工伤劳动鉴定后如何赔偿
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-16
主要取决于鉴定结果所确定的伤残等级以及当地的工伤保险政策。
工伤劳动鉴定是对工伤职工劳动能力受损程度的一种评估，其结果将直接影响工伤职工应享受的待遇和赔偿。
一、工伤劳动鉴定流程与结果
工伤劳动鉴定是由劳动能力鉴定委员会负责的一项工作，其流程包括申请、审核、鉴定和结果通知等环节。鉴定结果将根据工伤职工的伤残情况，评定出相应的伤残等级。
二、根据伤残等级确定赔偿标准
根据工伤劳动鉴定的伤残等级，工伤保险将提供不同的赔偿标准。这些标准通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。具体赔偿金额和方式将依据伤残等级和当地政策确定。
三、工伤医疗费用的赔偿
工伤职工在工伤事故发生后，因治疗工伤所产生的医疗费用应由工伤保险基金支付。这包括住院费、手术费、药费等。工伤职工应保留好相关医疗费用票据，以便在申请赔偿时提供证明。
四、其他相关赔偿
除了上述提到的赔偿项目外，工伤职工还可能获得其他与工伤相关的赔偿。例如，因工伤导致的停工留薪期工资、交通费、住宿费等。具体赔偿项目和金额将依据工伤职工的实际情况和当地政策确定。
综上所述：
工伤劳动鉴定后如何赔偿，主要依据鉴定结果所确定的伤残等级以及当地的工伤保险政策。工伤职工应了解并熟悉相关政策，按照规定的流程申请赔偿。同时，保留好相关证明材料，以便在申请赔偿时提供证明。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十五条规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
《工伤保险条例》
第三十六条规定：
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
工伤认定后怎么赔偿
答：一、工伤认定后怎么赔偿：1、工伤认定书下来后，工伤职工应当在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；鉴定结果出具后，可以向社会保险经办机构申请赔偿，赔偿按伤残等级支付。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起...
劳动能力鉴定下来后,怎样进行赔偿
答：员工在递交工伤待遇审核后60天内下达待遇：工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，...
工伤鉴定后如何进行理赔?
答：一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。工伤赔偿部门审核后进行放款，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。如果单位拒不...
工伤劳动能力鉴定后怎么赔偿
答：1、工伤劳动能力鉴定后，可以获得工伤赔偿，具体包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。2、根据《工伤保险条例》第三十五、第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条规定，职工在经过工伤鉴定后就工伤等级获得相应的工伤补助金。等级越高获得的工伤补助金数额...
出现工伤后公司需要赔偿吗
答：（4）工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级；3、用人单位根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付，职工因工死亡，其近亲属按照...
工伤鉴定后单位如何赔偿?
答：我们在企业中上班。企业相对于劳动者来说，抵抗风险的能力要更加的强大一点，劳动者作为弱势群体，如果一旦受到工伤等损害会让一个家庭陷入到贫穷的境地。工伤鉴定后单位如何赔偿?企业需要支付伤残的津贴和期间的工资及福利的费用。如果解除合同可以获得一次性的就业补助金。今天小编带大家了解一下。我们在企业...
工伤劳动能力鉴定后怎么申请赔偿
答：工伤劳动能力鉴定后申请赔偿流程如下：1、与单位协商，工伤鉴定以后我们就可以依据鉴定标准计算出具体的赔偿数额。如果单位给员工购买了工伤保险，就可以直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇；2、和用人单位不能协商解决依据劳动仲裁法向劳动局提起仲裁；3、提起诉讼，如果对仲裁裁定不服的可以在法定...
工伤鉴定后去哪里申请赔偿
答：法律分析：1、工伤赔偿金一部分有工伤保险基金支付，一部分有用人单位支付。2、工伤保险基金支付：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复性治疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。3、单位支付：、工资、福利、护理费、伤残就业补助金。4、领取到伤残鉴定结论后，劳动者与用人单位解除...
工伤鉴定工伤等级如何赔偿
答：工伤等级鉴定与普通人身伤害的等级鉴定标准不一样，你应当向劳动保障主管部门申请工伤认定与等级鉴定。工伤保险条例规定，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；其他的你自己可以看法条。还包括医疗费、交通费、误工费等其他...
