进事业单位真的不考试也可以吗？
事业单位一定要参加考试，通过笔试和面试。
事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。
事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
扩展资料：
1、笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
2、面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
参考资料来源：百度百科-事业单位考试
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现在事业单位都是逢进必考的。
事业单位考试信息汇总：http://gz.offcn.com?wt.mc_id=bd11588
具体考试内容：
1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。
7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。
9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。
10、其他知识：最新的时政知识。
行测：言语理解，逻辑分析，数量关系，资料分析，常识部分，其中常识部分部分包括公共基础的知识点，但并不是全部。
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在不考试的前提下，能够进入事业单位的办法就是通过事业单位人才引进方式等方式成为事业单位的工作人员。
目前，很多省市的事业单位，针对于引进人才，一般不需要进行笔试，只需要你达到其发布的人才引进条件，然后进行面试就行了。
怎么成为事业单位的引进人才?
首先，一般需要引进人才的地方会先发布文件在当地人社局官网上，然后考生看到人才引进文件，看自己是否符合条件？
如果符合条件，就可以报名；报名后，官方会进行资格审查，就是看你是否真的符合条件，主要是一些证明材料;
如果符合资格审查条件，会喊你去进行面试，面试一般当天直接宣传面试成绩；
如果面试通过后进行体检、考察、聘用公示等。
而当你成功的通过了，成为一名事业单位工作人员后，这时候你会发现你的待遇比非人才引进的待遇好的太多了;这时候你也不要骄傲，好好干活，因为干的好的话，优秀的人才引进人员是可以直接调任公务员。
你还别不信，2017年，济南面向社会引进200名优秀人才，引进的博士研究生和硕士研究生，可获正式的事业编制，并且对经考核表现优秀的，根据事业单位领导职位空缺情况，可安排担任事业单位科级领导职务，挂职期满后可按照有关政策调任到相关的公务员岗位。
至于本次招聘的福利待遇：协助安置配偶，优先落实未成年子女入学，在生活补贴方面，引进到科研单位工作的博士研究生，同级财政部门3年内予以补贴，标准为每年2万元。配偶就业方面，会原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置;原在企业或没有工作的，同级组织人社部门优先推荐就业。
简直看的让人羡慕，一般而言，人才引进的学历要求是硕士研究生及以上。对于达到符合条件的高学历毕业生，如果不好就业，人才引进是一个很不错的就业途径。
所以，如果你不想考试，又想要找个工作，又想要工作的单位福利待遇好，那好好学习吧，在职的也可以考虑提升下自己的学历。
事业单位必须考试。
根据《事业单位人事管理条例》第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
扩展资料：
公考与事业招聘不同之处：
1、发起机构不同
公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2、报名方式不同
公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。
3、举办的统一性不同
公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。
4、笔试考试科目不同
公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
5、分数计算方法不同
公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
6、人事编制不同
公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
参考资料来源：百度百科——事业单位人事管理条例
你说的毕业生进事业单位不考试是有可能的。这里面你对事业单位进人存在一个误区。不是说所有的事业单位进人都需要考试。目前事业单位分为4类。参照公务员管理类、全额拨款类、财政补贴类、自收自支类。参照公务员管理和全额拨款国家规定要考试。财政补贴有的考试有的不考，自收自支有很多不考试，你所进的厅级单位所属的事业单位估计属于财政补贴类和自收自支类，这两类的事业单位进人不一定要考试，用人单位有一定的人事权，你直接进去没有问题，不必担心受骗。目前事业单位也是聘任制，一般五年签一次合同，以后每五年签一次。终生都是这样。如果你去年签的合同是五年的话，基本上就没问题了。
你说的毕业生进事业单位不考试是有可能的。这里面你对事业单位进人存在一个误区。不是说所有的事业单位进人都需要考试。目前事业单位分为4类。参照公务员管理类、全额拨款类、财政补贴类、自收自支类。参照公务员管理和全额拨款国家规定要考试。财政补贴有的考试有的不考，自收自支有很多不考试，你所进的厅级单位所属的事业单位估计属于财政补贴类和自收自支类，这两类的事业单位进人不一定要考试，用人单位有一定的人事权，你直接进去没有问题，不必担心受骗。目前事业单位也是聘任制，一般五年签一次合同，以后每五年签一次。终生都是这样。如果你去年签的合同是五年的话，基本上就没问题了。
由于事业单位考试跟国家公务员考试不同，事业单位进编不是国家组织的，而是各个单位提出招聘要求，具体由当地的人社局（厅）负责组织发布招聘事宜和考试组织工作，所以每个地方是不一样的，具体要看招聘单位的职位要求。
原则上讲，事业单位是逢进必考，但有的地方为引进高素质人才、稀缺人才、紧缺人才，一般都有优惠条件，比如有的单位规定，具有高级技术职称或者紧缺的、重要的岗位的中级及以上职称的人员，可以免笔试，直接进入面试环节，只要面试通过了，也可以直接录取为事业编制的人员。
因此，综合上述分析不难看出，进事业单位获得事业编制的人员，并非所有人都需要考试的，但是笔试虽然可以免去，但是面试一般都不可少的。
答：不会影响后续任何公考报名，如果说确定参加面试，但最后没去面试，会影响到后续的公务员，事业单位等方面的报名的。最后，个人觉得每年公务员考试，缺考人数都很多，能坚持到最后的才有机会胜利，多多了解考试学习计划，跟着知道上的学习课程去安排学习内容就没问题的 ...
