一次性抚恤金标准

自2004年10月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金按照以下标准执行:烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。



  • 公务员丧葬费标准2021
    答:公务员的丧葬费标准为公务员当地的上一年度职工的月平均工资,需要支付六个月平均工资作为丧葬费补偿给去世的公务员的直系亲属。我国丧葬费支付标准坚持少不退,多不补的原则,就是即使死者的直系亲属办理丧葬所需实际费用超过支付的丧葬费数额,也不会额外补贴。公务员的丧葬费可以由直系亲属领取,也可以由单...
  • 公务员丧葬费2021年最新标准
    答:公务员丧葬费发放标准为:1、因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;2、病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。国家机关在职工作人员死亡,一...
  • 退休公务员丧葬费2021年最新标准
    答:法律分析:退休公务员病故的一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。法律依据:《民政部人事部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》一、调整一次性抚恤金标准 自2004年10月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金按照以下标准执行:烈士为本...
  • 公务员丧葬费抚恤金最新标准
    答:国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道...
  • 公务员丧葬费抚恤金2021年最新标准
    答:法律分析:国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍...
  • 公务员丧葬费抚恤金最新规定?
    答:公务员丧葬费抚恤金最新规定如下:1、家属可以领取丧葬补助金、直系亲属一次性救济费、供养直系亲属生活救济费(遗属费)等三项待遇。其中,供养直系亲属生活救济费,符合规定条件的供养直系亲属每月领取的生活救济费按企业所在地市城镇居民最低生活保障标准发给;2、企业职工,包括在职人员和退休人员,因病或者...
  • 辽宁公务员丧葬费2021年最新标准
    答:目前对于公务员丧葬费的相关规定,各地民政和财政部门都规定有丧葬费的具体标准,如重庆市规定的丧葬费标准为1500元,北京规定为800元。按《医疗事故处理条例》起草者的解释,此丧葬费已包括了“存尸费、尸体运转费、尸体整容费、火化费、寿衣费等费用。”至于死者方大办丧事所增加的费用,不予赔偿。
  • 2021年公务员抚恤金明细表
    答:法律主观:这个问题要分门别类地回答: (一)如果亡者是企业单位的,其配偶或者子女可以领取丧葬费5000元,抚恤金16000元。 (二)如果亡者是 机关事业单位 的,因病死亡的,其配偶或者子女可以领取丧葬费5000元,抚恤金金额相当于其生前20个月的基本工资。 (三)如果亡者是机关事业单位的,因公死亡...
  • 四川省公务员丧葬费最新规定
    答:计算如下:以2021年9月1日为界限,四川丧葬费标准划分了新旧两个标准,是不一样的。丧葬费新标准从2021年9月1日之后,丧葬费按照新的标准执行,具体标准是本省上年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。四川省统计局的数据显示,2021年四川省城镇居民人均可支配收入为41444元,平均每月为3453.67元。因此...
  • 退休公务员丧葬费2021年最新标准
    答:供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,共直系亲属享受本条第一款规定的定的待遇。3、一级至四级伤残职工在停工留薪期后死亡的,其直系亲属可以享受本第第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。