你觉得如果幼师工资低，会引发哪些弊端？
1、家长期待与幼师社会地位不匹配全国妇联与教育部联合开展的“学前儿童入园现状调研”显示，家长们对幼儿园最关切的问题分别是：1.教师对幼儿有爱心和责任心（61.4%）2.能给幼儿提供系统、规范的教育（43.6%）3.伙食上注意营养、卫生，花色丰富（34.9%）4.保证幼儿身体健康（25.7%）5.能与家长定期沟通（25.2％）6.有优秀的专业教师（22.4%）在家长最关切的6个问题里，有4个与幼儿教师密切相关，随着家长们对于良好的学前教育的需求不断提升，家长对幼儿教师的要求和期待也在不断提升。而据多项调查研究表明，目前我国幼儿教师的社会地位还处于较低的水平，在政治、专业性、学术性上的权利也很有限，得不到有效保障，职业声望也一般。而教师的心态和情绪的好坏会直接影响教育的效果。幼儿教师社会地位偏低的事实已经对幼儿教师专业化的发展产生了巨大的影响，主要表现在：造成幼儿教师经济保障不足；教育观念落后；产生职业倦怠；教师流动性大等几个方面。2、幼师劳动付出与经济回报不匹配在全国近一年的幼师薪酬统计中，5395份样本告诉我们目前幼师的平均工资是3850元，而这一结果，依然有52%的人认为“偏高”于现实生活中幼师的薪酬。
1、家长期待与幼师社会地位不匹配全国妇联与教育部联合开展的“学前儿童入园现状调研”显示，家长们对幼儿园最关切的问题分别是：1.教师对幼儿有爱心和责任心（61.4%）2.能给幼儿提供系统、规范的教育（43.6%）3.伙食上注意营养、卫生，花色丰富（34.9%）4.保证幼儿身体健康（25.7%）5.能与家长定期沟通（25.2％）6.有优秀的专业教师（22.4%）在家长最关切的6个问题里，有4个与幼儿教师密切相关，随着家长们对于良好的学前教育的需求不断提升，家长对幼儿教师的要求和期待也在不断提升。而据多项调查研究表明，目前我国幼儿教师的社会地位还处于较低的水平，在政治、专业性、学术性上的权利也很有限，得不到有效保障，职业声望也一般。而教师的心态和情绪的好坏会直接影响教育的效果。幼儿教师社会地位偏低的事实已经对幼儿教师专业化的发展产生了巨大的影响，主要表现在：造成幼儿教师经济保障不足；教育观念落后；产生职业倦怠；教师流动性大等几个方面。2、幼师劳动付出与经济回报不匹配在全国近一年的幼师薪酬统计中，5395份样本告诉我们目前幼师的平均工资是3850元，而这一结果，依然有52%的人认为“偏高”于现实生活中幼师的薪酬。
幼儿园教师的工资确实很低。在较发达的沿海地区，年轻的幼儿园教师已经得到了3000多美元(除去不能取出来用的公积金之类数百元)。以及五、五十岁左右的副高级幼儿园教师，他们也是5000元左右。今天的价格、饮食、婚姻、老人和小不点，你怎么会高兴呢？
有些人可能会说幼稚园教师有"额外收入"，但我们并不知道"额外收入"只是少数几个学科的幼稚园教师。与公务员一样，"灰色收入"只是有实权的领导阶层的一部分，大多数人都没有参与其中，此外，"灰色收入"是腐败的，"额外收入"也是不规则的，我们不能为了增加幼稚园教师的收入而取得这些违规行为，对吗？因此，教育界的代表实在不能阻碍我们的面子，也不会提出幼稚园教师的工资问题，因为你说的是幼稚园教师的薪金，但你说的是国家的前途。在这里，我们不妨讨论幼稚园教师的低薪对国家和国家造成的危害。
低工资导致幼稚园教师不专心教育。诚然，我们不能总是以幼儿园教师为阳光下最明亮的事业，哄我们的幼儿园老师画蛋糕。此外，幼稚园教师的工作是良心的原因。当他们被拉出来时，当他们没有最低限度的社会尊重时，我们又怎能要求他们不断向学生表露良心呢？如何要求他们为国家和国家培养高素质、高道德素质的人才？幼儿园教师的工作，一点点消极的工作，一点点冷水对成长中的孩子来说，是很容易的，是不能被注意到的，但是对国家和整个民族的道德素养来说，是一个很大的危害！
