出差发生交通事故公司负责吗
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-08-26
关于出差期间发生交通事故的赔偿责任问题,很多员工都关注。根据《工伤保险条例》的规定,当职工因工作需要出差时遭遇交通事故,通常会被视为工伤,公司应对员工的伤害承担赔偿责任。具体来说:
1. 若职工在工作时间内,在工作场所内因工作原因遭受事故伤害,或者在工作前后进行与工作相关的预备性和收尾性工作时受伤,也视为工伤。
2. 若在工作时间和工作场所内,由于履行职责而遭受暴力等意外伤害,同样属于工伤范畴。
3. 当职工在因工外出期间,由于工作需要而遭遇伤害或事故导致下落不明时,也符合工伤认定条件。
4. 最后,如果职工在上下班途中,遭遇非本人主要责任的交通事故,或者在乘坐城市轨道交通、客运轮渡、火车时发生事故,同样可以被认定为工伤。
具体到法律依据,《工伤保险条例》第十四条规定了明确的工伤认定标准:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害;(二)工作前后进行与工作相关的预备性或收尾性工作时受伤;(三)因履行工作职责遭受暴力等意外伤害;(四)患职业病;(五)因工外出期间,因工作原因受伤或失踪;(六)上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或相关交通工具事故;(七)其他法律、行政法规规定的应认定为工伤的情况。
以上所述,这些情况下的受伤都应由公司按照《工伤保险条例》承担相应的赔偿责任。
答:出差发生交通事故公司需要负责:1、出差发生交通事故公司需要负责,如果员工是开车为单位办公事,由于违反交通法规肇事,造成了自身的伤害,单位是应按工伤处理的,造成的车辆损坏也不能由员工赔偿;2、出差发生的交通事故公司应该赔偿工伤期医疗待遇、伙食费和交通费待遇、工资和福利,康复费、安装假肢、矫形...
答:出差发生交通事故公司负责负责,如果员工是开车为单位办公事,由于违反交通法规肇事,造成了自身的伤害,单位是应按工伤处理的.造成的车辆损坏也不能由员工赔偿,只能按违反劳动纪律的相关条款处理给予行政处分.在这样的事故中单位也是有一定责任的,应承担对员工安全生产教育不够的责任。出差发生的交通事故公司...
答:一、出差发生交通事故公司负责吗1、出差发生交通事故公司负责。员工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。公司员工出差属于因公外出,因此发生交通事故属于“工作原因”,因此依法属于工伤,有权依法享受相应工伤保险待遇,同时还有权要求交通事故肇事者进行赔偿。2、法律依...
答:关于出差期间发生交通事故的赔偿责任问题,很多员工都关注。根据《工伤保险条例》的规定,当职工因工作需要出差时遭遇交通事故,通常会被视为工伤,公司应对员工的伤害承担赔偿责任。具体来说:1. 若职工在工作时间内,在工作场所内因工作原因遭受事故伤害,或者在工作前后进行与工作相关的预备性和收尾性工作时...
答:因公出差发生交通事故公司该赔付。如果员工是开车为单位办公事,由于违反交通法规肇事,造成了自身的伤害,单位是应按工伤处理的,造成的车辆损坏也不能由员工赔偿,只能按违反劳动纪律的相关条款处理给予行政处分。在这样的事故中单位也是有一定责任的,应承担对员工安全生产教育不够的责任。办理工伤认定申请...
答:出差发生交通事故公司是要负责的。出差发生交通事故的,属于工伤,公司应当依法为员工申请工伤鉴定,之后员工依法享受工伤待遇。如果没有工伤保险,则由用人单位支付工伤待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
答:如果没有商业险,则由由公司承担责任,如果认定你有故意或重大过失情节,那么公司在向受害人赔偿后有权向你追偿。向春莲律师解析:出差途中发生交通事故是否会被认定为工伤 对用人单位而言,员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形,究竟是否可以认定为工伤,这个问题应当区分不同情形,不能一概而论。
答:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。对照相关法律规定,通常认为:1、员工受公司安排或经公司同意到外地出差,出差期间本身属于工作...
答:1、出差发生交通事故公司负责负责,如果员工是开车为单位办公事,由于违反交通法规肇事,造成了自身的伤害,单位是应按工伤处理的.造成的车辆损坏也不能由员工赔偿,只能按违反劳动纪律的相关条款处理给予行政处分.在这样的事故中单位也是有一定责任的,应承担对员工安全生产教育不够的责任。2、出差发生的交通...
答:因工在外地出差发生非本人主要责任的交通事故时,如发生交通事故是与工作有关,因工作原因所致,应当认定为工伤,与事故责任无关。职工因工外出期间从事与工作无关的个人活动受到伤害,上班期间擅自离开工作岗位外出,在返回工作岗位途中发生涉案交通事故,属于工作时间内擅自离岗,仍属上班期间,不属于在工作...