离职后公司给我多交了两个月的保险，现在要从我工资扣回，这样合理么？

我离职后公司的人事又多给我交了两个月的保险

..他们压你工资了没，没压工资就不用理他。压了就认了，肯定要扣的，另外强烈建议保险不要随便退。望采纳。

合理的。
既然已经离职了，原单位就没有义务和责任缴纳社保。社保由个人或现单位缴纳，已经缴纳的当然有权利收回。

如果公司扣除员工自己承担的那部分是合理的，但如果把公司承担部分也在员工工资中扣除，那就不合理。

不合理，建议先协商，协商不成直接仲裁。

怎么拖两个月才发工资？那你刚入职那两个月公司给你买社保了吗？如果买了，你离职后那两个月的工资是应该你自己承担社保全额啊。如果社保也是跟工资一样滞后两个月的那公司就应该给你买。

离职后公司给我多交了两个月的保险,现在要从我工资扣回,这样合理么?
答：如果公司扣除员工自己承担的那部分是合理的，但如果把公司承担部分也在员工工资中扣除，那就不合理。

...公司原因在本人不知情情况下,多投了2个月的保险。现在要求我自己交...
答：单位多缴纳2个月的社保费用，那么你要支付给单位的，不然，单位不给你社保手册的，你就无法转移社保的。

原来的公司在离职后帮我多交了保险要我偿还,怎么办?
答：你可以不用承担！这是财务上的疏忽，而不是你造成的，你没必要为此买单，可以向劳动局提出申请！拒绝赔偿！

已经离职了,为何以前的公司还在给我交社保?该如何解决这个问题?_百度...
答：因此，我有以下几点建议想要与大家分享：一、联系公司的负责人 当我们离职后发现公司依旧没有暂停参保，一定不要忽视，而是与公司的负责人沟通，看是否要承担个人部分的社保金额。因为职工社保里面包含了失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险，公司与员工按照对应的比例承担相应的部分，但是这件...

离职了公司多给我交了一个月的社保,老板电话说让我全额补交,该全额补...
答：而且员工交社保能交多少钱？大部分企业给员工交社保，他都是按照当地的最低工资标准缴纳的，他缴纳基数就算3000块钱，甚至说算的多5千块钱，养老保险企业16%，医疗保险企业6%，其他三个保险2%，这也不过是25%左右，5000块钱的25%，企业负担1000块钱。如果一个企业，因为员工离职还要员工个人去负担企业...

公司多交一个月的社保,离职后老板让我全额补交,我应该怎么办才好...
答：公司多交一个月的社保，离职后老板让我全额补交 离职后多给你缴纳了1个月社保，多半是由于公司人事疏忽，未给你及时停保、解聘造成的。这种情况要理直气壮得拒绝老板，你没有任何义务要向公司全额补交社保费用。一旦你全部承担了这个月的社保费或折中承担了一部分，都构成了虚构一个月劳动关系的违规...

离职了公司多给我交了一个月的社保,老板给我电话说让我补交,我该怎么办...
答：这在现实中经常碰到，比如上个月离职的员工，因为HR没有及时停保，导致多给他交了当月的社保，但通常这种情况下，这都是公司HR的责任，从来也没有说让员工担责的要求，很多公司碰到这类问题的解决办法是，公司承担公司的，员工承担员工的，大家一起把这个事处理好了，毕竟社保最终也是落到员工头上，自己...

二月底离职,公司又多给我交了下个月社保,现在从我工资里扣除全额保险...
答：如果2月底离职的话，公司给你多交了下个月社保，现在肯定是会在你的。剩余如果2月底离职的话，公司给你多交了下个月社保，现在肯定是会在你的。剩余工资里面扣除全额的包。

本人离职后公司在我不知道的情况下多给我交一个月保险 并把公司交的...
答：合理、合法，多缴纳一个月单位那部分你也是不该享受的，你不承担谁承担。

离职后劳务公司多交了养老保险,现在让我补交全额,我应该承担吗?_百度...
答：自离职后次月起，公司不再承担社保缴费义务。你公司这样做是在帮你没有中断社保费用缴纳，公司垫支的全额保费是应由你个人承担