我工作了两年三个月现在公司辞退我要补偿多少工资

如果您在公司工作了两年零三个月，现在公司决定辞退您，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司应当向您支付经济补偿。具体补偿的金额取决于您的工作年限和离职前十二个月的平均工资。
1. 如果公司违法辞退您，根据法律规定，公司应支付您二倍的经济补偿金。
2. 如果公司与您协商一致决定辞退您，那么公司应按照您的工龄和离职前十二个月的平均工资标准支付经济补偿。
3. 经济补偿的标准是每满一年工作支付一个月工资，如果工作年限在六个月以上不满一年，按一年计算；如果不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。
请注意，这里所提到的“月工资”是指您在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果您需要准确计算补偿金额，建议您查阅相关工资单据，或咨询法律专业人士。

我工作了两年三个月现在公司辞退我要补偿多少工资
答：如果您在公司工作了两年零三个月，现在公司决定辞退您，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司应当向您支付经济补偿。具体补偿的金额取决于您的工作年限和离职前十二个月的平均工资。1. 如果公司违法辞退您，根据法律规定，公司应支付您二倍的经济补偿金。2. 如果公司与您协商一致决定辞退您，...

我工作了两年三个月现在公司辞退我要补偿多少工资
答：工作三年，若被用人单位违法辞退的，应当支付二倍经济补偿的赔偿;若是用人单位与劳动者协商辞退的，应当支付劳动者经济补偿，具体补偿三个月的工资，工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付...

我在一家酒店工作了2年零三个月了,单位辞退我,我该怎么要求赔偿?这段...
答：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...

我工作两年被公司辞退怎么赔偿?
答：工作两年半，也就是补偿三个月的工资。法律分析公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，赔偿金是公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，被用人单位辞退或解除劳动合同，除...

我在公司工作了3年3个月现在公司想辞退我公司应该赔偿我几个月工资
答：在公司上班三年被公司辞退赔偿3个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...

我签订了劳动合同二年才做三个月被辞退有补尝吗
答：劳动者签订了2年，才做三个月被用人单位辞退，补偿情况通常有如下内容：1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；...

您好 我在一个公司工作了两年没有签劳动合同 今天老板谈话说要辞退我...
答：一、未签订劳动合同的双倍工资，你可以要求支付11个月的，不过对方如果以超过时效答辩，大部分地区不会支持；二、用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细...

我进厂二年了没签合同的。现在厂里要辞退我。有赔偿金吗?
答：没有赔偿金 但不签合同是违法行为 可以劳动仲裁他

工作了快两年,还差3个月合同到期,现被辞退应补偿几个月的工资?
答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条　用人单位违反本法...

工作年限3年零3个月,公司辞退我,我需要得到多少补偿金
答：按照劳动合同法规定，单位一方没有事实依据和法律依据解除属于违法解除，根据实际工作年限，每满一年支付两个月工资赔偿金。所以可以要求支付7个月工资的赔偿金。解除合同不用再补签了。如果具有《劳动合同法》三十九条的情形，公司单方解除劳动合同不需要支付经济补偿金。如果没有，公司属于违法解除，需要支付...