hr说三天内电话通知录用
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-02
那就是你通过面试了
首先：面试等通知希望大么？这个问题要看面试官问你问题时候的态度，大型正规公司不管你面试情况是否好坏，是否契合，都会说一周内，或者两周内回复。然后过几天电话通知你面试通过，发offer给你。但是也有很多公司会在面试结束后，你回去的三天内打电话告知你面试通过。
1、正常情况下，你面试结束后三天内打电话告知你入职。如果超过三天就证明你希望不大，如果超过一周都没告知你证明你的确没有面试成功。因为公司招人证明有缺口当然希望人员尽早到岗，不希望拖，毕竟时间就是金钱。
2、如果你实在非常想进这个公司，非常喜欢，可以直接打电话问公司的人资，面试的结果。如果她说不合适，那就不用想了，找其他工作。如果她说老总去出差了，过2周才能回来，然后安排复试，那恭喜你，你也没面试成功，找其它工作吧。如果她说面试上了，那就去上班。
3、不排除有些公司效率很低，从人资面试到总经理复试要经历半个月的时间，但毕竟是少数，如果你很急，可以电话问下公司人资部，他们会给你答复的。
4、不要因为没有面试成功耿耿于怀，毕竟你面试的公司具体情况，你并不知道，说不定跟你期望差距很大，所以你没有面试成功，说不定是好事，总会找到合适的工作。
hr说三天内电话通知录用
答：1、正常情况下，你面试结束后三天内打电话告知你入职。如果超过三天就证明你希望不大，如果超过一周都没告知你证明你的确没有面试成功。因为公司招人证明有缺口当然希望人员尽早到岗，不希望拖，毕竟时间就是金钱。2、如果你实在非常想进这个公司，非常喜欢，可以直接打电话问公司的人资，面试的结果。如果...
面试后说三天通知你,这有希望吗
答：有希望的，但一般情况下当天晚上没有答复就是没戏了，很多公司都是每天都会有新人去面试，人事会把每一天感觉不错的人留下晚上去删选，如果留到第二天会积压更多的新人，在面试的最后一般都会问上岗时间，如果没问那就是没戏。面试就好比是一场考试，在测试每个人的能力，也在测试每个人的心理素质和...
面试过后hr说两三天给我通知,什么意思
答：一般两种情况：1、可能还有其他人应聘这个岗位，hr需要综合考虑下录用谁，确定后再发录用函给你，所以要等两天才能给你回复~2、这也可能是婉言拒绝的一种方式 无论怎样，你都可以等两天，看看有没有消息，不放心的话可以在期限的最后一天电话问下，祝你好运。
三天内通知都是婉拒吗
答：不一定，一般面试后都是等通知。很少当场拍板。如招聘岗位急需用人的话，一般会在三天内给通知。超过三天的话你可以致电该公司进行询问。招聘岗位不急的话通常都会被当做储备人才，等到需要的时候在筛选通知。给用人单位一个缓冲时间，针对所有的面试者的表现进行综合考察，从中选取最优秀的。建议面试者不要...
hr约面试,说回去和领导确认时间等会再通知我,一天了都没给我打,怎么...
答：一般来说就是三天内会电话通知你的，要是你三天时间还没有收到通知的话，那就别等了，或者你也可以直接打电话去问下招聘的进展的。其实，这就是委婉的拒绝了你，做人事的约定好的时间要做的事情不会轻易不做的，如果他们真的要你，再忙抽个空打个电话的时间还是有的，没打电话估计是没戏了。HR...
面试后叫回去两三天内等通知?
答：2、多个选择空间：每个岗位的招聘都有一定的周期，在这个周期中会大量安排面试，不会面试中或结束的时候立即给你答案，如果立即告诉你结果的话，这位HR也太不专业，对你而言刚面试完HR就跟你说，你特别的合适，今天就要入职，你觉得靠谱吗，估计你也不敢去了，所以面试后都会让候选人先回去等通知，然后...
公司发了一封录用通知书给一面试者,但是面试者没有
答：我给楼主你一个建议 以后招聘的时候,跟应聘的人说清楚,面试之后的3天内你公司会给录用的人打电话通知 如果没有接到通知就说明不予录用 这样就免去了给不录用者写邮件的麻烦了 面试:要不要录用太诚实的面试者 我也是HR,我觉得人的品格是第一位的,弄个油腔滑调或者心思深藏的,那天把你卖了还得帮忙数钱,得...
面试有感,怎么理解三天后等通知
答：就是没有到非你不可的地步，再看看其他候选人进行对比 一位网友表示，自己之前去某家公司面试的时候，面试结束hr告知自己回去等通知，结果自己这一等就是五天，这期间对方公司并没有给自己任何通知，况且按照常理来说，面试结束之后三天之内，如果没收到电话证明对方并没有看中你。所以在第六天，这位...
国企面试 hr说等通知 都已经第三天了 是不是没戏了?
答：一般情况下，企业通知面试结果都在5-10个工作日左右，每个公司有自己的招聘流程和风格，具体的我们可以在面试最后，问一句HR大概的通知时间。只等了两天就觉得没戏了是有点武断的，虽然面试之后忐忑的心情可以理解，但是还是有机会的。大概就是在面试之后的第3天，还没等到回复的话，我们可以打电话，或者...
