三方协议签了不去要付违约金吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-01
签了三方协议不想去了，需不需要支付违约金具体情况如下：
1、如果三方协议约定的违约责任是支付违约金，签订三方协议后，一方违约的，就需要支付违约金；
2、如果三方协议或者事后签的补充协议中约定了违约金，就要按照约定支付相应的违约金。当然，若违约方觉得数额太高，可以先与对方协商调整，协商不成可请求人民法院进行调整。
法律依据：《中华人民共和国扮手民法典》第五百八十五条 ：
违约金当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当厅笑嫌承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事升昌人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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答：法律分析：从诚信方面来讲，只要三方协议中约定了违约金的问题，要解除协议，肯定是需要赔付违约金的。 但一方面有时候违约金过高，毕业生难以承担；另一方面，企业也不完全是无辜、被违约的一方，这时候再让毕业生承担违约金，就显得不是那么心甘情愿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 ...
答：法律主观：签了三方协议不想去了如果构成违约且约定了违约金的是需要支付违约金的。相关法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专...
答：律师解答 不需要。律师解析 不需要。 一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。 二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果。法律...
答：三方协议不要了一般情况下是不要交违约金的。但如果签了事业单位的三方协议中约定了违约金条款的，有违约金。签了事业单位的三方协议中没有约定违约金内容的，违约方可以不予赔偿，但是必须跟公司协商解决。如果单位要求缴纳违约金的，需要缴纳违约金。法律依据:《民法典》第四百六十五条依法成立的合同，...
答：签了三方协议不想去了，需不需要支付违约金具体情况如下：1、如果三方协议约定的违约责任是支付违约金，签订三方协议后，一方违约的，就需要支付违约金；2、如果三方协议或者事后签的补充协议中约定了违约金，就要按照约定支付相应的违约金。当然，若违约方觉得数额太高，可以先与对方协商调整，协商不成可...
答：毕业生签完了三方协议不去工作，用人单位是有权要求毕业生承担违约责任的。如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当...
答：已经签订的三方合同是可以违约的，不过一旦应届生违约会有以下后果：《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力，任何一方不得擅自解约，否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金，从实际情况来看，就业违约的多是毕业生。毕业生违约，除本人应承担责任、支付违约金...
答：法律分析：已签三方协议，但未入职，需要看是否签订劳动合同，以及该协议是否约定了违约金，才能判断是否应当赔付违约金。法律依据:《中华人民共和国中华人民共和国中华人民共和国民法典》第五百八十五条 第一款 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定...
答：法律分析：如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五 用人...
答：1. 当你签署了三方协议但不想履行时，是否需要支付违约金取决于协议的具体条款。2. 如果三方协议中明确规定了违约责任包括支付违约金，那么一旦违约，违约方就需要按照协议支付违约金。3. 如果三方协议或后续补充协议中约定了具体的违约金数额，违约方应按照这些约定进行赔偿。4. 如果违约方认为约定的违约...
