雇佣70岁老人属于非法用工

法律分析：雇佣70岁以上的老人并不违法，这类用工关系应被视为劳务关系，而非劳动关系。在这种情况下，雇主无需为老人申报工伤，也不必为其缴纳社保。
法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。然而，对于文艺、体育和特种工艺单位来说，在招用未满十六周岁的未成年人时，必须遵循国家相关规定，完成审批程序，并确保这些未成年人能够接受义务教育。

非法用工禁止非法用工者无所顾忌
例如，2006年7月的湖南宜章县非法爆竹作坊爆炸事故中，一名14岁的女孩和两位70岁以上的妇女不幸遇难。湖南冷水江市的煤矿事故也导致多名女工丧生，这些悲剧让人质问，为何一些企业主在非法用工上如此无所顾忌。事实上，老板们倾向于使用女工和童工，因为这样可以节省成本。他们可能辩称，接纳困难家庭的老人和...

70岁以上老人扰乱公司,怎么办?
2、“警察说店主年龄过70岁了，中国的治安处罚条例对他已经失效，其他又没什么违法行为。从我公司角度不够起诉条件”：（1）《治安管理处罚条例》对70周岁以上的人不是“失效”，只是不再执行拘留，但仍然可以给予其他治安处罚比如罚款。（2）老人非法闯入公司吃住不走，就是骚扰行为，已经是违法行为，...

70多岁的人在帮别人做事时发生意外死亡怎么赔偿
70多岁人在帮别人做事时发生意外死亡，按照以下法律规定进行赔偿。第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动...

70岁违反治安处罚法,如何处理
法规规定的禁止性规定，如违反禁止吸烟、禁止酒驾等规定；8、妨害公共安全，故意妨害公共安全，如故意传播虚假恐怖信息，制造爆炸、火灾等恶性事件。综上所述，如果70岁老人有违法行为的，可以处行政拘留的处罚，但不执行具体的行政拘留处罚，也就是说要进行处罚，但不执行行政拘留。如果未满70周岁的，则...

公司法人用老人的优缺点
公司法人用老人的优点是公司有风险，破产后找老人他没有偿还能力，就算赔再多也拿他没办法。这样到时候就算公司倒闭了，有一些债务就不用自己来承担。公司法人用老人的缺点是公司法人变更会带来一系列严重后果，难以取得合作公司的信任。建立合作关系等。产生原因：一、是规避老赖限制逃避债务。近年来，国家...

法律对70岁的老人违反治安管理处罚条例会怎样
70岁的老人违反治安管理处罚的，应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：（一）已满14周岁不满16周岁的；（二）已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的；...

找一位七十以上单身老人,我养他,为他养老,不要他任何钱财。这是唯_百度...
随着21世纪的到来,我国老龄人口不断增加,人均年龄已达70多岁。由于老年人的子女都有工作,三代同堂的家庭不断减少,空巢家庭日益增多,特别是独居老人有着孤独感、失落感和寂寞感,这对健康是不利的。笔者对湖北大学离退休的位老人作过调查,没有伴侣(含丧偶、离异、独身)的老人近60人,占7%。在此,笔者...

70岁以上的老人打人怎么处理
侵犯的客体是他人的身体健康权；2、客观要件。实施了非法损害他人身体的行为；3、主体要件。故意伤害罪的主体为一般主体。凡事达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人都能构成故意伤害罪；4、主观要件。行为人在犯故意伤害罪的时候主观方面表现为故意的。综上所述，70岁以上的老人打人处理主要看鉴定...

老年男子最好不要请年轻女保姆,麻烦多,你认为有道理吗?
如果目的是找做家务的保姆，年轻的年纪大些的都不是大问题，只要能达到雇主的要求即可。其实保姆劳动市场上的年龄一般都是以40 50居多，老年男人即使想找年龄大的也没有。如果是一个年龄70多岁的男人想顾一个保姆 ，假如为了避嫌，想顾一个65 70岁年龄的保姆，到劳动力中介市场一打听，哪有这么大...

七十岁的老人做护工保险公司会发工资吗?
睡的了懒做复工保险公司会发工资吗？做复工保险会发工资，一般都不会去做这么大年龄 70