领取生育津贴是按社保缴费基数领取还是按上年度月平均工资领取呢?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
生育津贴按照社保基数还是每月工资
(2)个体工商户及其帮工，自由职业者：最高不超过本市上年度职工月平均工资。
(3)在领取失业保险金期限内的失业妇女：按经失业保险机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。例如：25岁职业女性，月收入2500元，按正常情况生育，可享受3个月每月2500元左右的月生育生活津贴，外加生育医疗费补贴2500元，共计约10000元。
(4)生育医疗费补贴标准：妊娠7个月(含7个月)以上生产的或不满7个月早产的，享受2500元。妊娠3个月(含3个月)以上，7个月以下自然流产的，享受400元。妊娠3个月以下自然流产的或者患子宫外孕的，享受200元。如果没有缴纳生育保险就不能享受以上待遇，如果有生育保险，要在当地的社保中心领取。
领取生育津贴是按社保缴费基数领取还是按上年度月平均工资领取呢?
答：(1)从业妇女：按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。(2)个体工商户及其帮工，自由职业者：最高不超过本市上年度职工月平均工资。(3)在领取失业保险金期限内的失业妇女：按经失业保险机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘以本人按规定享受的...
无锡生育津贴领取条件及标准
答：3、就业状态：女性职工在生育期间应当处于在职状态，或者符合生育保险政策规定的其他就业状态要求。二、无锡生育津贴领取标准 1、津贴金额：无锡生育津贴的金额根据具体的政策规定而定，通常与女性职工的缴费基数、缴费年限以及生育方式等因素有关。一般来说，生育津贴的金额可以覆盖部分或全部的医疗费用和产假...
生育津贴跟社保基数有关吗
答：法律分析：1.生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。2.用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险。生育保险由企业按照职工缴费基数的0.80%...
生育津贴是按社保缴费基数还是按实发工资
答：生育津贴基数是指单位当月缴纳生育保险所依据的工资基数。生育保险的最低缴费基数，是上一年职工月平均工资的60%，而上限则是上一年职工月平均工资的300%。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
生育津贴是按哪个基数算
答：生育津贴一般标准：女职工生育前12个月的平均月缴费工资／30天×产假天数。这里特别提醒的是：是你社保缴纳的基数，不一定是你的基本工资。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数； （2...
公司按照社保最低缴费基数1100缴纳的,但实际工资却比这个高,请问生育津 ...
答：北京的情况：一、产前检查费不论基数多少1400封顶。二、生育津贴和晚育津贴按全公司的社保平均基数计算顺产晚育128天（多生育一胎+15天，难产再+15天），你们按最低给上，每月的津贴应该是社平工资的60%，休产假期间公司给你的工资+社保发放的生育津贴之和不应少于你平时的工资水平。扩展阅读：【保险...
生育津贴是如何计算的
答：生育津贴的基数与单位缴费的基数有关，一般按照社平工资的60%来计算。社平工资每个城市不同，因此无法给出准确数值。\x0d\x0a生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发;公式：A=S/30*D\x0d\x0a举个例子，如单位缴费基数是2000，则月平均工资就...
生育津贴是按社保缴费基数还是按实发工资
答：需要分情况而定。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付...
生育津贴是社保局发放吗
答：【法律分析】：女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，是社保局发放。从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人...
社保基数越高生育津贴越高吗
答：生育保险缴费基数是关系到生育津贴的发放金额的。一般生育保险缴费基数就是指社保缴费基数，是根据职工上一年度的平均工资水平来确定的，通过生育保险缴费基数就可以计算出职工的日平均工资，再乘以实际的产假天数就可以计算出相应的生育津贴了，因此严格来说，生育保险缴费基数越高，那么意味着职工领取到的生育...
具体情况具体分析，生育津贴的基数与单位缴费的基数有关，一般按照社平工资的百分之六十来计算。所在用人单位月缴费平均工资计算方法是：每年4月至次年3月，用人单位月平均缴费基数。女职工本人生育当月的缴费基数”即生育保险基数，可以根据自己的工资单计算出来保险基数。随之而变的是社保的生育津贴填报表也变更了，基数不再是由公司人员填写了，而是直接由社保出示单据。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
需要分情况而定。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
(1)从业妇女：按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。(2)个体工商户及其帮工，自由职业者：最高不超过本市上年度职工月平均工资。
(3)在领取失业保险金期限内的失业妇女：按经失业保险机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。例如：25岁职业女性，月收入2500元，按正常情况生育，可享受3个月每月2500元左右的月生育生活津贴，外加生育医疗费补贴2500元，共计约10000元。
(4)生育医疗费补贴标准：妊娠7个月(含7个月)以上生产的或不满7个月早产的，享受2500元。妊娠3个月(含3个月)以上，7个月以下自然流产的，享受400元。妊娠3个月以下自然流产的或者患子宫外孕的，享受200元。如果没有缴纳生育保险就不能享受以上待遇，如果有生育保险，要在当地的社保中心领取。
答：(1)从业妇女：按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。(2)个体工商户及其帮工，自由职业者：最高不超过本市上年度职工月平均工资。(3)在领取失业保险金期限内的失业妇女：按经失业保险机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘以本人按规定享受的...
答：3、就业状态：女性职工在生育期间应当处于在职状态，或者符合生育保险政策规定的其他就业状态要求。二、无锡生育津贴领取标准 1、津贴金额：无锡生育津贴的金额根据具体的政策规定而定，通常与女性职工的缴费基数、缴费年限以及生育方式等因素有关。一般来说，生育津贴的金额可以覆盖部分或全部的医疗费用和产假...
答：法律分析：1.生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。2.用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险。生育保险由企业按照职工缴费基数的0.80%...
答：生育津贴基数是指单位当月缴纳生育保险所依据的工资基数。生育保险的最低缴费基数，是上一年职工月平均工资的60%，而上限则是上一年职工月平均工资的300%。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
答：生育津贴一般标准：女职工生育前12个月的平均月缴费工资／30天×产假天数。这里特别提醒的是：是你社保缴纳的基数，不一定是你的基本工资。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数； （2...
答：北京的情况：一、产前检查费不论基数多少1400封顶。二、生育津贴和晚育津贴按全公司的社保平均基数计算顺产晚育128天（多生育一胎+15天，难产再+15天），你们按最低给上，每月的津贴应该是社平工资的60%，休产假期间公司给你的工资+社保发放的生育津贴之和不应少于你平时的工资水平。扩展阅读：【保险...
答：生育津贴的基数与单位缴费的基数有关，一般按照社平工资的60%来计算。社平工资每个城市不同，因此无法给出准确数值。\x0d\x0a生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发;公式：A=S/30*D\x0d\x0a举个例子，如单位缴费基数是2000，则月平均工资就...
答：需要分情况而定。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付...
答：【法律分析】：女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，是社保局发放。从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人...
答：生育保险缴费基数是关系到生育津贴的发放金额的。一般生育保险缴费基数就是指社保缴费基数，是根据职工上一年度的平均工资水平来确定的，通过生育保险缴费基数就可以计算出职工的日平均工资，再乘以实际的产假天数就可以计算出相应的生育津贴了，因此严格来说，生育保险缴费基数越高，那么意味着职工领取到的生育...
