企业女职工，以灵活就业身份参加社保，在、湖北交满十五年，五十岁能退休吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-01
在湖北，企业交了七年社保，后由自由职业者交了八年，女性交满15年了，五十岁能退休吗？
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
企业女职工，以灵活就业身份参加社保，交满十五年，五十岁应该是不能退休的。要到55岁才能退休。
灵活就业人员参加社保的女性退休法定年龄是55岁。女性50岁退休年龄是指由国家招工，劳动部门认定正式招工档案的女工人身份。只是在企业上班，这个条件是不能满足女工人身份的。
企业女职工，五十岁可以退休，交满十五年，是最底年限，想在多交也可以，交费时间越长，退休拿工资越高
您可以在您当地直接拨打12333人力资源社会保障服务热线，通过人工客服，直接咨询社会保险经办等相关方面的政策情况。
以灵活就业人员身份缴纳社保15年以上，直至缴纳到退休前，达到退休年龄，可以办理退休手续。
企业女职工,以灵活就业身份参加社保,在、湖北交满十五年,五十岁能退...
答：五十岁不能退休。因为根据规定，灵活就业人员中女性的法定退休年龄为55周岁，并不是50周岁，目前只有企业女工人的法定退休年龄为50周岁。所以你在50周岁是没有办法办理退休的，必须在55周岁才能退休。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以...
在职员工可以按照灵活就业自己交社保吗
答：在职员工可以按照灵活就业自己交社保。不过，职工社保和灵活就业社保是不同的，职工社保是强制性的，由用人单位按照规定为其足额缴纳城镇职工社保，包括五险；而灵活就业人员通常只能缴纳两险，即职工养老保险和医疗保险。另外，灵活就业人员需要先到当地的社保部门建立灵活就业的养老保险账户和医保账户之后，才...
工人以灵活就业的形式参保之后,还可以50岁退休吗?
答：并且对于灵活就业的女性事实上也是有着具体规定，一般情况下，灵活就业的女性都必须要在55岁的年龄才可以正常办理退休，除非是有着一些特殊的现象，那样怎么样的突发情况呢，也就是说这一灵活就业的女性曾在企业单位工作过，而且有着一定的参加工作时间，例如他工作年限达到10年及以上或者15年以上这样的一...
企业女职工,以灵活就业身份参加社保,在、湖北交满十五年,五十岁能退...
答：能不能退休要看你女职工身份参保的时限，如果满十年，那就可以50岁退休，如果不满，那应该没戏。灵活就业人员退休年龄规定，男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
女职工在企业缴社保15年,后以灵活就业身份缴费按什么年龄退休?
答：最终，提示女士灵活就业参保工作人员，有关具体法定退休年龄，尽量亲自到当地社保中心进行了解，得到关于女性自由职业者法定退休年龄的第一手资料，方便自己参保缴费与对参保情况开展合理安排，一丁点的空穴来风全是不安全的。就算退休后同是女士灵活用工真实身份，而且还是同一区域的，因为以前身份不一样，就...
灵活就业人员50岁能退休吗
答：视情况而定，女性以灵活就业身份参加养老保险，按现行的退休规定，是55岁办理退休。但之前参加过工作，后来因为下岗等各种原因，最后选择以灵活就业身份参加社保的女性在50岁的时候就可以办理退休了。女性50岁退休要满足什么条件1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或...
企业女职工买断后自己交养老保险退休年龄是50周岁吗
答：在单位时，如果职工身份是女职工，退休年龄就为50周岁；如果职工身份是女干部，退休年龄就为55周岁。早在1978年，国家就发布了国发（1978）104号文件，明确规定女工50周岁退休，灵活就业女55周岁退休，是后来根据实行灵活就业养老保险制度之后给予规定的，灵活就业养老保险，是属于自愿的性质，可以参保，也...
84年的国企女职工以灵活就业人员交了养老保险,50岁能不能退休了_百度知...
答：能退休，灵活就业和职工退休年龄一样，只要养老保险累计后15年，办完退休就可以领养老金 到在50周岁生日月的前两个月去交社保的街道或者人才提退休申请，
以灵活就业人员交企业职工养老倮险,女性交满十五年,五十岁能退休吗?
答：以灵活就业人员交企业职工养老保险，女性交满十五年，五十岁能退休。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成...
