公务员问题
一：是否只分中央与地方（省）二级出题考试？
答：大体上是分中央和国家机关公务员考试和各省地方公务员考试．各省下辖的市县乡镇的公务员招考与省直属单位招考同时进行．
二：一年最多可以考几次？是哪几次？
答：一年之中，除了中央和国家机关的一次，还有其他各省的考试一次，各省的时间安排都不相同，如果你条件符合的话，比如不限户籍的省，还有职位要求都符合的话，你可以参加很多省组织的考试，考试次数没有限制，只要你符合条件，在时间不冲突的情况下，你都可以报考．一般对应届毕业生不限制户籍，往届毕业生，只有很少的省允许省外户籍的考生报考，具体可以参照当地的公务员招考简章．
三：各个单位的考试内容是不是一样的？（部分单位再加考一些内容） （1）如果不是，那时间是不是在同时的？（2）如果是，那考了之后是凭什么分配到不同单位的呢
答：中央和国家机关公务员招考的所有职位，考试内容都是统一的，各省下辖的市县级公务员考试的内容也都是统一的，但有些省的乡镇公务员考试中的申论是单独命题，而且所占分值与其他职位不同，行政能力测试是一份卷子。各省下辖的各市县乡镇考试时间与省直属单位是同一时间。各省之间考试时间是不同的，但基本都安排在每年的上半年，个别省是安排在每年的下半年进行，要注意当地的人事局网站的通知。考试后的分配，是按照你报考的职位分的，比如你报了某局的计算机科员，如果你被录取后，直接到某局报到工作，从事计算机方面的工作。但国家机关的有些职位，会在说明中指出，报到后系统内再分配，如果有这样的要求，那就是可能被录取后不一定分配到这个岗位，但单位是不变的。只是系统内再分配。
四：中央考上后在哪里工作？ 地方（省）考上后在哪里工作？ 我听说有些人考上了直接在省里工作，有些直接在市里工作，有些在县里工作，这是怎么回事，是分配问题还是考试问题？
答：关于分配的问题参照我上一问的回答。原则上是你考试前报名的时候报的哪个职位，将来录用后就到哪个职位。
五：有些人说要考工商，有些人考税务，他们是分开考的吗？还是考了之后再分配的
答：工商和税务是同时考试的，但你报名的时候只可以选择其中一个报考，这与考大学不一样，考大学是考完了再选职位，而公务员考试是先报具体职位，然后再参加考试，当然考试内容不管是什么单位什么职位都使用同一份试卷，没有专业科目的考试。
六：如果我已经是一个单位的公务员，我放弃该单位再去考其他单位是否可以？ 有没有什么影响？
答：如果你已经到公务员单位报到，并正式成为该单位的职工，那么按照公务员法规定，你不能再报考其他各级公务员。除非你辞职，或者被辞退。而辞职之后，你可以随便考。如果是被辞退的话，在五年内是不允许报考的。另外，在试用期内允许随时辞职，转正后必须服务满最低服务年限，才准许辞职。
如果你没有去单位报到，自动放弃该单位的录取，是可以继续参加其他各级公务员考试的。而且对报考没有任何影响。
七：面试的时候考官都知道你的什么信息呢？（他拿到的资料中）
答：面试的时候，考官是不会知道你的任何信息的，因为这是不允许的，而且你也不能告诉任何人你的姓名及其他情况，否则会被视为作弊，并有可能取消面试资格。考官可能只知道你要考的是什么单位，至于你笔试多少分，你叫什么名字等其他一切信息他都不知道。而且知道你考的是什么单位的，也只有其中一名考官，其他人也是不知道的。因为那个知道你报考什么单位的考官，就是你报考单位的负责人，按照规定单位必须有一个负责人出任考官。其他考官都不知道你的任何情况，他们只负责念题打分。如果你直接告诉考官你叫什么名字，或者其他你自己的情况，那么你面试的成绩将被判定为零分。
八：每门考试是否都是100分满分？（行政能力测试，伸论，面试等）
我听说因为单位的不同，有些单位会加考一门专业内容，这个的分怎么算？是另外出一张卷子算行政能力测试里面吗？
