一个行政人事助理,老板让做公司的公关,该如何让选择
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-06
如何用一两句话向一个外行人解释公关这个行业
一个行政人事助理,老板让做公司的公关,该如何让选择
答：多做就习惯了，以后自己能力强了，自己干都用得上
我是人事专员,领导却安排我做办公用品采购
答：工作后的人可以分为两类：一类是你工作能力特别强，你不用过多的照顾领导的反应，因为你可以给领导带来成绩，所以如果你是这类人，那么你说了，领导也不会说什么。二类是你很踏实，你就得从基层做起，不要觉得自己做了这个事情就是亏了，所有的爷都是从孙子倍做起的……你自己决定吧，实在不行就跳...
我是行政助理,属于人力行政部门,那我的直属上司是谁呢?是人事主管吗...
答：你的直属上司应该是行政部主管，如果你那里没有行政部，只有行政人事部，那你的直接上司就是人事主管了。希望你们公司做大，早点分开为好。
...了一个职位行政助理,面试通过了,但是老总说要做的工作不会告诉我怎么...
答：这样学出来的东西才是自己的，你老总在测试你，有没有真才实学，你学出来了，你老总会对你亲爱有加，学不会，你就要走人，这样的压力转化为动力，学会了就轻松了，都是万事开头难，不要气馁，你会好起来的，相信自己！加油！
应聘人事助理,工作一个月后领导让我到前台工作,该怎么办?
答：应聘人事助理上班一个月后，领导安排您到前台工作，也许出于上述目的。作为人事部门的工作人员，应珍惜这一机会，在更多机会接触同事的同时，主动展现好自己的能力素养。这对未来从事人事工作是十分有利的。为此您应服从领导安排，愉快地到前台工作。如领导并非出于上述目的，您应视其为正常工作调整。当然若...
公司上级领导给我招了个行政助理(本人职位人事行政主管),但现在我上 ...
答：告状需要原因。目前情况来看并不具备有利的事实证明，所以告状没有意义。因为公司并没有毁约辞退，没有犯错之处就无法劳动仲裁。还是看看进一步的事态发展吧，生气抱怨并不能解决问题。
我现在一家公司做行政助理工作,但是真的很闲,我想问下人事工作我要不...
答：当然认识更有前途了，行政工作如果你不贪污受贿是赚不了多少钱的，人事工作需要的技能要比行政工作多，而且受尊重
在一个公司做行政,和做一个助理有什么区别?
答：毕竟行政他也是涉及到人事部的。一般在很有历史或者是规模很大的企业，可能才会把行政部门和助理做一个特别明确的规定，自己会有工作区分。但是有很多单位行政助理还有人事助理，他们都是共用的。毕竟在工作单位中，不管你是哪个部门，就是公司的用人。所以不管是哪方面的事情，只要是需要帮助或者是需要服务...
行政助理的工作内容,是人事和我说是行政助理蛋兼属于老总助理,各位亲有...
答：行政助理主要是协助行政经理开展工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤等工作 5...
我新入职了一家公司做人事行政助理,说好转正5000,4000+1000的绩效考 ...
答：试用期的工资应该是5000的80%，因为绩效工资也是工资的一部分，所以转正后月薪还是5000。
让自己的机构、集体或企业被合作者和全社会信任，混出个好人缘。
这样学出来的东西才是自己的，你老总在测试你，有没有真才实学，你学出来了，你老总会对你亲爱有加，学不会，你就要走人，这样的压力转化为动力，学会了就轻松了，都是万事开头难，不要气馁，你会好起来的，相信自己！加油！
多做就习惯了，以后自己能力强了，自己干都用得上答：多做就习惯了，以后自己能力强了，自己干都用得上
答：工作后的人可以分为两类：一类是你工作能力特别强，你不用过多的照顾领导的反应，因为你可以给领导带来成绩，所以如果你是这类人，那么你说了，领导也不会说什么。二类是你很踏实，你就得从基层做起，不要觉得自己做了这个事情就是亏了，所有的爷都是从孙子倍做起的……你自己决定吧，实在不行就跳...
答：你的直属上司应该是行政部主管，如果你那里没有行政部，只有行政人事部，那你的直接上司就是人事主管了。希望你们公司做大，早点分开为好。
答：这样学出来的东西才是自己的，你老总在测试你，有没有真才实学，你学出来了，你老总会对你亲爱有加，学不会，你就要走人，这样的压力转化为动力，学会了就轻松了，都是万事开头难，不要气馁，你会好起来的，相信自己！加油！
答：应聘人事助理上班一个月后，领导安排您到前台工作，也许出于上述目的。作为人事部门的工作人员，应珍惜这一机会，在更多机会接触同事的同时，主动展现好自己的能力素养。这对未来从事人事工作是十分有利的。为此您应服从领导安排，愉快地到前台工作。如领导并非出于上述目的，您应视其为正常工作调整。当然若...
答：告状需要原因。目前情况来看并不具备有利的事实证明，所以告状没有意义。因为公司并没有毁约辞退，没有犯错之处就无法劳动仲裁。还是看看进一步的事态发展吧，生气抱怨并不能解决问题。
答：当然认识更有前途了，行政工作如果你不贪污受贿是赚不了多少钱的，人事工作需要的技能要比行政工作多，而且受尊重
答：毕竟行政他也是涉及到人事部的。一般在很有历史或者是规模很大的企业，可能才会把行政部门和助理做一个特别明确的规定，自己会有工作区分。但是有很多单位行政助理还有人事助理，他们都是共用的。毕竟在工作单位中，不管你是哪个部门，就是公司的用人。所以不管是哪方面的事情，只要是需要帮助或者是需要服务...
答：行政助理主要是协助行政经理开展工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤等工作 5...
答：试用期的工资应该是5000的80%，因为绩效工资也是工资的一部分，所以转正后月薪还是5000。
