我签了就业协议，实习没完就辞职了，现在快毕业了，该怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-06
你好,我是15年毕业的,已经签了学校的就业协议,我的报到证上有就业单位,但是我在毕业之前就辞职了，
关于毕业生档案托管，落户等问题，可在百度里搜索“58毕业生网”，详细了解办事流程！
如果亲协议书没有交给学校的话，就是代表着亲的户口和档案都要打回到生源地，其他对亲没有什么影响的，影响的是学校的就业率。
如果亲工作的地方和生源地不是一个地方，亲又想把档案留在工作地，就需要把协议书拿到工作单位所在地人才交流中心去盖章，也就是协议书上的“上级主管部门章”，然后亲的档案就可以由工作地所在人才交流中心托管，每年交一定的管理费用即可。
你担心什么问题主要?其实没有签定协议对你就业不存在啥影响,你只要落实好自己的户口档案在哪就行.
有章就可以了！学校就是看那个！！
你把学校毕业要拿到的东西都准备好！相关的证啊，书啊什么的。。。
在校实习期间与企业签了就业协议书,之后签了劳动合同,但是我辞职了没有...
答：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理...
...去年跟一个公司签了大学生就业协议书,我来实习了三个月,现在马上毕...
答：如果在实习期间，用人单位将你送至其他地方学习或培训，你在未满半年时间内离职，用人单位可以向你索要培训的部分费用！其他没啥说法！
如果我已经跟公司签了就业协议了,如果还在实习期我想辞职的话,就业协议...
答：可以的，就业协议不受法律约束，是教育部门发布的，用来确认用人单位的用人意向、掌握学生的就业动态、统计学校的就业数据等，不过解除协议的过程最好友好协商解决，否则如果企业不退回你协议的话，就会给你造成不便。
我签了就业协议,实习没完就辞职了,现在快毕业了,该怎么办?
答：就业协议书盖好单位章后， 需到工作地人才中心盖章。 若中途辞职，需向学校提交改签申请，申请原协议书作废，重新领份新协议书， 然后跟新单位签协议， 之后拿到当地人才中心办理鉴证。关于毕业生档案托管，落户等问题，可在百度里搜索“58毕业生网”，详细了解办事流程！
实习期离职要交违约金吗
答：试用期离职一般没有违约金。试用期是劳动者和用人单位共同约定的，试用工作的期限。在试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是不需要附加任何条件的。用人单位也不能以劳动合同的约定为理由，要求劳动者支付试用期的离职违约金。法律依据：《劳动法》第三十二条规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除...
跟企业签了毕业生就业协议,也进去上班了,但是实习期为拿到毕业证为止...
答：已经签订了三方就业协议，处于实习期，如果没有毕业的情况下，可以提出辞职，承担相应的违约责任，然后，由学校重新发放三方协议。如果已经派遣过，也签订了劳动合同，试用期是可以辞职的，但是，再不能按照毕业生的待遇签订三方协议和派遣。试用期的含义在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合...
签订就业协议 我辞职了 需不需要办离职手续 我只是报到几个小时 紧急...
答：你好，应该不需要吧，试用期都是可以即刻离职的，更何况只几个小时。不过，如果公司发给你了工作的工具你是应该还人家的。
实习生,只签过学校发的就业协议书,12月出来实习,干了一个半月,现在辞职...
答：一般试用期只要提前3天提出辞职即可，也不需承担什么责任，若有签劳动合同的话，一般要提前一个月提出辞职，并写辞职书，上面领导同意签字即可，也可以协商。我刚毕业出来也辞职了，我提出书面申请，领导同意签字，后来我们协商要是招聘到新人我就可以走人，若没有我就是按程序走，一个月后才能离开公司...
在校大学生,干不满实习协议日期辞职会怎么样?
答：一般来说，在校生提前三天向用人单位提出辞职，依据劳动合同法有关劳动实习期间相关的规定，可以不用付违约金。实习单位需根据实习协议中的内容向实习生支付工资。但如果在校生与实习单位签署的实习协议里有不得辞退或离职的特殊规定，实习生未到实习协议日期辞职，需按照协议规定承担违约责任。 所以大家在...