答：每门试题的满分都为100分，但最后计算分数不同。大部分的省计算笔试总分时，是按照申论和行政能力测试各占50%计算最后总分，例如申论你考了60分，最后是按照30分计，行政能力测试考了70分，最后是按35分计算，因此你笔试的总分是65分。还有的省规定的比例会有所不同，也有申论占60%，行政能力测试占40%的。如果你考的是公安类职位，要加考公安基础知识，那么总分的计算比例又会不同。乡镇的申论一般是占70%，行政能力测试是占30%。笔试和面试完后，一般都按照各占50%的分值计算最终总分，还有的地区是按照笔试40%，面试60%计算。具体要看各地的招考简章规定。
只有公安类职位会加考公安基础知识，其他职位的试卷都是一样的。除非有特殊规定。
九：一般来说多少分算还可以？ （行政能力测试，伸论，面试……）
答：考分当然是越高越好，但你考多少分，并不能说明你就一定能进面试，因为要看你的竞争者都考多少分。进面试的名单是按照这个职位所有报考的考生的笔试成绩排名，按比例确定进入面试的名单。比如该职位计划1人，按照1：3比例进面试，报名的人有100人，那么进入面试的人员就是该职位笔试成绩的前三名进入面试，而其他97名，在前三名资格审查没有任何问题的情况下，全部淘汰，不再进行下面的考核。也就是说，你考的分越高越好，而且要比你的竞争者分都高，你才有可能进入面试！而面试。你至少要保证80分以上，才有希望，当然也得看你的竞争者是怎么发挥的，他们发挥的好，比你分高，你一样还是被淘汰。分数不是以你得的多少为评价标准，而是以该职位全部考生的成绩做为衡量。需要注意的是，公务员考试是淘汰制的考试，不是只要合格就行的资格考试。
十：除了平时积累必要知识，考试前的复习用书用什么效果比较好，我在用一本中共中央党校出的中央国家机关公务员录用考试名家辅导系列，这系列的书怎么样？
答：你要是考国家机关的考试，就应该选用中央和国家机关的公务员考试复习书，如果你要考地方的，就要买各省的考试复习书，买书要有针对性。虽然两者考试的内容都是申论和行政能力测试，但是题型各有不同，有些东西国家考，地方不考，而有些题目地方经常考，而国家不涉及。复习要有针对性的选择辅导书。平时多看看评论性的节目和文章，经常看些知识类的书，拓展一下知识面是最重要的，辅导书只能告诉你什么是公务员考试的题目，并不能对你考高分有多少帮助，选一套适合自己的即可。
没有的，但是公务员的考题都是在题库里面抽取的，你可以在市面上购买正规的公务员考题库，里面怎么都会有部分原题或者是意思相近的题的
你说的这个对公务员的录用没有任何的影响！不会因为你一直待业或是频繁换工作，而不录取你!你在填写工作地点的时候，可以填一个你认为比较好说话的地方，到时候公务员政审好弄！可以找你家的什么亲戚或是朋友的朋友，只要有个单位就可以，不管你有没有在里面干过，来政审的时候可以事先打个招呼就可以了！
说到底，政审就是个形式，做做手脚就可以过去的！
最后祝你成功！
您好~对于您的纠结其实没有必要~有很多学员其实都是在目前工作状况栏里填的待业~我们的用人单位看的还是您的考试成绩，就是笔试和面试的成绩~先不要想太多，在做某件事情之想太多往往也会影响您的动力，只要全力以赴就行了~想考就去考吧~GO~祝考个好成绩~！
如果毕业到你报考公务员这段时间，简历上填的是待业，那么政审就是直接到你毕业的学校以及户口所在地派出所进行政治审查。
如果简历上填写有工作经历，政审就是到你最后工作的原单位以及户口所在地派出所进行政治审查。
如果政审单位比较近，招考部门会派人到你工作原单位以谈话形式对你在单位的政治表现、工作表现等情况进行了解。如果政审单位比较远，会以邮寄政审表格的形式，让原单位负责人填写政审意见并加盖单位公章寄回。
按正常录取程序，个人简历上的工作变更频繁对公务员录用无影响。
最后给你提个醒，如果你与最后工作的单位领导关系不太好，特别是负责政审的人事部门领导，为防止公司在政审上卡你，这段工作经历干脆就不要填，直接到毕业学校政审省事多了。 当然，如果招考职位对基层工作经历有要求的除外，要是这样就必须要填工作经历。
答：公务员国考时常见的问题包括以下几个方面：1. 考试内容和形式：考生可能会对考试科目、考试时间、考试形式等方面存在疑问，例如考试科目是否包含专业知识、考试时间是否充足等。2. 报名条件和资格：考生可能会对报名条件和资格要求存在疑问，例如年龄限制、学历要求、工作经验等。3. 招聘岗位和职业发展：考生...
