在社区工作，属于事业编吗？
社区不属于事业单位，而是由社会群体或社会组织聚集在某一个领域里所形成的一个生活上相互关联的大集体，属于民间组织，归属于街道办事处（属于政府派出机构）管理。
构成社区的基本要素包括一定数量的人口、一定范围的地域、一定规模的设施、一定特征的文化、一定类型的组织。社区就是这样一个“聚居在一定地域范围内的人们所组成的社会生活共同体”。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。
参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。
扩展资料：
一、事业单位的5大特征：
1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系。
它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。
3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。
4、经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势。
但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。
5、事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。
二、社区没有行政级别，社区工作人员既不属于行政编制也不是事业编制，社区工作人员的主体是社区干部，由三年一次的换届选举产生。因此，大部分社区的工作人员流动非常大。社区的工作人数根据管辖居民多少而异。
大的社区可能管辖5000户，小的社区则有不到1500户，一般社区工作人员在8~20之间，只设一个社区主任兼党支部书记，不设副职。社区是一定区域内能有序进行人流、物流、信息流、能量流、资本流等优化配置，提升居民生活质量的时空平台，是由若干个个体、群体和组织及资源等构成的生产、生活生态体系。
绝大部分社区是由城镇的居民委员会改名而来，少部分由并入城镇的村委会改名而来。大陆的社区是党和政府传递、落实政策和了解民情的最基层，社区在行政上接受街道办事处领导，由街道办接受并传达县级政府和各科局的任务和指示。
长期以来，满足成员日常谋生的需要，是社区的基本功能之一，社区居民一般都是在本社区内就地劳动谋生。这种情况已经发生了变化，现代社区的许多居民每天都到本社区以外的地方去上班。
因此，社区成员之间除了具有当地居民的共同利益，还分别具有各自从社区以外谋取生计的种种不同利益。这种情况就从社会纽带和社会交往上削弱了社区地域疆界的确定性。由于全国性的企事业组织和政治、文化团体的出现。
地方社区里的工厂、商店、社会团体等等，有不少就是这些全国性组织系统中的下属单位和分支机构，其决策主要是听命于本系统的上级组织而不是当地社区。
参考资料来源：百度百科-社区
参考资料来源：百度百科-事业单位
社区工作者：为社区居民提供各类服务的人员
社区工作者不属于事业编制。社区一般有两种身份的人员。一种是社区居委会成员，由于居委会是基层群众自治组织，他们的身份就是群众自治组织的成员了，不属于事业编制的人员。
另外一种人员是政府及相关部门聘用在社区从事社区服务的工作人员（包括聘用在社区公益性岗位工作的人员），这些人员的身份是政府的聘用人员，也就是编外的聘用人员，既不是行政编制人员，也不是事业编制人员。
现在的社区工作者既可以是以上一种身份的人员，也可以是两种身份都同时具备，也就是说可以同时是基层群众自治组织的成员和政府聘用在社区从事社区服务的人员。
社区工作者的经费由当地政府承担。《城市居民委员会组织法》规定，居民委员会成员的生活补贴费的范围、标准和来源，由不设区的市、市辖区的人民政府或者上级人民政府规定并拨付。这些人领的是补贴，而不是工资。而政府及相关部门聘用在社区从事社区服务的工作人员，他们与政府部门签的是劳动合同，领的是工资，并且按规定缴纳五险一金。他们的工资标准由各地自行规定，一般也是根据岗位、工作年限的不同而不同的。
社区工作者的发展前景是比较好的。随着经济社会的发展，大量的“单位人”成为“社区人”，社区管理工作在现代社会治理体系中越来越重要，这就需要一些具有较强社会工作能力的社区工作者，相关在部门对社区工作及社区工作者也越来越重视了。相信，社区工作者前景是很好的。
