云南教师招聘考试怎么考？各地区有差距吗？
教师招聘备考技巧
1、善用技巧
大家在准备教师招聘考试时不妨用一些技巧，以达到事半功倍的效果。比如复习教育学时可以用一些口诀，省时省力又好记。比如教育的社会属性：永恒性、历史性、相对独立性，可以简化为“永远记住历史独立”；20 世纪以后教育的特点：全民化、民主化、多元化、现代化、终身化，可以简化为“全民多现身”。类似的口诀还有很多，借助口诀可以实现快速记忆。
2、及时整理笔记
凡是说到考试，笔记都是少不了的。小观觉得，准备教师招聘考试，需要有知识点汇总笔记、重点知识笔记、简答题笔记、错题笔记、思维导图笔记等，这些都是很有必要的。前期在整理的时候可能是花费一些时间，但是后期备考时，有了这些笔记效率会提升很多，复习起来也会更条理。尤其是错题本和思维导图。错题本是后期查漏补缺的关键资料，建立起错题体系才能知道哪是自己的薄弱环节，才能有针对性的复习。思维导图能帮你建立起整个架构，理清课程体系，减小记忆压力并延长记忆时间。
很多同学可能会说，网上不是有卖笔记的嘛，直接买来复习不就可以了吗~
虽然有笔记，但是毕竟不是自己的，直接看别人整理了笔记，复习起来不仅印象不会很深，你的思路和节奏也要受这些笔记的影响，所以小观还是建议自己整理笔记。如果你真的不想整理，可以把一些知识点汇总资料直接当笔记用；但是思维导图和错题本，小观强烈建议大家自己整理！
3、刷题
复习时真题真的很重要！！！不论教育综合知识还是学科知识，刷题都是必备选项啊~前期复习时就可以先做做题练练手，后面大家可以根据章节复习，做一下章节练习题。到了后期，真题、模拟卷都要刷起来。这些题能让你找到自己的知识漏洞，检测自己的水平。大量的题目练习，对于快速提升自己还是很有必要的。
云南教师招聘笔试题型有选择题、判断题、言语理解与表达、辨析题、案例分析题。
笔试考试主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。考生通过笔试考核后进入资格审查环节，合格后即进入面试考核环节，面试形式包括试讲、说课、答辩、结构化四种面试形式，部分地区的音乐、体育、美术、信息技术、幼儿需加试技能测试。
考试内容为教育学、教育心理学、教育技术学，同一张试卷，考试时限为150分钟，考试分值为150分。考生在备考时，注意合理分配三个科目的复习时间。从题型来看，考查题型比较全面，主客观题型均有考查。其中，单项选择题、填空题、名词解释、简答题主要测查考生对知识的识记和理解能力，相对来说难度不大。多项选择题的考查虽然以识记为主，但是出题灵活，考生在作答中容易出现多选或漏选现象。案例分析题侧重考查考生对知识的理解和综合运用能力。这两类题型难度较大，需要各位考生谨慎作答。
一、事业单位D类（教师类考试相关介绍）
统考州市：大理、保山、红河、文山、昭通、临沧、普洱、德宏、版纳等。
（统考：全省统一报名、统一出题、统一考试、统一阅卷、即全省统一用一份试题）。
考试内容：《综合应用能力》D类+《职业能力倾向测验》D类。
试卷构成：《综合应用能力》150分+《职业能力倾向测验》150分。
二、云南特岗教师招聘考试相关介绍
1.报名、考试、面试时间安排预计：4月上旬发布公告，4月中旬报名（各州市不统一发布），5月中旬考试，6月中旬成绩公告发布；6月下旬面试公告发布（各州市不统一发布）。
2.招聘人数：2014年：8376名（官网公布）；2015年：7200名（官网公布）；2016年：7200名（官网公布）；2017年5500名！（官网公布）
3.笔试内容：满分为120分，考试内容：学前教育学、学前心理学和学前卫生学；中小学考：教育学+教育心理学+专业知识。
2019年云南教师招聘考试主要分为四大类型：云南事业单位教师类（D类）招聘考试；昆明普岗教师招聘知考试、道曲靖普岗教师招聘考试、云南特岗教师招聘考试；云南昭通教师补员招聘考试；云南临聘教师及合同制教师招聘考试四大类专别，考试内容及范围各有侧重。
统考考察科目：
《职业能力倾向测验（D 类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设 置的考试科目，主要测査与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考察的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力（D 类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的 考试科目，旨在测査应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学 问题的能力。在 2019 年的考试中，本科目分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。