已经签订三方就业协议 实习期未满想辞职
答：1，实习报告这东西按学校的要求写完了，给学校就好了，和毕业证没什么关系，你要想就算没找到实习单位，没找到工作，学校毕业证还是要照给的。三方协议是学校弄毕业生就业率用的，盖了章，给了学校就没事了。2，辞职最好是按公司的流程走，大家好聚好散嘛。要提前一个月申请时正常的，最简单的道理...
你这种情况可以办理报到证改签，将原报到证报到单位改派到甘肃人才市场，通常需要你拿离职证明和旧报到证去学校开具一个同意改派的证明，然后再到学校所属的省大学生就业指导中心毕业生就业派遣部门办理新的报到证。
实习回校不算违约。
如果是毕业后不到公司报到会被视为违约。
派遣证是学校根据公司的接收函出具的，所以相关的事项咨询负责就业的老师最为靠谱。
另，要提醒你一下，某些说不影响的回答是不够负责的。
调档、派遣证还是有影响，一旦你确认要到国企，那需要你做转正定级，如果你上一家公司没处理好，你的职称的办理会非常麻烦。
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如果亲协议书没有交给学校的话，就是代表着亲的户口和档案都要打回到生源地，其他对亲没有什么影响的，影响的是学校的就业率。
如果亲工作的地方和生源地不是一个地方，亲又想把档案留在工作地，就需要把协议书拿到工作单位所在地人才交流中心去盖章，也就是协议书上的“上级主管部门章”，然后亲的档案就可以由工作地所在人才交流中心托管，每年交一定的管理费用即可。
你担心什么问题主要?其实没有签定协议对你就业不存在啥影响,你只要落实好自己的户口档案在哪就行.
有章就可以了！学校就是看那个！！
你把学校毕业要拿到的东西都准备好！相关的证啊，书啊什么的。。。
答：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理...
答：如果在实习期间，用人单位将你送至其他地方学习或培训，你在未满半年时间内离职，用人单位可以向你索要培训的部分费用！其他没啥说法！
答：可以的，就业协议不受法律约束，是教育部门发布的，用来确认用人单位的用人意向、掌握学生的就业动态、统计学校的就业数据等，不过解除协议的过程最好友好协商解决，否则如果企业不退回你协议的话，就会给你造成不便。
答：就业协议书盖好单位章后， 需到工作地人才中心盖章。 若中途辞职，需向学校提交改签申请，申请原协议书作废，重新领份新协议书， 然后跟新单位签协议， 之后拿到当地人才中心办理鉴证。关于毕业生档案托管，落户等问题，可在百度里搜索“58毕业生网”，详细了解办事流程！
答：试用期离职一般没有违约金。试用期是劳动者和用人单位共同约定的，试用工作的期限。在试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是不需要附加任何条件的。用人单位也不能以劳动合同的约定为理由，要求劳动者支付试用期的离职违约金。法律依据：《劳动法》第三十二条规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除...
答：已经签订了三方就业协议，处于实习期，如果没有毕业的情况下，可以提出辞职，承担相应的违约责任，然后，由学校重新发放三方协议。如果已经派遣过，也签订了劳动合同，试用期是可以辞职的，但是，再不能按照毕业生的待遇签订三方协议和派遣。试用期的含义在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合...
答：你好，应该不需要吧，试用期都是可以即刻离职的，更何况只几个小时。不过，如果公司发给你了工作的工具你是应该还人家的。
答：一般试用期只要提前3天提出辞职即可，也不需承担什么责任，若有签劳动合同的话，一般要提前一个月提出辞职，并写辞职书，上面领导同意签字即可，也可以协商。我刚毕业出来也辞职了，我提出书面申请，领导同意签字，后来我们协商要是招聘到新人我就可以走人，若没有我就是按程序走，一个月后才能离开公司...
答：一般来说，在校生提前三天向用人单位提出辞职，依据劳动合同法有关劳动实习期间相关的规定，可以不用付违约金。实习单位需根据实习协议中的内容向实习生支付工资。但如果在校生与实习单位签署的实习协议里有不得辞退或离职的特殊规定，实习生未到实习协议日期辞职，需按照协议规定承担违约责任。 所以大家在...
答：1，实习报告这东西按学校的要求写完了，给学校就好了，和毕业证没什么关系，你要想就算没找到实习单位，没找到工作，学校毕业证还是要照给的。三方协议是学校弄毕业生就业率用的，盖了章，给了学校就没事了。2，辞职最好是按公司的流程走，大家好聚好散嘛。要提前一个月申请时正常的，最简单的道理...
