单位用70岁老人违法吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2025-05-21
单位雇佣70岁老人并不违法。对于年满70岁以上的老人，若继续工作，其与单位之间的关系通常被视为劳务关系，而非劳动关系。在此情况下，单位不必为这些员工申报工伤，也不必缴纳社会保险。关于雇佣超龄人员的具体规定如下：
1. 男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工作十年以上；
2. 从事井下、高空、高温或特别繁重体力劳动，男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，且连续工作十年以上；
3. 男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，连续工作十年以上，且经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认，已完全丧失劳动能力；
4. 因工致残，经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认，已完全丧失劳动能力；
5. 达到退休年龄但仍工作的员工，与单位之间形成的是一种劳务合同关系。如果没有明确的社保缴纳约定，单位可以不购买社保。
在招聘员工时，通常需要考虑以下基本要求：
1. 学历要求：专科以上学历适用于普通职位，本科学历适用于专业性较强的职位，硕士及以上学历适用于高级职位；
2. 专业要求：招聘人员应具备与职位相符的专业背景，例如服务业职位应至少拥有商务专业学历；
3. 年龄要求：普通职位的招聘者年龄一般在20至35岁之间，而高级职位的招聘者应在30至45岁之间；
4. 工作经验：招聘者通常应具备至少2至3年相关岗位经验或特定工作项目经验；
5. 技能要求：对于高级职位，技能要求是一个重要考量点，除了基本的工作素质外，还应具备专业技能。
综上所述，员工到达退休年龄时，应及时办理退休手续。对于70岁以上的老人，如果愿意继续工作，超出的工作时间不计入连续工龄，可以签订协议，但不再缴纳社会保险，一切待遇均按协议执行。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
70岁的老人还能雇佣吗
能。根据查询百度律临网得知，70岁的老人还能雇佣，因为雇佣70岁以上的人不违反劳动法，雇佣70岁老人打工，老人和老板之间属于劳务关系，而不是劳动关系。老人一旦在工作中受伤，不能享受工伤补偿。依法由老板按人身损伤进行补偿。雇佣就是聘用，聘请的意思。公司雇佣员工，就是公司找了一个员工来上班工作，...
70岁的老人还能雇佣吗
1. 七十岁老人在法律上是可以被雇佣的。根据中国的《劳动法》，只要年满十六周岁，并且双方自愿，不违反法律禁止性规定，就可以被雇佣。2. 对于六十岁以上的老年人，如果被雇佣，不能签订劳动合同，而应当签订劳务合同。这是需要注意的法律区别。
七十岁老人做保洁工作违法
法律分析：雇佣七十岁老人做保洁工作并不违法，前提是按照市场行情和法律规定进行合法的雇佣。违法的情况包括欺诈、胁迫和奴役。若七十岁老人与雇主之间建立的是劳务关系而非劳动关系，那么老人在工作中受伤将无法获得工伤补偿。法律依据：《中华人民共和国刑法》第十七条规定，年满七十五周岁的人故意犯罪的，...
雇佣70岁老人打工合法吗
当然对于老人打工来说，这个也是不建议的。毕竟老人年龄大，很多工作都是一天8-9个小时，有些甚至到了12个小时。对于老人来说，身体根本就吃不消了，而且很多人本身就有一些疾病在身，出去工作本来就是很危险的事情。所以虽然老人打工不算犯法，但是作为女儿也不应该让老人再工作。
我国已经进入老年社会,聘用70岁以上的老人做门卫符合劳动法吗?
有利于身心健康；增加经济收入，改善生活质量；以及老年人责任感较强，原则性较强。6. 当前，聘用70岁及以上老人做保安是许多无专业物业管理的老旧小区的普遍做法。尽管劳动法规定了法定退休年龄，但并未明确禁止退休后继续工作，也没有对工作年龄进行限制。只要身体健康，老年人继续工作并不违法。
七十岁老人做保洁工作违法
法律分析：不违法，按市场行情依法雇佣就不违法，欺诈胁迫奴役就违法。雇佣70岁老人打工,老人和老板之间属于劳务关系,而不是劳动关系。 老人一旦在工作中受伤,不能享受工伤补偿。法律依据：《中华人民共和国刑法）》第十七条 已经年满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻...
我国已经进入老年社会,聘用70岁以上的老人做门卫符合劳动法吗?
总的来说，聘请70岁以上老人做保安，是当前很多没有物业管理服务的老旧小区改造流通的作法，劳动合同法针对职工的年纪虽然也有法定退休年龄的相关规定，但并没有要求退休之后不能继续运行，对工作的年纪都没有限制的相关规定，只需身心健康，可以继续工作也是违法的，如果法律法规并没有禁止性规定的都是...
70岁老人用工免责协议?
答：答案是否需要签订70岁老人用工免责协议，答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动法》第六十六条规定：“劳动者年龄六十五周岁以上的，用人单位可以与其签订劳动合同，但应当签订免责协议。”因此，70岁老人用工也需要签订免责协议。具体步骤如下：1、首先，用人单位应当向老人提供免责协议书，并向老人...
