社保己交满15年了,停缴需要去社保局办手续吗?
需要的。这些问题是你需要注意的。
很多灵活就业人员是通过自己承担社会保险费的方式参加的社保。如果他们不想参加了,一般可以通过两种方式进行停保:一种就是不用继续缴钱,将银行卡里的钱取出来,时间一久就自动停保了。
另一种方式就是办理停保手续,一般都是要去社保经办机构和银行办理的,办理手续一般就是本人带着身份证就可以。
为了方便办事人员,多数地方都是实施一次办好。一般不带身份证或者非本人去会比较困难,毕竟扣缴社会保险费关系着每一个人的切身利益,银行和社保部门一般也不敢随随便便给停保。有人说写委托书就可以了,真正有效力的委托书需要经过公证处公正的。
第一,养老金待遇低。
养老保险并不是缴费满15年就够了的。养老保险的缴费是强制性和灵活性相结合,对于企业职工来说是强制缴纳社保,而对于灵活就业人员来讲可以自由选择。
养老保险待遇的基本原则是多缴多得、长缴多得。也就是说缴费基数越高,缴费年限越长,养老金待遇就会越高。多数灵活就业人员选择的是按最低缴费基数缴费满15年,养老金待遇按照现在的水平来说,只能拿到800~1000元每月。
这一水平一般也就比各地的低保线略微高一些,只能满足基本的生活需要,但是过不上更好的生活水平。很多灵活就业者打的算盘是一边领养老金,一边继续工作。
如果我们每月能领取三四千元的养老金,说实话跟不少人的在职工资差不多,这样退休以后就真的可以安享晚年了。
第二,储蓄养老并不划算。
实际上目前来讲,参加养老保险仍然是最划算的一种理财方式。养老金的计算公式是全国统一明确公布的跟社会平均工资相关,社会平均工资的增长速度往往在10%左右,而普通在职职工的工资增长速度却赶不上。而且个人账户的记账利率近年来一直达到7%~8%,远远比银行的理财收益要高。
退休以后,国家会根据社平工资物价增长等因素对养老金进行年年调整,确保养老保险的购买力。
过多的积蓄不仅存在着贬值的可能,甚至有的老人因为货币贬值比较焦急,存在上当受骗的风险。如果自己的养老费用是固定的养老金的话,即使被骗了个精光,下一个月仍然会有一份固定生活费用的。第三,医疗保险缴费年限不足。
实际上社保既包含了养老保险,也包含了医疗保险。职工医疗保险也是需要退休前缴费达到一定年限,到达法定退休年龄后,可以不用缴费继续享受基本医疗保险待遇,这种待遇非常划算。
很多地方的医保缴费年限和养老缴费年限是不相同的,因为我们目前的医保统筹层次还比较低,仅限于各个地级市。各个地级社保部门为了保证收支平衡,因此制定的各种待遇政策也是不一样的,尤其是缴费年限。
目前退休医保缴费年限只需要15年的,可能只有广州和上海两地。杭州是20年,深圳今年是20年,以后每年延长一年,到2024年会延长到25年。
一些地区还存在男女退休医保缴费年限不同的情况,比如北京市、天津市和青岛市是女同志20年,男同志25年。重庆、南昌则是女同志25年,男同志30年。
如果缴费不足相应年限,到达退休年龄时会以退休当年的缴费基数进行补齐或者继续缴费,这样就负担比较重,而且不划算了。而且补缴的时间并不能享受医保待遇。
所以,一般建议有条件一定至少要将医保缴费年限缴足,养老保险缴费年限自然是越长越好。
虽然社保已经交满了15年21本还是要继续的,所以应该到社保局去办理一下。
如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还需要继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。
养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
因此在这里给出的结论是,最好不要停交。如果你交满15年以后不继续缴纳了,你缴费年限只有15年,也就是你只能领取最低的养老金标准,所以,如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳,并不是最“有利”的行为。
以下是社保停缴的注意事项:
第一,无论是企业职工投保,还是灵活就业人员个人投保,均需办理停保手续。
企业职工停保,由公司人事专员在当地人力资源和社会保障局官网办理即可。灵活就业人员停保,一般本人携带身份证/社保卡到社保中心窗口办理。
不缴费也不办理停保手续,社保系统也会自动核定当期费用,自然也就产生“红帐”。所谓“红帐”就是单位或你个人欠缴的社保明细,从次月开始每天按照万分之五征收滞纳金。这笔滞纳金随着时间的拖长会越来越高。
所以建议有停缴社保的人群,及时到社保局进行社保停缴的手续办理,避免成为“红账”人员。
第二,停保没有需要特别注意的事项,但停保本身这个决定要慎重,原因如下:
