县医院医生、护士、药房的人收入差距大吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-27
我自己是护士，我们家有医生，比较有发言权吧。针对我们医院的情况，收入差距是肯定的，医生大于药房大于护士。大到什么程度呢，以倍数计吧。
收入可以说有三大块，一是工资，二是奖金。三就是传说中的药械回扣之类吧。
1、工资
基本上是固定的，各方面条件差不多的话，护士按理说应该高一些，有一个10%的提高工资，像我本人是400多。说到这里还要感谢毛主席他老人家，“尊重护士、爱护护士”，对护士的关心莫过于此。
2、奖金
当初我们参加工作的时候，没有奖金这一说，大家都是一样的，那时候没有医护的差别，只有“三分治疗，七分护理”。后来，医护差距一次次拉开，越拉越远，我始终不明白：为什么事情和责任没有减少，而收入却越来越少？
3、回扣
听说过，没见过，既然大家都这么说，我相信是有的，看医生们的生活品质，也证明是有的。当然这也不会有护士的份，因为人家不需要求你开药，也不需要求你发药对吗？至于药房，想来不可能被绕过。
不过，作为护士，并不会眼红这一块，毕竟，这叫灰色收入，也是国家不允许的，病人痛恨的。拿的人有拿的担心，没有的少了收入多了轻松吧。只是每次签署那些什么不收红包不受贿赂的承诺书时，护士们总是会说：我倒是想啊，没人送啊。病友们，如果说有不正之风，你们自己多少也要负一点责的。
当然，不要认为自己收入低，就灰心，只要够努力，一样有很多机会提升收入。
1、提升职称
条件相同，职称不同的人，可以有几千块的差距。
2、选择科室
同样条件，科室不同，也可以有几千块的差距，我都是指每个月。因为奖金都是独立核算的，没几个病人科室不可能有高收入。
3、进管理层
同样的条件，官大一级压死人，收入也是以倍数计。
当然以上观点没有代表性，但是无论在哪里，无论做什么工作，想来收入都不会一样，也难以绝对公平，保持好的心态，尽可能争取更好的机会吧。
你好，这是个好问题，也许可以对那些想学医的朋友一点建设性的意见。
我就是药剂科的，收入这块还是比较了解的。
我们是县级医院，医院属于差额拨款单位，因此有部分为财政拨款收入。 我们的收入情况分两部分。
一部分为基本收入。这部分跟你的职称等级、工龄、学历、津贴类型（护士津贴、放射津贴）、职务补贴（科主任、副主任）等有关系。因此，就算是同样为护士，人家工龄多你10年，那这部分工资也高你很多。这部分平均3000左右，这一部份的工资大家相差不大。都是按同样标准的。 工龄长的，科主任会多一点。
另一部分，为科室奖金。这部分的奖金收入差距很大。一般的检验科室，推拿针灸科室，放射科室奖金都很高，我这边为6000左右。然后是临床医生及护士奖金相差不大，一般5千左右。我们药剂科室奖金稍微中下水平3500左右，还有导医、煎药、收费人员等，一般都2000左右。
我们还分为编制内与合同工。如果是合同人员，他们的奖金与收入都与合同签订时的条约有关，我们药房的合同人员一般扣除五险一金后到手只有3千左右，比我们正式的要差几千块钱每个月。
我自己就是医生，也有药房，护士朋友，主要按2中分，编制和合同。
门诊我就不知道，住院部编制的比合同高，毕竟是差额拨款，所以我们工资一部分来自财政拨款，一部分是医院，我们县不怎么发达，一般一个月工资除去五险一金外到手5000左右，如果你是科主任等什么就不同了，护士跟医生相差不是特别大，4000左右，药房的话具体不怎么清楚。
收入的差距肯定有，具体差距大小是仁者见仁智者见智。
根据问题，可以推断，有些人心里是不平衡的。但是，很少有人问为啥自己的收入低呢？
大锅饭阻碍了中国 社会 发展这么多年，是不能再吃了！要想高收入，自己就要拼搏。异想天开没有用！
差距大才是正常的。医生、护士、药房的人员需要的专业技术差距大，特别是医生，医生的专业知识要去很高很高，病人的 健康 掌握在医生手上，医生对疾病的诊断、治疗方案等把握不到位，直接影响到患者的治疗结果。
学习两年当护士，与学习三年或者本科当护士，当然有区别的，还何况有的在教学医院当护士又是两年以上培训学习，才入院编制，当然比县及医院技术工资都高哈。大医院医生更加如此，高学历毕业，基本都是研究生硕士博士的，也基本没有本科毕业的能够看病当医生的，而县级基本都是本科毕业当医生的，研究生学历医生极少。
你以为工作是看谁能力强吗？不是，是看谁能搞到钱！什么意思，医生可以开药开检查，这部分是主观的。也就是说医生可以开可以不开，但护士和药房辅助科室却不能不做。当然也可能有钱，但你要知道这个钱也是分等级的一般医生的最高。
医生工资最高，护士次，药房最低，现在医院零差价，药房相对利润少，开会挨批最多干活最多。
医生，护士，药士工资能平等吗？首先考医生要高分，护士和药士低分，其次医生最低要8年，护士和药士一般3至4年。你说能平等吗？乡镇公务员的工资能和省级部级干部一样高吗？怎么提出如此幼稚的问题？
以前有，现在没有区别，也许以后回有
县医院医生、护士、药房的人收入差距大吗?
