为什么有人应届毕业没几年就爬到了管理层，而你还在基层累死累活
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-10
可能你刚毕业后第一份工作跟的领导，就跟你说过心态很重要这句话。几乎你的每一个领导都会说这句话，或许你听着听着，就听腻了。
然而你始终没有听进去过。
很多年前，这种话我听多了也觉得是屁话。我信奉的是：给多少钱，干多少活。
然而大多数人不知道的是，其实每个人的处境，并不受制于钱，而是受制于观念。所以年轻也并不总是好事，好在我慢慢醒悟过来，才让自己没有继续走弯路。
我总结出来，打工的有创业者心态，不然浪费的是自己的青春。一个人有没有出息，跟他是创业还是打工没什么关系，但跟他有没有创业的心态，很有关系。
拥有创业心态的大狗咬狗狗，跟其他人的目标感也不一样。创业者心态是聚焦长远目标，看淡眼前利益。
打工时间长了，大多就变得老油条了。在他们心里排在前面的是工资、福利、职称，是上班轻不轻松，是觉得领导分配的任务，自己能按时甚至拖延点时间做完就行。领导不为难自己，公司按时发工资，年底多多发年终奖就行。
他们懒得考虑长远，不关心自己是不是正在被趋势所淘汰，被时代所抛弃。
所有才会有前段时间的唐山收费站大姐，去机关单位领导面前大闹，说我已经36岁了，除了收费什么都不会。
没有创业心态，把自己眼前的工作做的再漂亮，也只不过是在延缓被淘汰的结局而已。
而每个创业者，每天睁开眼睛，要交房租，要给员工发工资，要找订单，要收回款，分分秒秒都是感觉在和时间赛跑。
但是打工狗没有这些紧迫的压力，于是就变成了温水里的青蛙，活活被煮死了都不知道，死到临头也不知道问题出在哪里。
现任滴滴高级副总裁的俞军，之前是百度的产品副总裁，他是百度搜索引擎产品的灵魂人物，人称“百度贴吧之父”。
然而在IT界，俞军最被人津津乐道的是他之前去北京求职的简历，让他得到了百度一个普通产品经理的职位。
简历其中有一段是这样写的：
我不知道你看完这段简历是什么感受，反正我是挺震撼的。
俞军虽是打工，但是他清楚明了的知道自己想要的是什么，他需要的只是百度这个平台，别无他求。
简单总结，打工心态就是“我尽力了”，然后开始找理由，解释原因；而创业心态则是，无论如何，我一定要解决问题。
刘强东在哈佛中国论坛的演讲上说：人类加速增加的需求为创业者提供了巨大的机会，而创业成功的关键在于解决问题。
为了解决问题，你会发动每一个脑细胞，试过每一种方法，用尽每一个人脉，赶上事情搞砸之前搞定事情。
如果你解决不了问题，你的领导不会在乎原因，他们只在乎结果，口头可能不会说什么，但是在心里面已经给你定位了，以后升职加薪基本是不会考虑到你了。
只有成功者，才有资格谦逊的把成功归功于运气，碌碌无为的人是没有机会解释原因的。
这个世界从来都不缺少机会，更不缺少好的平台，缺的只是为了目标不惜代价去拼命解决问题，证明自己的有心人。
而你，如果是那个有心人，相信你在职场之路一定会走的非常顺畅。
为什么有人应届毕业没几年就爬到了管理层,而你还在基层累死累活_百度...
答：打工时间长了，大多就变得老油条了。在他们心里排在前面的是工资、福利、职称，是上班轻不轻松，是觉得领导分配的任务，自己能按时甚至拖延点时间做完就行。领导不为难自己，公司按时发工资，年底多多发年终奖就行。他们懒得考虑长远，不关心自己是不是正在被趋势所淘汰，被时代所抛弃。所有才会有前段时间的...
【转载】毕业6年,从刚毕业的小菜鸟爬到高管!
答：本人属于从小到大一直都不明确自己到底想干什么的人，中规中矩，有大的抱负，不出彩，但是能踏踏实实干好一件事。现在看应该是属于比较好的执行者，大的方向把握不足。08年全球金融风暴可能改变了我的职业生涯，往年可能挤上进入“四大”列车的我，09年并没有成功，误打误撞进了一个国外某航空代理...
大学毕业去当宿管?
答：因为不想钻进垃圾桶,倪佰菏找了根长长的竹竿绑在马桶刷的手柄上,用接长了的马桶刷去刷垃圾桶内部深黑色的脏污。倪佰菏是山东中医药大学中医系研三的学生,2022年9月8日她正式上岗,成为6号楼——也就是自己宿舍楼的宿管。如果不是成为这栋楼的宿管,倪佰菏和许多同学一样,不知道平日里管天管地管学生的宿管...
为什么很多年轻人进了体制以后不想要继续留下?
