应届生在工作中遇到不满，应该“独树一帜”，还是“随波逐流”？
在工作中，我会选择坚持自我，不会随波逐流的。我个人的性格就是这个样子的，虽然平时并不是很爱说话，让人家看起来也是那种很文静，甚至有人会认为有点内向的感觉，但是对于在工作中，我会坚持自己的原则的，不会因为身边的同事的作为而选择跟他们随波逐流的。毕竟每个人有每个人做事情的原则，这个原则是绝对不能够被打破的，所以我会一直坚守我自己在职场中的工作原则的，我该放弃的我会放弃，我该争取的我也一定会去争取的，所以并不会因为身边的人的所作所为而严重影响到我的原则问题。
在踏入职场的那刻起，职场的生活就占据了你一天的生活的大部分时间，所以对于在职场的这段时间，我认为我们不能因为身边人的作为而自己选择随波逐流，如果是这样做的话，那么你将会变得完全没有原则可言，对于在职场中的生活，我们可以不用那么的强势，但是也绝对不能够随波逐流，没有丝毫的主见，人云亦云。
我这个人呢，其实有时候还是比较随意的，但是在一些关键性的问题跟场合之下，我还是有一定的原则跟选择的，我不会因为身边人的行为就很容易的做出我的改变的或者妥协的。在工作中，我平时还算是个比较好说话的人，但是我会一直坚持自我，不会选择随波逐流的，因为如果随波逐流的话，我认为我接下来的工作会很不好，至少我自己的内心是没有办法说服我自己的，这样不仅完成不了工作，甚至还会因此而丢掉了饭碗，所以这就是我需要坚持的原因。
在工作中，人们的观点跟行为不同，这是一种自然现象，所以完全不需要为了迎合某个人或者是某些人而改变自己的行为原则，应该学会坚持自我。
作为职场新人我们应该先多听多看，积极的去学习来自各方面的知识，储备为以后进步的技能，这样可能会随波逐流，但是我们只能表现出随波逐流，内心还是要积极进取，不然的话你就真的会成为一叶浮萍，在职场中漫无目的的漂泊。等你有了足够的积累之后，比如足够的经验，强大的人脉，准确的判断等等之后，我们可以为自己的选择和判断负责时，我们就可以坚持自己的想法了。
在腾讯公司就有一名应届生，因为受不了长时间加班，而在大群内怒怼管理层，言语犀利直戳人心，看的其他员工是不敢多说一句话。他到底是真情流露，还是太过矫情呢？
这位应届生通过“延期一天会倒闭？”“将过度加班当奖励”“贴在腾讯的墓碑上”等言论，表达了自己对公司的极度不满，关于他不满的原因，笔者整理出4点，大家一同来分析下。
第一点，这位应届生已经连续加班超过20小时，并且在之前也是持续一周进行高桥度加班了。
第二点，这位应届生认为公司通过奖金和奖杯的方式鼓励大家加班，是非常错误的决定。
第三点，这位应届生觉得员工过度劳累的损失是大于收益的，会影响大家的工作积极性和创造力。
第四点，该应届生直言找很多同学都聊过，大家都对过度加班并不认可，并非是自己矫情。
我们知道腾讯作为上市公司，非常注重招贤纳士，能被聘用的应届生就算不是硕士生也得是名牌大学毕业生了。现在一个应届生在大群内闹了这一出，腾讯必然担心会动摇军心。那公司会如何回应呢？
公司连夜回应，但是网友的评论，比公司的回应还精彩
对此公司的高层连夜代表公司进行了回应，简单来说就是：认真反思，尽快整改。估计能成为腾讯高层的，至少也得是名校硕士毕业了，说起话来确实恰到好处，让人挑不出毛病。
而网友的评论，可是比公司的回应还精彩。网友的评论主要分为正反两派。
支持这位应届生的网友认为：00后干得漂亮，80后给你点赞，感谢你为业界做出的贡献。
反对这位应届生的网友认为：不满意可以单独说，在群内说无疑是想要伤敌一千自损八百。
笔者认为，作为接受过高考考验、接受过高等教育、接受过就业竞争压力的大学生，应该是有一定的心理承受能力的，之所以会在大群内怒怼多半是是在忍受不住了。不过大学生接受文化教育是一方面，也不能忽视了提升情商。直接在大群内怒怼，着实是有点冲动了。
首先，在发文内提到“同学”，到底是同学还是同事，很有可能会连累到之前信任你的人。其次，你对公司不满，但也大可不必说“倒闭”“墓碑”这样的诅咒言论，反而显得你低俗。
