社保己交满15年了，停缴需要去社保局办手续吗？
需要的。这些问题是你需要注意的。
很多灵活就业人员是通过自己承担社会保险费的方式参加的社保。如果他们不想参加了，一般可以通过两种方式进行停保：一种就是不用继续缴钱，将银行卡里的钱取出来，时间一久就自动停保了。
另一种方式就是办理停保手续，一般都是要去社保经办机构和银行办理的，办理手续一般就是本人带着身份证就可以。
为了方便办事人员，多数地方都是实施一次办好。一般不带身份证或者非本人去会比较困难，毕竟扣缴社会保险费关系着每一个人的切身利益，银行和社保部门一般也不敢随随便便给停保。有人说写委托书就可以了，真正有效力的委托书需要经过公证处公正的。
第一，养老金待遇低。
养老保险并不是缴费满15年就够了的。养老保险的缴费是强制性和灵活性相结合，对于企业职工来说是强制缴纳社保，而对于灵活就业人员来讲可以自由选择。
养老保险待遇的基本原则是多缴多得、长缴多得。也就是说缴费基数越高，缴费年限越长，养老金待遇就会越高。多数灵活就业人员选择的是按最低缴费基数缴费满15年，养老金待遇按照现在的水平来说，只能拿到800~1000元每月。
这一水平一般也就比各地的低保线略微高一些，只能满足基本的生活需要，但是过不上更好的生活水平。很多灵活就业者打的算盘是一边领养老金，一边继续工作。
如果我们每月能领取三四千元的养老金，说实话跟不少人的在职工资差不多，这样退休以后就真的可以安享晚年了。
第二，储蓄养老并不划算。
实际上目前来讲，参加养老保险仍然是最划算的一种理财方式。养老金的计算公式是全国统一明确公布的跟社会平均工资相关，社会平均工资的增长速度往往在10%左右，而普通在职职工的工资增长速度却赶不上。而且个人账户的记账利率近年来一直达到7%~8%，远远比银行的理财收益要高。
退休以后，国家会根据社平工资物价增长等因素对养老金进行年年调整，确保养老保险的购买力。
过多的积蓄不仅存在着贬值的可能，甚至有的老人因为货币贬值比较焦急，存在上当受骗的风险。如果自己的养老费用是固定的养老金的话，即使被骗了个精光，下一个月仍然会有一份固定生活费用的。第三，医疗保险缴费年限不足。
实际上社保既包含了养老保险，也包含了医疗保险。职工医疗保险也是需要退休前缴费达到一定年限，到达法定退休年龄后，可以不用缴费继续享受基本医疗保险待遇，这种待遇非常划算。
很多地方的医保缴费年限和养老缴费年限是不相同的，因为我们目前的医保统筹层次还比较低，仅限于各个地级市。各个地级社保部门为了保证收支平衡，因此制定的各种待遇政策也是不一样的，尤其是缴费年限。
目前退休医保缴费年限只需要15年的，可能只有广州和上海两地。杭州是20年，深圳今年是20年，以后每年延长一年，到2024年会延长到25年。
一些地区还存在男女退休医保缴费年限不同的情况，比如北京市、天津市和青岛市是女同志20年，男同志25年。重庆、南昌则是女同志25年，男同志30年。
如果缴费不足相应年限，到达退休年龄时会以退休当年的缴费基数进行补齐或者继续缴费，这样就负担比较重，而且不划算了。而且补缴的时间并不能享受医保待遇。
所以，一般建议有条件一定至少要将医保缴费年限缴足，养老保险缴费年限自然是越长越好。
虽然社保已经交满了15年21本还是要继续的，所以应该到社保局去办理一下。
如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还需要继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
因此在这里给出的结论是，最好不要停交。如果你交满15年以后不继续缴纳了，你缴费年限只有15年，也就是你只能领取最低的养老金标准，所以，如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳，并不是最“有利”的行为。
以下是社保停缴的注意事项：
第一，无论是企业职工投保，还是灵活就业人员个人投保，均需办理停保手续。
企业职工停保，由公司人事专员在当地人力资源和社会保障局官网办理即可。灵活就业人员停保，一般本人携带身份证/社保卡到社保中心窗口办理。
不缴费也不办理停保手续，社保系统也会自动核定当期费用，自然也就产生“红帐”。所谓“红帐”就是单位或你个人欠缴的社保明细，从次月开始每天按照万分之五征收滞纳金。这笔滞纳金随着时间的拖长会越来越高。
所以建议有停缴社保的人群，及时到社保局进行社保停缴的手续办理，避免成为“红账”人员。
第二，停保没有需要特别注意的事项，但停保本身这个决定要慎重，原因如下：
首先，很多人有个误区，觉得社保交满15年就够了，其实15年仅仅是办理退休手续的最低年限。之后交的年限越长，领取的养老金也会越多，养老金与缴费年限呈指数增长关系。退休后养老金基本按照每年5%的速率复利增长，增长的绝对值取决于退休当年你的养老金水平。随着年限的增长，一个缴纳30年社保的退休职工比一个缴纳15年的职工养老金差距越拉越大。