首先,很多人有个误区,觉得社保交满15年就够了,其实15年仅仅是办理退休手续的最低年限。之后交的年限越长,领取的养老金也会越多,养老金与缴费年限呈指数增长关系。退休后养老金基本按照每年5%的速率复利增长,增长的绝对值取决于退休当年你的养老金水平。随着年限的增长,一个缴纳30年社保的退休职工比一个缴纳15年的职工养老金差距越拉越大。
其次,如果想要退休后终身享受城镇职工医保报销待遇,医疗保险要至少缴纳20年(女)或25年(男)。我们一定要把眼光放长远,将来医保待遇远比退休金重要的多。一个大病花去几十万是很正常的事,如果没有医保报销,可能领取的那一点退休金还不够自掏腰包的零头。
当然,医保年限不够是在退休当月是可以补缴的,其补缴的费用远比你按月缴纳高出得多。所以,男性职工缴纳至少25年社保,女性职工至少缴纳20年社保,才是比较合理的选择。缴纳15年就停保真的要慎重。
最后,如果你是企业职工,只要还在企业正常履职(不到退休年龄,非病退),任何人/任何机构都无权要求你停保,这是写在《社会保险法》内的硬性条文,否则就是违法。
第三,灵活就业人员退休前5年的社保一定要记得交,不要停保。
灵活就业人员退休前5年缴纳社保,可以享受“就业困难人员社保补贴”,补贴比例在50%以上,最高不超过2/3,最长可享受五年,这个是非常划算的。符合年龄要求,正常缴纳社保,基本都能享受。办理流程也相对比较简单,具体咨询户籍所在地街道人社服务部门即可。
如果你的养老保险缴费已经满足15年最低年限的要求,那么你个人又不想交这个费用了。这种情况也是可以的。
因为我们国家规定,养老保险的最低缴费年限是15年,如果你交满了15年,那么是具备退休的条件了!当然,如果你本人还没有到法定的退休年龄,那么这种情况是不可以直接办理退休的,只能等到法定退休年龄之后才可以去办理退休。
所以这段空档期,那么你选择不交社保是完全没有问题的。当然如果你选择不交社保的话,是要做一个社保账户的封停处理的。如果不做封停处理的话,那么就会显示社保账户一直是欠费的状态。所以这样的话,你个人最好还是做一个封停处理,这样的话就比较方便,不用理会这个账户了。
社保已交满15年了,停缴需要去社保局办手续吗?这个是不需要办手续的,但是我个人的建议如果自己的条件还是可以允许的话,还差个三年五年或者三年二年就退休了,请不要停保。你可以继续缴纳因为你。到退休的时候会比别人开的高,就是因为你缴费的基数比别人高。很多灵活就业人员是通过自己承担社会保险费的方式参加的社保。如果他们不想参加了,一般可以通过两种方式进行停保:一种就是不用继续缴钱,将银行卡里的钱取出来,时间一久就自动停保了。另一种方式就是办理停保手续,一般都是要去社保经办机构和银行办理的,办理手续一般就是本人带着身份证就可以。
为了方便办事人员,多数地方都是实施一次办好。一般不带身份证或者非本人去会比较困难,毕竟扣缴社会保险费关系着每一个人的切身利益,银行和社保部门一般也不敢随随便便给停保。有人说写委托书就可以了,真正有效力的委托书需要经过公证处公正的。如果你是以个人参保,比如灵活就业人员参保,其实不用办理手续。如果大家是以个人的名义参保的,就不存在滞纳金这种情况,停交了就得停交了,只不过大家停交之后,对应的计费年限也会中断,停交了之后,按照目前的最新政策规定是不能补交的,只能续交。如果你参加的是城镇企业职工社保,而且还在职,那么你必须继续交。按照目前我国有关法律规定,只要职工正常在职,那么企业就必须给他们办理社会保险,这意味着不管你社保是否交满15年,哪怕交满30年了,只要你在企业正常上班,企业都必须给职工缴纳社保。
对于缴满15年是否需要去社保局办理停缴手续,这没有明确的规定,但是对于不同身份的人,要求也是不一样的。对于在职职工来说,由于涉及到单位缴费和个人缴费,只要还在用人单位工作,养老保险就不能办理停缴,因为社保对于单位来讲是强制性的,在没有达到法定的退休年龄,办理退休手续之前,都是必须要一直交下去的,直到办理退休为止;如果是属于灵活就业人员,如果缴满15年了,本人是否还需要继续缴费,这是个人的权利,由于养老保险的缴费都是由银行来代扣代缴,所以我觉得还是到当地社保局办个停缴手续是比较好的。
如果不办停缴手续,只要个人代扣代缴的银行账户有钱,到时间都会按时代扣社保费用。如果办理社保停缴手续,再到银行解除代扣代缴手续,这样这张银行卡还可以继续使用,即使账上有钱,也不会再自动扣款;当然如果自己不想跑路,不去办理停缴手续也是可以的,但千万不要在代扣代缴的银行账户存钱,只要在这张银行卡上存钱,就有可能被银行代扣代缴社保费用,会给自己带来一定的烦恼。
综上所述,灵活就业人员社保已缴满15年,是否需要去社保局办停缴手续,这个目前没有明确的规定。如果本人不愿意继续交费了,我认为还是有必要去办理停缴手续的,这样可以避免银行在不知道具体情况的情形下,自动为你扣缴社保费用。当然不去办理停缴手续,也不会影响今后达到了法定的退休年龄去办理退休手续。
本需要办理相关手续。
第一,无论是企业职工投保,还是灵活就业人员个人投保,均需办理停保手续。