工资低导致优秀人才不愿成为幼儿园教师。如果优秀人才不进入幼儿园教师队伍，国家的教育就不会有耐力。同样的课程、同样的教育、好的幼儿园教师和普通的幼儿园教师可以给学生很不一样的东西。幼儿园老师每天都要面对几十个孩子，"老师有个窝"啊！没有优秀人才不断补充幼儿园教师队伍，我们国家的智慧就会一天地萎缩，直到它干涸！
工资低，工作任务重。付出与回报严重不成正比时，幼师工作心态就不会很好，可能会随便对待小孩子，上班不认真敷衍的状态。其次会对幼师行业造成不好的影响，没有人愿意来当幼师，造成人才流失，人才断流等现象。
工资低会使很多幼教老师离职，就会造成非专业人进这个队伍，素质就会差，影响孩子们的发展
这个行业没搞头！面临工荒！而且吸引不到素质的人才！素质过低！对孩子成长有不好！
很难招到比较专业的教师， 而且工资太低的话比较没有工作的激情。试想，只要有点办法找到工资更高的工作，真的也没有人愿意做这个。除非真的很喜欢这份工作。
答：2、人际关系紧张，社交需要得不到满足。如先进教师遭人诽谤打击，园领导任人唯亲，压制有才干的教师等，都容易导致心理挫折的产生。3、尊重需要得不到满足。如幼儿教师社会地位低，经济待遇差，都会使他们自尊心受到伤害，从而产生挫折感。4、个人抱负、才华得不到施展，自我实现需要无法满足。如一个幼儿...
答：如果你觉得待遇低怕被人笑话，有两种解决的方法：一你如果在乎别人的看法，可以辞职找工资更高的工作，或者不换工作换个环境。二是如果你特别喜欢幼师这个工作，你要调整好自己的心态。可以不在乎别人的看法，只要自己开心，平凡也是一种幸福。随着社会的发展，人的思想观念也在不断的改变。以前幼师和护士...
答：毕竟，孩子对一切都非常好奇，必须时刻承担责任，细心照顾。这在一定程度上决定了幼儿园教师的责任感应该更高。 从这个角度来看，网友们自然觉得幼儿园老师的薪水会很高。 一般来说，幼儿园的学费并不低。 总体而言，教师数量和教育教学资源占优势。 有了这些高昂的学费，付给教师的薪水自然不会少...
答：目前学前教育行业在我国得到的的重视,相对来说没有那么足,所以整个行业的薪酬水平非常低。在普通地区,月薪可能在2000块钱左右。发达地区的薪酬可能会高一点。但是这个薪酬如果你去干一个其他的行业,轻轻松松就能拿到2000或3000块钱。如果你毕业之后在当地工作,吃住都在家里,这个价格还可以。但是如果你还有其它的花费,...
答：面试官匆匆忙忙的来到面试厅后，小玲很客气的站了起来给面试官问了一声好。两人随后对坐了下来，小玲把自己填写的个人简历递交给了面试官。随后面试官看了一下小玲的个人简历后便问了小玲一个问题：“幼师这个职业辛苦工资低，你怎么看？”小玲听了之后感觉人都傻住了！这个问题好像跟自己的面试没什么...
答：职位和薪水最好和你的能力和付出对等，“高攀”不一定是好事。隔行如隔山，高薪转行的你通常不会有太多适应的空间，因为高薪意味着老板的高预期，如果短期内无法兑现，很容易引起不满，如果能找到更划算的替补人选，你也就离失业不远了，这就是企业法则。幼儿园的薪资状况的确偏低，这是行业通病，好在...
答：（1）表明态度。我觉得幼教工作是一份甜蜜的“苦差事”。（2）阐述我对幼儿园工作的理解。在我看来，幼儿教师虽然辛苦，但是在与幼儿的相处中却能收获很多幸福，让我觉得自己的付出是值得的。（3）阐述我会如何更好地开展幼师工作。第一，爱岗敬业，严格要求自己，用细心、耐心、爱心对待幼儿。第二，...
答：2.认为幼师孩子气太重，很任性。幼儿园老师就是孩子王，成天跟小朋友打交道。好处就是显年轻，坏处就是会有些孩子气。尤其是在幼儿园忙碌了一天，回到家难免会任性撒撒娇，其实也很正常也合情合理，只不过有些男生的确接受不了吧。3.认为幼师工资太低，很难撑起家庭。男女平等了，养家也是共同的...
