宁可得罪君子，莫要得罪小人！得罪了，怎么办？

君子有风度，有气质，胸怀宽广，自然不会在乎这等小事。但气节不可失，暗地里整整他就好~

太阳光大、父母恩大、君子量大，小人气大。
口说好话、心想好意、身行好事。
原谅别人就是善待自己。
成功是优点的发挥，失败是缺点的累积。
不要小看自己，因为人有无限的可能。
手心向下是助人，手心向上是求人；助人快乐，求人痛苦。
多做多得。少做多失。
甘愿做、欢喜受。
心中常存善解、包容、感思、知足、惜福。
做该做的事是智慧，做不该做的事是愚痴。
脾气嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。
知识要用心体会，才能变成自己的智慧。
爱不是要求对方，而是要由自身的付出。
我们最大的敌人不是别人．可能是自己。
要比谁更受谁．不要比谁更怕谁。
每天无所事事，是人生的消费者，积极、有用才是人生的创造者。
要用心，不要操心、烦心。
为自己找藉口的人永远不会进步。
看别人不顺眼，是自己修养不够。
地上种了菜，就不易长草；心中有善，就不易生恶。
尽多少本份，就得多少本事。
屋宽不如心宽。
生气，就是拿别人的过错来惩罚自己。
一个人的快乐．不是因为他拥有得多，而是因为他计较得少。
吃苦了苦、苦尽廿来，享福了福、福尽悲来。
静坐常恩己过、闲谈莫论人非。
并非有钱鱿是快乐，问心无愧心最安。
要批评别人时，先想想自己是否完美无缺。
小事不做、大事难成。
人生最大的成就是从失败中站起来。
口说一句好话，如口出莲花；口说一句坏话如口吐毒蛇。
世上有两件事不能等：一、孝顺 二、行善。
道德是提升自我的明灯，不该是呵斥别人的鞭子。
欣赏别人就是庄严自己。
时时好心就是时时好日。
得理要饶人，理直要气和。
受人点水之恩，须当涌泉以报。
对父母要知恩，感恩、报恩。
一句温暖的话，就像往别人身上洒香水，自己会沾到两三滴。
我们要做好社会的环保，也要做好内心的环保。
滴水成河。粒米成萝，勿轻己灵，勿以善小而不为。
话多不如话少，话少不如话好。
一个人不怕错，就怕不改过，改过并不难。
人的心地是一畦田，土地没有播下好种子，也长不出好的果实。 -
有智慧才能分辨善恶邪正；有谦虚才能建立美满人生。
君子为目标，小人为目的。
人生不一定球球是好球，但是有历练的强打者，随时都可以挥棒。
人事的艰难与琢磨，就是一种考验。
做好事不能少我一人，做坏事不能多我一人。
真正的爱心，是照顾好自己的这颗心。
待人退一步，爱人宽一寸，就会活得很快乐。
能付出爱心就是福，能消除烦恼就是慧。
是非当教育，赞美作警惕。
闲人无乐趣，忙人无是非。
人的眼睛长在前面，只看到别人的缺点，丝毫看不到自己的缺点。
信心、毅力、勇气三者具备，则天下没有做不成的事。
改变自己是自救，影响别人是救人。
发脾气是短暂的发疯。
忘功不忘过，忘怨不忘恩。
有心就有福，有愿就有力，自造福田，自得福缘。
自己害自己，莫过於乱发脾气。
能善用时间的人，必能掌握自己努力的方向。
犯错出忏悔心，才能清净无烦恼。
有多少力量就做多少事，不要心存等待，等待才会落空。
天上最美是星星，人生最美是温情。
君子如水，随方就圆，无处不自在。
稻穗结得越饱满，越会往下垂，一个人越有成就，就要越有谦冲的胸襟。
站在半路，比走到目标更辛苦。
修行要系缘修心，藉事练心，随处养心。
不要随心所欲，要随心教育自己。
有时当思无时苦，好天要积雨来粮。
虚空有尽．我愿无穷，发愿容易行愿难。
好事要提得起，是非要放得下，成就别人即是成就自己。
能干不干，不如苦干实干。
人要自爱，才能爱普天下的人。
为人处世要小心细心，但不要「小心眼」。
不怕事多，只怕多事。
人生没有所有权，只有生命的使用权。
谎言像一朵盛开的鲜花，外表美丽，生命短暂。
一个缺口的杯子，如果换一个角度看它，它仍然是圆的。
愿要大、志要坚、气要柔、心要细。
有愿放在心里，没有身体力行，正如耕田不播种，皆是空过因缘。
慈悲没有敌人，智慧不起烦恼。
布施如播种，以欢喜心滋润种子，才会发芽。
君子立恒志，小人恒立志。
人要知福、惜福、再造福。
难行能行，难舍能舍，难为能为，才能升华自我的人格。
唯其尊重自己的人，才更勇於缩小自己。

