教育部重要通知，教师年底前“涨工资”，是真的吗？
我们都知道，在学校当老师和教育机构当老师相比。在学校当老师的待遇很多都比在教育机构当老师的工资要低，甚至是低很多。可就算是这样，很多人还是愿意在学校当老师，也没有想要辞职去教育教育的行为。
可这是为什么呢？
我认为，这应该跟学校和教育机构的稳定性和福利待遇等有关吧。
一般来说，如果我们在学校当老师，并取得编制，这意味着我们在这个学校的职位基本上是稳当的啦，而且学校不像是教育机构，说干不下去了就干不下去了。学校的稳定性要比市面上的那些五花八门的教育机构强上很多。
而且正是因为教育机构太多了，以致于市面上的教育机构良莠不齐，这应该也是那些在学校任职的老师不愿辞职去教育机构的原因之一吧。
还有就是教育机构的工资虽然比在学校当老师来的工资高些，但是教育机构的一些福利待遇相比学校来说，没有那么好。
像是学校老师一般都有双休日，还享有特定的寒暑假，这是很多人所羡慕的，而这些福利，在很多教育机构，那都是没有的，先不说寒暑假，就算说是普通的朝九晚五那都是做不到的，很多教育机构晚上要上班，周六、周日也要上班，从这几点上来说，一般老师的福利待遇还是要好一些。
所以从这些方面来说，学校和教育机构各有各的长处吧，主要还是看每个人的选择，有的人可能喜欢在较为稳定的学校当老师，也有的人就喜欢在培训机构当老师，多赚点工资。只能说尊重每个人的选择吧。
2016始领取养金企业退休员属于养金调整范围员能等待2017及养金调整受益 根据惯例规定20161月份第始领取养金退休员属于2016退休范围20161月至6月办理退休员今重算养金机 确定退休养金待遇基数退休度本区社平均工资度社平均工资6月左右公布目前2015社平工资未公布所20161月至6月办理退休员能待社平工资确定重新核算退休待遇做仅限每1月至6月间办理退休手续员
教育部教师工资2017标准 教育部教师工资多少
请详细的描叙问题
属于中小学教师的美好日子已经到来了，中小学教师群体将有希望能够一改之前低收入水平的状态，选择从事于教育教学工作，也能够让自己过上小资水平的生活。
为了保障中小学教师的待遇，教育部这些年来已经下发了多次通知，为中小学教师谋福利，这也让许多坚持的一线岗位的老教师们看到了新的希望，中小学教师可算是等到了。
教育部重要通知，教师年底前“涨工资”教育部已经下达了重要通知，要求各地要在今年年底前落实好义务教教师平均工资收入水平，不低于当地空调平均工资收入水平的这一条标准，换句话来说，也就是中小学教师有希望能够在年底前涨工资。
教师的基本工资收入能够有所上涨，这让许多中小学教师欢呼雀跃，中小学教师的平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平的这一个情况将会成为历史。
中小学教师的工资待遇以及其他的福利待遇真的是越来越好了，对此有的学霸表示立志考教师！
而为了督促各地尽快落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准相关的举报平台也已经开通了，教师也可以进行实名举报，为自己谋福利。
实际上教师的基本工资收入和公务员相比仍是存在差距我们也很兴奋能够看见中小学教师的平均工资收入水平不低于甚至是高于当地公务员的平均工资收入水平，但是现实的问题是，中小学教师的基本工资水平和公务员的相比而言是存在比较大的差距。
公务员能够享受到各种补贴，比如车补、油补，还有年终奖，而中小学教师可以享受到的福利比补贴比较少，而且各种补贴也是总收入当中的一部分，因此中小学教师的总收入水平跟公务员的总收入水平是不持平的。
在未来，我们更加期望能够看到中小学教师的基本工资收入以及能够享受到的各种福利待遇能够和公务员相等，这样将能够吸引更多优秀的人才加入中小学教师的队伍。
想要吸引更多的优秀人才成为教师，需要落实好下面的这三点举措1、让中小学教师的平均工资收入水平不低于当地公务员
各个地区应该要自觉落实好教育部门给出的相关规定，在规定的期限内，落实好中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准，争取尽快让中小学教师能够看到自己的基本工资收入水平能够有一定程度的上涨。
2、落实教师减负的问题
另外，各个地区的学校也应该要落实好为教师减负的问题，不要安排教师去参加与教学无关的相关会议，提交与教学无关的申报材料，让教师们能够更好地把心思和精力放在教学之上。
3、完善各种补贴
为了能够增强教师这份职业的吸引力，各个地区也应该要完善对于中小学教师的福利待遇政策，比如给中小学教师提供一定的交通和住房补贴，这样才能够吸引更多优秀的人才加入中小学教师的队伍。
对此，你们是怎么认为的呢？欢迎发表观点和看法。
2019年末至2020年5月，教育部督查义务教育教师工资的消息不断，目标是2020年底，“教师平均工资收水平不低于当地公务员工资收水平”。
现在马上进入10月底了，督查正在进行中，按照常理，教师工资该补发的、该清欠的，应该已经实话施到位。那么你的工资收放水平提升了吗？
2020 年 9 月，教育部办公厅、财政部办公厅、人力资源社会保障部办公厅三部门发布了《关于开展拖欠义务教育教师工资等问题摸査工作的通知》。为切实保障教师工资待遇、保证教育经费投入，决定在全国开展拖欠义务教育教师工资等问题摸查工作，并将有关要求通知如下。
关于开展拖欠义务教育教师工资等问题摸査工作的通知的工作内容有：
一、摸查主要内容
1.拖欠教师工资情况。主要是摸清拖欠义务教育教师工资的地区分布、拖欠金额和项目等基本情况。
2.欠缴教师社会保险费、职业年金和住房公积金情况。主要是摸查未按规定按时足额为教师缴纳社会保险费、职业年金和住房公积金，逾期缴存或者少缴等。
