同事就加班职场新人该不该走被热议，你觉得该走吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
同事就加班职场新人该不该走被热议，我认为不该走。
1.职场新人就应该多学习，这对今后工作有利；
2.职场新人加班能够给同事留下好印象，这是非常重要的事情；
3.职场新人加班也是态度的表现，这种态度是职场非常需要的态度。
马上又要到了大学毕业高峰时期，这个时候很多职场问题都会被爆出来，作为职场新人的大学生，很多观点其实非常重要，这可以让他们脱颖而出才，从而获得更好的待遇。同事就加班职场新人该不该走被热议，我认为不该走，作为职场新人就应该多学习，这样才能够填补自己经验欠钱的问题，这对今后的工作非常有利；职场新人加班能够给同事留下好的印象，这是非常重要的事情，这也有利于今后同事之间的相处，职场新人加班也是一种职场态度的表现，这种职场态度非常重要，能够提高自己的竞争力。
一、职场新人就应该多学习这对今后的工作有利
作为刚刚毕业的大学习，作为职场的新人，学习是非常重要的事情，公司加班职场新人可以学到更多的东西，这对今后的工作和发展非常有利。
二、职场新人加班能够给同事留下好印象
对于职场新人来说，能够给同事留下好印象这是非常重要的事情，同事加班自己不要走，这样可以帮助同事解决一些问题，这也能够给同事留下好印象，这是非常重要的事情。
三、职场新人加班也是态度的表现
对于公司或者企业来说，员工的态度其实非常重要，当同事加班的时候，作为职场的新人也加班，这其实是态度积极的一种表现，这能够让大家感觉到团结的力量，职场中这种态度非常重要。
我觉得不该走，加班肯定是有很多任务没有完成，作为职场新人本来就不太熟悉工作状态如果还不参与到加班中可能很难融入到集体中
应该走，因为自己现在还是一个新人，而且自己已经把所有的工作完成了，没有必要加班。
我觉得可以走啊，新人公司开始也不会给太多的任务给他们，他们留在那里也是无聊，也是干坐着，为什么不能走。
我觉得该走，如果到了下班时间就应该走，没有加班的义务，除非是个人有加班的意愿。
答：我觉得职场新人还是在新人期间适当的多加一下班比较好。在我们的日常工作中，被要求加班是一种常见的现象。而且现在公司已经默默肯定了加班的行为，但是对于大多数年轻人来说并不是特别能接受。他们认为自己在规定的时间内完成了任务，下班时间应该是自己的空闲时间，加班不会有额外的补贴，所以认为是浪费时间...
答：工作时集中注意力，下班了放松游戏娱乐，生活要张弛有道，除开以上所讲的“顾家家居一族”外，也有一部分初入职场人也坚持不懈将按时下班了开展究竟。网友“飞鱼”发帖子说：“.我不肯做工作狂呢！这些工作8钟头做不完工作，还必须 加班的人应当思考。能及时达到目标，何苦要虚情假意地装着加班，拿非...
答：工作天天加班压力很大，职场压力大。职场潜规则引发网友热议，同事加班，职场新人是否该离职也引发热议。如果我所有的同事都在职场加班，作为职场新人，就不应该离开，而是留下来加班。因为我是职场新人，需要学习的东西很多。如果你早点走，那么对于那些已经认识的同事来说，他们就不应该加班。甚至一些职场新人...
答：因为你说加班，现在找个工作就已经很不容易了，很多人都是在操场上班，能拿到加班费的有多少个？每天在职场上被pua，没有反击之力，你知道这种无力感吗？我们也想像网上说的一样，那么任性，那么潇洒，下班就是属于自己的时间，说走就走，但是想想下个月的工资，想想你的车贷房贷，你还有勇气这么做...
答：作为一名新入职场的小白，不要遇到事情，没搞清楚状况就做出头鸟，且也不要做一个特立独行的人，因为这很容易为被贴上不良好的标签。而且职场小白要学会更好的跟同事交流合作。在工作完成之后，看到其他同事都在加班，我认为这时候不要按时加班：1、刷老板好感度。2、打入同事内部的好时刻。3、具体...
答：如果新人没太多工作的话那就可以按时下班，一般人性化的公司只要不早退都是可以接受的，如果是我的话我会按时下班。因为对于公司来说你创造的效益不是加班时间越长就约多，而是你完成的工作质量和成果，所以在保证工作质量的前提下该下班就下班。生活中有一些公司就是和你说的六点下班但七点才让你走，...
答：在职场要不要替同事加班 作为职场新人来说这绝对是一个考验情商的送命题!不走吧没有让你加班的工作要做，纯粹是来陪着“打坐”!走吧!大家都在忙!就你一人“绝迹而去”，除了突兀之外，很容易被从“团体”中划分出去，缺少一份“有难同当”集体观念!那么作为新人来说该何去何从?个人有如下几个...
答：从主观角度上去看就是不应该的，因为自己的工作自己完成。从客观的角度上去看意义就不一样了，如果是同事只是一次有事要急着走或者是需要协作，这个情况就不一样了，作为新人可以帮忙的就帮忙，加一个班也无所谓，这能建立起与同事的信任。另外说说加班就加班工资的这个问题吧！这里也要区别对待，短期内...
答：其实加班分为几种，一种是自己的分内工作尚未完成，不得不加班；一种是整个部门的工作量比较大做完了分内的工作还需要帮助部门其他同事赶进度；再一种就是部门临时下来的任务的突袭式加班。作为一个职场新人，首先我们要正确的认识到加班这件事，所谓的加班就是在工作以外的时间里做工作上的事情。我是...
答：领导没走，同事没有走，新入职的却走了，这在职场上是不大合适的，也就是说同事会心里有看法。还是要和同事一起，既然别人没走，大家都加班，作为一分子的单位人，还是得留下。新手不是没事做，应该是没有找到事做。新手刚到单位，起先都是学习，要多看多悟，跟着老同事打打下手，都是学习机会...
