老板拖欠员工工资怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-05
要机智地催老板发工资，你可以在老板面前比较委婉的说自己最近手头比较紧张，问老板自己可不可以提前支取部分工资，等发工资的时候，再把这部分借的钱还上。
老板听到这种情况，就会知道，你这是在比较委婉的要求发工资，为了不影响职工的积极性，他有可能就会给你们发工资。
毕竟一个好的老板，为了公司的长远发展，为了让职工有较高的积极性，他会尽量满足职工的合理的要求。这样也会让员工对公司有归属感，这对公司是有利的。
再说了，给职工发工资本就应该的，职工只有物质需要得到一定地满足，才能安心工作，才能为公司创造更多的价值。
可以向当地劳动监察大队举报，或者直接申请劳动仲裁。
餐饮老板拖欠员工工资怎么办
答：法律分析：用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度...
辞职了老板拖欠工资不发怎么办
答：一、辞职后老板不发工资怎么办 1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。...
拖欠员工工资老板跑了怎么办
答：2、对于拖欠工资的情况，是属于用人单位违反有关规定的行为，是需要根据实际的拖欠工资情况来追究法律责任的，当事人应当通过法律途径来进行维权处理的，可以提交有关材料来进行仲裁或者诉讼处理，避免法律适用错误的情况。综上所述是小编对拖欠员工工资老板跑了怎么办做出的相关回答，希望可以帮助到您【法律...
老板拖欠员工工资怎么办?
答：要机智地催老板发工资，你可以在老板面前比较委婉的说自己最近手头比较紧张，问老板自己可不可以提前支取部分工资，等发工资的时候，再把这部分借的钱还上。老板听到这种情况，就会知道，你这是在比较委婉的要求发工资，为了不影响职工的积极性，他有可能就会给你们发工资。毕竟一个好的老板，为了公司的...
老板拖欠员工工资不给怎么办
答：员工可以收集老板拖欠工资的证据，然后找当地的劳动部门进行协商，也可以直接申请劳动仲裁，如果都不能解决还可以找媒体给予帮助。让劳动部门协商解决当你的老板拖欠你工资以后你需要收集好相关的证据，比如劳动合同，出勤记录，工资卡的入账记录等。一定要保证自己的证据可以非常强有力的证明拖欠工资的行为。比...
老板拖欠员工工资报警也没有用怎么办
答：如果是以拖欠工资提出的 解除劳动关系 ，还可以要求 支付经济补偿金 。优点：除了工资外，还可以 主张经济补偿 、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点： 申请劳动仲裁 就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。《 劳动争议调解...
老板欠员工工资,员工该怎么办?
答：老板欠薪我们该怎么办？首先，不管是现在政府哪个部门出面协调处理还是日后打官司索赔都需要有确凿的证据，所以一方面我们可以搜集有利证据，比如：工时卡记录、考勤签字表、以往发放工钱的登记本或者收条，还有就是打电话老板与你沟通发放工资的电话录音（如果以前木有留下，现在打给他电话时或者他发来的短信...
老板拖欠工资怎么办 没签合同的
答：你好，按照国家劳动法等相关法律规定，在这种情况下，建议首先收集你们劳资双方存在劳动合同关系以及欠薪等方面的证据材料，比如证人证言、物证、书证等证据材料，下一步采取：（1）可以依法向当地人民法院申请支付令 （2）可以向劳动行政部门投诉；（3）可以与老板进行协商；（4）可以用其它方式证明劳动关系...
老板一直拖欠工资不发怎么办
答：向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。老板拖欠工资是严重违反《劳动法》的行为，根据《劳动法》第九十一条第(一)项的规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政合们门贵令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。所以说，老板拖欠工资时，作为劳动者可以向劳动监察大队投诉或者提起...
老板拖欠员工工资不给怎么办
答：公司老板拖欠员工工资的话，员工可以向法院申请支付令，也可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉处理，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位...
老板听到这种情况，就会知道，你这是在比较委婉的要求发工资，为了不影响职工的积极性，他有可能就会给你们发工资。
毕竟一个好的老板，为了公司的长远发展，为了让职工有较高的积极性，他会尽量满足职工的合理的要求。这样也会让员工对公司有归属感，这对公司是有利的。
再说了，给职工发工资本就应该的，职工只有物质需要得到一定地满足，才能安心工作，才能为公司创造更多的价值。
可以向当地劳动监察大队举报，或者直接申请劳动仲裁。
答：法律分析：用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度...
答：一、辞职后老板不发工资怎么办 1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。...
答：2、对于拖欠工资的情况，是属于用人单位违反有关规定的行为，是需要根据实际的拖欠工资情况来追究法律责任的，当事人应当通过法律途径来进行维权处理的，可以提交有关材料来进行仲裁或者诉讼处理，避免法律适用错误的情况。综上所述是小编对拖欠员工工资老板跑了怎么办做出的相关回答，希望可以帮助到您【法律...
答：要机智地催老板发工资，你可以在老板面前比较委婉的说自己最近手头比较紧张，问老板自己可不可以提前支取部分工资，等发工资的时候，再把这部分借的钱还上。老板听到这种情况，就会知道，你这是在比较委婉的要求发工资，为了不影响职工的积极性，他有可能就会给你们发工资。毕竟一个好的老板，为了公司的...
答：员工可以收集老板拖欠工资的证据，然后找当地的劳动部门进行协商，也可以直接申请劳动仲裁，如果都不能解决还可以找媒体给予帮助。让劳动部门协商解决当你的老板拖欠你工资以后你需要收集好相关的证据，比如劳动合同，出勤记录，工资卡的入账记录等。一定要保证自己的证据可以非常强有力的证明拖欠工资的行为。比...
答：如果是以拖欠工资提出的 解除劳动关系 ，还可以要求 支付经济补偿金 。优点：除了工资外，还可以 主张经济补偿 、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点： 申请劳动仲裁 就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。《 劳动争议调解...
答：老板欠薪我们该怎么办？首先，不管是现在政府哪个部门出面协调处理还是日后打官司索赔都需要有确凿的证据，所以一方面我们可以搜集有利证据，比如：工时卡记录、考勤签字表、以往发放工钱的登记本或者收条，还有就是打电话老板与你沟通发放工资的电话录音（如果以前木有留下，现在打给他电话时或者他发来的短信...
答：你好，按照国家劳动法等相关法律规定，在这种情况下，建议首先收集你们劳资双方存在劳动合同关系以及欠薪等方面的证据材料，比如证人证言、物证、书证等证据材料，下一步采取：（1）可以依法向当地人民法院申请支付令 （2）可以向劳动行政部门投诉；（3）可以与老板进行协商；（4）可以用其它方式证明劳动关系...
答：向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。老板拖欠工资是严重违反《劳动法》的行为，根据《劳动法》第九十一条第(一)项的规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政合们门贵令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。所以说，老板拖欠工资时，作为劳动者可以向劳动监察大队投诉或者提起...
答：公司老板拖欠员工工资的话，员工可以向法院申请支付令，也可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉处理，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位...