答：1.对待本职工作缺乏道德责任感。权力与责任是辩证统一的关系，在其位必谋其政，然而，在现实的政治生活中，个别公务员把权力与责任截然分开，诸如：养尊处优，脱离群众；办事拖拉，不讲效率；遇事推诿，不负责任；不求有功，但求无过；荒疏公务，不尽职责；小病大养，萎靡不振等。与贪官相比，这些...
答：我国公务员制度中存在的问题 (一)公务员考试录用缺乏灵活性 公务员的考试录用是公务员制度确立的重要标志之一, 在公务员管理系统中 是最基础的环节, 考试的公开平等竞争性、可靠性和有效性直接影响到公务员队 伍的整体素质。 但我国公务员的选拔环节中牵扯到选拔的方式、 考官队伍的素质、 试题的科学化等方面的问题。
答：您好，中公教育为您服务。随着我国机构改革的深入，各级政府机关行政部门及其公务员肩负的职责非常重大，人民群众对公务员的期望也很高。如何充分调动公务员的工作积极性，为广大人民群众和社会提供优质高效的服务，在我国改革开放和现代化建设进程中发挥应有的作用，是一个值得重视的很迫切的、现实的问题。一、...
答：下面是我精心整理的“公务员面试常见问题及回答技巧通用”,供您参考,希望能够帮助到大家。 公务员面试常见问题及回答技巧通用【篇一】 公务员面试一般由5、7或9名考官组成,人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。一般为每位考生面试后先打初评分,等所有人面试结束后通过平衡整体...
答：节选自伍景玉张协云《公务员面试华图专家详解1000题》一书。 1、据上海4000户入户调查,仅有1%的人愿意做工人,人才就业意向依次为政府机关、事业单位、金融保险等。国务院发展中心有关人士表示,这表明"官本位"等传统观念的影响根深蒂固。对此你怎么办看? 作为一名公务员考生,我觉得这个问题很现实。确实当前中国社会存...
答：(二)对公务员的教育引导不够 随着国际国内形势发生深刻变化，公务员作风建设存在很多消极因素，在这种形势下，有的地方和单位对公务员的教育培训没有引起足够的重视。教育培训存在形式单一、培训渠道狭窄、内容重复等问题，学习效果不够理想。有的单位没有形成一套科学的学习制度，公务员“学与不学一个样”、...
答：您好，中公教育为您服务。公务员面试用语 一、开篇话 1、对于题目中的情况，我会按如下步骤来解决：2、我觉得应该辩证的看待这个问题，不能一概而论。3、如果发生题目中假设的情况，我会保持冷静，寻找妥善的解决方法，时刻从大局出发，维护单位的整体利益。4、领导把这项任务交给我来完成，是对我工作...
答：七、如何应对不公正处理 在一些特殊情况下，申诉并没有得到公正处理，这时候需要采取其他措施，比如向上级机构或媒体寻求帮助。总之，在申诉过程中要根据具体情况进行处理，注意申诉方式和途径，合理表达自己的观点和理由，并保持耐心，相信通过自己的努力和正确的方法，公务员考试申诉问题会得到妥善解决。
答：公务员面试一般问的问题如下：1、请你自我介绍一下你自己?回答提示:一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，单位最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等。这些都...