外省是否可以参加，具体要参照公告内容
D类考试一般会在3月底4月初发布公告，五月笔试，特岗一般都会在4月底发布公告，5月报名，6月笔试。但2020年有所推迟，会在5.22发布公告，6月13日笔试。
2019年云南省教师招聘考试大部分集中在上半年，具体时间你可以参考2018年的，
2018年招聘事业单位D类教师2109人，报名在4月10-16日,考试在5月26日；
2018年招聘特岗教师5233人，报名在5月8-17日，考试在6月23日；
2018年昆明市教育局直属学校(单位)招聘教师149人，报名在5月2日—5月6日，考试在5月19日；
2018年昆明教育系统招聘教师697人，报名在5月7日-5月10日，考试在5月27日；
2018年昆明官渡临聘教师招聘教师776人，报名在7月11日，考试在7月20日；
2018年昆明呈贡合同制教师招聘90人，报名在8月1日至8月3日，无笔试。
2018年曲靖普岗教师招聘760人，报名在7月9日—11日，考试在7月22日；
2018年曲靖宣威选调教师108人，报名在7月19日，考试在7月22日；
2018年文山合同制教师招聘200人，报名在8月6日——8月8日，考试在8月15日；
2017年昭通教师补员招聘教师781人，报名在11月27日—29日，考试在12月16日。
答：3.笔试内容：满分为120分，考试内容：学前教育学、学前心理学和学前卫生学；中小学考：教育学+教育心理学+专业知识。
答：1.教育基础理论和面试 教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或者是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科讲授，比如：语文、数学等。2.教育基础理论、学科基础理论和面试 教育基础...
答：第二种：普通事业单位教师类招聘：考试内容是：教育理论综合知识即《综合应用能力》D类(教育学+教育心理学+教育政策法规+教师职业道德)。第三种：学前教育事业单位类：考试内容和中小学教师类是一样即和第二种一样 第四种：云南中央特岗教师类：考试内容是教育学、教育心理学+专业知识。课课在此提醒大...
答：云南教师招聘考试分为特岗教师和普岗教师考试，考试的方向各有侧重。关于云南特岗教师招聘考试科目如下：《教育学》、《教育心理学》、《对应学科专业知识》总分120分（教育学教育心理学考大题，两学20分）关于云南事业单位教师考试科目如下：《综合应用能力》简称教育理论综合知识 关于云南事业单位D类教师考试...
答：云南事业单位教师招聘考试：普岗、D类。普岗教师招聘考试：昆明、曲靖两个地区。曲靖普岗教师招聘考试内容及分值比例：《教育学》50分 《教育心理学》50分 《教法技能》50分 《专业知识》100分。总分共计250分。昆明普岗教师招聘考试内容及分值比例：盘龙区(中小学、学前教育)：《综合应用能力》100分...
答：不同地区不同岗位，对考生的学历要求也不尽相同，具体的学历规定会在各省市的招聘公告简章中明确规定，各位小伙伴根据公告上的要求报名即可。专业要求 教师招聘考试中，一般要求大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同。但也并非所有地区都要求大学所学专业、教师资格证及招教岗位一致或相近。（1...
答：云南普岗教师一般的时候都是考教育学心理学里关的识，还有一些地方是考专业知识总得总一般都是100分
答：需要。教师招聘考试的考场都设在本地区的，外省区是不设置考场的，需要到相应的地方参加考试。
答：云南非师范生也是可以考教师编制的。云南教师招聘考试一般要求考生年龄在18周岁以上，35周岁及以下，具有博士学历者年龄放宽至40周岁及以下；考生所学专业与所报考岗位专业一致或相近，且考生要取得所报考科目的教师资格证。笔试内容：第一种：事业单位D类(教师类)：考试内容是《综合应用能力》D类+《职业...
答：云南教师招聘考试内容如下：云南地区事业单位笔试科目为笔试（《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》）+面试（根据各州市面试公告）《职业能力倾向测验》：常识判断 主要测查应试人员是否具备从事教育工作所需要的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，是否具有广博的知识面，主要涉及教育、文化、...