企业职工停保,由公司人事专员在当地人力资源和社会保障局官网办理即可。灵活就业人员停保,一般本人携带身份证/社保卡到社保中心窗口办理。
不缴费也不办理停保手续,社保系统也会自动核定当期费用,自然也就产生“红帐”。所谓“红帐”就是单位或你个人欠缴的社保明细,从次月开始每天按照万分之五征收滞纳金。这笔滞纳金随着时间的拖长会越来越高。
第二,停保没有需要特别注意的事项,但停保本身这个决定要慎重,原因如下:
首先,很多人有个误区,觉得社保交满15年就够了,其实15年仅仅是办理退休手续的最低年限。之后交的年限越长,领取的养老金也会越多,养老金与缴费年限呈指数增长关系。退休后养老金基本按照每年5%的速率复利增长,增长的绝对值取决于退休当年你的养老金水平。随着年限的增长,一个缴纳30年社保的退休职工比一个缴纳15年的职工养老金差距越拉越大。
其次,如果想要退休后终身享受城镇职工医保报销待遇,医疗保险要至少缴纳20年(女)或25年(男)。我们一定要把眼光放长远,将来医保待遇远比退休金重要的多。一个大病花去几十万是很正常的事,如果没有医保报销,可能领取的那一点退休金还不足你字自掏腰包的零头。当然,医保年限不够是在退休当月是可以补缴的,其补缴的费用远比你按月缴纳高出得多。所以,男性职工缴纳至少25年社保,女性职工至少缴纳20年社保,才是比较合理得选择。缴纳15年就停保真的要慎重。
最后,如果你是企业职工,只要还在企业正常履职(不到退休年龄,非病退),任何人/任何机构/任何领导都无权要求你停保,这是写在《社会保险法》内得硬性条文,否则就是违法。
第三,灵活就业人员退休前5年的社保一定要记得交,不要停保。
灵活就业人员退休前5年缴纳社保,可以享受”就业困难人员社保补贴“,补贴比例在50%以上,最高不超过2/3,最长可享受五年,这个是非常划算的。符合年龄要求,正常缴纳社保,基本都能享受。办理流程也相对比较简单,具体咨询户籍所在地街道人社服务站。
答:缴纳社保是比较简单的,有工作的是单位代为缴纳的,你的工资每个月会被扣下来一部分。而个人社保是自己缴纳的,可以去社保局或者交给村主任。从以上的情况就会有一种新的可能,就是你还没有60周岁,但社保已经交了15年,这个时候你还是需要继续在单位工作的,单位也是必须要给你缴纳社保的,不能不缴。
答:如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还需要继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。因此在这里给出的结论是,最好不要停交。如果你交满15年以后不继续缴纳了,你缴费年限只有...
答:是需要带着自己的身份证和社保卡,到参保地的社保局进行办理,进行个人账户封存就可以了,然后如果需要续交的时候,再进行办理手续就行。一般除非特殊情况,是不建议停缴的,尤其是医保,这是会影响到正常使用的,等需要的时候,再续交可能就来不及了。而养老保险等这些是可以累积的,连续缴纳15年以上...
答:社保缴满15年后可以停缴。也可以继续缴费。社会保险缴费年限的规定具体如下:1、养老保险,在达到法定退休年龄之前,就必须缴费,缴费十五年,是最低的年限,但是缴费满15年,不到退休年龄,依然需要缴费到退休年龄;2、医疗保险,职工达到法定退休年龄时,男25年,女20年,可以不再缴费,但是虽然缴费...
答:你不用担心,不需要办理什么手续,只要停交即可。同时,是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
答:如果你交拿社保交够15年了,这个时候不想交了,这也是可以的,也不用办理什么手续的,但是说我劝你等你60周岁的时候,那一年你再去交,这样的话你再交一年就可以办理保常退休手续续的
答:如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。同时还需要注意以下问题:1、社保需要要等到退休年龄到了...
答:不需要什么手续,不过医疗很重要,可以看一下下边的 社保的养老部分需要累计缴纳15年,医疗是累计缴纳男25年女20年,退休年龄可以每月领取养老金和享受医疗报销,但是需要注意,医疗部分:只有连续缴费3年以上的才能享受报销范围内的100%报销,0-3年的这段期间,按照连续缴费时间比例报销,且如果断开,一定...
答:虽然社保已经交满了15年21本还是要继续的,所以应该到社保局去办理一下。
答:2.如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。 社保交满15年后可以不再交费。 1、但如果还不到退休年龄,要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。 2、没到退休年龄 在停交保费到退休这期间,不能享受医疗待遇...