答：作为护士，我了解到医生、护士和药房人员的收入确实存在差距。在我们医院，医生的收入通常是最高的，其次是药房人员，护士的收入相对较低。具体收入差距，根据不同医院和地区的情况，可能会有所不同，但一般来说，这种差距是显著的。工资方面，护士相对于医生来说，理应有一定的优势。实际上，护士的工资...
县医院医生、护士、药房的人收入差距大吗?
答：差距大才是正常的。医生、护士、药房的人员需要的专业技术差距大，特别是医生，医生的专业知识要去很高很高，病人的 健康 掌握在医生手上，医生对疾病的诊断、治疗方案等把握不到位，直接影响到患者的治疗结果。学习两年当护士，与学习三年或者本科当护士，当然有区别的，还何况有的在教学医院当护士又是两...
医生,护士的待遇到底有多高?
答：我只知道像我们一个18线的小县城，如果是县城里面最好的医院当护士的话，一个月工资最起码有个六七千吧，当然了，确实也比较累的，护士这个工作本来耗时比较长，然后工作量也比较大
各地护士在三甲医院的工资大概有多少钱?你怎么看?
答：我们县人民医院(二级甲等)，护士收入3-4千，同地区中医院护士2-3千。市里第一人民医院(三级甲等)，护士收入4-5千，三医院收入2-3千，军医院2-4千。省里最好的医院(三级甲等)，护士收入8千到1.2万，其他周边同等级医院6-10千。北京市某三甲专科医院(我女朋友医院)，护士收入1.5-2.5万，...
医生的月薪真的很多吗 ?
答：其实医生的工资真的没有多少，基本上在县城一个级别的话大概是2000~3000块钱，如果是在市级的话，大概是3000~5000这个级别，但是医生的话并不是光光靠月薪，还有他们的工资的，他们还是有奖金的，所以说奖金的额度还是挺高的，然后还有年终奖，还有其他的一些画面的来源，所以说医生的工资还是算中高级别...
医生的收入到底能有多高?
答：也绝对是30万打底。地方小医院：反观一些小医院，哪怕是也在北京的一些小医院，收入差距与大的三甲医院就非常大。很多小医院的普通科室，一般也就是拿着5000左右的工资和2000-3000元的奖金，最多再有点饭补之类的钱，一个月8000-10000的很普遍。与三甲医院的大夫收入差距还是非常大的。【...
医生和护士的工资差距太大,合理吗?
答：医生和护士的工资差距太大，我觉得这也是很合理的，因为护士她平时起到了一个日常的护理作用，设计不到太多的专业技术，所以说有的时候医生会根据病人的情况来对它进行治疗，当然它的付出的心血也是比较多的。一月当中我们看到一些个护士和医生，他们同样是忙碌，可能会觉得有点护士比较更加忙碌，但是这种...
医生的收入到底高不高,为什么很多医生说他们收入很低?
答：医生收入并不高，但是目前的情况是：医生哭穷，病人喊贵……那么这钱是被谁赚了呢？如今国内的医药价格体系有几个很鲜明的特征：医务人员的劳务价格被严重低估；而与之相反，一些新检查、新治疗手段收费明显偏高，新药、进口药的价格也明显偏贵。这些特征，相信大家都有所耳闻。去医院看病，如果不买药、...
一般医院护士的工资是多少,医生和护士收入差距多少
答：护士工资就是个3000 医生一般都1万多 医生还可有收红包 护士收不到 护士就是给病人端尿盆的 没技术含量所以中专毕业就可以当 医生了的进手术室给病人做手术 你说差距有多大了 根本就是一个是天上 一个是地上的 没可比性 ...
我国大城市的医生,每月工资大概是多少钱?
