离职后公司给我多交了两个月的保险，现在要从我工资扣回，这样合理么？

离职后公司又帮我交了一个月社保，从我的工资里扣除了，请问合理吗？

离职后公司又帮我交了一个月社保，从我的工资里扣除了，是不合理的。公司无权扣除已交的社保费用，因为社保是国家法律规定公司应为其职工交到社会保险处的，职工本人并没有直接收到这笔费用，就像职工辞职时单位没有为其交纳社保费用，职工本人也无权直接主张此费用，也只能由相关部门责令用人单位补交或对其进行行政处罚。法律分析现在社保一般在月底时进行申报缴纳，若离职当月是在社保申报后，当月的社保是会缴纳的，下月开始单位就会停缴离职员工的社保。按照国家的规定员工在哪里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应地缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

不可能退回 已经进入了基金专用账户 只能从你的工资里面扣除或者要求你以现金形式返还给公司

合理。如果公司扣除员工自己承担的那部分是合理的，但如果把公司承担部分也在员工工资中扣除，那就不合理。对于没有给劳动者自己造成损失的，而劳动者也还没有继续上班的，原单位为劳动者多缴纳的两个月的社保费用，该个人承担的部分是应当承担的。
法律分析
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。 对于没有给劳动者造成损失的，而自己也还没有继续上班的，原单位为劳动者缴纳的两个月的社保费用，该个人承担的部分这是应当承担的。但是对于单位缴费部分是否也要由自己来承担，这需要划定一定责任。如果完全属于原单位错误，公司缴纳部分个人是否要承担，取决于公司的态度，特别是由公司缴纳的生育险、工伤保险，失业保险等与个人关系不大的社会保险，这个钱应当由公司来承担。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

你离职后公司给你多交了两个月的保险如果你离职后公司给你多交了两个月的保险如果从你工资里面扣的话我认为他要合理的扣除你个人缴纳的部分是合理的如果说公司缴纳的部分由你来承担的话你最好跟他协商一下是什么原因你离职后公司给你多交了两个月的保险如果从你工资里面扣的话我认为他要合理的扣除你个人缴纳的部分是合理的如果说公司缴纳的部分由你来承担的话你最好跟他协商一下是什么原因导致的嗯个人建议你离职后，公司给你多交了两个月的保险，如果从你工资里面扣的话，我认为他要合理的扣除你个人缴纳的部分是合理的，如果说公司缴纳的部分由你来承担的话，你最好跟他协商一下，是什么原因导致的？嗯，个人建议是最好谈妥这个事情

个人感觉离职后，公司是没有义务给你负担社保费用的，我觉得从您的工资中扣回是比较合理的。当然啦，觉得你们双方之间协商会比较好一些吧。

离职后公司给我多交了两个月的保险，现在要从我工资扣回，这样合理吗？合理呀。因为你没在人家那里参加工作，那段时间你已经离开公司了，那人家就不可以给你交。保险了，在这期间你找到了其他的公司，再让其他的公司给你缴纳保险，所以扣你的工资是合理的。人家也通知了你本人所以从工资里扣回是合理的。

离职了，公司给你多交两个月的保险，现在要从工资里面扣回，这是合理的，因为既然你这个公司上班，公司自然没有义务帮你再交保险了，不过这是公司的失职，正常来说在你离职当月或者第二个月就应该停止缴纳你的保险了。对自己个人来说也没什么坏处，反正社保缴费是累积的，你在其他公司上班也是一样要缴纳的。但是有一点很奇怪，既然你都离职两个月了，公司怎么还能从你工资扣回呢？

离职后公司给我多交了两个月的保险,现在要从我工资扣回,这样合理么?
答：如果公司扣除员工自己承担的那部分是合理的，但如果把公司承担部分也在员工工资中扣除，那就不合理。

...公司原因在本人不知情情况下,多投了2个月的保险。现在要求我自己交...
答：单位多缴纳2个月的社保费用，那么你要支付给单位的，不然，单位不给你社保手册的，你就无法转移社保的。

原来的公司在离职后帮我多交了保险要我偿还,怎么办?
答：你可以不用承担！这是财务上的疏忽，而不是你造成的，你没必要为此买单，可以向劳动局提出申请！拒绝赔偿！

已经离职了,为何以前的公司还在给我交社保?该如何解决这个问题?_百度...
答：因此，我有以下几点建议想要与大家分享：一、联系公司的负责人 当我们离职后发现公司依旧没有暂停参保，一定不要忽视，而是与公司的负责人沟通，看是否要承担个人部分的社保金额。因为职工社保里面包含了失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险，公司与员工按照对应的比例承担相应的部分，但是这件...

离职了公司多给我交了一个月的社保,老板电话说让我全额补交,该全额补...
答：而且员工交社保能交多少钱？大部分企业给员工交社保，他都是按照当地的最低工资标准缴纳的，他缴纳基数就算3000块钱，甚至说算的多5千块钱，养老保险企业16%，医疗保险企业6%，其他三个保险2%，这也不过是25%左右，5000块钱的25%，企业负担1000块钱。如果一个企业，因为员工离职还要员工个人去负担企业...

公司多交一个月的社保,离职后老板让我全额补交,我应该怎么办才好...
答：公司多交一个月的社保，离职后老板让我全额补交 离职后多给你缴纳了1个月社保，多半是由于公司人事疏忽，未给你及时停保、解聘造成的。这种情况要理直气壮得拒绝老板，你没有任何义务要向公司全额补交社保费用。一旦你全部承担了这个月的社保费或折中承担了一部分，都构成了虚构一个月劳动关系的违规...

离职了公司多给我交了一个月的社保,老板给我电话说让我补交,我该怎么办...
答：这在现实中经常碰到，比如上个月离职的员工，因为HR没有及时停保，导致多给他交了当月的社保，但通常这种情况下，这都是公司HR的责任，从来也没有说让员工担责的要求，很多公司碰到这类问题的解决办法是，公司承担公司的，员工承担员工的，大家一起把这个事处理好了，毕竟社保最终也是落到员工头上，自己...

二月底离职,公司又多给我交了下个月社保,现在从我工资里扣除全额保险...
答：如果2月底离职的话，公司给你多交了下个月社保，现在肯定是会在你的。剩余如果2月底离职的话，公司给你多交了下个月社保，现在肯定是会在你的。剩余工资里面扣除全额的包。

本人离职后公司在我不知道的情况下多给我交一个月保险 并把公司交的...
答：合理、合法，多缴纳一个月单位那部分你也是不该享受的，你不承担谁承担。

离职后劳务公司多交了养老保险,现在让我补交全额,我应该承担吗?_百度...
答：自离职后次月起，公司不再承担社保缴费义务。你公司这样做是在帮你没有中断社保费用缴纳，公司垫支的全额保费是应由你个人承担