3.未落实义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平情况。主要摸查比较口径是否符合要求，报送数据是否真实准确，预算安排是否落实到位。
二、工作要求
1.对照案例，全面摸查。各地要以 2020 年 9 月 4 日国务院办公厅督查室印发的《关于贵州省毕节市大方县拖欠教师工资补贴挤占挪用教育经费等问题的督查情况通报》为警戒，对照案例中的问题，结合当地实际，制定工作方案，举一反三，组织全面摸查。
2.县级自查，省级复核。按照摸查主要内容，先由市级组织县级开展自查，再由省级复核汇总。
3.边查边改，落实到位。对摸查出的问题，各地要登记造册、 建立台账，及时向当地党委和政府报告情况，指导市县一事一案提出整改落实意见、整改到位。
各地要从增强 “四个意识”、做到 “两个维护” 的高度，及时回应党中央关心、人民群众关切、社会广泛关注的问题，切实保障教师工资待遇落实到位。请将摸查工作情况和整改处理结果于 2020 年 11 月 9 日前报送国务院教育督导委员会办公室。
教育部就“义务教育教师工资水平不低于公务员”连发2个通知，要求今年底以前必须完成这项目标任务，作为一项硬任务，要求各地开展自查，下半年大概9、10月份将组织实地检查督查。根据教育部的规定，各地都将积极进行改革。由此来看，将 2020 年视为教师待遇 “提升年” 不无道理。
是真的，2020年年底前中小学教师可以加工资，这是一件好事，希望老师更好的教育下一代。
这是真的。这个消息是教育部通知下来的，明确规定要把教师的工资给涨一点。
教育部重要通知，教师年底前“涨工资”，这个事情可能会是真的，这是因为大部分教师在自己的岗位上是非常艰辛的，培育着我们祖国未来的栋梁，所以教育局针对这一现象会酌情给其增加工资的。
答：教育部重要通知，教师年底前“涨工资”教育部已经下达了重要通知，要求各地要在今年年底前落实好义务教教师平均工资收入水平，不低于当地空调平均工资收入水平的这一条标准，换句话来说，也就是中小学教师有希望能够在年底前涨工资。教师的基本工资收入能够有所上涨，这让许多中小学教师欢呼雀跃，...
答：其实此前教育督导办就已经向各地下发了一条重要的通知：要把义务教教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平作为2020年督导检查的重点。对没有落实好义务教育教师薪资待遇保障问题的地区，教育部将会采用问责或者其他形式督促各地落实好。有了教育部的明确规定，教师“涨工资”一事，...
答：我觉得在年底之前，教师的工资还会涨的。因为我们都知道教师这个职业是非常神圣的，无论是我们的社会公众还是学校，都对教师非常重视，因为只有有了教师学生才能够得到教育学生才能够得到知识，所以教师是阳光下最光荣的职业，很多人都认为教师是一个非常伟大的职业。所以在这种情况之下，教师的待遇肯定不会差...
答：2020年5月16日，教育部召开新闻发布会，教育督导局局长田祖荫表示，教育部就“义务教育教师工资水平不低于公务员”连发两个通知，要求年底前必须完成任务。老师作为一线工作人员，在任教工作中对学生呕心沥血，付出了自己大量的精力。如果连自己的基本生活都不能保障，又怎么安心地投入工作呢？国家教师行为标准...
答：有的人表示为教师涨工资，其实是“空调”，落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平这一标准的希望并不大，但是教育部已经多处下达通知要求各地要落实好这一条标准，而且相关的举报平台也已经开通，如果义务教育教师发现自己的平均工资收入水平还是低于当地公务员，是可以...
答：笔者预测，今年将会有更多新人加入教师队伍。4. 中小学教师待遇将提高。此前，教育部门已经指出，公办学校教师的工资不应低于当地公务员水平。教育部领导人强调，将继续增加对教师队伍建设的财政投入，力争在2020年上半年解决中小学教师工资问题。随着财政部和教育部加大对教育行业的资源投入，中小学教师的待遇...
答：从2019年年末到现在，许多中小学教师都处于一种兴奋的状态，因为他们将有希望能够在2020年底前“涨工资”。教育部所给出的有关中小学教师涨工资的通知，也真是“快准狠”，教育部严格要求各个地区要落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准，...
答：教师工资普涨。 2015年8月28日,人力资源社会保障部、教育部联合发布了《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见的通知》(人社部发〔2015〕79号)。 为深化教育领域综合改革,切实加强中小学教师队伍建设,按照党中央、国务院关于完善人才评价机制和深化职称制度改革的要求,根据义务教育法有关规定,经国务院同意,决定在全...
答：教育部通知，教师行业将迎来“好消息”每年教资报名热度都在不断攀升，根据数据来看，报名教资的人数更是能突破1000万。可以看出教资报名竞争难度之大，更别提每年教师招聘考试，那个竞争才是真正的百里挑一。教师竞争如此激烈，但教师的待遇收入却大不相同。跟大家的想象不同，教师的工资跟所处地区相关。较...
答：二、中小学教师的待遇提高 此前，教育部门曾经发文指出：公办学校教师的工资收入不能低于当地公务员的水平。教育部有关领导人强调，将继续加大对建设教师队伍的财政投入，力争在2020年上半年解决中小学教师的工资问题。随着财政部和教育部将更多的资源投入教育行业，中小学教师的待遇水平必将得到很大的提高。三...
