月薪1.4万招不到机械毕业生引热议,现在的年轻人喜欢哪些行业?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-01

近些年,高校毕业生几乎年年突破记录,但是工厂近几年却面临缺人的尴尬情况。据统计,现在的年轻人更喜欢电商、外卖、快递、短视频等新兴行业。年轻人之所以不愿意进工厂主要还是制造业领域的薪资并不是很高,而且又累。

现在的年轻人受教育程度高不愿意进工厂。

年轻人一般受教育程度高,他们的条件使他们要求更高。对于工厂的刻板印象,尤其是家长对工厂的负面情绪反馈,在一些人看来:工厂已经成为文盲去的地方,大多数工厂不是他们的首选,这减少了进入工厂的人数。我的学生所在的企业是一个著名的制造业,在学校招聘时几乎没有人关注它。

现在年轻人的思想观念变化很大。

年轻人的思想观念发生了很大变化,他们的价值观与父母不同,喜欢更灵活,有控制感,自由,受尊重,能够及时得到反馈。僵化、机械、严格、高强度、偏远的环境和很少的年轻人,尤其是管理人员对员工缺乏尊重,使年轻人远离工作。

年轻人对进工厂的观念还停留在以前。

过去,家庭经济状况普遍较差。在工厂工作的动机和使命是改善家庭环境。国内的资金来源是单一的,大多数人没有出路。目前,大多数年轻人的父母都还年轻,甚至他们的父母也比他挣更多的钱。许多家庭不工作,但他们也有固定收入。家庭条件普遍改善,父母比子女更包容,因此一些人没有经济压力,工作缓慢,没有工作,许多老年人啃咬,这也减少了进入工厂的人数。

我个人觉得,鼓励年轻人进工厂这个是正确的。我国的经济飞速发展的同时离不开制造业的贡献,我过得制造业仍然是我国经济的顶梁柱。如果没有人才聚集,特别是年轻人聚集,要想成为制造强国几无可能。



喜欢自媒体、影视、新闻、互联网、计算机等行业,因为这些行业薪水较高,而且发展前途较大。

现在的年轻人都比较喜欢灵活就业,比方说外卖行业快递行业或者是游戏行业,这些行业相对来说比较灵活,而且薪资也比较高。

现在的年轻人喜欢做线上工作,因为可以减少不必要的人际交往,独生子女政策让他们没有更多的机会接触同龄人,不喜欢和其他人打交道。

  • 月薪1.4万元招不到机械专业的大学生,背后的原因有哪些?
    答:1、高薪招不到大学生是因为生活普遍好了:我们国家国力强盛,所有人都不为穿衣吃饭发愁了,所以说对于工作可以挑三拣四。假如连基础生活都满足不了,这种工作虽然环境恶劣,但是看在高薪上会有大学生抢着干。2、高薪招不到大学生是因为公司管理制度严格:公司制度严格了就会给人一种约束感,令人感到工作...
  • 月薪1.4万招不到机械毕业生,你怎么看?
    答:月薪1.4万招不到机械毕业生,其实这证明目前不少的年轻人其实都是不太愿意进工厂工作的,特别是这些高校的年轻人被其他大厂以更高的薪资提前锁定的前提下更是如此,有更好的选择和更高的工资,大家自然也就不会想进场拧螺丝。其实月薪开到14,000仍然招不到高校的机械,毕业生这并不能够完全怪罪学生,...
  • 月薪1.4万招不到机械毕业生,高校毕业生的就业形势是怎样的?
    答:首先月薪1.4万招聘不到毕业生,要看所在的城市,如果是在三四线小城市招不到学生则比较罕见,但如果在北京上海等一线城市开出的月薪一点4万则不足挂齿。而现在学生的就业形势,有更多的学生愿意选择去创业,不愿意按部就班的去工作创业,至少充满着无限的可能性,而且每个高校针对大学生创业都会有一定的...
  • 企业月薪1.4万招不到机械专业学生,这个行业目前的现状如何?
    答:据媒体消息,1.4万月薪抢机械专业学生,专场招聘却“一个人都没走进来”,广东外贸制造中小企业招工现场,老板比求职的工人还多;北京央企说,年轻人不愿意进工厂。制造巨头吐槽,开出“前所未有”的高薪依然抢不到人。然而,工人紧缺的另一面是就业难,特别是千万级应届大学生就业难。工程机械行业是中...
  • 月薪1.4万招不到机械毕业生引热议,现在的年轻人喜欢哪些行业?
    答:现在年轻人的思想观念变化很大。年轻人的思想观念发生了很大变化,他们的价值观与父母不同,喜欢更灵活,有控制感,自由,受尊重,能够及时得到反馈。僵化、机械、严格、高强度、偏远的环境和很少的年轻人,尤其是管理人员对员工缺乏尊重,使年轻人远离工作。年轻人对进工厂的观念还停留在以前。过去,家庭...
  • 机械专业月薪1.4万竟然招不到人,大家对工人的认识停留在了哪个地步...
    答:绝大部分的人认为工人是会受到压迫的,而且工作环境非常恶劣,并且每个月的工资收入不到6000块钱,这只不过是一种初级阶段。我相信很多人都已经关注到了,机械专业的工资收入可以拿到14,000块钱,即便这样在市场当中招聘员工依然是非常困难的,这个专业的工作环境并不是很好,而且工作没有属于任何自己的时间...
  • 月薪1.4万招不到机械毕业生,毕业生都选择了哪些岗位?
    答:一家企业的人力资源抱怨,他们去985大学招聘人才,想要招聘机械、液压专业学生,月薪给到了1.4万,但是在招聘现场竟然没有一个人来询问,后来才知道,这些专业的学生早就已经被其他的工厂提前签约了,而且工资也比他们公司高很多,年薪高达二三十万。本来这家公司开出月薪1.4万已经是下的很大的决心,...
  • 月薪1.4万招不到机械专业学生,这是什么原因造成的?
    答:三是机械专业的学生相对较少。大学的机械专业是典型的工科专业,高等数学、力学、机械原理等课程,关于很多同窗来说,都是很费劲的。所以,报考的同窗自然相对较少。毕业量少于需求量,所以,很多企业招机械工程的学生就比拟难。四是机械专业的工作较累。机械专业所从事的工作,要么是机械设计,要么是设备...
  • 月薪1.4万却招不到机械专业学生,这在行业内算是高薪资吗?
    答:一家制造企业的人力资源管理主管说,2022年2月,公司去一家985大学招聘机械设备、液压机技术专业学员,得出的月薪达到1.4万余元,“大家下了非常大的信心,才得出那样的规范,是公司在历史上难以想象的”。意想不到的是,此次专场招聘居然无人过问,“一个学员都没走入来”。之后一探听,这一届的学员...
  • 月薪1.4万招不到机械毕业生,哪些行业受毕业生欢迎?
    答:很多毕业的学生抱怨现在找工作竞争压力太大,而且薪资待遇都非常低,这可能是指那些比较热门的行业,也有很多大学生都不愿意从事的行业,其实待遇也非常的高,但就是招到人,就比如:月薪1.4万却招不到机械毕业生,很多就读本专业的学生都选择了其他行业。目前比较受毕业生欢迎的行业有教育业、IT、制造...