同事才华不如你，但被提拔成了顶头上司，要不要选择辞职？

如果你无法改变一个既定的事实，那就选择接受。生活被磨了一遍又一遍，没有棱角。不是因为自己做不到，而是因为很多客观因素。既然无法改变，那就选择接受吧。毕竟参加工作的动力是赚钱。当然，如果富二代或者富三代有钱，可以任性。自我提升是建立在足够强大的基础上。虽然有很多不正当竞争，但如果你足够强大，自然不会被消灭。之所以觉得不公平，是因为能力水平相差不大。能力不一样，结果也不一样，要随时提升自己。在分析清楚原因，并且可以在以后的工作中提升自己之后，如果实在承受不了，那就选择辞职。离开是这里的结束，但也是下一个的起点。但一切的前提是找到不被提拔的原因，而不是无脑的辞职。

如果你在工作中遇到挫折，不积极寻找解决办法，大不了就辞职，到哪里都很难成功升职。这和你在生活中遇到磨难就放弃，不努力克服变化是一个道理，你的生活不会变好。你那位才华不如你的同事成了你的老板。你生气，不满意，不愿意在他手下工作。你的不满总会在后续工作中体现出来。作为当时的老板，他也会觉得你是团队氛围的眼中钉，然后就不是你选择考虑辞职，而是你会被公司开除，对你没有任何好处。

如何相处？这也是需要你考虑的问题。以前是同事，可以平等的称兄道弟，现在不一样了。毕竟她是领导，是你的顶头上司，我不能像往常一样谈笑风生。你要做的就是尊重她，随时努力调整自己的状态，从平等关系变成上下级关系。在这里，你需要发自内心地主动接受同事对上司的提拔，并与对方保持一定的距离。生活中也需要保持距离，少谈八卦和负面新闻。“话浅，说多了就输了。”记住这两句话。你在那里会有新朋友，你周围的朋友都有可能升职。何必自寻烦恼。做好自己的本分，排除积水，做好平日的本分。

是不需要辞职的，自己可以通过实力慢慢的提升自己，让自己获得晋升的机会，从而成为更高的人物。

你要记住，任何时候能决定你最终做出选择的因素，一定是你自己的利益。
才华不如你的同事成了你的领导，你当然心有不甘，难掩失落，更觉得太不公平。
但千万不要被这些不良情绪冲昏了头脑，要看到别人被选拔的事实和挖掘其之所以被选拔的背后深层原因。
去思索为什么领导选他不选你，去反省自身存在的不足与问题，这样你才会明白自己和他人的差距从而更好地去进步和获得成长，以便下次升职机会来临时紧紧抓住。
怨天怨地是无能的表现，有能力的人都会用实际成绩说话，用行动去证明自身，你若不服，你就要做得更好，哪怕你自认为才华不如你的同事成了你的领导，心里极不爽，也不能外现，更别冲动提离职。
所有的决定都要以自身利益为先，为自己的前途着想，不在气头上做决定，深思熟虑，周详地想过之后才去做，这样才能不后悔并作出正确的选择。

不要的时候你一定要保持理智，要考虑清楚，也要了解对方的优势，千万不要因此而悲观。

同事才华不如我却被提拔为顶头上司,我该怎么办
答：综上所述，在同事才华不如你但被提拔成了顶头上司的情况下，是否选择辞职需要从多个方面进行综合考虑。在做出决策之前，要进行自我反思、观察和学习、与新上司沟通，同时考虑个人职业规划和团队企业环境。通过全面的分析和思考，你可以做出最适合自己的选择。

才华不如我的同事,被提拔成了我的顶头上司,我该不该辞职不干?
答：假如这些企业的岗位是在你的职业发展规划途径上，而那一个领导又对你本人的运行并没有较大的危害，实际上是没必需辞职的。你需要的是潜心做自己的事，依照你自己的计划去学习、锻练，去获得你需要的网络资源，总之你迟早要来到更高的网络平台上，又何苦由于这一点事儿弄乱你的规划呢？例如你是学跑...

如果一才华不如你的同事,被提拔成了你的顶头上司,你会不会辞职不干?
答：1.不会辞职的。要记住，任何时候能决定你最终做出选择的因素，一定是你自己的利益。才华不如你的同事成了你的邻导，你当然心有不甘，难掩失落，更觉得太不公平。但千万不要被这些不良情绪冲昏了头脑，要看到别人被选拔的事实和挖掘其之所以被选拔的背后深层原因。去思索为什么领导选他不选你，去反省自...

同事才华不如你,但被提拔成了顶头上司,要不要选择辞职?
答：但一切的前提是找到不被提拔的原因，而不是无脑的辞职。如果你在工作中遇到挫折，不积极寻找解决办法，大不了就辞职，到哪里都很难成功升职。这和你在生活中遇到磨难就放弃，不努力克服变化是一个道理，你的生活不会变好。你那位才华不如你的同事成了你的老板。你生气，不满意，不愿意在他手下工作。...

能力不如我的同事,却被提拔成了我的顶头上司,我该如何面对呢?_百度...
答：这样的工作单位算是太复杂了，根本就不适合你，你在这里只会浪费时间，所以你要辞职。

才华不如我的人成为了我的领导该怎么办?
答：你要记住，任何时候能决定你最终做出选择的因素，一定是你自己的利益。才华不如你的同事成了你的领导，你当然心有不甘，难掩失落，更觉得太不公平。但千万不要被这些不良情绪冲昏了头脑，要看到别人被选拔的事实和挖掘其之所以被选拔的背后深层原因。去思索为什么领导选他不选你，去反省自身存在的不足与...

如果同事提拔成了顶头上司,我该怎么办?
答：同事被提拔成了你的顶头上司，可能是因为他拥有其他你所不具备的特长或优势。这并不意味着你的才华不如他，也不一定意味着你不能在公司取得成功。因此，你不应该轻易选择辞职。首先，你需要认真思考自己的职业发展计划和目标。如果你的职业发展计划需要你在这家公司继续工作，那么辞职将不是一个好的选...

同事被提拔成了顶头上司,怎么办?
答：同事才华不如你，但被提拔成了顶头上司，这种情况可能会让你感到不公平和失望，但是辞职并不一定是最好的选择。以下是一些建议：1. 了解原因：了解同事被提拔的原因，是因为他们的工作表现、人际关系、领导能力等方面的优势，还是因为其他原因。如果是因为他们的优势，那么你可以从他们身上学习和借鉴，提...

同事才华不如你,但被提拔成了顶头上司,此时的心态应当如何调整?_百度...
答：一个单位，一个企业不一样时期必须的人才种类都不一样。上项目时期很有可能懂基本建设的人受重用，正常运转的情况下，则务必懂管理方法的人去抓。因此，你的朋友乃至下属受破格提拔重用，乃至成为你的领导，没有必要因而而郁闷，拂袖而去。自然，如果有人存心不良，有意排挤，连老总也准备使你“走”，...

才华不如你的同事被提拔成了你的顶头上司,你会不会辞职不干?
答：我不会辞职不干，一方面是因为我需要这份工作来维持生活，另一方面是因为我从不认为才华一定是被提拔的关键所在，对于这件事情的发生，我已经有一定心理准备了。