答：虽然公务员岗位也有“聘用管理制”试点，但毕竟范围太小，想要进去几乎是不可能的；而且就算成为聘用制公务员，也是属于临时合同工 ，和正式公务员也有着不小的差距。只有通过考试进入事业单位的职工，才能算是具有正式事业编制的职工，可以晋升提拔，也可以再次报考公务员岗位。法律依据 《中华人民共和国公务员法...
答：你说的有些人没经过考试就进了事业单位，这些人一般都是属于“临时聘用”的工作人员，没有编制，所以相对的不太稳定，待遇方面也比正式在编人员差。不过有一种特殊情况，叫“高层次人才引进”，一般是引进博士研究生或硕士研究生，这种引进的人也有编制，一般不需要考试，直接面试或者考核就可以了，但是...
答：不参加公务员考试，还有哪些办法可以正式入编？一般而言，公务员和事业单位的岗位都是需要考试才能被录用的，对于很多劳务派遣的都需要通过考试，更不要说公务员和事业单位的正式编制了。之所以需要逢进必考，一是为了公平公正地招纳人才，避免许多主观因素的介入；二是可以根据岗位需要，招录急需人才。这对于...
答：事业单位的准备过程有很多，但万变不离其宗，大致分为以下几个步骤：报名，选岗，准备资料考试备考，考试，进面，备考面试，体检，政审，上班。去哪报名？怎么查找招考信息？1. 当地官网：事业单位招聘信息一般发布在当地的官网(人力资源社会保障网站)上，尽可能的关注官网发布的信息。也可以关注当地的事业...
答：体检、录用等一系列流程。至于护士报考执业编制并不是全国的统一考试，是由各地自行组织的，所以一般考护士事业编的考生是需要关注当地的事业单位的相关网站或者人事考试网站，在经过事业单位相关的招聘考试后，在相继净股哟资格审查、体检等一系列环节合格后，最终被录取的就可以成为医院正式在编工作人员。
答：现在除公务员考试，也有事业单位招考的。单位要进人必须先到人事编制部门报计划，然后由人才考试中心统一组织。不过有办法，就是定向招人，就是根据你的情况量身打造。比如说，要求必须是什么学历，什么得奖，什么特长等等，但是这样就怕一个问题，最后只有你一人符合条件，那是不合规定的，规定是1比3的比例...
答：但事业单位考试考试内容比公务员的简单，题目有也比较少。一般公务员编制考行测和申论，行测有文有理，题目比较多，面试一般会有5道题目。事业编制一般会有行测，比较简单，偏文科，不一定有申论，面试一般3到4道题目，操作类的，实践类题目比较多。4.网上有很多考试的资料，行测和申论历年的题目也很多，...
答：不一定要考试，但很难。每年县级以上各级人事部门会把编制上报到上一级编制办，编制办会审批后组织统一考试，但为满足工作的需要，编制办会给各级人事部门几个不用考试就可以进入的编制，这些编制往往被领导瓜分。
答：不可以。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还必须要经过考试才可以录用。录用后，才可以成为在编老师，也就是事业编制老师。如果为非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。但一定要注意到是拥有教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。其成为事业编制老师还是需要经过考试的。