例如，有些地方对社区工作者的工资待遇实行“三岗十八级”，不仅工资待遇有了增加，而且其待遇比一些聘用在机关部门工作的人员还要高；有些县区在公务员、事业单位的招聘中也专门拿出一些职位面向城市社区党组织书记、居委会主任招录（这些职位的招录一般是相应放宽报考条件的）。
就是说，工作做得好的话，不仅可以担任社区党组织书记、居委会主任，而且还可以通过考试进入体制内工作，成为有编制的正式工作人员。
因此，社区工作者虽然说不是事业编制人员，但他们的发展前景还是比较好的，至少比那些机关事业单位的一般聘用人员要好一些。
社区工作者不是事业编，社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。社区工作者是指经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的，并在以自然居住小区为基本服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。 社会工作是在一定的社会福利制度框架下，根据专业价值观念、运用专业方法帮助有困难的人或群体走出困境的职业性的活动，而社会工作者就是指在社会福利、社会救助、社会慈善、劳动保障、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中，从事专门性社会服务工作的专业技术人员。
社区的工作人员是不是事业编制，有些人一直搞不清楚，咱们所谓的社区，是指居住在一定区域居民所组成，并且由经批准设立的机构组织提供公共服务和管理的社会生活共同体，他不是一级政府，也不是事业单位，工作人员一般成为社会工作者，所以，绝大多数工作人员没有行政编制和事业编制，社区党委领到社区工作站和辖区党支部，居委会工作，县区政府和办事处领到，指导社区工作，所需要的经费由政府财政提供，有的地方社区书记属于把办事处行政编制人员，绝大部分工作人员没有编制，工资待遇来自于政府购买服务，社区工作人员不单单是现在没有编制，以后难入编制的可能性基本上也不存在。
第一，社区工作人员其实就是居委会工作人员，这类人员是社区自己聘请的员工，大部分是本地人，工作除了稳定，别的基本上没什么优势，而且并没有纳入编制管理，现在很多时候，居委会招聘工作人员，有些会说招聘后纳入居委会编制管理，其实这样说也没有错，只是可能让人误导了。
第二，对于社区工作人员有可能纳入管理编制吗的问题，按照现在发展改革的形式来看，基本上是没有可能的，主要还是因为，现在国家对于编制管理的非常严格，纵观全国的社区管理人员，往少了算也有上千万人，纳入编制的可能性微乎其微，也可能会存在极个别居委会主任是街道办民政到居委会挂职的。
第三，对于年轻人来说，不太建议进入居委会工作，应该向更有挑战的行业发展，主要愿意在于：一是居委会的工资待遇比较低，年轻人正是需要花钱，用钱的时候，怕收入满足不了年轻人的需求，因为居委会的财政来源一般是来自区民政局或者是县民政局的拨款，一般资金上都不会特别充裕。
二是居委会的琐事太多，工作太忙，越是基层越忙，居委会和村委会还不一样，居委会一般设立在比较发达的区和县中心，一般居委会工作人员都是身兼数职。
三是在居委会工作的发展空间毕竟还是有限的，一般居委会本地人居多，基本上就是图个工作稳定，旱涝保收，没有太多的追求。事业编和公务员有什么区别公务员其实属于国家的政府部门的工作人员，无论是地方工作的公务员，还是在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。
我们说的事业编制则和公务员是不一样的，基本区分三种不同的情况，一部分事业编制是财政全额拨款，还有一部分是属于差额拨款，最后还有一类事业编制是自收自支，这是公务员和事业编制的区别。熟悉的公务员工龄达到了年限以后，自己的薪级工资才可以上涨，没有到达年的公务员，要想自己的工资上涨的话，那就只能升职才能涨薪水了，所以公务员加薪的难度不小。
事业编制的工作人员可以通过年限方面来涨工资，也可以通过自己的努力升职加薪，同时也可以靠自己的一些专长，比如你可以升级到中级职称，这样也可以涨工资，升级高高级职称也可以涨工资。 事业编制的工作人员升职的机会不会很大，因为事业编制的职位比较少，所以升职的可能性不是很大，而一般的公务员升迁机会要大的多，而且可以一直升官，而且有机会一直升到最。公务员改革后，目前公务员需要进行在职考试，标准是国家统一考试标准。
