在工地上班没有签合同受伤老板不管怎么办
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-24
解决方案：受伤工人应当首先寻求医疗救治，并保留所有医疗记录和费用单据。接着，工人可向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查。同时，受伤工人可咨询法律专业人士，考虑是否提起诉讼以追求正义。
在工地上受伤没签合同老板不管怎么办
答：1. 如果您在工地受伤，且未签订合同，雇主不给予理会，您可以采取法律行动解决问题。向法院提起诉讼是寻求法律支持和保护的一种方式。2. 根据法律规定，如果在接受劳务过程中，提供劳务的一方对他人造成了损害，责任应由接受劳务的一方承担。3. 如果接受劳务的一方在承担了侵权责任后，发现提供劳务一方存在...
工地受伤没签合同老板不管
答：2. 法律途径：如果雇主不承担赔偿责任，雇员可以依法向人民法院提起诉讼，要求雇主进行赔偿。3. 强制执行：如果雇主拒绝赔偿，雇员可以向法院申请强制执行。法院有权采取措施，如扣押、冻结、划拨或变卖被执行人的财产，以确保赔偿义务得到履行。4. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第26条规定，在特定情...
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
答：5. 法律诉讼：如果用人单位不履行赔偿责任，员工可以直接向法院提起诉讼，要求赔偿金。6. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。7. 无固定期限劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合...
没有劳动合同受了工伤老板不管了怎么办
答：1. 工伤认定关键步骤：首先，应立即向所在地的劳动行政部门申请工伤认定。这一步骤至关重要，是后续处理的基础。如果雇主未主动提出工伤认定申请，伤者个人需要在受伤之日起的一年内自行提出。2. 工伤认定书的作用：一旦受伤被认定为工伤，伤者将获得劳动行政部门出具的工伤认定决定书。这时，医疗费用应由雇...
受了工伤但是没有劳动合同的老板不管怎么办
答：1. 若您在工作中受伤，但未签订劳动合同，首先应向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2. 如果没有劳动合同或其他劳动关系的证明，您可能无法直接进行工伤认定。此时，您可以先申请劳动仲裁，以确认您与用人单位之间存在劳动关系。3. 在通过劳动仲裁确认了劳动关系之后，您就可以重新申请工伤认定。4. ...
工地受伤老板不管应该找哪个部门
答：在工地上班受伤老板不管，应该向社会保险行政部门申请工伤认定，获得工伤认定书的，若用人单位未为职工购买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。工地受伤老板不管，属于工伤的，工伤职工想社会保险行政部门申请工伤认定，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，然后要求老板和工伤保险基金支付工伤赔偿项目；...
在工地上班没有签合同受伤老板不管怎么办
答：解决方案：受伤工人应当首先寻求医疗救治，并保留所有医疗记录和费用单据。接着，工人可向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查。同时，受伤工人可咨询法律专业人士，考虑是否提起诉讼以追求正义。
在厂子干活受伤了,老板不管怎么办
答：在工地工作受伤，即便没有签订劳动合同，只要形成了事实劳动关系，受伤情况应被视为工伤。如果雇主拒绝承担医疗费用，受害者可以向劳动仲裁机构求助。首先，应当前往当地人力资源和社会保障局的工伤鉴定部门进行工伤认定，并随后前往医院接受治疗。在此过程中，应保留所有医疗费用单据和相关证据。之后，可以寻求...
在工地上受伤了, 老板不管, 没有签劳动合同, 也没有保险, 怎么办?
答：在工地上受伤，但老板不闻不问，且没有签订劳动合同，也没有购买保险，这种情况怎么办？首先，尝试与老板协商赔偿事宜。根据自己的医疗费用、正常工资水平、实际误工天数以及可能的后续治疗费用，提出一个合理的赔偿要求。如果协商失败，开始收集证明劳动关系的证据，包括医院的诊断证明和至少两个以上同事的...
受了工伤但是没有劳动合同的老板不管怎么办
答：法律分析：向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之...
答：1. 如果您在工地受伤，且未签订合同，雇主不给予理会，您可以采取法律行动解决问题。向法院提起诉讼是寻求法律支持和保护的一种方式。2. 根据法律规定，如果在接受劳务过程中，提供劳务的一方对他人造成了损害，责任应由接受劳务的一方承担。3. 如果接受劳务的一方在承担了侵权责任后，发现提供劳务一方存在...
答：2. 法律途径：如果雇主不承担赔偿责任，雇员可以依法向人民法院提起诉讼，要求雇主进行赔偿。3. 强制执行：如果雇主拒绝赔偿，雇员可以向法院申请强制执行。法院有权采取措施，如扣押、冻结、划拨或变卖被执行人的财产，以确保赔偿义务得到履行。4. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第26条规定，在特定情...
答：5. 法律诉讼：如果用人单位不履行赔偿责任，员工可以直接向法院提起诉讼，要求赔偿金。6. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。7. 无固定期限劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合...
答：1. 工伤认定关键步骤：首先，应立即向所在地的劳动行政部门申请工伤认定。这一步骤至关重要，是后续处理的基础。如果雇主未主动提出工伤认定申请，伤者个人需要在受伤之日起的一年内自行提出。2. 工伤认定书的作用：一旦受伤被认定为工伤，伤者将获得劳动行政部门出具的工伤认定决定书。这时，医疗费用应由雇...
答：1. 若您在工作中受伤，但未签订劳动合同，首先应向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2. 如果没有劳动合同或其他劳动关系的证明，您可能无法直接进行工伤认定。此时，您可以先申请劳动仲裁，以确认您与用人单位之间存在劳动关系。3. 在通过劳动仲裁确认了劳动关系之后，您就可以重新申请工伤认定。4. ...
答：在工地上班受伤老板不管，应该向社会保险行政部门申请工伤认定，获得工伤认定书的，若用人单位未为职工购买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。工地受伤老板不管，属于工伤的，工伤职工想社会保险行政部门申请工伤认定，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，然后要求老板和工伤保险基金支付工伤赔偿项目；...
答：解决方案：受伤工人应当首先寻求医疗救治，并保留所有医疗记录和费用单据。接着，工人可向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查。同时，受伤工人可咨询法律专业人士，考虑是否提起诉讼以追求正义。
答：在工地工作受伤，即便没有签订劳动合同，只要形成了事实劳动关系，受伤情况应被视为工伤。如果雇主拒绝承担医疗费用，受害者可以向劳动仲裁机构求助。首先，应当前往当地人力资源和社会保障局的工伤鉴定部门进行工伤认定，并随后前往医院接受治疗。在此过程中，应保留所有医疗费用单据和相关证据。之后，可以寻求...
答：在工地上受伤，但老板不闻不问，且没有签订劳动合同，也没有购买保险，这种情况怎么办？首先，尝试与老板协商赔偿事宜。根据自己的医疗费用、正常工资水平、实际误工天数以及可能的后续治疗费用，提出一个合理的赔偿要求。如果协商失败，开始收集证明劳动关系的证据，包括医院的诊断证明和至少两个以上同事的...
答：法律分析：向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之...
