下班时在厂门口自已摔倒算工伤吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-26
下班在厂门口摔倒算工伤吗
法律分析
下班时在厂门口自已摔倒的属于工伤范畴。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。心脏病不算职业病，所以应当算工伤。对于上下班途中受伤评定工伤有严格条件，应当发生在车祸事故中，并且自己不承担主要责任，其它情况都可以认定为工伤。如果劳动者是在工作时间内突发心脏病的则应当认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
下班时在厂门口自己摔倒不算工伤。
因为不是工作时间和工作时间前后，在工作场所因为工作原因遭受事故伤害，不能认定为工伤。
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。
典型的工伤情形如下：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
下班时在厂门口自已摔倒，因为不是工作时间和工作时间前后，在工作场所因为工作原因遭受事故伤害，不能认定为工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
下班时在厂门口自已摔倒算工伤吗
答：下班时在厂门口自已摔倒算工伤。工人在上下班途中摔倒受伤的，可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。法律分析下班时在厂门口自已摔倒的属于工伤范畴。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作...
下班在厂门口摔倒算工伤吗
答：法律分析：员工在上下班途中自己摔倒受伤并不属于工伤范畴内，不能认定为工伤。员工在上下班途中出现的非本人主要责任的交通事故才能判定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场...
工作期间在厂门口摔伤算不算工伤?
答：工作期间在厂门口摔伤一般是算工伤的。在我国的工伤认定的程序中，工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。 一、工作期间在厂门口摔伤算不算工伤？1、一般是算工伤的，在公司摔伤，如果跟工作有关...
单位门口摔倒算工伤吗
答：单位门口摔倒可以算工伤。办公室门口摔了一跤可以算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；因此劳动者在工作时间因为工作原因摔伤的，是可以认定为工伤的。如果不是因为工作原因摔伤的，一般不会认定为工伤。下班在公司门口摔倒通常不算工伤，因为已经不属于工作时间。只有...
下班刚出厂门口摔伤是工伤吗
答：不算。只有在下班的路上遭遇非自己主要责任的交通事故才算工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所...
下班骑电动车在厂门口摔伤算工伤吗
答：职工下班途中摔伤，因为应当由自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；人社部公厅《关于工伤保险有关规定处理意见的函》...
员工下班在厂门口摔伤属工伤吗?
答：当然算了，工伤包含上下班途中发生的一切意外。不过一般工厂是不会理你的。那么你需要去劳动仲裁，做工伤认定，证明你属于员工和上下班途中发生意外。仲裁后工厂可以不承认，那么你只有拿仲裁书向法院起诉了，一般有劳动局的劳动仲裁书是绝对胜诉的。
下班在单位门口摔伤算工伤吗?
答：亲，很抱歉，这不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作期间，因工作原因发生的身体损伤或疾病。因此，在单位门口下班时发生的摔伤不算工伤。希望我的回答能解决你的困惑，没有什么大碍吧？
下班时在单位门口跌伤是否算工伤?
答：您好，朋友，本人企业法律顾问 按照工伤保险条例规定 您所描述的是在上下班时间受伤，可以算作工伤
下班时在车间门口的楼梯上摔伤算工伤吗
答：这种情况可以认定为工伤。对工作时间、工作场所和工作原因的理解不能那么死板。下班时间可以视作工作时间的延伸，车间门口楼梯是工作场所的延伸，认定为工伤是合理合法合情的。如果由你自己承担受伤引起的费用是不合理的、不公平的。你要做的是，首先申请工伤认定，之后伤情稳定后做劳动能力鉴定，然后根据鉴定...
不属于工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
当然属于了，员工从单位一直到家的这一段时间内，如果受伤都算是工伤的，如果超出这个时间范围，那么就不算了。你刚下班，而且是在公司门口，绝对算是工伤的。
下班时在厂门口自已摔倒算工伤。工人在上下班途中摔倒受伤的，可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。法律分析
下班时在厂门口自已摔倒的属于工伤范畴。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。心脏病不算职业病，所以应当算工伤。对于上下班途中受伤评定工伤有严格条件，应当发生在车祸事故中，并且自己不承担主要责任，其它情况都可以认定为工伤。如果劳动者是在工作时间内突发心脏病的则应当认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
下班时在厂门口自己摔倒不算工伤。
因为不是工作时间和工作时间前后，在工作场所因为工作原因遭受事故伤害，不能认定为工伤。
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。
典型的工伤情形如下：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
下班时在厂门口自已摔倒，因为不是工作时间和工作时间前后，在工作场所因为工作原因遭受事故伤害，不能认定为工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
答：下班时在厂门口自已摔倒算工伤。工人在上下班途中摔倒受伤的，可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。法律分析下班时在厂门口自已摔倒的属于工伤范畴。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作...
答：法律分析：员工在上下班途中自己摔倒受伤并不属于工伤范畴内，不能认定为工伤。员工在上下班途中出现的非本人主要责任的交通事故才能判定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场...
答：工作期间在厂门口摔伤一般是算工伤的。在我国的工伤认定的程序中，工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。 一、工作期间在厂门口摔伤算不算工伤？1、一般是算工伤的，在公司摔伤，如果跟工作有关...
答：单位门口摔倒可以算工伤。办公室门口摔了一跤可以算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；因此劳动者在工作时间因为工作原因摔伤的，是可以认定为工伤的。如果不是因为工作原因摔伤的，一般不会认定为工伤。下班在公司门口摔倒通常不算工伤，因为已经不属于工作时间。只有...
答：不算。只有在下班的路上遭遇非自己主要责任的交通事故才算工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所...
答：职工下班途中摔伤，因为应当由自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；人社部公厅《关于工伤保险有关规定处理意见的函》...
答：当然算了，工伤包含上下班途中发生的一切意外。不过一般工厂是不会理你的。那么你需要去劳动仲裁，做工伤认定，证明你属于员工和上下班途中发生意外。仲裁后工厂可以不承认，那么你只有拿仲裁书向法院起诉了，一般有劳动局的劳动仲裁书是绝对胜诉的。
答：亲，很抱歉，这不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作期间，因工作原因发生的身体损伤或疾病。因此，在单位门口下班时发生的摔伤不算工伤。希望我的回答能解决你的困惑，没有什么大碍吧？
答：您好，朋友，本人企业法律顾问 按照工伤保险条例规定 您所描述的是在上下班时间受伤，可以算作工伤
答：这种情况可以认定为工伤。对工作时间、工作场所和工作原因的理解不能那么死板。下班时间可以视作工作时间的延伸，车间门口楼梯是工作场所的延伸，认定为工伤是合理合法合情的。如果由你自己承担受伤引起的费用是不合理的、不公平的。你要做的是，首先申请工伤认定，之后伤情稳定后做劳动能力鉴定，然后根据鉴定...