当然公司有错是毋庸置疑的，连续让应届生高强度加班，被质疑并且被推上热搜，也是情理之中。如果想要持续发展，不能仅仅在招聘时给出好待遇，更要替员工的切身利益着想。
应届生身份的“隐藏优势”，不只在考公务员
大学应届生身份看似不起眼，人人都有，但却对学生有着很大的帮助，而且还有很多的“隐藏优势”，大学生也不要不以为意，若是不了解的话那可就要吃大亏了。
应届生报考公务员占据很多的优势，能够享受“优先录取”的福利待遇，而且很多岗位仅招收应届生，可谓是相当吃香了，这也是往届生比不了的优势，所以学生也不要错过哦。
除此之外，不只在考公务员占优势，考编、考国企等单位也占据着很大的优势，大部分岗位都针对应届生开放，所以应届生报考也会起到事半功倍的效果。
而且学生若想要报考选调生、三支一扶等计划，那自身也必须为应届生身份，往届生是不能够报考的，尤其是选调生未来发展前景很广阔，但对于学生的要求也很严格。
还有一点便是，应届生考研的上岸率更高一些，很多聪明的学生早在大二便提前做好了考研的准备，自然考研上岸率也会更高一些，而应届生也要合理规划未来的走向，选择适合自己的方向报考。
当然了，应届生求职就业也更加吃香，还享受着“人才引进”的诸多福利待遇，比如落户、买房等。对于很多用人单位来讲，应届生都如同一张“白纸”一样，可塑性很强，且执行能力也很出色，学生们也要权衡清楚利弊，并利用好应届生身份，可别等丢失后才后悔不已。
即将达到年关，生活在象牙塔中的大学生已经放假回家，但是处于实习阶段的应届生只能在企业中继续上班。有些应届生还会因为年底工作量大，而不得不面对频繁加班的情况。
在腾讯公司就有一名应届生，因为受不了长时间加班，而在大群内怒怼管理层，言语犀利直戳人心，看的其他员工是不敢多说一句话。他到底是真情流露，还是太过矫情呢？
这位应届生通过“延期一天会倒闭？”“将过度加班当奖励”“贴在腾讯的墓碑上”等言论，表达了自己对公司的极度不满，关于他不满的原因，笔者整理出4点，大家一同来分析下。
第一点，这位应届生已经连续加班超过20小时，并且在之前也是持续一周进行高桥度加班了。
第二点，这位应届生认为公司通过奖金和奖杯的方式鼓励大家加班，是非常错误的决定。
第三点，这位应届生觉得员工过度劳累的损失是大于收益的，会影响大家的工作积极性和创造力。
第四点，该应届生直言找很多同学都聊过，大家都对过度加班并不认可，并非是自己矫情。
我们知道腾讯作为上市公司，非常注重招贤纳士，能被聘用的应届生就算不是硕士生也得是名牌大学毕业生了。现在一个应届生在大群内闹了这一出，腾讯必然担心会动摇军心。那公司会如何回应呢？
公司连夜回应，但是网友的评论，比公司的回应还精彩
对此公司的高层连夜代表公司进行了回应，简单来说就是：认真反思，尽快整改。估计能成为腾讯高层的，至少也得是名校硕士毕业了，说起话来确实恰到好处，让人挑不出毛病。
而网友的评论，可是比公司的回应还精彩。网友的评论主要分为正反两派。
支持这位应届生的网友认为：00后干得漂亮，80后给你点赞，感谢你为业界做出的贡献。
反对这位应届生的网友认为：不满意可以单独说，在群内说无疑是想要伤敌一千自损八百。
笔者认为，作为接受过高考考验、接受过高等教育、接受过就业竞争压力的大学生，应该是有一定的心理承受能力的，之所以会在大群内怒怼多半是是在忍受不住了。不过大学生接受文化教育是一方面，也不能忽视了提升情商。直接在大群内怒怼，着实是有点冲动了。
首先，在发文内提到“同学”，到底是同学还是同事，很有可能会连累到之前信任你的人。其次，你对公司不满，但也大可不必说“倒闭”“墓碑”这样的诅咒言论，反而显得你低俗。
当然公司有错是毋庸置疑的，连续让应届生高强度加班，被质疑并且被推上热搜，也是情理之中。如果想要持续发展，不能仅仅在招聘时给出好待遇，更要替员工的切身利益着想。
即将达到年关，生活在象牙塔中的大学生已经放假回家，但是处于实习阶段的应届生只能在企业中继续上班。有些应届生还会因为年底工作量大，而不得不面对频繁加班的情况。
