刚入职的新人，有哪些值得向老员工学习的地方？
建议一：穿着低调不张扬
作为一名职场新人，一开始来到一群老员工面前本身就已经受瞩目了，如果平时家境比较好，穿的都是大牌的话，尽量也穿一些低调的款式，不要太过于张扬。可能你已经习惯了这样的穿着，但是别人可能会认为你是通过关系进来的，从而散发一些不好的言论。
建议二：不要过于殷勤
虽然说作为一名职场新人，多和老员工进行人际交往是应当的，找个适当的时间请大家吃个下午茶也能够收获到他人对你的好印象。但是不要太过于殷勤，过度了的话就难免会让人浮想联翩，认为你是想要巴结老员工，获得更多的升迁机会。这样对于自身评价也是不利的。
建议三：多做事少说话
新员工刚到还有很多不了解的事情，这个时候不要随意对别人的事情发表意见，做好自己分内的事情就好。尤其是办公室里的人开始进行八卦的时候在旁边听一听的可以，不要加入到谈话中，更不要不断的进行刨根问底。这样会显得你是一个很“八婆”的人。
建议四：不要炫耀自己的长处
可能你是因为高学历，或者某方面有过人之处才能够来到这家公司，这个时候如果有人问起你一笑而过也就可以了，不需要再和别人不断的聊自己的优秀之处。很多时候都要保持一种谦卑和虚心学习的心态，老员工身上有很多值得学习的地方，不要太过骄傲。
我觉得你确实多自学，如果你工作几年了的话。。要问的东西，除非是流程的东西，别的问的人要是不喜欢你，就会觉得很烦。。。比如你要买一件东西，你不是直接问怎么买，你应该查是否有文件规定，如果有，你就按文件来，你要问的是，确认一下，公司是否按这文件的流程来，有什么注意事项。。
一年一度的毕业季又要来临啦，每年的毕业季对于公司来说都是招人的好季节，因为有很多高校毕业生毕业之后涌入找工作的行列之中。想起去年的自己也是找工作中的一员，找工作对于毕业生们也是一件比较紧张而值得重视的事情，这是自己从学生变为工作者的一个转折点。当自己面试通过了一家公司，成为公司的一名新人之后怎么才能快速的融入公司，很快适应职场生活呢？重要的一点就是和公司的“老人”学习。
一方面，学习员工的业务知识当新人进入公司的时候，要么是有专业的培训，要么是有专门的老员工带，无论是哪种方式，都是学习的好机会。刚入职的培训是非常重要的，学习结果的好坏是很影响公司对自己的认知的，所以一定要学习前辈的业务知识开让自己尽快的为公司创造价值。不用的工作业务知识不一样，这时候就要看看自己的工作是技术方面的还是一些能力方面的，如果是技术那就好说了，多请教请教前辈，如果是能力方面，那就要靠自身的灵敏了。
学习前辈的为人处世方式老员工之所以能在公司待这么久那肯定是因为老员工能给公司创造价值，大部分人情商都是很高的。这时候就可以学习前辈的为人处世方式，这也是一种非常重要的能力，比如说销售这份工作，为人处世能力强的人就是开的单多，挣得钱多，就是会受公司的青睐。新员工刚从学校里出来或者是刚换工作的人这方面或许是很欠缺的，学会这样的能力对自己有很大的好处。还有就是学习他们的为人处世方式，用他们觉得舒适的方式和他们相处是非常有利于自己和员工之间的相处的。
作为新人一定要眼观四方，耳听八方，多学些好的东西。
可以学习他们的工作态度，因为老员工的工作态度都是比较好的，非常认真，这一点也是值得新员工学习，还有老员工的为人处事，可以看老员工怎么在工作中和别人交流，这样都可以从里面学习到，也可以让自己社交能力变得非常好。
工作方式、跟同事相处的技巧等。工作方式，向老员工学习如何高效率工作；跟同事相处的技巧，怎么跟同事能够相处融洽。
第一业务方面，第二与同事之间关系的相处，第三与老板关系，第四对于规章制度的遵守，第五工资的计算标准。
新入职场的学习的地方就是业务。吸取他人的业务长处，补自己的短处。
答：刚入职的新人，白纸一张，第一任务就是抓住一切工作机会和时间来锻炼自己的工作能力，快速适应这个工作。不管在什么样的人际环境中，有能力的人永远不会被淘汰，在没有能力之前，就好好的学习本事，就算因为职场政治挤兑走了，你照样有能力，找到下一份好工作的。从老员工身上职场新人应该学到什么2 初...