答：NO.1:体制内工作发展前途受限很多同学们都有这样一种观点，那就是引入体制内单位之后，尤其是考取公务员之后，人生的方向基本上就已经确定了，没有意外的话，一辈子就顺着一条道路一直走下去，在一个单位中一直工作下去了。但是毕竟应届毕业生还是年轻人群体，年轻人如果过早地安定下来，也不符合年轻人活力...
应届生身份有多重要?
答：一方面是因为他们觉得应届生的可塑性相对比较高，另一方面，他们大多服从管理，做事学习时基本上都是以谦虚的态度对待，多教导和培养说不定还能成为公司的骨干人才。公务员考试中，很多岗位规定，只有应届生才能报考，在读非应届毕业生是不能报考的。包括一些地方的公务员考试，他们相应的单位也要求是即将毕业...
为什么有些应届毕业生都很难找到合适的工作呢?
答：应届生找不到合适的工作，主要有几方面的原因：1.应届生要求太高，好高骛远没有合适岗位。2.工作单位喜欢有工作经验的员工，应届生缺乏工作经验。3.应届生竞争压力大，导致不少人没有找到合适工作。每一年的大学毕业生有很多，他们在毕业之后面临就业，虽然有不少人找到了工作，但是也有人经过校园招聘...
为什么央企国企公开的招聘都要应届毕业生,而不是往届?
答：第一个原因就是现在很多大学的应届毕业生，在学校里其实并没有学到很多的东西，往往在学校里的时间，除了玩就是玩了，而且刚刚毕业的大学生，往往都有点心高气傲，不愿意低下头，脚踏实地的做一些基础的工作。往往一毕业要求就特别的高，连实际的生存能力都没有，往往对老板或者领导会提出一些特别高...
应届毕业生第一份工作选择重要吗?有什么建议?
答：其实很重要,如果你不打算考公务员的话,今天就谈谈两种选择,一个是销售,一个是生产,这也是很多应届毕业生面临的一个选择: 笔者刚毕业进工厂的时候,有人建议我去做销售,自己想想如果做销售的话,那么自己的专业知识岂不是白学了,于是选择了研发到生产的职业路线,但是后来很多人都说选错了,那么今天就来跟大家分析一...
为什么职场上都喜欢招应届生?
答：当然，应届生身份并不是所有职位都适用，有些职位可能需要工作经验或特定的技能和知识，而这些都不是应届生所具备的。此外，应届毕业生在进入职场之前需要努力提高个人能力和技能，增强竞争力。总之，应届生的优势在职场上是被认可的，但需要根据不同的职位和公司进行评估。
为什么说刚毕业不适合考公务员?
答：现在的年轻人，找到合适的工作不是容易，能考上公务员是很好的选择。包括刚毕业的大学生。刚毕业的大学生，要先步入社会，适应一下社会的酸甜苦辣，多了解底层民众的艰辛，才能更好地发挥作用。考入公务员队伍后，工作稳定了，就会少了进取心。最好还是先磨练一段时间。有了一定的工作经验，理解问题的...
然而你始终没有听进去过。
很多年前，这种话我听多了也觉得是屁话。我信奉的是：给多少钱，干多少活。
然而大多数人不知道的是，其实每个人的处境，并不受制于钱，而是受制于观念。所以年轻也并不总是好事，好在我慢慢醒悟过来，才让自己没有继续走弯路。
我总结出来，打工的有创业者心态，不然浪费的是自己的青春。一个人有没有出息，跟他是创业还是打工没什么关系，但跟他有没有创业的心态，很有关系。
拥有创业心态的大狗咬狗狗，跟其他人的目标感也不一样。创业者心态是聚焦长远目标，看淡眼前利益。
打工时间长了，大多就变得老油条了。在他们心里排在前面的是工资、福利、职称，是上班轻不轻松，是觉得领导分配的任务，自己能按时甚至拖延点时间做完就行。领导不为难自己，公司按时发工资，年底多多发年终奖就行。
他们懒得考虑长远，不关心自己是不是正在被趋势所淘汰，被时代所抛弃。
所有才会有前段时间的唐山收费站大姐，去机关单位领导面前大闹，说我已经36岁了，除了收费什么都不会。
没有创业心态，把自己眼前的工作做的再漂亮，也只不过是在延缓被淘汰的结局而已。
而每个创业者，每天睁开眼睛，要交房租，要给员工发工资，要找订单，要收回款，分分秒秒都是感觉在和时间赛跑。
但是打工狗没有这些紧迫的压力，于是就变成了温水里的青蛙，活活被煮死了都不知道，死到临头也不知道问题出在哪里。
现任滴滴高级副总裁的俞军，之前是百度的产品副总裁，他是百度搜索引擎产品的灵魂人物，人称“百度贴吧之父”。
然而在IT界，俞军最被人津津乐道的是他之前去北京求职的简历，让他得到了百度一个普通产品经理的职位。
简历其中有一段是这样写的：
我不知道你看完这段简历是什么感受，反正我是挺震撼的。
俞军虽是打工，但是他清楚明了的知道自己想要的是什么，他需要的只是百度这个平台，别无他求。
简单总结，打工心态就是“我尽力了”，然后开始找理由，解释原因；而创业心态则是，无论如何，我一定要解决问题。
刘强东在哈佛中国论坛的演讲上说：人类加速增加的需求为创业者提供了巨大的机会，而创业成功的关键在于解决问题。
为了解决问题，你会发动每一个脑细胞，试过每一种方法，用尽每一个人脉，赶上事情搞砸之前搞定事情。
如果你解决不了问题，你的领导不会在乎原因，他们只在乎结果，口头可能不会说什么，但是在心里面已经给你定位了，以后升职加薪基本是不会考虑到你了。
只有成功者，才有资格谦逊的把成功归功于运气，碌碌无为的人是没有机会解释原因的。
这个世界从来都不缺少机会，更不缺少好的平台，缺的只是为了目标不惜代价去拼命解决问题，证明自己的有心人。
而你，如果是那个有心人，相信你在职场之路一定会走的非常顺畅。
答：打工时间长了，大多就变得老油条了。在他们心里排在前面的是工资、福利、职称，是上班轻不轻松，是觉得领导分配的任务，自己能按时甚至拖延点时间做完就行。领导不为难自己，公司按时发工资，年底多多发年终奖就行。他们懒得考虑长远，不关心自己是不是正在被趋势所淘汰，被时代所抛弃。所有才会有前段时间的...