事业编制的人不需要进行此类考试，这是目前再次出现的一个新的区别，大家要注意一下。公务员以往的养老保险和一般的人的养老保险费用完全不一样，而且待遇比较高，这给了公务员很大的优惠。从2016年开始公务员的养老金，逐渐的开始并轨，而事业编制的人本身就是社会保险，因此没有变化。
2事业编和公务员哪个待遇更好相对来说，公务员编制会更好，公务员编制的人更容易获得提拔的机会，体制内的人身份很重要。公务员编制，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。事业编制，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间，分为全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。如学校、医院等都是事业单位。公务员有公费医疗，而且比医保更好的是，医保是要重大疾病或住院才可以报销，“小病”是没有报销的。而公务员即使是小病(如伤风感冒)都可以报销。公务员退休后保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。
社区工作不属于事业编，只属于一种单位分配的一个工作，除非你有正式能力，才可以成为正式工作。
是不属于事业编的，一般社区工作都是属于街道，是属于街道聘用的，这就是一个临时岗位。
不属于，社区工作是没有事业编制的，大部分都是聘用的，没有相关的薪资待遇。
答：通常情况下，不是。社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。公务员和社工的本质区别：社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务，并与街道(乡镇)签订服务协议的。社区工作者不算公务员，要成为公务员要参加公务员考试：要成为...
答：通常情况下，社区工作者的编制并不属于公务员或事业编制。他们是通过街镇社区工作者服务站招聘的，其工作性质主要涉及社区管理和服务。与公务员体系不同，社区工作者是与街道(乡镇)签订服务协议，专职在社区党组织、居委会和社区服务站开展工作。成为公务员需要通过公务员考试，而成为社区工作者则是参加社区工...
答：社区工作者并不属于事业编制。他们是经过选拔程序，被街(镇)社区工作者服务站聘用的工作人员，一般没有编制。其主要职责包括执行国家法律和法规，拥护党的领导，认真执行党的路线、方针、政策，完成社区各项工作，开展普法宣传活动等。对于提问“现在的社区居委会工作人员是否有编制？”答案仍然是...
答：社区工作者并不属于事业编制或公务员。他们在社区党组织、社区居委会、社区工作站等组织中工作。目前，这些工作岗位并没有编制，通常采用聘任制，合同到期可以选择续约或离职。这一经历对未来报考公务员或事业编制没有影响。社区工作者的笔试主要考查《公共基础知识》，部分公告可能还会涉及社区建设、社区工作知...
答：没有编制，社区工作者不属于事业编制。社区工作者为在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的。社区工作者不算公务员，要成为公务员要参加公务员考试，要成为社区工作者则参加社区工作者考试。社区工作者工作在社区党组织，社区居委会和社区工作站等社区...
答：社区工作者不属于事业编制。社区一般有两种身份的人员。一种是社区居委会成员，由于居委会是基层群众自治组织，他们的身份就是群众自治组织的成员了，不属于事业编制的人员。另外一种人员是政府及相关部门聘用在社区从事社区服务的工作人员（包括聘用在社区公益性岗位工作的人员），这些人员的身份是政府的聘用...
答：社区工作者没有编制，签订的是聘用合同，一般五年一个聘期。社区工作者与村官、三支一扶类似，都可以算成基层工作经验，在很多地方，社区工作者的工资待遇比村官、三支一扶都要高一些。但是想拿到编制，就得继续考试，也有一些地区在公务员招考的时候，专门面向社区工作者岗位，社工也可以当成一个考入体制...
答：不是 社区工作者不是事业编制
答：一、社区不属于公务员社区工作者不属于事业编也不属于公务员，工作一般在社区党组织，社区居委会和社区工作站等社区组织，目前的社区工作者，大多数城市是没有编制的，不过，有的经济发达地区，在社区书记、主任的待遇可以参照当地的事业编制的待遇享受。二、社区工作者介绍大多数地区，目前还是采用与劳务市场...
答：社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。
