高速公路收费站收费员的工作情况是什么样子的?工资待遇如何?工作时间和上下班情况

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-09-09
实话告诉你,表面看起来不错其实不怎么样,首先你要知道高速公路是国家的还是私有公司的,要是国家的,那工资还可以,要是私有的公司,那工资就不高,也要看你是哪一个公司了,我有个朋友在宁靖盐高速呆了7年,也就1700的基本工资。不过福利是还不错,五险一金交得比较高,另外如果不犯错误的话,年底的奖金不少,反之一有错误就扣钱了,坐在亭子里8个小时是不准用手机不准打瞌睡的,亭子里就有摄像头对着你监控,一发现就扣分扣钱。至于上班时间,三班倒,8点到4点,4点到11点,11点到8点,调班也比较烦。

  • 高速公路收费员的工资仅仅有2000元 为何没人辞职
    答:高速公路收费员的主要工作内容是负责在高速公路收费站收取高速过路费的,收费员收费需要掌握收费业务技能,并且根据各种车型的不同来收取费用,在收取费用过程中要点钞,识操还要找零钱等。为避免车辆过多产生拥挤,要求收费员给票要快速。服务态度上收费员要有一张笑脸相迎每一位司机。在高速公路上还有一些...
  • 高速收费员工作内容
    答:高速收费员的主要工作内容是负责在高速公路收费站对过往车辆进行收费和提供相关服务。一般来说,高速收费员的具体职责包括以下几点:1. 收费管理:高速收费员需要熟练掌握收费系统,对过往车辆进行准确、快速的收费。这包括识别车型、判断车辆行驶里程、计算费用并收取现金或处理电子支付方式。在收费过程中,他们...
  • 高速公路收费员工作内容
    答:高速公路收费员是承担公路收费和交通安全监管工作的职业,主要任务包括收取车辆通行费、查验车辆证件、宣传交通安全知识等多项工作。高速公路收费员是高速公路管理单位的重要工作人员,其主要职责是负责收取车辆通行费和监督交通秩序。在日常工作中,高速公路收费员需要按照规定收取车辆通行费,并仔细核对车辆证件...
  • 高速公路收费员工作怎么样?
    答:1. 工作时间:高速公路收费员的工作时间通常是按班制轮班,包括白天、晚上、周末和节假日。2. 工作环境:收费站工作环境比较嘈杂,需要在车流高峰期间保持高效率,因此需要具备良好的工作态度和一定的心理承受能力。3. 职业技能:高速公路收费员需要进行专门的培训,掌握相关的操作技能和管理知识,并正确地...
  • 高速公路收费是一个好工作吗?有没有五险一金?
    答:如果没有特殊情况,节假日是没有休息的,是需要大家轮流休班。作为高速公路的员工是正常缴纳五险一金的,福利待遇非常好,各个地方的工作地点不同,工资也会略有不同。一线城市的高速公路收费员的工资可能会要比三四线城市的工资高。作为高速公路收费员,每天都在收费站内进行工作,风不着雨不着,工作...
  • 高速公路收费员履行岗位职责情况
    答:高速公路收费员岗位职责:服从班长领导,服从管理和稽查,团结协作,高质 量完成站长和所在班班长安排的各项工作任务。负责值班期间的收费工作,严格执行收费办法和有 关规定,确保收费工作“严格、文明、准确、快速、有序”, 并做到“应征不漏、应免不征”。工作认真,准确判断、核定车型(吨位、座位),...
  • 高速公路收费员上班待遇与上班时间是怎样的呢?谢谢
    答:我想知道高速公路收费站(青海)上班时间、地点、待遇等 我有个朋友在高速公路收费站,说是上4天休4天,休息里有单位车接送 高速公路收费员如何去上班 像高速公路收费员这样的工作,需要倒班以及需要上夜班等情况。再者高速公路运营单位是比较大型的,所以一定会有班车和宿舍供员工方便的。当然你也可以...
  • 高速公路收费站上班怎么样
    答:收费员是高速公路系统里最基层的职务。工作内容就是收取通行费,比较简单但也比较枯燥,如果在车流量较大的站区工作是非常辛苦的。这个工作要上夜班而且没有节假日,收入也不是很高,一般都是1年至3年签一次合同。 至于收入,不同地区是不一样的。北京这边月收入扣完各种保险后也就还剩2000元左右。
  • 高速公路收费员属于公务员编制吗?
    答:一个月工资四千五收费站是指为收取车辆通行费而建设的交通设施,通常包括收费门、收费岛、收费亭、收费车道、遮蓬、收费机械、收费广场和收费所。中国大陆绝大多数一级公路和高速公路都设有收费站。此前收费站大多采用人工收费的方式。进入二十一世纪后,随着ETC技术的发展,当今收费站大多采用人工收费和...
  • 高速公路收费员工作如何?
    答:1、收费员的工作劳动强度低,但是要三班倒,也很累。特别是夜班,很多80、90后等都扛不住。要受司机的气,还不能还击。2、生活是比较刻板的,要培养严谨的作风,采用的是半军事化管理,没有在学校自由自在。甚至连宿舍的床铺、鞋子等都有规定的格式。3、竞争是激烈的,不是员工之间的竞争,而是公司...