mmpi是什么？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-06
MMPI，即明尼苏达多项人格测验，包括四个效度量表：
1、疑问（Q），对问题毫无反应及“是”和“否”都进行反应的项目总数，或称“无回答”的得分；
2、说谎（L），共l5个题目，这是追求过分的、尽善尽美的回答；
3、诈病（F），共64个题目，多为一些古怪或荒唐的内容。分数高表示被试者不认真、理解错误，表现出一组互相无关的症状，或在装病；
4、校正（K），共30个题目，是对测验态度的衡量，其目的有两个：为了判别被试者接受测验的态度隐瞒与否，或是防卫的；根据这个量表修正临床量表的得分，即在几个临床量表上分别加上一定比例的K分。
扩展资料：
MMPI该测验适用于年满16岁，具有小学以上文化水平，没有影响测试结果的生理缺陷的人群。也有一些研究者认为，如果被试者合作并能读懂测验表上的每个问题，13-16岁的少年也可以完成此测验。
尽管它原来是根据精神病学临床实践而编制的，但是它并不仅仅应用于精神科临床和研究工作，也广泛用于其他医学各科以及人类行为的研究、司法审判、犯罪调查、教育和职业选择等领域。
参考资料来源：
百度百科-明尼苏达多项人格测验
答：明尼苏达多项人格测验（MMPI）是由美国明尼苏达大学心理学家哈兹威和精神科医生麦金利于1940年开发的自我评估工具，适用于16岁以上的个体。测试形式多样，包括卡片、手册、录音带、简化版和计算机化版本，既可单独进行也可集体实施。该测验共有566个问题（其中有16个重复，实际题目为550个），采用经验效标法...
答：MMPI是一种人格测验工具，全称为明尼苏达多项人格调查表。MMPI的具体解释如下：MMPI是一种广泛应用于心理健康领域的标准化心理测试。该测试旨在通过一系列标准化问题，评估个体在不同人格维度上的表现，进而对个人的心理健康状况提供评估依据。这些问题覆盖了多个主题，包括个人生活习惯、情感反应、心理健康状况...
答：1. 明尼苏达多项人格测验（MMPI）在医疗诊断和普通个性评估方面均具有重要价值。2. MMPI的创新之处在于整合了效度量表，这提高了测验在诊断上的准确性。3. 尽管MMPI的信息量丰富，但其实施过程可能较为耗时，这对受测者，尤其是患者来说可能是一种挑战。4. 研究者为了解决这个问题，开发了超过200种...
答：MMPI，即明尼苏达多项人格测验，包括四个效度量表：1、疑问（Q），对问题毫无反应及“是”和“否”都进行反应的项目总数，或称“无回答”的得分；2、说谎（L），共l5个题目，这是追求过分的、尽善尽美的回答；3、诈病（F），共64个题目，多为一些古怪或荒唐的内容。分数高表示被试者不认真、理解错...
答：MMPI是一种广泛应用的心理测验工具，主要用于评估个人的心理健康状况和人格特点。该量表由美国明尼苏达大学的哈瑟韦和麦金力在20世纪40年代初期编制，至今已发展成为包含数百个条目的综合性问卷。MMPI的主要特点在于其多维度的评估方式，通过多个量表来反映被测试者在不同人格维度的表现。这些量表涵盖了从焦虑、...
答：MMPI，即明尼苏达多项人格测验，包括四个效度量表：1. 疑问（Q）：这一量表记录了被试者对问题的不回答或者同时对“是”与“否”都进行回答的项目总数，也被称为“无回答”得分。2. 说谎（L）：包含15个问题的量表，旨在探测被试者是否过分追求完美或给出极端理想的回答。3. 诈病（F）：涵盖64个...
答：MMPI的目的是试图对人的人格特点提供客观的评价。测验一共有566个条目,包括14个分量表,其中10个为临床量表,4个为效度量表.选用中国MMPI量表协作组的中国常模，主要确定十个与临床有关的指标及五个研究量表指标。十个与临床有关的指标：1、Hs(hypochondriasis，疑病)；2、D(depression，抑郁)；3、hy(...
答：MMPI量表是较为权威的心理量表。MMPI量表全名是明尼苏达多项人格测验，不论是在精神疾病检测方面，还是在企业用人方面，都有极其重要的作用。精神科门诊中最为常用的量表之一，在很多专业领域，也用作入职体检，如民航招飞，公检法入职等等，在企业人才测评中也多有应用。MMPI量表的内容 MMPI量表共包括14个...
答：MMPI（明尼苏达多项人格量表）是一种常用于心理测评的量表，它包括了许多有关个体人格特征的项目。其中关键的一点就是MMPI因子，它是指MMPI所测量的几种基本因素，包括精神个性、抑郁倾向、偏执症倾向、人际交往障碍等。通过评估这些因子，我们可以更好地了解个体所拥有的性格特征、心理健康状态以及面对问题时...
答：MMPI是一种广泛认可的心理评估工具。原名明尼苏达多项人格问卷，它是精神科领域中常用的评估手段，对于精神疾病的诊断和企业招聘等场景也有广泛应用。它是精神科门诊中常用的评估工具之一，并且在诸如民航飞行员招聘、公务员和法官等法律执法人员的入职体检中，也常常作为评估手段之一。此外，MMPI在企业人才选拔...
