在肯德基培训两天，不想干了怎么办
为了保险起见还是要和负责人打一下招呼再走。看看他是怎么说的。不要直接就走。这样不好。河南新华电脑学院为您解答。
呵呵，你在什么地区的肯德基呀。听你说的跟我这边差不多，我也刚去肯德基上班不久还不到半个月基本的东西都差不多学会了也在总配，我也是全职，刚去是时候培那几天和你一样也是天天都要看光碟做笔记，最后在下去实操，整整折腾了三天，在那三天的时间里我天天头就疼，更可怕的是连晚上睡觉都是培训的那些场景，当时我也想要放弃，后来一想在培训期间师傅一直都鼓励我，而且师傅人也特别的好，之前为了进肯德基还在一家我个人认为很垃圾的快餐店坚持干了半年，学了一些快餐的经验，才应聘上了肯德基的，呵呵，最后咬咬牙就坚持过来了，现在想想也没有什么，上班挺轻松的，店里的员工也挺好相处的，刚去的时候他们都很热情。呵呵。既然你现在已经放弃，那就去找一份适合你自己的工作吧。呵呵，你可以考虑去我之前干过的哪家快餐店去看看，店名叫（华莱士）私营的，别的地方都有分店，没有肯德基那么严格，正规，不需用签合同也不交押金，现在外面找工资挺不容易的，希望你能找到你顺心如意的好工作，加油哦！
很高兴能回答你的问题。
首先我不得不告诉你，你得想清楚这几点。
一、你为什么当初要来这里工作，而不是选择其他的工作？
二、这份工作除了你说的实操太快导致你无法适应的问题，还有没有什么其他问题？
三、给你时间你是否能够胜任当下的工作？要多久？
四、你确定你要走逃避路线，不愿意面对困难、挑战，成长自己么？
五、这份工作不做，你又能做什么？你确定你可以再做好那样的工作么？
如果以上问题你连想都不愿意想，就想不干。那就什么都不要想了。直接走人就好了，和领导直接说过什么理由吧。不过我只能说，这有以下几个不好的影响对你自身:
你的面对问题处理能力会有局限，对自己没信心。
你会不相信自己可以做好这样的事情，不能很好的很快的提示自己的能力。
你找下一份工作能找到什么样的工作不确定，是不是也这样，“甚至更糟”。
还有很多问题，就不一一列出了。再补充告诉你，你担心的问题。倒是没那么严重。最多没你的工资!
自己斟酌，如果有什么问题也可以问我。希望你可以越来越成熟、能够独挡一面！
加油！！！
你这么笨活着也是对社会的资源侮辱吖，赶紧辞职吧，把机会让给更需要的人吧、。
试用期应该不会 你问问呗
答：如果以上问题你连想都不愿意想，就想不干。那就什么都不要想了。直接走人就好了，和领导直接说过什么理由吧。不过我只能说，这有以下几个不好的影响对你自身:你的面对问题处理能力会有局限，对自己没信心。你会不相信自己可以做好这样的事情，不能很好的很快的提示自己的能力。你找下一份工作能找到...
答：如果不愿意的话就坚持离职就好了，你所担心的合同以及两年违约金是不存在的，肯德基和员工签署的是用工协议，第一步具备法律效力，就是上方的一个协议，第二没有违约金一说，而且肯德基也不会要违约金，你的工资会在下月10日前发到你的账户上，绝对不会少，制服如果脏了就洗一下，离职的时候还给他...
答：放心。只要没有签合同，况且还在培训期，如果当初没有交什么押金或什么证件之类的话，想走就走吧，没有什么事情。但是，礼貌起见，建议还是跟你们领导打个招呼比较好，就说离家远，回家不方便等等随便找个借口就可以了！
答：可以辞职，你提前3天给单位人力资源部门的说就可以，就说工作不能适应，说的严重一点，要不就说感觉在厨房有点过敏，闻到厨房的味就头晕恶心，所以想辞职。你就找点理由就可以了。
答：去这些店铺工作都是有试用期的，一般是三天或者一个月，你完全可以直接跟经理说你干不了，想要辞职
答：不需要违约金，劳动合同法有规定，试用期辞职提前3天就可以了。
答：它应该即时返还给你，它没理由扣留，否则它就要担法律责任了。补充：按你后来补充的说法，它们不确定兼职还是全职，目的就是为了规避缴纳劳动保险，也就是说根本不想长期用你。在没有协议的前提下，你的一切收入都没有法律保护，它们想给多少就给多少，还是趁早别干了。
答：没有的，如果你一定要这几天的工资 只能上法院了，不过，到法院成本太高的，你打官司的钱还没有你几天的工资多，
答：或者直接把你发到大厅去..kfc是按小时结工资,培训工资是和普通服务员相同的.就算一个月就工作了一天就辞职,工钱也不会少..健康证找出纳要就行.给经理说一声,没上级检查的话很容易要出来.. 但是估计辞职这么快,半健康证时的钱店里是不会给你报销了...劳动协议不用管他.....
答：天底下赚钱哪有不苦的 如果你要辞职的话也需要到店里去办手续的 毕竟你是全职 离职的话还是有些手续要办的 如果你做的很绝的话把店经理搞火了 他也可以拖着给你慢慢办离职的 这样的话对你后面去找其他工作都会有麻烦的 肯德基也不在乎你那点工资 不管你干不干 反正只要是你...