答：我国大城市的医生，工资有差距，几万到几十万的都有。但这些对于医生来说，不是主要收入，医生越老越值钱，可以去体制外的医院做专家门诊，这是国家容许的，这笔收入就非常高，一天一万几万不等，还包食宿，机票。还有其他外快，医疗推销会给。国外也是医生收入高，有社会地位。但医生不不能冲钱去，...
收入可以说有三大块，一是工资，二是奖金。三就是传说中的药械回扣之类吧。
1、工资
基本上是固定的，各方面条件差不多的话，护士按理说应该高一些，有一个10%的提高工资，像我本人是400多。说到这里还要感谢毛主席他老人家，“尊重护士、爱护护士”，对护士的关心莫过于此。
2、奖金
当初我们参加工作的时候，没有奖金这一说，大家都是一样的，那时候没有医护的差别，只有“三分治疗，七分护理”。后来，医护差距一次次拉开，越拉越远，我始终不明白：为什么事情和责任没有减少，而收入却越来越少？
3、回扣
听说过，没见过，既然大家都这么说，我相信是有的，看医生们的生活品质，也证明是有的。当然这也不会有护士的份，因为人家不需要求你开药，也不需要求你发药对吗？至于药房，想来不可能被绕过。
不过，作为护士，并不会眼红这一块，毕竟，这叫灰色收入，也是国家不允许的，病人痛恨的。拿的人有拿的担心，没有的少了收入多了轻松吧。只是每次签署那些什么不收红包不受贿赂的承诺书时，护士们总是会说：我倒是想啊，没人送啊。病友们，如果说有不正之风，你们自己多少也要负一点责的。
当然，不要认为自己收入低，就灰心，只要够努力，一样有很多机会提升收入。
1、提升职称
条件相同，职称不同的人，可以有几千块的差距。
2、选择科室
同样条件，科室不同，也可以有几千块的差距，我都是指每个月。因为奖金都是独立核算的，没几个病人科室不可能有高收入。
3、进管理层
同样的条件，官大一级压死人，收入也是以倍数计。
当然以上观点没有代表性，但是无论在哪里，无论做什么工作，想来收入都不会一样，也难以绝对公平，保持好的心态，尽可能争取更好的机会吧。
你好，这是个好问题，也许可以对那些想学医的朋友一点建设性的意见。
我就是药剂科的，收入这块还是比较了解的。
我们是县级医院，医院属于差额拨款单位，因此有部分为财政拨款收入。 我们的收入情况分两部分。
一部分为基本收入。这部分跟你的职称等级、工龄、学历、津贴类型（护士津贴、放射津贴）、职务补贴（科主任、副主任）等有关系。因此，就算是同样为护士，人家工龄多你10年，那这部分工资也高你很多。这部分平均3000左右，这一部份的工资大家相差不大。都是按同样标准的。 工龄长的，科主任会多一点。
另一部分，为科室奖金。这部分的奖金收入差距很大。一般的检验科室，推拿针灸科室，放射科室奖金都很高，我这边为6000左右。然后是临床医生及护士奖金相差不大，一般5千左右。我们药剂科室奖金稍微中下水平3500左右，还有导医、煎药、收费人员等，一般都2000左右。
我们还分为编制内与合同工。如果是合同人员，他们的奖金与收入都与合同签订时的条约有关，我们药房的合同人员一般扣除五险一金后到手只有3千左右，比我们正式的要差几千块钱每个月。
我自己就是医生，也有药房，护士朋友，主要按2中分，编制和合同。
门诊我就不知道，住院部编制的比合同高，毕竟是差额拨款，所以我们工资一部分来自财政拨款，一部分是医院，我们县不怎么发达，一般一个月工资除去五险一金外到手5000左右，如果你是科主任等什么就不同了，护士跟医生相差不是特别大，4000左右，药房的话具体不怎么清楚。
收入的差距肯定有，具体差距大小是仁者见仁智者见智。
根据问题，可以推断，有些人心里是不平衡的。但是，很少有人问为啥自己的收入低呢？
大锅饭阻碍了中国 社会 发展这么多年，是不能再吃了！要想高收入，自己就要拼搏。异想天开没有用！
差距大才是正常的。医生、护士、药房的人员需要的专业技术差距大，特别是医生，医生的专业知识要去很高很高，病人的 健康 掌握在医生手上，医生对疾病的诊断、治疗方案等把握不到位，直接影响到患者的治疗结果。
学习两年当护士，与学习三年或者本科当护士，当然有区别的，还何况有的在教学医院当护士又是两年以上培训学习，才入院编制，当然比县及医院技术工资都高哈。大医院医生更加如此，高学历毕业，基本都是研究生硕士博士的，也基本没有本科毕业的能够看病当医生的，而县级基本都是本科毕业当医生的，研究生学历医生极少。
你以为工作是看谁能力强吗？不是，是看谁能搞到钱！什么意思，医生可以开药开检查，这部分是主观的。也就是说医生可以开可以不开，但护士和药房辅助科室却不能不做。当然也可能有钱，但你要知道这个钱也是分等级的一般医生的最高。
医生工资最高，护士次，药房最低，现在医院零差价，药房相对利润少，开会挨批最多干活最多。
医生，护士，药士工资能平等吗？首先考医生要高分，护士和药士低分，其次医生最低要8年，护士和药士一般3至4年。你说能平等吗？乡镇公务员的工资能和省级部级干部一样高吗？怎么提出如此幼稚的问题？
以前有，现在没有区别，也许以后回有
答：作为护士，我了解到医生、护士和药房人员的收入确实存在差距。在我们医院，医生的收入通常是最高的，其次是药房人员，护士的收入相对较低。具体收入差距，根据不同医院和地区的情况，可能会有所不同，但一般来说，这种差距是显著的。工资方面，护士相对于医生来说，理应有一定的优势。实际上，护士的工资...