而我却得罪了喜欢说坏话，且同一部门的小人同事以下简称"小A"！而且她在我们领导面前说我的坏话，领导成功受用，因我与领导之间产生了不和谐因素。这次不作为重点展开。

关系如下：

1.我们属同一领导管理；

2.我们工作交集点不算多；

事件起因：

1.自己没有太在意别人的感受。在开会时，直接否定了小A的观点，说出此观点不适用之处。反映出小A是个要面子的人，以后要注意，解决问题的同时，要注意别人在意的点是什么，尽量避免触及别人痛点。

2.小A太敏感。在一起和其他部门一起讨论问题时，因说到小A的问题，小A直接扭曲我的观点，将矛盾转给我和对方，并激化我和对方的矛盾！反映出人都不喜欢面对自己的错误，以后要减少与小A同时出席的会议，无法避免，尽量澄清自己的观点，做到对事不对人！其他还请各位多多指教！谢谢！

这句话算是一句“古训”，有它的道理，但是放到现在也有它局限的地方，我们应该与时俱进：

1、看清什么是小人。

小人只是一个有特点的群体，而他们做的事你不能断定对谁好对谁坏。你以为小人不看对方实力，见人就下绊，小人最会见人下菜碟。小人只分聪明的小人和不聪明的小人。这其实就像是一个食物链问题，猫吃鱼，鱼吃虾……他如果判断一个人“好欺负”，就会一直拿你当下饭菜，判断别人不好欺负，绝对会避得远远的，甚至不惜低三下四去讨好。

2、如何对待小人和君子

害怕得罪小人，就会纵容小人，让小人越来越嚣张。以后你更加被他整。

故意去得罪君子，就等于把自己判定成小人了，最后你两头不是人。

所以，不要怕得罪小人，也不要轻易得罪君子。

小人就是拿来整治的，只不过先判断整治他的时间和利益成本罢了，有更重要的事情要做的时候可以先放一放，找准机会秋后一定要算账给教训的。

而君子就应该要拉拢的，让更多的君子成为我们的同盟，你的群众力量就越壮大，而且口碑也更强大，就不怕偶尔小人兴风作浪。

如果一味的忍让那不叫君子，叫懦弱。君子和小人都是为了某些方面得利而选择牺牲另一方面的利益，建立在对等的“智慧”层面上，一般是不会出现“小人不断欺负君子然而并不会受到惩罚”的情况的，因为我们还是法治社会，还是有规则的。

而当“智慧”水平出现差异的时候，形象且极端一点的描述大概是正常的成人欺负正常的小孩子这种感觉。

有时候，“小人”欺负低“智慧”的“君子”就会发生。

而对于小A和你的关系，是有起因的，也许还有转机，先不要把他定性为“小人”，有几个建议：

1、

不要逃避。会议正常参加，如果下次小A观点正确的时候你可以正常的肯定，让大家和A都知道你是一个公正的人。

2、

找机会和解。如果判断A只是因为之前好面子，被你伤了“自尊心”。你可以找合适的机会表示诚意，比如团队建设吃饭的时候主动碰个杯，比如你给办公室其他同事买零食/饮料的时候也给他一份，自己先大度一点。

3、

拉拢群众。和更多的同事搞好关系，扩大同盟。不要再犯直接当面否定别人观点的错，学会更多表达观点的技巧比如说：你的观点很有参考意义，不过我有一点不同的看法……

4、

和解不成给他教训。如果主动和解对方不接受，仍然继续说你坏话影响你，那就是他的人品问题，你需要找机会教训他。并且有理有据，让他没有还手之力。专注职场女性幸福 微信公众号［白小白在线］ID：bxblady