在企业交了七年社保,后以灵活就业身份自己交社保,女性交满十五年后...
答：你在企业交了七年的社会养老保险后面的八年都是灵活就业人员的养老保险，这种情况下你不可以50岁办理退休，需要满55岁才可以，因为你在企业交的时间不够十年。
既然交够十五年了，年龄到了五十周岁，肯定能退休，直接带着档案，身份证，社保缴费证明去社保部门申请退休就行了。
以灵活就业人员交企业职工养老保险，女性交满十五年，五十岁能退休。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
五十岁不能退休。因为根据规定，灵活就业人员中女性的法定退休年龄为55周岁，并不是50周岁，目前只有企业女工人的法定退休年龄为50周岁。所以你在50周岁是没有办法办理退休的，必须在55周岁才能退休。法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
企业女职工，以灵活就业身份参加社保，交满十五年，五十岁应该是不能退休的。要到55岁才能退休。
灵活就业人员参加社保的女性退休法定年龄是55岁。女性50岁退休年龄是指由国家招工，劳动部门认定正式招工档案的女工人身份。只是在企业上班，这个条件是不能满足女工人身份的。
企业女职工，五十岁可以退休，交满十五年，是最底年限，想在多交也可以，交费时间越长，退休拿工资越高
您可以在您当地直接拨打12333人力资源社会保障服务热线，通过人工客服，直接咨询社会保险经办等相关方面的政策情况。
以灵活就业人员身份缴纳社保15年以上，直至缴纳到退休前，达到退休年龄，可以办理退休手续。
答：五十岁不能退休。因为根据规定，灵活就业人员中女性的法定退休年龄为55周岁，并不是50周岁，目前只有企业女工人的法定退休年龄为50周岁。所以你在50周岁是没有办法办理退休的，必须在55周岁才能退休。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以...
答：在职员工可以按照灵活就业自己交社保。不过，职工社保和灵活就业社保是不同的，职工社保是强制性的，由用人单位按照规定为其足额缴纳城镇职工社保，包括五险；而灵活就业人员通常只能缴纳两险，即职工养老保险和医疗保险。另外，灵活就业人员需要先到当地的社保部门建立灵活就业的养老保险账户和医保账户之后，才...
答：并且对于灵活就业的女性事实上也是有着具体规定，一般情况下，灵活就业的女性都必须要在55岁的年龄才可以正常办理退休，除非是有着一些特殊的现象，那样怎么样的突发情况呢，也就是说这一灵活就业的女性曾在企业单位工作过，而且有着一定的参加工作时间，例如他工作年限达到10年及以上或者15年以上这样的一...
答：能不能退休要看你女职工身份参保的时限，如果满十年，那就可以50岁退休，如果不满，那应该没戏。灵活就业人员退休年龄规定，男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
答：最终，提示女士灵活就业参保工作人员，有关具体法定退休年龄，尽量亲自到当地社保中心进行了解，得到关于女性自由职业者法定退休年龄的第一手资料，方便自己参保缴费与对参保情况开展合理安排，一丁点的空穴来风全是不安全的。就算退休后同是女士灵活用工真实身份，而且还是同一区域的，因为以前身份不一样，就...
答：视情况而定，女性以灵活就业身份参加养老保险，按现行的退休规定，是55岁办理退休。但之前参加过工作，后来因为下岗等各种原因，最后选择以灵活就业身份参加社保的女性在50岁的时候就可以办理退休了。女性50岁退休要满足什么条件1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或...
答：在单位时，如果职工身份是女职工，退休年龄就为50周岁；如果职工身份是女干部，退休年龄就为55周岁。早在1978年，国家就发布了国发（1978）104号文件，明确规定女工50周岁退休，灵活就业女55周岁退休，是后来根据实行灵活就业养老保险制度之后给予规定的，灵活就业养老保险，是属于自愿的性质，可以参保，也...
答：能退休，灵活就业和职工退休年龄一样，只要养老保险累计后15年，办完退休就可以领养老金 到在50周岁生日月的前两个月去交社保的街道或者人才提退休申请，
答：以灵活就业人员交企业职工养老保险，女性交满十五年，五十岁能退休。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成...
答：你在企业交了七年的社会养老保险后面的八年都是灵活就业人员的养老保险，这种情况下你不可以50岁办理退休，需要满55岁才可以，因为你在企业交的时间不够十年。
