进事业单位一定要参加统一考试吗？通过笔试和面试后才能入编吗？
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事业单位公开招聘笔试面试通过后一般都是不需要再进行事业单位笔试得了，之后招录单位会发布相关的体检通知，通知考生及时进行体检，体检合格的考生将进入政审环节，政审换件是不需要考生进行相关的工作的， 之后会进行录用名单的公职全部通过的考生就能够进入事业单位岗位的。
不排除有部分单位会在进入事业单位岗位前还会另有安排。更多事业单位招聘考试信息请登录上海事业单位招聘网进行查看。
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1、事业单位入编都是需要考试的。事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
2、事业单位考试内容为《综合基础知识》，全部为客观题。
事业单位一定要参加考试，通过笔试和面试。
事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。
事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
扩展资料：
1、笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
2、面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
参考资料来源：百度百科-事业单位考试
除了国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，都需要参加统一考试，是否要参加笔试和面试应当按照事业单位招聘的简章实施。
根据《事业单位人事管理条例》：
第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
扩展资料：
笔试的注意事项：
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试的注意事项：
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
参考资料来源：百度百科——《事业单位人事管理条例》
去年中央下达了一个文件，是什么忘了，最要的一条是说以后的公务员和事业单位等“凡进必考”。就是要进去人就要参加公平公正公开的考试，也就是笔试和面试。
有关系的关系用在笔试后，也就是说你必须是通过笔试进入面试了，找关系把你的面试分数打高点，高到可以录用你。所谓的内定是说这个岗位有内部子弟进入面试了那就是内部子弟的，其他人免谈；没有内部子弟进入面试，幸运了，那各凭本事。
相对的，这些考试还是公平的，至少给你机会去竞争没有内部子弟的职位了。真正关系硬到考试走过场的人怕是不会看上一个小小的事业单位的。
对！原则是这样。事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
《事业单位人事管理条例》有关规定：
第三章 公开招聘和竞聘上岗
第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
第十条事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：
（一）制定竞聘上岗方案；
（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；
（三）审查竞聘人员资格条件；
（四）考评；
（五）在本单位公示拟聘人员名单；
（六）办理聘任手续。
进事业单位要进行考试，经过事业单位招聘考试通过成为事业单位正式员工的就是编制内，要想成为编制内的是必须参加统一的招聘考试的。
事业单位经过分类改革后，实行岗位设置和人员聘用，首先进行岗位设置，再对原在编人员实行竞岗聘用。之后进来的人员，全国来说，是基本凡进必考的。在我省，还已经出了省政府令，事业单位新进人员，除极个别特需急需高级人才外，凡进必考。
因此，可以说，事业单位的正式工作人员（包括管理岗位的、专业技术岗位的和工勤岗位的）都是有编制的。不过由于事业单位是“地方粮票”，各地管理不一，有先进来工作（其实是临聘人员），再所谓考编制的情况。在此就不好评价了。
答：进事业单位肯定要参加报名招聘考试，考试录取后还有面试政审等程序，国企不需要考试吧，国企到学校招聘是为了招聘在学校里的优秀学生，当然肯定要成绩好或者是学生干部优先。
答：不一定，看地方不同考试规定不同的。比如我们广西，南宁市、柳州市、桂林市等都是统一笔试，然后按1：3的人数进行面试；而北海市不用参加笔试（也就是北海市没有组织笔试），直接面试就可以。PS。你还是打电话问一下组织考试的部门吧~那样一问就清楚了！
答：不通过考试就可以进入事业单位工作、正式入编可信吗？当然可信，从目前的招聘形式来看，想要不考试就可以进入事业单位工作，其途径主要是“人才引进”。从2018年开始，“抢人大战”就在各个城市上演，其中引进人才最多的就是以事业单位的专业技术岗为主。为了得到更好的人才资源，各大城市出台了补助、奖金、...
答：在不考试的前提下，能够进入事业单位的办法就是通过事业单位人才引进方式等方式成为事业单位的工作人员。目前，很多省市的事业单位，针对于引进人才，一般不需要进行笔试，只需要你达到其发布的人才引进条件，然后进行面试就行了。怎么成为事业单位的引进人才?首先，一般需要引进人才的地方会先发布文件在当地人社...
答：不一定要考试，但很难。每年县级以上各级人事部门会把编制上报到上一级编制办，编制办会审批后组织统一考试，但为满足工作的需要，编制办会给各级人事部门几个不用考试就可以进入的编制，这些编制往往被领导瓜分。
答：由于机关和事业单位的工作人员的收入大部分来自国家支付，所以想进入其工作的话，就要参加国家和各地区组织、人事部门统一进行的公务员招考和事业单位招考，现在想成为公务员必须要参加公开考试，但事业单位各地的情况不一样，事业单位人事制度改革完成的单位要想进入就必须要考试，单位有的地方可能未改革完成，...
答：事业单位的考试也是不固定的.如果想参加,需要随时关注当地人事局的网站或人事人才的相关网站,事业单位公开招考之前都会在上述网站发布消息.事业单位考试是全省统一考试吗 - ： 是的,但是每次统考不一定包含了省内所有地市,总会有少数地市因为没跟上全省的考试计划单独招考,一般一年两次统考,考试信息都发布在...
答：事业单位编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。事业单位编制考试尚无全国和全省的统一招考，最多是县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。报名考试...
答：如果想进入行政单位成为正式员工，必须参加公务员考试。成为非正式员工则不用。事业单位的考试则比较多样。以前还可以不考试直接招人，因为会出现楼上说的走后门，所以前两年规定事业单位正式员工也必须面向社会统一招考。有的事业单位招考流程和内容和公务员类似，有的事业单位则只考专业知识 ...
答：虽然是这么说，但是有办法哦！基本上你的问题是正确的，现在要求比较严格，必须要经过考试，有关系的话顶多只能在面试时用上！现在除公务员考试，也有事业单位招考的。单位要进人必须先到人事编制部门报计划，然后由人才考试中心统一组织。不过有办法，就是定向招人，就是根据你的情况量身打造。比如说，...
