上班一天不干了有工资吗?

1. 如果建立了劳动关系，即使员工仅工作一天，用人单位也应按约定支付工资。
2. 劳动者工作一天便离职，用人单位通常应支付相应的劳动报酬。
3. 尽管如此，如果员工的离职给用人单位造成了损失，用人单位可能有权要求员工赔偿。
4. 在某些特殊情况下，如员工刚入职几天便辞职，部分公司可能不会支付工资，但也有公司会支付。
5. 通常情况下，工作一天后不再上班的员工是有权获得工资的。

上班一天不干了有工资吗?
答：5. 通常情况下，工作一天后不再上班的员工是有权获得工资的。

干一天工作不干了有工资吗
答：1. 根据《劳动合同法》，员工在工作一天后选择不再继续工作，仍有权获得相应的工资。2. 然而，如果员工的离职给用人单位带来了损失，用人单位可能会要求员工进行一定的赔偿。3. 《工资支付暂行规定》明确规定，在劳动关系解除或终止时，用人单位必须在解除或终止当日一次性付清员工工资。4. 若用人单位未...

上一天班就不做了有工资吗
答：有工资，无论上了几天班，无论什么原因不去了，都应当支付工资。只要新员工在试用期间按时上班，并为此付出了劳动，公司方面就需要给付相应的工资。但是现实中有很多什么话都没留下，就拍拍屁股走人的，就不同了。如果说新员工没有在离职前三天或合理期限内告知用人单位，说明自己不适合这份工作而需要离...

工作一天不干了有工资吗
答：一、工作一天不干了有工资吗1、一般来说，工作一天不干了有工资，但应当依法解除劳动合同。劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的；2、但是特殊情况下不一定的，...

工作一天不想干了有工资吗
答：法律分析：只要员工提供了劳动，就有权获得相应的报酬。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，规定用人单位必须按照合同约定和国家规定，及时并足额支付劳动者工资。如果用人单位拖欠或未全额支付工资，劳动者可以向当地法院申请支付令，法院应依法发出支付令。

上班一天不干了有工资吗?
答：做一天有一天的劳动报酬。但是根据搜索结果 如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。特殊情况下，如刚入职两天，大多数公司不会给刚入职两三天几天辞职的人结工资，但也有少数公司会给结工资。因此，一般情况下上班一天不干了是有工资的。

干一天工作不干了有工资吗
答：法律分析：进厂上班一天不上班了根据劳动合同法可以获得工资，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不...

工作一天不干了有工资吗
答：法律分析：有工资，但应当依法解除劳动合同。工资，是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 无论是解除合同是否合法，用人单位均应在解除合同之时按...

工作一天就走了有钱吗?
答：理论上，只要有付出，就应该有回报……干一天活，给一天钱……但是实际上，工作一天就走，可能有钱，也可能没钱。一切要以自己所做的工作的具体状态为准。对于某些工作来说，是日结工资的……干一天活，给一天钱……如果自己干的是这样的工作，那么，即使只干一天，也是有工资的。但是对于其他的工作...

上班突然不干了有工资吗
答：在劳动合同内，劳动者不论是履行法定的离职手续后离职，还是无故擅自离职，用人单位都有义务结算该劳动者的工资。劳动者也有要履行法定的离职手续，劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，或在试用期的劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如是劳动者无故擅自离职...