面试后总经理说三天内给通知是什么意思?
答：开始他觉得你可以，可是到后面可能发现比你更好的人了，这时候经理一定在犹豫做决定，你可打电话区咨询，说出你的想法，说我很希望这份工作！
首先：面试等通知希望大么？这个问题要看面试官问你问题时候的态度，大型正规公司不管你面试情况是否好坏，是否契合，都会说一周内，或者两周内回复。然后过几天电话通知你面试通过，发offer给你。但是也有很多公司会在面试结束后，你回去的三天内打电话告知你面试通过。
1、正常情况下，你面试结束后三天内打电话告知你入职。如果超过三天就证明你希望不大，如果超过一周都没告知你证明你的确没有面试成功。因为公司招人证明有缺口当然希望人员尽早到岗，不希望拖，毕竟时间就是金钱。
2、如果你实在非常想进这个公司，非常喜欢，可以直接打电话问公司的人资，面试的结果。如果她说不合适，那就不用想了，找其他工作。如果她说老总去出差了，过2周才能回来，然后安排复试，那恭喜你，你也没面试成功，找其它工作吧。如果她说面试上了，那就去上班。
3、不排除有些公司效率很低，从人资面试到总经理复试要经历半个月的时间，但毕竟是少数，如果你很急，可以电话问下公司人资部，他们会给你答复的。
4、不要因为没有面试成功耿耿于怀，毕竟你面试的公司具体情况，你并不知道，说不定跟你期望差距很大，所以你没有面试成功，说不定是好事，总会找到合适的工作。
答：1、正常情况下，你面试结束后三天内打电话告知你入职。如果超过三天就证明你希望不大，如果超过一周都没告知你证明你的确没有面试成功。因为公司招人证明有缺口当然希望人员尽早到岗，不希望拖，毕竟时间就是金钱。2、如果你实在非常想进这个公司，非常喜欢，可以直接打电话问公司的人资，面试的结果。如果...
答：有希望的，但一般情况下当天晚上没有答复就是没戏了，很多公司都是每天都会有新人去面试，人事会把每一天感觉不错的人留下晚上去删选，如果留到第二天会积压更多的新人，在面试的最后一般都会问上岗时间，如果没问那就是没戏。面试就好比是一场考试，在测试每个人的能力，也在测试每个人的心理素质和...
答：一般两种情况：1、可能还有其他人应聘这个岗位，hr需要综合考虑下录用谁，确定后再发录用函给你，所以要等两天才能给你回复~2、这也可能是婉言拒绝的一种方式 无论怎样，你都可以等两天，看看有没有消息，不放心的话可以在期限的最后一天电话问下，祝你好运。
答：不一定，一般面试后都是等通知。很少当场拍板。如招聘岗位急需用人的话，一般会在三天内给通知。超过三天的话你可以致电该公司进行询问。招聘岗位不急的话通常都会被当做储备人才，等到需要的时候在筛选通知。给用人单位一个缓冲时间，针对所有的面试者的表现进行综合考察，从中选取最优秀的。建议面试者不要...
答：一般来说就是三天内会电话通知你的，要是你三天时间还没有收到通知的话，那就别等了，或者你也可以直接打电话去问下招聘的进展的。其实，这就是委婉的拒绝了你，做人事的约定好的时间要做的事情不会轻易不做的，如果他们真的要你，再忙抽个空打个电话的时间还是有的，没打电话估计是没戏了。HR...
答：2、多个选择空间：每个岗位的招聘都有一定的周期，在这个周期中会大量安排面试，不会面试中或结束的时候立即给你答案，如果立即告诉你结果的话，这位HR也太不专业，对你而言刚面试完HR就跟你说，你特别的合适，今天就要入职，你觉得靠谱吗，估计你也不敢去了，所以面试后都会让候选人先回去等通知，然后...
答：我给楼主你一个建议 以后招聘的时候,跟应聘的人说清楚,面试之后的3天内你公司会给录用的人打电话通知 如果没有接到通知就说明不予录用 这样就免去了给不录用者写邮件的麻烦了 面试:要不要录用太诚实的面试者 我也是HR,我觉得人的品格是第一位的,弄个油腔滑调或者心思深藏的,那天把你卖了还得帮忙数钱,得...
答：就是没有到非你不可的地步，再看看其他候选人进行对比 一位网友表示，自己之前去某家公司面试的时候，面试结束hr告知自己回去等通知，结果自己这一等就是五天，这期间对方公司并没有给自己任何通知，况且按照常理来说，面试结束之后三天之内，如果没收到电话证明对方并没有看中你。所以在第六天，这位...
答：一般情况下，企业通知面试结果都在5-10个工作日左右，每个公司有自己的招聘流程和风格，具体的我们可以在面试最后，问一句HR大概的通知时间。只等了两天就觉得没戏了是有点武断的，虽然面试之后忐忑的心情可以理解，但是还是有机会的。大概就是在面试之后的第3天，还没等到回复的话，我们可以打电话，或者...
答：开始他觉得你可以，可是到后面可能发现比你更好的人了，这时候经理一定在犹豫做决定，你可打电话区咨询，说出你的想法，说我很希望这份工作！
