辞职后还能正常退休吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2025-05-21
辞职后不能正常退休。养老保险累计缴费满15年才可以。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须达到法定退休年龄。所谓法定退休年龄就是职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
一、解除终止劳动合同还能退休吗
什么时候退休和是否解除劳动合同无关，根据目前的规定，男性到60周岁，女性到50周岁，女干部到55周岁，可以合法退休。如果在退休前，累计缴满15年社保的，可以到达法定退休年龄时，领取退休养老金的，参照《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、劳动合同解除
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
在我国相关的解除终止劳动合同的当事人劳动者，想要办理相关的退休的需要符合我国的养老保险的规定。进行相应的办理这类相关的退休办理，需要缴纳相关的社会保险15年以上，才可以领取相关的养老保险。我国的社保单位发放相关的社会养老金。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《国家机关工作人员退休处理暂行办法》
第二条工作人员具有下列条件之一的，可以退休：
（一）男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满五年，加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限，男子共满二十五年、女子共满二十年的；
（二）男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满十五年的；
（三）工作年限已满十年，因劳致疾丧失工作能力的；
（四）因公残废丧失工作能力的。
辞职后还能正常退休吗
辞职后能否正常退休取决于个人的养老保险缴费情况。要正常退休，必须确保养老保险累计缴费满15年。根据规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满15年，就有权按月领取基本养老金。法定退休年龄是指男性60岁，女性50岁（女干部55岁）。解除或终止劳动合同与退休资格无关。根据现行...
辞职后还能正常退休吗特殊工种
法律分析：员工如果满足特种工种提前退休的条件，依然可以按照特殊工种办理退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，该办法经中华人民共和国第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，由国务院颁布施行。具体规定如下：1. 男性工人年满六十周岁，女性工人年满五十周岁，且连续工龄满十年...
不到退休年龄辞职后还有退休金吗
不到退休年龄辞职后有退休金。未到退休年龄辞职所得到的补偿金比养老金的金额要少。如果已经连续缴纳了15年养老保险，待到退休年龄，可以在社保局享受养老保险待遇。与正常退休的最大不同在于养老保险交的少，将来拿的也要少一些。员工到达退休年龄并且已经开始领取养老金，这种情况是自动解除劳动合同的，...
辞职后还能正常退休吗特殊工种
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。法...
企业职工辞职后能否办理退休
【法律分析】：企业职工辞职后符合退休条件可以办理退休。一般需要退休前一个月去办理，具体如下：1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表，本人身份证到...
辞职后办理退休需要前单位出证明吗
在到了退休之后，其实是可以在原工作地办理退休的，这也是因为根据社保规定，只要缴费年限超过15年就可以在之前所在的工作地办理退休，按月来领取养老金。一、从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人...
我23上班40岁我从体制内辞职了,以后会领上退休金吗,如果到退休养老金怎...
这意味着您的职业生涯始于40岁之前。2. 如果您在体制内工作期间缴纳了养老保险，即使后来辞职，您仍然有权享受退休金。3. 由于您辞职后没有再缴纳养老保险，这段时间的缴纳记录可能不会计算在内。4. 如果您在辞职后参加了其他形式的养老保险，如职工社保或灵活就业保险，这些缴费可以累积计算。
47岁被单位辞了能50岁退休吗
劳动者辞职后是按50岁退休的，劳动者退休与辞职是没有直接关系的，一般男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。职工退休后享受以下待遇：国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障，主要是退休金。凡具备一定工龄条件的职工年老退休后，可以从国家或企业长期领取退休金。...
我今年48岁从单位离职后,自己交保险到50岁可以办退休吗
首先女同志50岁可以退休，男同志需要到60岁了。另外，从单位辞职后没有再找工作的话，个人可以以灵活就业的身份继续参加社保。要想退休后能够享受社保待遇，必须在退休前至少缴纳社保15年。目前社保规定，退休前没有缴纳够15年的可以一次性补缴够15年！
我在单位工作9年社保是单位交的,辞职后自己交了社保,50岁后我可办理退 ...
可以的，如果你是女性，缴纳社保满15年，且到退休年龄是可以正常办理退休的。
一、解除终止劳动合同还能退休吗
什么时候退休和是否解除劳动合同无关，根据目前的规定，男性到60周岁，女性到50周岁，女干部到55周岁，可以合法退休。如果在退休前，累计缴满15年社保的，可以到达法定退休年龄时，领取退休养老金的，参照《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、劳动合同解除
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
在我国相关的解除终止劳动合同的当事人劳动者，想要办理相关的退休的需要符合我国的养老保险的规定。进行相应的办理这类相关的退休办理，需要缴纳相关的社会保险15年以上，才可以领取相关的养老保险。我国的社保单位发放相关的社会养老金。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《国家机关工作人员退休处理暂行办法》
第二条工作人员具有下列条件之一的，可以退休：
（一）男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满五年，加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限，男子共满二十五年、女子共满二十年的；
（二）男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满十五年的；
（三）工作年限已满十年，因劳致疾丧失工作能力的；
（四）因公残废丧失工作能力的。
辞职后能否正常退休取决于个人的养老保险缴费情况。要正常退休，必须确保养老保险累计缴费满15年。根据规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满15年，就有权按月领取基本养老金。法定退休年龄是指男性60岁，女性50岁（女干部55岁）。解除或终止劳动合同与退休资格无关。根据现行...
法律分析：员工如果满足特种工种提前退休的条件，依然可以按照特殊工种办理退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，该办法经中华人民共和国第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，由国务院颁布施行。具体规定如下：1. 男性工人年满六十周岁，女性工人年满五十周岁，且连续工龄满十年...
不到退休年龄辞职后有退休金。未到退休年龄辞职所得到的补偿金比养老金的金额要少。如果已经连续缴纳了15年养老保险，待到退休年龄，可以在社保局享受养老保险待遇。与正常退休的最大不同在于养老保险交的少，将来拿的也要少一些。员工到达退休年龄并且已经开始领取养老金，这种情况是自动解除劳动合同的，...
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。法...
【法律分析】：企业职工辞职后符合退休条件可以办理退休。一般需要退休前一个月去办理，具体如下：1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表，本人身份证到...
在到了退休之后，其实是可以在原工作地办理退休的，这也是因为根据社保规定，只要缴费年限超过15年就可以在之前所在的工作地办理退休，按月来领取养老金。一、从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人...
这意味着您的职业生涯始于40岁之前。2. 如果您在体制内工作期间缴纳了养老保险，即使后来辞职，您仍然有权享受退休金。3. 由于您辞职后没有再缴纳养老保险，这段时间的缴纳记录可能不会计算在内。4. 如果您在辞职后参加了其他形式的养老保险，如职工社保或灵活就业保险，这些缴费可以累积计算。
劳动者辞职后是按50岁退休的，劳动者退休与辞职是没有直接关系的，一般男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。职工退休后享受以下待遇：国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障，主要是退休金。凡具备一定工龄条件的职工年老退休后，可以从国家或企业长期领取退休金。...
首先女同志50岁可以退休，男同志需要到60岁了。另外，从单位辞职后没有再找工作的话，个人可以以灵活就业的身份继续参加社保。要想退休后能够享受社保待遇，必须在退休前至少缴纳社保15年。目前社保规定，退休前没有缴纳够15年的可以一次性补缴够15年！
可以的，如果你是女性，缴纳社保满15年，且到退休年龄是可以正常办理退休的。