工伤鉴定后用人单位需要支付哪些赔偿
答：则劳动者伤残期间的所有赔偿都应当由用人单位承担。根据《 工伤保险条例 》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残...
工伤劳动鉴定是对工伤职工劳动能力受损程度的一种评估，其结果将直接影响工伤职工应享受的待遇和赔偿。
一、工伤劳动鉴定流程与结果
工伤劳动鉴定是由劳动能力鉴定委员会负责的一项工作，其流程包括申请、审核、鉴定和结果通知等环节。鉴定结果将根据工伤职工的伤残情况，评定出相应的伤残等级。
二、根据伤残等级确定赔偿标准
根据工伤劳动鉴定的伤残等级，工伤保险将提供不同的赔偿标准。这些标准通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。具体赔偿金额和方式将依据伤残等级和当地政策确定。
三、工伤医疗费用的赔偿
工伤职工在工伤事故发生后，因治疗工伤所产生的医疗费用应由工伤保险基金支付。这包括住院费、手术费、药费等。工伤职工应保留好相关医疗费用票据，以便在申请赔偿时提供证明。
四、其他相关赔偿
除了上述提到的赔偿项目外，工伤职工还可能获得其他与工伤相关的赔偿。例如，因工伤导致的停工留薪期工资、交通费、住宿费等。具体赔偿项目和金额将依据工伤职工的实际情况和当地政策确定。
综上所述：
工伤劳动鉴定后如何赔偿，主要依据鉴定结果所确定的伤残等级以及当地的工伤保险政策。工伤职工应了解并熟悉相关政策，按照规定的流程申请赔偿。同时，保留好相关证明材料，以便在申请赔偿时提供证明。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十五条规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
《工伤保险条例》
第三十六条规定：
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
答：一、工伤认定后怎么赔偿：1、工伤认定书下来后，工伤职工应当在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；鉴定结果出具后，可以向社会保险经办机构申请赔偿，赔偿按伤残等级支付。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起...
答：员工在递交工伤待遇审核后60天内下达待遇：工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，...
答：一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。工伤赔偿部门审核后进行放款，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。如果单位拒不...
答：1、工伤劳动能力鉴定后，可以获得工伤赔偿，具体包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。2、根据《工伤保险条例》第三十五、第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条规定，职工在经过工伤鉴定后就工伤等级获得相应的工伤补助金。等级越高获得的工伤补助金数额...
答：（4）工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级；3、用人单位根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付，职工因工死亡，其近亲属按照...
答：我们在企业中上班。企业相对于劳动者来说，抵抗风险的能力要更加的强大一点，劳动者作为弱势群体，如果一旦受到工伤等损害会让一个家庭陷入到贫穷的境地。工伤鉴定后单位如何赔偿?企业需要支付伤残的津贴和期间的工资及福利的费用。如果解除合同可以获得一次性的就业补助金。今天小编带大家了解一下。我们在企业...
答：工伤劳动能力鉴定后申请赔偿流程如下：1、与单位协商，工伤鉴定以后我们就可以依据鉴定标准计算出具体的赔偿数额。如果单位给员工购买了工伤保险，就可以直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇；2、和用人单位不能协商解决依据劳动仲裁法向劳动局提起仲裁；3、提起诉讼，如果对仲裁裁定不服的可以在法定...
答：法律分析：1、工伤赔偿金一部分有工伤保险基金支付，一部分有用人单位支付。2、工伤保险基金支付：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复性治疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。3、单位支付：、工资、福利、护理费、伤残就业补助金。4、领取到伤残鉴定结论后，劳动者与用人单位解除...
答：工伤等级鉴定与普通人身伤害的等级鉴定标准不一样，你应当向劳动保障主管部门申请工伤认定与等级鉴定。工伤保险条例规定，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；其他的你自己可以看法条。还包括医疗费、交通费、误工费等其他...
答：则劳动者伤残期间的所有赔偿都应当由用人单位承担。根据《 工伤保险条例 》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残...