在腾讯公司就有一名应届生，因为受不了长时间加班，而在大群内怒怼管理层，言语犀利直戳人心，看的其他员工是不敢多说一句话。他到底是真情流露，还是太过矫情呢？
这位应届生通过“延期一天会倒闭？”“将过度加班当奖励”“贴在腾讯的墓碑上”等言论，表达了自己对公司的极度不满，关于他不满的原因，笔者整理出4点，大家一同来分析下。
第一点，这位应届生已经连续加班超过20小时，并且在之前也是持续一周进行高桥度加班了。
第二点，这位应届生认为公司通过奖金和奖杯的方式鼓励大家加班，是非常错误的决定。
第三点，这位应届生觉得员工过度劳累的损失是大于收益的，会影响大家的工作积极性和创造力。
第四点，该应届生直言找很多同学都聊过，大家都对过度加班并不认可，并非是自己矫情。
我们知道腾讯作为上市公司，非常注重招贤纳士，能被聘用的应届生就算不是硕士生也得是名牌大学毕业生了。现在一个应届生在大群内闹了这一出，腾讯必然担心会动摇军心。那公司会如何回应呢？
公司连夜回应，但是网友的评论，比公司的回应还精彩
对此公司的高层连夜代表公司进行了回应，简单来说就是：认真反思，尽快整改。估计能成为腾讯高层的，至少也得是名校硕士毕业了，说起话来确实恰到好处，让人挑不出毛病。
而网友的评论，可是比公司的回应还精彩。网友的评论主要分为正反两派。
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笔者认为，作为接受过高考考验、接受过高等教育、接受过就业竞争压力的大学生，应该是有一定的心理承受能力的，之所以会在大群内怒怼多半是是在忍受不住了。不过大学生接受文化教育是一方面，也不能忽视了提升情商。直接在大群内怒怼，着实是有点冲动了。
首先，在发文内提到“同学”，到底是同学还是同事，很有可能会连累到之前信任你的人。其次，你对公司不满，但也大可不必说“倒闭”“墓碑”这样的诅咒言论，反而显得你低俗。
当然公司有错是毋庸置疑的，连续让应届生高强度加班，被质疑并且被推上热搜，也是情理之中。如果想要持续发展，不能仅仅在招聘时给出好待遇，更要替员工的切身利益着想。
您好:应届生在工作中遇到不满，应该独树一帜，因为只有按照自己的想法来，不随波逐流，才能更好的做自己的，要是盲目跟从就会容易失去自己的，对于自己没有好处的！
所以应届生在工作中遇到不满应该独树一帜。希望能帮到您，望采纳，谢谢！
答：第一点，这位应届生已经连续加班超过20小时，并且在之前也是持续一周进行高桥度加班了。第二点，这位应届生认为公司通过奖金和奖杯的方式鼓励大家加班，是非常错误的决定。第三点，这位应届生觉得员工过度劳累的损失是大于收益的，会影响大家的工作积极性和创造力。第四点，该应届生直言找很多同学都聊过，...
答：5、职场中,不主动工作,不拒绝上司指示,但是又不愿意为自己的工作结果负责的三不员工不少。然不拒绝上司指示可能算是职场优点,但是,这种没有工作激情与担当精神的员工不会受到上司的欢迎,在职场上受冷落也是自然的事情。 6、登顶的执着,别人可以半途而废,老大不登顶什么也得不到。胆大,人生不能像做菜,把所有料都...
答：工作以来,在公司领导的精心培育和教导下,经过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,这和领导的关心以及身边同事的帮忙是分不开的,在今后的工作中我会继续努力,再接再厉,严格要求自我,不断求实创新,不断磨炼自我,尽我所能把工作做好,争取取得更大的成绩。 在工作中,...
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答：4、在职场里,收到指令要回复,遇到困难要沟通,项目进展要按节点通报,安排要落实。不是繁文缛节,这是一个公司的基本规范。尽心尽力,说到做到,有始有终,积极主动,你才能成长,公司也才能成长。 5、当某人问你工作得怎么样的时候。这时候你就有机会提提你的成就了。用提到太多细节,你只要告诉这个人在你近期的升职...
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