其次，如果想要退休后终身享受城镇职工医保报销待遇，医疗保险要至少缴纳20年（女）或25年（男）。我们一定要把眼光放长远，将来医保待遇远比退休金重要的多。一个大病花去几十万是很正常的事，如果没有医保报销，可能领取的那一点退休金还不够自掏腰包的零头。
当然，医保年限不够是在退休当月是可以补缴的，其补缴的费用远比你按月缴纳高出得多。所以，男性职工缴纳至少25年社保，女性职工至少缴纳20年社保，才是比较合理的选择。缴纳15年就停保真的要慎重。
最后，如果你是企业职工，只要还在企业正常履职（不到退休年龄，非病退），任何人/任何机构都无权要求你停保，这是写在《社会保险法》内的硬性条文，否则就是违法。
第三，灵活就业人员退休前5年的社保一定要记得交，不要停保。
灵活就业人员退休前5年缴纳社保，可以享受“就业困难人员社保补贴”，补贴比例在50%以上，最高不超过2/3，最长可享受五年，这个是非常划算的。符合年龄要求，正常缴纳社保，基本都能享受。办理流程也相对比较简单，具体咨询户籍所在地街道人社服务部门即可。
如果你的养老保险缴费已经满足15年最低年限的要求，那么你个人又不想交这个费用了。这种情况也是可以的。
因为我们国家规定，养老保险的最低缴费年限是15年，如果你交满了15年，那么是具备退休的条件了！当然，如果你本人还没有到法定的退休年龄，那么这种情况是不可以直接办理退休的，只能等到法定退休年龄之后才可以去办理退休。
所以这段空档期，那么你选择不交社保是完全没有问题的。当然如果你选择不交社保的话，是要做一个社保账户的封停处理的。如果不做封停处理的话，那么就会显示社保账户一直是欠费的状态。所以这样的话，你个人最好还是做一个封停处理，这样的话就比较方便，不用理会这个账户了。
社保已交满15年了，停缴需要去社保局办手续吗？这个是不需要办手续的，但是我个人的建议如果自己的条件还是可以允许的话，还差个三年五年或者三年二年就退休了，请不要停保。你可以继续缴纳因为你。到退休的时候会比别人开的高，就是因为你缴费的基数比别人高。很多灵活就业人员是通过自己承担社会保险费的方式参加的社保。如果他们不想参加了，一般可以通过两种方式进行停保：一种就是不用继续缴钱，将银行卡里的钱取出来，时间一久就自动停保了。另一种方式就是办理停保手续，一般都是要去社保经办机构和银行办理的，办理手续一般就是本人带着身份证就可以。
为了方便办事人员，多数地方都是实施一次办好。一般不带身份证或者非本人去会比较困难，毕竟扣缴社会保险费关系着每一个人的切身利益，银行和社保部门一般也不敢随随便便给停保。有人说写委托书就可以了，真正有效力的委托书需要经过公证处公正的。如果你是以个人参保，比如灵活就业人员参保，其实不用办理手续。如果大家是以个人的名义参保的，就不存在滞纳金这种情况，停交了就得停交了，只不过大家停交之后，对应的计费年限也会中断，停交了之后，按照目前的最新政策规定是不能补交的，只能续交。如果你参加的是城镇企业职工社保，而且还在职，那么你必须继续交。按照目前我国有关法律规定，只要职工正常在职，那么企业就必须给他们办理社会保险，这意味着不管你社保是否交满15年，哪怕交满30年了，只要你在企业正常上班，企业都必须给职工缴纳社保。
对于缴满15年是否需要去社保局办理停缴手续，这没有明确的规定，但是对于不同身份的人，要求也是不一样的。对于在职职工来说，由于涉及到单位缴费和个人缴费，只要还在用人单位工作，养老保险就不能办理停缴，因为社保对于单位来讲是强制性的，在没有达到法定的退休年龄，办理退休手续之前，都是必须要一直交下去的，直到办理退休为止；如果是属于灵活就业人员，如果缴满15年了，本人是否还需要继续缴费，这是个人的权利，由于养老保险的缴费都是由银行来代扣代缴，所以我觉得还是到当地社保局办个停缴手续是比较好的。
如果不办停缴手续，只要个人代扣代缴的银行账户有钱，到时间都会按时代扣社保费用。如果办理社保停缴手续，再到银行解除代扣代缴手续，这样这张银行卡还可以继续使用，即使账上有钱，也不会再自动扣款；当然如果自己不想跑路，不去办理停缴手续也是可以的，但千万不要在代扣代缴的银行账户存钱，只要在这张银行卡上存钱，就有可能被银行代扣代缴社保费用，会给自己带来一定的烦恼。
综上所述，灵活就业人员社保已缴满15年，是否需要去社保局办停缴手续，这个目前没有明确的规定。如果本人不愿意继续交费了，我认为还是有必要去办理停缴手续的，这样可以避免银行在不知道具体情况的情形下，自动为你扣缴社保费用。当然不去办理停缴手续，也不会影响今后达到了法定的退休年龄去办理退休手续。
本需要办理相关手续。
第一，无论是企业职工投保，还是灵活就业人员个人投保，均需办理停保手续。
企业职工停保，由公司人事专员在当地人力资源和社会保障局官网办理即可。灵活就业人员停保，一般本人携带身份证/社保卡到社保中心窗口办理。
