石家庄硕士人才引进政策

研究生人才引进政策：
1、具有全日制普通高等学校本科（含本科）以上学历（45周岁以下）。
2、具有中级以上专业技术职务任职资格（中级45周岁以下，副高50周岁以下，正高职称55周岁以下；高级职称必须由省人事厅颁发，中级职称由市地人事局或省级部委办公厅颁发）。
3、具有全日制普通高校紧缺专业大专学历（35周岁以下）。
4、国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位等。

在中国，研究生分为硕士研究生及博士研究生。按照学位类型的不同，分为学术型研究生及专业型研究生两种。学术型研究生一般是指拥有学术型学位的人员，按学科设立，其以学术研究为导向，偏重理论和研究，培养大学教师和科研机构的研究人员为主。
专业型研究生，与学术型学位研究生处于同一层次，是培养具有扎实理论基础，并适应特定行业或职业实际工作需要的应用型高层次专门人才。

石家庄市政府新闻办召开了《关于高质量建设人才强市的实施意见》新闻发布会。 相关人员就《实施意见》进行了全面细致的解读。石家庄市印发的《关于高质量建设人才强市的实施意见》，是围绕建设高质量人才，升级人才绿卡，提供良好的环境，为此出台了一系列人才培养引进基本措施，为各类优秀人才创业提供便利。

一、《实施意见》出台的原因：
1、为了招揽人才。在“三新”(新发展阶段、新发展理念、新发展格局)对人才工作的新要求下，贯彻“四尊重”（尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造）方针，为建造世界一流的科技创新人才以及团队，为建设石家庄提供人才支撑。
2、为了打造良好的人才生态。围绕“高质量发展、全方位提升”总体要求，确立人才引领发展的战略，实施人才强市战略，实行一系列行之有效的人才政策，营造最优人才生态以及发展环境，打造新的人才创新优势和发展优势。
二、《实施意见》的主要内容：
本《实施意见》共有5部分，总共18条。
第一部分：提高高质量人才建设强市的责任感。
第二部分：人才政策需要创新，发展环境需要优化，加强人才培养，大力引进海外人才，改进创新性政策措施。
第三部分：搭建平台，用该平台吸引人才。具体就是加成产业园人力资源建设、进一步加深石家庄市与高校的人才合作，与京津冀人才进行深度合作，大招高层次人才交流平台。
第四部分：强化服务，为人才提供金融、住房等方面的支撑。
第五部分：加强对人才的考核管理。

三、《实施意见》中提到的9大变化：
1、拓展人才绿卡服务对象。把引进与符合石家庄市发展要求需要的全日制硕士学位毕业生，纳入人才绿卡B卡服务范围。
2、提高领悟人才支持标准。为我市作出重大贡献的领军人才或者团队，进一步提高提供的项目资金支持额度。
3、提高博士租房购房标准。该博士从到石家庄市开始的5年内，每月住房补贴和一次性住房补贴均有提高。
4、调整“市高层次人才支持计划”入选者支持标准。 在3年内，每年给予的专项资助进一步提高。
5、加大高技能人才或团队支持力度。 对新创建的市级高技能人才培训基地对新创建的市级高技能人才培训基地 、新评定的市级技能大师工作室分别给予不同的奖励，对在某些技能大赛上获得名次的团队，给予相应的奖励。
6、创新人才评价方式 。建立人才信息管理系统，及时对人才进行对接、服务。
7、提高重大科技创新平台支持标准。 对科研学或者其他科研机构，能够引领相关产业的，经过认定可以给予一定金额的补助。
8、加强对创新创业人才金融支持。 为我市高层次人才提供贷款。
9、是完善公积金贷款购房政策。对引进的高层次人才在政策范围内给予最大优惠。

法律分析：石家庄市委、市政府高度重视人才引进工作，结合石家庄市经济社会发展和人才队伍建设实际，制定印发了《石家庄市人才绿卡（B卡）管理办法》和《关于构建县（市、区）人才服务体系的指导意见》，实施多层次、全覆盖、差异化的人才绿卡服务政策，对引进的博士学位研究生，国家“双一流”建设高校全日制硕士学位研究生、一流大学和一流学科全日制学士学位毕业生等人才发放石家庄市人才绿卡B卡，享受相应服务项目；对引进的其他高校全日制学士学位及以上优秀毕业生，由引进单位所在县（市、区）发放县（市、区）人才绿卡，并享受相应服务，实现了对引进的全日制学士学位以上毕业生服务全覆盖。同时，对石家庄市经济社会发展急需、具有某种特殊技能或专长的人才，经人才工作领导小组认定后发放人才绿卡。

法律依据：《石家庄市人才绿卡（B卡）管理办法》第一条 人才绿卡（B卡）服务对象为石家庄市行政区划内用人单位从市外、国（境）外引进到我市工作或创业的以下人才：

（一）列入河北省“名校英才入冀计划”的优秀毕业生；

（二）博士学位研究生、“双一流”建设高校全日制硕士学位研究生、一流大学和一流学科全日制学士学位毕业生；

（三）企事业单位、社会组织招聘（引进）的世界排名前500名国（境）外院校的全日制学士学位及以上优秀毕业生；

（四）企事业单位、社会组织招聘（引进）的获得省部级科技进步奖三等奖及以上的主要完成人（一等奖为前三名，二等奖为前两名，三等奖为第一名）或拥有3项以上国家授权的发明专利，能在石家庄转化落地并产生一定经济效益的人才；

（五）企业引进的副高级职称及以上专业技术人员或紧缺工种高级技师，事业单位、社会组织招聘（引进）的正高级职称及以上专业技术人员；

（六）企业引进的具有省部级及以上荣誉称号的经营管理人才和来石前在中国500强企业担任过中层及以上职务且来石后担任规模以上企业领导职务的人员；

（七）石家庄市经济社会发展急需并经市委人才工作领导小组认定具有某种特殊技能或专长的人才。