聘请70岁以上的老人工作违反劳动法吗
不违反劳动法。因为这些老人，聘请过来基本上不做实际的事宜吧。劳动者双方都同意的情况下，不违反劳动法。
七十多岁老人顾用当门卫是否违法?
虽然雇佣70岁以上老人当门卫不合适，但是总还是看见很多门卫就是找的老人，好像也不违法的你吧，没有听说70岁老人工作有什么处罚的。
1. 男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工作十年以上；
2. 从事井下、高空、高温或特别繁重体力劳动，男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，且连续工作十年以上；
3. 男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，连续工作十年以上，且经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认，已完全丧失劳动能力；
4. 因工致残，经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认，已完全丧失劳动能力；
5. 达到退休年龄但仍工作的员工，与单位之间形成的是一种劳务合同关系。如果没有明确的社保缴纳约定，单位可以不购买社保。
在招聘员工时，通常需要考虑以下基本要求：
1. 学历要求：专科以上学历适用于普通职位，本科学历适用于专业性较强的职位，硕士及以上学历适用于高级职位；
2. 专业要求：招聘人员应具备与职位相符的专业背景，例如服务业职位应至少拥有商务专业学历；
3. 年龄要求：普通职位的招聘者年龄一般在20至35岁之间，而高级职位的招聘者应在30至45岁之间；
4. 工作经验：招聘者通常应具备至少2至3年相关岗位经验或特定工作项目经验；
5. 技能要求：对于高级职位，技能要求是一个重要考量点，除了基本的工作素质外，还应具备专业技能。
综上所述，员工到达退休年龄时，应及时办理退休手续。对于70岁以上的老人，如果愿意继续工作，超出的工作时间不计入连续工龄，可以签订协议，但不再缴纳社会保险，一切待遇均按协议执行。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
能。根据查询百度律临网得知，70岁的老人还能雇佣，因为雇佣70岁以上的人不违反劳动法，雇佣70岁老人打工，老人和老板之间属于劳务关系，而不是劳动关系。老人一旦在工作中受伤，不能享受工伤补偿。依法由老板按人身损伤进行补偿。雇佣就是聘用，聘请的意思。公司雇佣员工，就是公司找了一个员工来上班工作，...
1. 七十岁老人在法律上是可以被雇佣的。根据中国的《劳动法》，只要年满十六周岁，并且双方自愿，不违反法律禁止性规定，就可以被雇佣。2. 对于六十岁以上的老年人，如果被雇佣，不能签订劳动合同，而应当签订劳务合同。这是需要注意的法律区别。
法律分析：雇佣七十岁老人做保洁工作并不违法，前提是按照市场行情和法律规定进行合法的雇佣。违法的情况包括欺诈、胁迫和奴役。若七十岁老人与雇主之间建立的是劳务关系而非劳动关系，那么老人在工作中受伤将无法获得工伤补偿。法律依据：《中华人民共和国刑法》第十七条规定，年满七十五周岁的人故意犯罪的，...
当然对于老人打工来说，这个也是不建议的。毕竟老人年龄大，很多工作都是一天8-9个小时，有些甚至到了12个小时。对于老人来说，身体根本就吃不消了，而且很多人本身就有一些疾病在身，出去工作本来就是很危险的事情。所以虽然老人打工不算犯法，但是作为女儿也不应该让老人再工作。
有利于身心健康；增加经济收入，改善生活质量；以及老年人责任感较强，原则性较强。6. 当前，聘用70岁及以上老人做保安是许多无专业物业管理的老旧小区的普遍做法。尽管劳动法规定了法定退休年龄，但并未明确禁止退休后继续工作，也没有对工作年龄进行限制。只要身体健康，老年人继续工作并不违法。
法律分析：不违法，按市场行情依法雇佣就不违法，欺诈胁迫奴役就违法。雇佣70岁老人打工,老人和老板之间属于劳务关系,而不是劳动关系。 老人一旦在工作中受伤,不能享受工伤补偿。法律依据：《中华人民共和国刑法）》第十七条 已经年满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻...
总的来说，聘请70岁以上老人做保安，是当前很多没有物业管理服务的老旧小区改造流通的作法，劳动合同法针对职工的年纪虽然也有法定退休年龄的相关规定，但并没有要求退休之后不能继续运行，对工作的年纪都没有限制的相关规定，只需身心健康，可以继续工作也是违法的，如果法律法规并没有禁止性规定的都是...
答：答案是否需要签订70岁老人用工免责协议，答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动法》第六十六条规定：“劳动者年龄六十五周岁以上的，用人单位可以与其签订劳动合同，但应当签订免责协议。”因此，70岁老人用工也需要签订免责协议。具体步骤如下：1、首先，用人单位应当向老人提供免责协议书，并向老人...
不违反劳动法。因为这些老人，聘请过来基本上不做实际的事宜吧。劳动者双方都同意的情况下，不违反劳动法。
虽然雇佣70岁以上老人当门卫不合适，但是总还是看见很多门卫就是找的老人，好像也不违法的你吧，没有听说70岁老人工作有什么处罚的。