不缴费也不办理停保手续，社保系统也会自动核定当期费用，自然也就产生“红帐”。所谓“红帐”就是单位或你个人欠缴的社保明细，从次月开始每天按照万分之五征收滞纳金。这笔滞纳金随着时间的拖长会越来越高。
第二，停保没有需要特别注意的事项，但停保本身这个决定要慎重，原因如下：
首先，很多人有个误区，觉得社保交满15年就够了，其实15年仅仅是办理退休手续的最低年限。之后交的年限越长，领取的养老金也会越多，养老金与缴费年限呈指数增长关系。退休后养老金基本按照每年5%的速率复利增长，增长的绝对值取决于退休当年你的养老金水平。随着年限的增长，一个缴纳30年社保的退休职工比一个缴纳15年的职工养老金差距越拉越大。
其次，如果想要退休后终身享受城镇职工医保报销待遇，医疗保险要至少缴纳20年（女）或25年（男）。我们一定要把眼光放长远，将来医保待遇远比退休金重要的多。一个大病花去几十万是很正常的事，如果没有医保报销，可能领取的那一点退休金还不足你字自掏腰包的零头。当然，医保年限不够是在退休当月是可以补缴的，其补缴的费用远比你按月缴纳高出得多。所以，男性职工缴纳至少25年社保，女性职工至少缴纳20年社保，才是比较合理得选择。缴纳15年就停保真的要慎重。
最后，如果你是企业职工，只要还在企业正常履职（不到退休年龄，非病退），任何人/任何机构/任何领导都无权要求你停保，这是写在《社会保险法》内得硬性条文，否则就是违法。
第三，灵活就业人员退休前5年的社保一定要记得交，不要停保。
灵活就业人员退休前5年缴纳社保，可以享受”就业困难人员社保补贴“，补贴比例在50%以上，最高不超过2/3，最长可享受五年，这个是非常划算的。符合年龄要求，正常缴纳社保，基本都能享受。办理流程也相对比较简单，具体咨询户籍所在地街道人社服务站。
答：缴纳社保是比较简单的，有工作的是单位代为缴纳的，你的工资每个月会被扣下来一部分。而个人社保是自己缴纳的，可以去社保局或者交给村主任。从以上的情况就会有一种新的可能，就是你还没有60周岁，但社保已经交了15年，这个时候你还是需要继续在单位工作的，单位也是必须要给你缴纳社保的，不能不缴。
答：如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还需要继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。因此在这里给出的结论是，最好不要停交。如果你交满15年以后不继续缴纳了，你缴费年限只有...
答：是需要带着自己的身份证和社保卡，到参保地的社保局进行办理，进行个人账户封存就可以了，然后如果需要续交的时候，再进行办理手续就行。一般除非特殊情况，是不建议停缴的，尤其是医保，这是会影响到正常使用的，等需要的时候，再续交可能就来不及了。而养老保险等这些是可以累积的，连续缴纳15年以上...
答：社保缴满15年后可以停缴。也可以继续缴费。社会保险缴费年限的规定具体如下：1、养老保险，在达到法定退休年龄之前，就必须缴费，缴费十五年，是最低的年限，但是缴费满15年，不到退休年龄，依然需要缴费到退休年龄；2、医疗保险，职工达到法定退休年龄时，男25年，女20年，可以不再缴费，但是虽然缴费...
答：你不用担心，不需要办理什么手续，只要停交即可。同时，是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
答：如果你交拿社保交够15年了，这个时候不想交了，这也是可以的，也不用办理什么手续的，但是说我劝你等你60周岁的时候，那一年你再去交，这样的话你再交一年就可以办理保常退休手续续的
答：如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。同时还需要注意以下问题：1、社保需要要等到退休年龄到了...
答：不需要什么手续，不过医疗很重要，可以看一下下边的 社保的养老部分需要累计缴纳15年，医疗是累计缴纳男25年女20年，退休年龄可以每月领取养老金和享受医疗报销，但是需要注意，医疗部分：只有连续缴费3年以上的才能享受报销范围内的100%报销，0-3年的这段期间，按照连续缴费时间比例报销，且如果断开，一定...
答：虽然社保已经交满了15年21本还是要继续的，所以应该到社保局去办理一下。
答：2.如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。 社保交满15年后可以不再交费。 1、但如果还不到退休年龄，要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。 2、没到退休年龄 在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇...