答：差距大才是正常的。医生、护士、药房的人员需要的专业技术差距大，特别是医生，医生的专业知识要去很高很高，病人的 健康 掌握在医生手上，医生对疾病的诊断、治疗方案等把握不到位，直接影响到患者的治疗结果。学习两年当护士，与学习三年或者本科当护士，当然有区别的，还何况有的在教学医院当护士又是两...
答：我只知道像我们一个18线的小县城，如果是县城里面最好的医院当护士的话，一个月工资最起码有个六七千吧，当然了，确实也比较累的，护士这个工作本来耗时比较长，然后工作量也比较大
答：我们县人民医院(二级甲等)，护士收入3-4千，同地区中医院护士2-3千。市里第一人民医院(三级甲等)，护士收入4-5千，三医院收入2-3千，军医院2-4千。省里最好的医院(三级甲等)，护士收入8千到1.2万，其他周边同等级医院6-10千。北京市某三甲专科医院(我女朋友医院)，护士收入1.5-2.5万，...
答：其实医生的工资真的没有多少，基本上在县城一个级别的话大概是2000~3000块钱，如果是在市级的话，大概是3000~5000这个级别，但是医生的话并不是光光靠月薪，还有他们的工资的，他们还是有奖金的，所以说奖金的额度还是挺高的，然后还有年终奖，还有其他的一些画面的来源，所以说医生的工资还是算中高级别...
答：也绝对是30万打底。地方小医院：反观一些小医院，哪怕是也在北京的一些小医院，收入差距与大的三甲医院就非常大。很多小医院的普通科室，一般也就是拿着5000左右的工资和2000-3000元的奖金，最多再有点饭补之类的钱，一个月8000-10000的很普遍。与三甲医院的大夫收入差距还是非常大的。【...
答：医生和护士的工资差距太大，我觉得这也是很合理的，因为护士她平时起到了一个日常的护理作用，设计不到太多的专业技术，所以说有的时候医生会根据病人的情况来对它进行治疗，当然它的付出的心血也是比较多的。一月当中我们看到一些个护士和医生，他们同样是忙碌，可能会觉得有点护士比较更加忙碌，但是这种...
答：医生收入并不高，但是目前的情况是：医生哭穷，病人喊贵……那么这钱是被谁赚了呢？如今国内的医药价格体系有几个很鲜明的特征：医务人员的劳务价格被严重低估；而与之相反，一些新检查、新治疗手段收费明显偏高，新药、进口药的价格也明显偏贵。这些特征，相信大家都有所耳闻。去医院看病，如果不买药、...
答：护士工资就是个3000 医生一般都1万多 医生还可有收红包 护士收不到 护士就是给病人端尿盆的 没技术含量所以中专毕业就可以当 医生了的进手术室给病人做手术 你说差距有多大了 根本就是一个是天上 一个是地上的 没可比性 ...
答：我国大城市的医生，工资有差距，几万到几十万的都有。但这些对于医生来说，不是主要收入，医生越老越值钱，可以去体制外的医院做专家门诊，这是国家容许的，这笔收入就非常高，一天一万几万不等，还包食宿，机票。还有其他外快，医疗推销会给。国外也是医生收入高，有社会地位。但医生不不能冲钱去，...
