离职后公司给我多交了两个月的保险,现在要从我工资扣回,这样合理么?
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-08-25
我离职后公司的人事又多给我交了两个月的保险
不合理,建议先协商,协商不成直接仲裁。
怎么拖两个月才发工资?那你刚入职那两个月公司给你买社保了吗?如果买了,你离职后那两个月的工资是应该你自己承担社保全额啊。如果社保也是跟工资一样滞后两个月的那公司就应该给你买。
离职后公司给我多交了两个月的保险,现在要从我工资扣回,这样合理么?
答:如果公司扣除员工自己承担的那部分是合理的,但如果把公司承担部分也在员工工资中扣除,那就不合理。
...公司原因在本人不知情情况下,多投了2个月的保险。现在要求我自己交...
答:单位多缴纳2个月的社保费用,那么你要支付给单位的,不然,单位不给你社保手册的,你就无法转移社保的。
原来的公司在离职后帮我多交了保险要我偿还,怎么办?
答:你可以不用承担!这是财务上的疏忽,而不是你造成的,你没必要为此买单,可以向劳动局提出申请!拒绝赔偿!
已经离职了,为何以前的公司还在给我交社保?该如何解决这个问题?_百度...
答:因此,我有以下几点建议想要与大家分享:一、联系公司的负责人 当我们离职后发现公司依旧没有暂停参保,一定不要忽视,而是与公司的负责人沟通,看是否要承担个人部分的社保金额。因为职工社保里面包含了失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险,公司与员工按照对应的比例承担相应的部分,但是这件...
离职了公司多给我交了一个月的社保,老板电话说让我全额补交,该全额补...
答:而且员工交社保能交多少钱?大部分企业给员工交社保,他都是按照当地的最低工资标准缴纳的,他缴纳基数就算3000块钱,甚至说算的多5千块钱,养老保险企业16%,医疗保险企业6%,其他三个保险2%,这也不过是25%左右,5000块钱的25%,企业负担1000块钱。如果一个企业,因为员工离职还要员工个人去负担企业...
公司多交一个月的社保,离职后老板让我全额补交,我应该怎么办才好...
答:公司多交一个月的社保,离职后老板让我全额补交 离职后多给你缴纳了1个月社保,多半是由于公司人事疏忽,未给你及时停保、解聘造成的。这种情况要理直气壮得拒绝老板,你没有任何义务要向公司全额补交社保费用。一旦你全部承担了这个月的社保费或折中承担了一部分,都构成了虚构一个月劳动关系的违规...
离职了公司多给我交了一个月的社保,老板给我电话说让我补交,我该怎么办...
答:这在现实中经常碰到,比如上个月离职的员工,因为HR没有及时停保,导致多给他交了当月的社保,但通常这种情况下,这都是公司HR的责任,从来也没有说让员工担责的要求,很多公司碰到这类问题的解决办法是,公司承担公司的,员工承担员工的,大家一起把这个事处理好了,毕竟社保最终也是落到员工头上,自己...
二月底离职,公司又多给我交了下个月社保,现在从我工资里扣除全额保险...
答:如果2月底离职的话,公司给你多交了下个月社保,现在肯定是会在你的。剩余如果2月底离职的话,公司给你多交了下个月社保,现在肯定是会在你的。剩余工资里面扣除全额的包。
本人离职后公司在我不知道的情况下多给我交一个月保险 并把公司交的...
答:合理、合法,多缴纳一个月单位那部分你也是不该享受的,你不承担谁承担。
离职后劳务公司多交了养老保险,现在让我补交全额,我应该承担吗?_百度...
答:自离职后次月起,公司不再承担社保缴费义务。你公司这样做是在帮你没有中断社保费用缴纳,公司垫支的全额保费是应由你个人承担
..他们压你工资了没,没压工资就不用理他。压了就认了,肯定要扣的,另外强烈建议保险不要随便退。望采纳。
合理的。
既然已经离职了,原单位就没有义务和责任缴纳社保。社保由个人或现单位缴纳,已经缴纳的当然有权利收回。
不合理,建议先协商,协商不成直接仲裁。
怎么拖两个月才发工资?那你刚入职那两个月公司给你买社保了吗?如果买了,你离职后那两个月的工资是应该你自己承担社保全额啊。如果社保也是跟工资一样滞后两个月的那公司就应该给你买。
答:如果公司扣除员工自己承担的那部分是合理的,但如果把公司承担部分也在员工工资中扣除,那就不合理。
答:单位多缴纳2个月的社保费用,那么你要支付给单位的,不然,单位不给你社保手册的,你就无法转移社保的。
答:你可以不用承担!这是财务上的疏忽,而不是你造成的,你没必要为此买单,可以向劳动局提出申请!拒绝赔偿!
答:因此,我有以下几点建议想要与大家分享:一、联系公司的负责人 当我们离职后发现公司依旧没有暂停参保,一定不要忽视,而是与公司的负责人沟通,看是否要承担个人部分的社保金额。因为职工社保里面包含了失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险,公司与员工按照对应的比例承担相应的部分,但是这件...
答:而且员工交社保能交多少钱?大部分企业给员工交社保,他都是按照当地的最低工资标准缴纳的,他缴纳基数就算3000块钱,甚至说算的多5千块钱,养老保险企业16%,医疗保险企业6%,其他三个保险2%,这也不过是25%左右,5000块钱的25%,企业负担1000块钱。如果一个企业,因为员工离职还要员工个人去负担企业...
答:公司多交一个月的社保,离职后老板让我全额补交 离职后多给你缴纳了1个月社保,多半是由于公司人事疏忽,未给你及时停保、解聘造成的。这种情况要理直气壮得拒绝老板,你没有任何义务要向公司全额补交社保费用。一旦你全部承担了这个月的社保费或折中承担了一部分,都构成了虚构一个月劳动关系的违规...
答:这在现实中经常碰到,比如上个月离职的员工,因为HR没有及时停保,导致多给他交了当月的社保,但通常这种情况下,这都是公司HR的责任,从来也没有说让员工担责的要求,很多公司碰到这类问题的解决办法是,公司承担公司的,员工承担员工的,大家一起把这个事处理好了,毕竟社保最终也是落到员工头上,自己...
答:如果2月底离职的话,公司给你多交了下个月社保,现在肯定是会在你的。剩余如果2月底离职的话,公司给你多交了下个月社保,现在肯定是会在你的。剩余工资里面扣除全额的包。
答:合理、合法,多缴纳一个月单位那部分你也是不该享受的,你不承担谁承担。
答:自离职后次月起,公司不再承担社保缴费义务。你公司这样做是在帮你没有中断社保费用缴纳,公司垫支的全额保费是应由你个人承担