答：本人属于从小到大一直都不明确自己到底想干什么的人，中规中矩，有大的抱负，不出彩，但是能踏踏实实干好一件事。现在看应该是属于比较好的执行者，大的方向把握不足。08年全球金融风暴可能改变了我的职业生涯，往年可能挤上进入“四大”列车的我，09年并没有成功，误打误撞进了一个国外某航空代理...
答：因为不想钻进垃圾桶,倪佰菏找了根长长的竹竿绑在马桶刷的手柄上,用接长了的马桶刷去刷垃圾桶内部深黑色的脏污。倪佰菏是山东中医药大学中医系研三的学生,2022年9月8日她正式上岗,成为6号楼——也就是自己宿舍楼的宿管。如果不是成为这栋楼的宿管,倪佰菏和许多同学一样,不知道平日里管天管地管学生的宿管...
答：NO.1:体制内工作发展前途受限很多同学们都有这样一种观点，那就是引入体制内单位之后，尤其是考取公务员之后，人生的方向基本上就已经确定了，没有意外的话，一辈子就顺着一条道路一直走下去，在一个单位中一直工作下去了。但是毕竟应届毕业生还是年轻人群体，年轻人如果过早地安定下来，也不符合年轻人活力...
答：一方面是因为他们觉得应届生的可塑性相对比较高，另一方面，他们大多服从管理，做事学习时基本上都是以谦虚的态度对待，多教导和培养说不定还能成为公司的骨干人才。公务员考试中，很多岗位规定，只有应届生才能报考，在读非应届毕业生是不能报考的。包括一些地方的公务员考试，他们相应的单位也要求是即将毕业...
答：应届生找不到合适的工作，主要有几方面的原因：1.应届生要求太高，好高骛远没有合适岗位。2.工作单位喜欢有工作经验的员工，应届生缺乏工作经验。3.应届生竞争压力大，导致不少人没有找到合适工作。每一年的大学毕业生有很多，他们在毕业之后面临就业，虽然有不少人找到了工作，但是也有人经过校园招聘...
答：第一个原因就是现在很多大学的应届毕业生，在学校里其实并没有学到很多的东西，往往在学校里的时间，除了玩就是玩了，而且刚刚毕业的大学生，往往都有点心高气傲，不愿意低下头，脚踏实地的做一些基础的工作。往往一毕业要求就特别的高，连实际的生存能力都没有，往往对老板或者领导会提出一些特别高...
答：其实很重要,如果你不打算考公务员的话,今天就谈谈两种选择,一个是销售,一个是生产,这也是很多应届毕业生面临的一个选择: 笔者刚毕业进工厂的时候,有人建议我去做销售,自己想想如果做销售的话,那么自己的专业知识岂不是白学了,于是选择了研发到生产的职业路线,但是后来很多人都说选错了,那么今天就来跟大家分析一...
答：当然，应届生身份并不是所有职位都适用，有些职位可能需要工作经验或特定的技能和知识，而这些都不是应届生所具备的。此外，应届毕业生在进入职场之前需要努力提高个人能力和技能，增强竞争力。总之，应届生的优势在职场上是被认可的，但需要根据不同的职位和公司进行评估。
答：现在的年轻人，找到合适的工作不是容易，能考上公务员是很好的选择。包括刚毕业的大学生。刚毕业的大学生，要先步入社会，适应一下社会的酸甜苦辣，多了解底层民众的艰辛，才能更好地发挥作用。考入公务员队伍后，工作稳定了，就会少了进取心。最好还是先磨练一段时间。有了一定的工作经验，理解问题的...