答：刚毕业入职场，要和老同事相处融洽，可以从以下几个方面入手：尊重老同事：尊重老同事的职业经验和工作能力，不要对老同事进行不尊重的言语或行为。学习借鉴：虚心向老同事请教工作中遇到的问题和困难，借鉴老同事的经验和技巧，以提高自己的工作能力。建立良好的沟通和合作关系：与老同事建立良好的沟通和...
答：1、说话办事前一定要过脑子 职场新人有冲劲，有想法，敢说敢做，挺好的。不怕你初生牛犊，就怕你愣头青。看到公司的问题，不要急着去纠正，你要知道连你新人都能看见的问题，大家也能看到。看到划水吃大锅饭的老油子，不要急着去怼，你要知道大家都不傻，谁都知道这个人不靠谱。为什么明明大家都看到...
答：社会发展与院校不一样，没有哪里有责任要考虑周全、从零地教你，你没学还需要不厌其烦地劝。社会现象得很，要想获得任何东西都要自身主动地去争得。而作为一名新手，仅有在给与老员工们充足重视的条件下，她们才会想要去具体指导、乃至说成提携新员工入职。假如说平常待人接物都狂妄自大的，那不要...
答：3，虚心向老员工请教，是获得老员工认可的最佳途径。作为职场老员工来说，本身拥有丰富的经验，值得职场新人学习。……因此，对于初入职场的新人来说，虚心向老员工请教，向他们学习各种经验和技能，既可以充实和提升自己的能力，又可以获得老员工的肯定和认可，这是最理想的状态，作为初入职场的新人来说...
答：初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。在平时的工作中我也始终牢记安全第一、预防为主的方针,向老员工学习,使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强,为电厂安全高效运行自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段,通过各位同事...
答：老员工的不好行为，你为什么要跟着他学呢？他迟到你不迟到，觉得自己亏了，千万不要有这种想法。你刚入职一家新公司，太多东西要学，上班得工作，你得利用上班以外的时间尽快熟悉公司的业务、工作职责、制度等，你不但不能迟到，还要提前到，下班后晚些走，利用这些时间学习。即使你从新人变成了“老人”...
答：公司里来了新员工，你对刚入职场的新人有哪些建议呢？无论是应届毕业生还是有经验的职场前辈，进入一家新公司相当于白手起家，无论是与领导的关系，还是与同事的关系，还是与你的工作，都是从零开始。面对这种情况，很多人有些不知所措。当你第一次进入一家新公司时，你必须遵循少说多做的原则。无...
答：新人进入职场是要面临很多问题的，大多数新人在进入职场后不仅不了解行业的详情，还很容易和公司的一些老员工产生冲突，毕竟年轻人的热血和老员工一些圆滑，总会碰撞出火花来！很多新人在刚进入职场的时候，都想做出一番自己的事业，这与老员工可能会有一些想法上的不同。俗话说，一个好汉三个帮，一个...
答：老员工的不好行为，你为什么要跟着他学呢？他迟到你不迟到，觉得自己亏了，千万不要有这种想法。你刚入职一家新公司，太多东西要学，上班得工作，你得利用上班以外的时间尽快熟悉公司的业务、工作职责、制度等，你不但不能迟到，还要提前到，下班后晚些走，利用这些时间学习。即使你从新人变成了“老人”...
