职业生涯规划的内涵
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-23
职业生涯规划的内涵是个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
职业生涯规划的主体是个人，但个人职业生涯规划不是个人随心所欲能够设计出来的。个人职业生涯规划必须建立在组织职业生涯规划的基础上，个人职业生涯规划必须服从并服务于组织职业生涯规划。组织职业生涯规划是连接个人职业生涯规划与组织目标的桥梁。
职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为三年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。中期规划一般为三至五年，在近期目标的基础上设计中期目标，并制定出实现中期目标的措施和方案。长期规划其规划时间是五至十年，主要设定较长远的目标。
一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。
简述职业生涯规划的内涵与特征。
答：【答案】：一般来讲，职业生涯规划是个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，确定相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理安排。职业生涯规划有以下特征。1．个性化。2...
职业生涯规划的内涵是什么
答：职业生涯规划的内涵是指个人结合自身的素质能力以及性格特征，并结合社会发展需求制订的中长期发展规划，职业生涯规划主要包含两部分的内容：能力发展的规划，主要是结合个人特质，规划自身未来需要提升哪些能力更加能产生价值，是向复合型人才转化还是向精专型人才转化，是向与人打交道的岗位转化还是向与设备技...
职业生涯规划的内涵是什么
答：职业生涯规划的内涵，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。首先，职业生涯规划是一个综合性的过程。
职业生涯规划的内涵
答：职业生涯规划的内涵是个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。职业生涯规划的主体是个人，但个人职业生涯规划...
请简述职业生涯目标的内涵是什么?
答：职业生涯目标是指个人在职业发展过程中希望达成的具体目标和追求的方向。它涵盖了以下几个方面的内涵：1.职业发展方向 职业生涯目标可以明确指定个人希望在哪个行业、领域或职业中发展，并为此制定相应的计划和策略。2. 职位和岗位目标 职业生涯目标可以确定个人希望达到的具体职位或岗位，例如某级别的...
职业生涯规划,职业的内涵是什么
答：一、职业生涯规划的含义 （一）所谓个人职业生涯规划，是指个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业目标，选择职业道路，确定教育、培训和发展计划等，并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。（二）按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期...
什么是职业生涯规划?
答：职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划,包括一个人的学习,对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。 个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念,它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化,每个人的职业期望都有或大或小的变化,因...
职业生涯发展目标选择的三种方法内涵分别是什么
答：1、职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。2、换句话说，职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点，将自己...
大学生职业生涯规划的内涵?
答：4、大学生职业生涯规划不能仅仅考虑职业的需求。拓展知识：规划职业方向：一、国内深造：继续在学业上深造，可以提高自身的学历层次，增强下一步就业的竞争能力，拓展职业发展空间。但是，也应该清楚地意识到，继续深造是需要付出更多代价的，需要有勤奋耐劳、刻苦钻研、不畏艰险的精神和毅力，需要有良好的...
职业生涯规划的主体是个人，但个人职业生涯规划不是个人随心所欲能够设计出来的。个人职业生涯规划必须建立在组织职业生涯规划的基础上，个人职业生涯规划必须服从并服务于组织职业生涯规划。组织职业生涯规划是连接个人职业生涯规划与组织目标的桥梁。
职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为三年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。中期规划一般为三至五年，在近期目标的基础上设计中期目标，并制定出实现中期目标的措施和方案。长期规划其规划时间是五至十年，主要设定较长远的目标。
一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。
答：【答案】：一般来讲，职业生涯规划是个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，确定相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理安排。职业生涯规划有以下特征。1．个性化。2...
答：职业生涯规划的内涵是指个人结合自身的素质能力以及性格特征，并结合社会发展需求制订的中长期发展规划，职业生涯规划主要包含两部分的内容：能力发展的规划，主要是结合个人特质，规划自身未来需要提升哪些能力更加能产生价值，是向复合型人才转化还是向精专型人才转化，是向与人打交道的岗位转化还是向与设备技...
答：职业生涯规划的内涵，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。首先，职业生涯规划是一个综合性的过程。
答：职业生涯规划的内涵是个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。职业生涯规划的主体是个人，但个人职业生涯规划...
答：职业生涯目标是指个人在职业发展过程中希望达成的具体目标和追求的方向。它涵盖了以下几个方面的内涵：1.职业发展方向 职业生涯目标可以明确指定个人希望在哪个行业、领域或职业中发展，并为此制定相应的计划和策略。2. 职位和岗位目标 职业生涯目标可以确定个人希望达到的具体职位或岗位，例如某级别的...
答：一、职业生涯规划的含义 （一）所谓个人职业生涯规划，是指个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业目标，选择职业道路，确定教育、培训和发展计划等，并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。（二）按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期...
答：职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划,包括一个人的学习,对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。 个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念,它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化,每个人的职业期望都有或大或小的变化,因...
答：1、职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。2、换句话说，职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点，将自己...
答：4、大学生职业生涯规划不能仅仅考虑职业的需求。拓展知识：规划职业方向：一、国内深造：继续在学业上深造，可以提高自身的学历层次，增强下一步就业的竞争能力，拓展职业发展空间。但是，也应该清楚地意识到，继续深造是需要付出更多代价的，需要有勤奋耐劳、刻苦钻研、不畏艰险的精神和毅力，需要有良好的...
